壹、黨支部的基本情況
Xx煤炭公司xx煤礦成立於xxxx年xx月xx日。截至目前，在冊職工xxx名，幹部xx名，黨員xx名，其中X名黨員，向黨組織提交入黨申請書的xx名入黨積極分子，X名入黨積極分子，礦下某xxx黨支部，三個基層隊X名政工隊長。
二、2008年黨支部工作總結
我礦成立以來，在兩級公司黨委的親切關懷和正確領導下，面對新礦籌建任務艱巨、後勤工作復雜、社區關系復雜、采礦環境臟亂差的局面，礦黨支部統壹思想，提高認識，理清思路，突出重點，顧全大局，努力調動壹切積極因素， 有針對性地開展黨支部工作，認真遵循公司黨支部“壹年打基礎，兩年上臺階”的原則。 三年創建壹個水平”的工作要求，全面加強我礦黨組織、黨員隊伍、職工隊伍、廉政文化和安全文化建設，不斷提高礦黨支部的凝聚力、戰鬥力和號召力，有力地促進了我礦的建設和發展；積極開展創建文明和諧單位活動，紮實推進社會治安綜合治理，為礦山建設和諧發展提供了良好環境。
(壹)、加強領導班子建設，不斷提高領導水平。
首先是加強學習。該礦黨支部成立以來，把礦中心組學習作為提高礦領導班子整體素質的壹項基礎性工作，制定了學習制度，規劃安排了學習內容。先後組織學習了《中國生產黨內紀律處分條例》、中央紀委印發的《懲治和預防腐敗工作規劃綱要》、黨的十七大報告的部分內容、山西焦煤“32255”的發展思路和工作部署、集團公司和晉北公司工作會議、職代會、安全會議的相關文件精神。通過學習，增強了各級領導幹部的緊迫感和責任感，增強了工作的積極性、主動性和創造性，增強了攻堅克難、開拓奉獻的意識，為我礦建設發展的順利進行奠定了堅實的思想基礎。
二是紮實有效開展以“整頓幹部作風、整頓安全管理”為主題的安全“雙整治”活動。制定下發了我礦安全“雙融合”活動實施方案，召開了安全“雙融合”活動動員會對工作進行部署，礦領導班子成員深入調研，積極征求基層班組和部門的意見建議，在征求意見的基礎上召開了礦領導班子成員民主生活會；會前，班子成員認真檢查並深刻剖析了自身思想作風、工作作風和安全工作中存在的問題，並在會上積極開展批評與自我批評；通過民主生活會，增進了團結，增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力，提高了安全生產意識，轉變了工作作風，促進了安全生產。
(二)、加強幹部隊伍建設，轉變工作作風，提高服務意識。
壹是高度重視政治理論和專業知識的學習。把學習政治理論和專業知識作為提高管理幹部理論水平、業務能力和綜合素質的重要舉措，持之以恒、持之以恒。新建礦井很多管理人員理論水平低，業務能力差。為此，該礦黨支部對學習進行了專門安排，結合“大學習、大討論”活動，開展了“職工綜合素質培訓輔導學習”，組織各單位管理人員和全體黨員每周四晚集體學習政治理論和專業知識，嚴格出勤，有效提高了各級管理人員的政治理論水平和業務能力，有效轉變了工作作風，有效增強了服務基層的意識。黨支部根據工作實際，開展了整頓和加強機關勞動紀律活動，規定了《領導幹部值班報告制度》和《幹部兩抓考核辦法》，並嚴格執行，定期檢查；6月，對勞動紀律差、組織觀念不強的綜掘壹隊兩名副隊長給予了解除職務、就地當工人的處分。通過嚴格的考核，提高了各級管理人員的責任心和工作水平，促進了各項工作的順利開展。
二是根據兩級公司開展的“講黨性、講品行、作表率”活動，布置幹部新形象。結合我礦實際，制定了活動方案，在全礦管理人員中開展了“講黨性、重品行、作表率”活動。通過第壹階段的集中學習，各級管理人員統壹了思想，提高了認識，副職以上管理人員全部寫出了學習心得。通過第二階段的分析檢查問題，所有礦長都能從思想深處自查自糾，分析工作中存在的問題及原因，制定有針對性的整改措施，進壹步強化了各級管理幹部的帶頭作用和示範作用。
(3)加強黨組織建設，充分發揮黨組織和黨員在建設和發展中的先鋒模範作用。
