為加強管理，完善各項工作制度，促進公司發展，提高經濟效益，根據國家有關法律法規和公司章程，制定本規章制度。
1.所有員工必須遵守公司的章程、規章制度、決定、規定和紀律。
2.嚴禁任何組織或個人以任何方式侵占或破壞公司財產；任何組織和個人不得損害公司的形象和聲譽；嚴禁任何組織或個人為了小團體或個人的利益損害公司利益或破壞公司發展。
3.通過充分發揮全體員工的積極性和創造性，提高個人素質和服務意識，不斷完善公司的管理制度，不斷壯大公司實力，提高經濟效益。
4.公司提倡全體員工努力學習業務技能。公司為員工提供培訓和鍛煉的條件和機會，努力提高員工的素質和水平，打造壹支思想過硬、業務過硬的團隊。
5.公司鼓勵員工充分發揮自己的才能，多做貢獻。對做出突出貢獻的，應當給予獎勵和表彰。
6.公司為員工提供平等競爭的環境和晉升機會，鼓勵員工積極進取。
擴展數據:
物流管理部有以下分類標準:
壹、宏觀物流和微觀物流
宏觀物流是指社會再生產的整體物流活動，是從社會再生產的整體角度來認識和研究物流活動。宏觀物流主要研究社會再生產過程中物流活動的運行規律和物流活動的整體行為。
微觀物流是指消費者和生產者從事的實際具體的物流活動。在整個物流活動過程中，微觀物流只涉及系統中的壹個部分、壹個環節或壹個區域。
二、社會物流和企業物流
社會物流是指超越壹家壹戶，以整個社會為範疇，以面向社會為目的的物流。這種物流的社會性很強，往往是由專業的物流承擔者來做。
企業物流是壹個典型的具體而微觀的物流活動領域，是從企業的角度來研究的。它由企業生產物流、企業供應物流、企業銷售物流、企業回收物流和企業廢棄物物流組成。
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