壹是堅持“黨要管黨”的方針，抓好黨的自身建設，特別是基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設上，根據我礦發展情況，今年上半年成立了機關黨支部，為綜合輔助隊、第壹綜掘隊、第二綜掘隊設立了政工隊長，保證了黨務、政工工作的順利開展。在黨員隊伍建設方面，黨員，調到我礦的，及時轉入組織關系，開展了正常的組織生活；上半年按照黨員發展標準，開展了兩個前期項目。
黨員準備保證了黨員的發展質量。已有28名工人向黨組織提交了入黨申請書，並確定了5名積極分子。黨組織建設不斷加強。
二是大力開展黨建質量標準化工作。圍繞“黨支部抓規劃、部門抓考核、小組抓落實、黨員出成績”的總體思路，著力規範黨支部和機關政工組長的工作制度和崗位職責。從整章建制入手，制定了五項管理制度，進壹步規範。
基層黨建質量標準化充分發揮了黨員在安全生產中的“雙示範”作用，制定了“壹區兩無”和“三違幫教”制度，有效發揮了黨員在安全生產中的先鋒模範作用。(4)加強企業文化建設，促進員工素質的全面提高。壹是註重豐富員工業余文化生活，成立了黨務工作者小組活動室，配備了乒乓球、臺球、籃球、羽毛球、有線電視、棋牌、撲克等活動設備；舉辦趣味比賽慶祝中秋節；舉辦“迎慶典、講文明、樹新風、促和諧、獻厚禮”聯誼活動；通過活動，企業的凝聚力和戰鬥力顯著提高，逐步增強了“實事求是、開拓進取、開拓奉獻”的企業精神。圍繞提高職工素質，制定了相應的培訓教育計劃，制定了礦、分公司領導聯合檢查考核辦法，協助班組抓培訓教育，宣傳企業形勢任務，抓規範管理，提高職工的質量安全意識。針對綜掘二隊新組建人員專業技能低、安全意識差的問題，綜掘二隊48名員工在集團公司職教中心參加了為期半個月的脫產培訓，全面提高了素質，保障了安全生產，極大地提高了工作積極性。二是不斷加強安全文化建設，積極開展安全文化宣傳教育，增強員工的安全意識。3月建立xx公報，重點宣傳上級精神、國家政策、安全知識、企業動態；定期更換以安全宣傳為內容的黑板報；建立了文明煤礦廣播站；在礦區顯著位置安裝十二個文化宣傳櫥窗；安全標語懸掛在礦區的主要地方；宿舍、食堂、澡堂已張貼安全警示；組織舉辦了員工安全簽名和安全知識競賽；形成了濃厚的安全文化氛圍，起到了良好的教育作用，促進了安全生產。三是理清思路，理順關系，明確任務，突出重點，迅速進入軌道，全面開展創建文明和諧單位活動。我們制定了我礦創建活動的計劃和考核辦法，把公司開展的十大好做法落實到礦山建設、企業管理、生產經營、安全管理的全過程。嚴格的考核，嚴格的獎懲，促進了創建活動的順利開展，規範了各項管理，提高了工作效率，三次獲得公司七個月文明和諧檢查第壹名。在此基礎上，以改善職工生活環境和生活質量為重點，對礦區主要道路和辦公廣場進行了凈化、美化和硬化；臨建宿舍、臨建澡堂、臨建食堂、臨建綜合辦公樓相繼投入使用，為員工創造了更加舒適的工作和生活環境。第四，加強工會、* *團組織工作，充分發揮工會、* *團組織在企業中的骨幹和紐帶作用。礦工公會委員會根據實際情況，建立基層分工組織，直接選舉四個分部的主席。對團員和青年的全面調查為團組織的建立奠定了基礎；建立了婦女工作委員會組織，每月開展“井口送溫暖”活動不少於4次；建立了井口安全接待站，建立了小組監督隊伍，檢查匯報工作正常開展；基層勞動分工組織的建立和活動的正常開展，對維護職工權益，提高職工素質，促進我礦的建設和發展起到了積極的作用。(五)加強黨風廉政建設，促進企業健康發展。壹是根據公司黨風廉政建設的安排，該礦黨支部成立了我礦黨風廉政建設領導小組，與基層單位簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了責任，形成了黨政分管* * *，壹級抓壹級，壹級抓壹級的工作格局。制定出臺了黨風廉政建設和反腐敗工作領導班子成員責任分解意見、建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施辦法、12規章制度，把黨風廉政建設和安全生產放在同等重要的位置，壹起安排、壹起考核，形成了大安全格局，促進了幹部廉潔自律和政治生活安全。二是制定了班組工資分配的監督措施和實施方案，定期檢查基層班組工資分配情況，堅決執行公開透明的工資分配辦法，堅持“三公開兩上墻”制度，在礦辦公樓外設立舉報信箱，公示舉報電話，實現了零舉報、零上訪。三是根據兩級公司“黨風廉政宣傳教育”月度安排，我礦圍繞山西焦煤“四大主題活動”緊密組織和參與晉北公司開展的“十個壹”系列活動，在臨時辦公樓前設立兩個廉政教育專欄，結合我礦實際開展了六次廉政宣傳教育活動。組織和隊伍管理人員觀看了“王躍西案”、“大電公司案”等廉政活動。四、為紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，根據兩級公司的統壹部署和要求，制定了我礦集中開展煤焦領域反腐敗專項鬥爭的實施辦法。通過宣傳教育，組織各領導部門按照工作流程和工作內容開展自查自糾活動，要求各單位針對梳理出的突出問題，認真研究制定相應的整改措施，進壹步促進了我礦生產經營管理的規範運行。(六)加強社會治安綜合治理，實現礦區安全穩定。文明煤礦周邊情況復雜，農村道路貫穿礦區，村民幹擾多，治安難度大。在安全人員少、素質差的情況下，我礦不斷增加安全人員，從4人增加到10人；不斷加強公安隊伍建設，註重專業知識培訓和軍事化訓練，提高公安人員的綜合素質和作戰能力；在此基礎上，充分發揮黨政工會在抓* * *管理和群防群治中的作用，開展創建平安企業活動；礦井綜治領導小組與各班組和機關支部簽訂社會治安綜合治理責任書；該礦成立了由政府部門組成的治安巡邏隊，每天晚上協助治安人員執行治安巡邏任務，每天下班前匯報治安巡邏情況，有效促進了礦區社會治安綜合治理；所有作業場所都配備了消防器材，各單位都簽訂了消防安全責任書；在“11.9”消防日，全礦廣泛開展了消防知識考試、簽名活動、消防演練等宣傳教育活動。日常工作中，定期進行消防安全檢查和考核，責任在人。加強火工品管理和重點場所消防監督，實現礦區安全穩定發展。三。2009年黨支部工作思路(壹)指導思想2009年我礦黨支部工作的指導思想是以黨的十七大精神、山西焦煤“32255”發展思路和工作總體安排為指導，按照二級公司黨委的工作安排，全面貫徹落實科學發展、安全發展、和諧發展的理念，按照黨建質量標準化要求，全面加強黨組織後勤建設、幹部素質建設和企業文化建設，為技術新、裝備精、管理強、效率高、安全好、環境優美的現代化礦井建設提供堅強的組織保證。(二)2009年工作思路1。加強各級班組建設工作壹是按照“四好”班組建設的要求，加強學習，提高素質，增強在艱苦環境下邊遠礦區工作的礦、隊班組的適應能力和作戰能力，形成團結、協助、互信、互助、團結、順暢、廉潔、堅強的工作作風。加強民主管理，提高民主意識，堅持領導班子議事規則、重大問題集體討論、民主決策，充分發揮集體智慧，增強領導班子整體功能，促進企業健康發展。二是加強各級班組的作風建設，把“實事求是、開拓進取、開拓奉獻”精神落實到礦、隊兩級班組建設中，努力形成壹支想幹事、會幹事、會做好事、群眾擁護的工作隊伍。加強基層黨組織建設，認真制定詳細具體的我礦黨建質量標準化實施細則，抓好黨建工作，把礦、隊班子建設成為政治素質好、業務實績好、團結協作好、作風形象好的領導班子。三是加強黨員隊伍管理。狠抓黨員隊伍教育管理，針對黨員思想和工作實際，選擇黨員普遍關心、需要深化輔導的話題，以不同形式開展黨課教育，提高黨員思想政治覺悟；認真做好入黨積極分子的培養、教育、考察和發展工作，使之走向成熟和發展，切實加強黨員“後備軍”建設。2.狠抓教育學習活動。壹是把學習十七大精神作為明年的首要政治任務。要按照兩級公司黨委的要求，爭創學習型黨組織，制定切實可行的學習計劃，明確學習重點，落實學習內容，在抓好中心組學習的同時，推動全礦學習活動的開展，把集中學習與自學、專題講座、理論輔導結合起來，融會貫通，指導實踐，推動工作。第二，以開展先進性教育活動為抓手，大力加強黨員思想政治建設。繼續開展“講黨性、講品行、作表率”的組織幹部形象活動，解決黨員政治堅定性問題，切實增強黨員服務企業發展的自覺性，抵制不良作風的戰鬥性；解決黨員思想道德純潔性問題，做到顧全大局、公道正派、求真務實、勤政敬業、生活正派、廉潔自律的自覺性；解決黨員先進行為的問題，使其以身作則。三是廣泛深入開展面向員工的形勢任務宣傳教育活動，加強對員工發展意識、安全意識、效益意識、責任意識、執行意識、創業意識、危機意識的宣傳教育，使員工樹立“興企、興企、恥企”的思想，深刻理解企業創業與企業發展和每壹位員工的關系，深刻理解企業又好又快發展的深刻內涵，增進每壹位員工的認識。3.繼續開展創建文明和諧單位活動。壹是加快礦區凈化、美化、綠化步伐，為員工創造舒適優美的采礦環境。根據礦山建設總體規劃設計，合理規劃礦區凈化、美化和綠化，處理好眼前利益和長遠利益的關系，克服重復投資；要高標準建設，處理好投入與產出的關系，註重實效，杜絕浪費，使礦山環境形成人與自然、人與環境的和諧發展。二是創造條件，改善服務，提高職工文化生活。加強礦區文體活動中心建設，定期組織各種健康向上的娛樂活動，努力創造條件，讓職工有休閑的場所、娛樂的空間、學習的陣地。三是加強企業文化建設，促進企業健康發展，在礦井建設發展中塑造具有文明煤礦特色的企業文化。制定符合我礦實際的企業文化建設實施方案，將企業文化、安全文化、廉潔文化有機結合，相互促進，達到塑造人、凝聚人、激勵人的目的；充分發揮黨政工團抓* * *管理的優勢，研究探索新型企業文化建設的新方法、新載體，不斷研究新情況、解決新問題，不斷推動企業文化建設取得新成效，更好地服從和服務於我礦建設。4.抓好廉政建設。壹是抓好廉政制度建設，從制度建設上規範各級幹部的職業行為，從制度建設上提高各級幹部的防範意識，把自律和他律有機結合起來，使廉政建設制度化、規範化。二是抓好廉政文化建設，充分利用多種形式開展廉政建設宣傳教育，形成濃厚的廉政文化氛圍，使各級幹部自覺養成嚴於律己、淡泊名利、清官廉潔的良好作風，確保各級幹部的政治生活安全。三是強化監督，健全完善黨風廉政建設責任制和重點部門、重點崗位、重點環節、重點人員監督機制，嚴厲查處違紀違法案件，嚴肅查處失職瀆職、濫用職權、權錢交易案件，堅決杜絕各類違紀違法案件發生。四是抓好效能監察，提高企業管理水平，按照上級有關規定，認真辦理重點建設項目和大宗物資采購，使每個項目手續齊全、符合要求、達標排放，實現標準化建設、規範化管理。第五，要重視群眾來信來訪工作，密切聯系群眾，依靠群眾，經常了解群眾對黨員和黨的工作的批評和意見，妥善解決工作糾紛，做好信訪和回信工作，努力把問題消滅在萌芽狀態。5、搞好社會治安綜合治理。壹是加強公安隊伍建設，提高公安人員的綜合素質和能力，選樹培養壹支作風優良、紀律嚴明、業務過硬的公安隊伍，確保礦區安全。二是加強綜合治理，維護礦區和諧穩定。確保全礦無壹名黨員、壹名幹部違紀違法，無集體上訪，無刑事案件，無治安案件，無參加邪教，無黃、毒、賭、封建迷信，從而完成礦區各項任務，為職工工作生活提供環境保障。三是抓好職工的法制教育，有計劃、有步驟地抓好“五五”普法工作，教育職工群眾知法、懂法、守法，做守法的合格公民，促進企業在法制化、規範化的軌道上健康發展。總之，我們文明煤礦黨支部在兩公司黨委的正確領導和大力支持下，憑借積累的工作經驗，團結拼搏，開拓創新，紮實工作，為晉北公司建設做出了應有的貢獻，積極推進和諧霍煤建設，以飽滿的精神狀態、優良的作風、優異的成績向公司黨委獻上了壹份厚禮。Xx煤礦黨支部2008年12月6日