在這壹年裏，我努力學習，刻苦鉆研，努力工作，以勤奮認真的態度對待自己的工作，在財務崗位上發揮了相應的作用，取得了必要的成績，總結如下:
壹、主要工作
1，反映，是財務工作的基本職能之壹。財務人員必須用不同的方式和方法記錄公司內的每壹筆經濟業務，並在憑證、賬簿、報表中反映出來，以備隨時查閱。我公司財務部掌握日常工作流程，能做到賬目清晰壹致。從原始發票的取得到會計憑證的填制，從會計報表的編制到憑證的裝訂保存，都達到了標準化、規範化。做到全面、及時、準確的反映。
2.會計，這也是財務工作的基本職能。會計包括成本會計、工資會計、費用會計等等。在成本核算方面，可以結合我公司的特點，在生產成本方面，可以根據實際原材料進行成本核算，按照先進先出法進行結轉，更適合我公司的生產產品。在工資核算上，采用計件工資制，有效加快了生產率和員工的工作績效。在成本核算中，采用部門核算，可以隨時了解各部門每月的實際費用，加強了費用管理，節約了費用。
3.監督是財政工作的另壹項基本職能。首先是監督各部門每壹項經濟業務的合法性和合理性，保證企業不遭受不必要的經濟損失，為部分工作人員無意中犯錯誤營造氛圍。對此，財務部嚴格按照相關制度執行，不偏不倚，絕不放過任何不合理的事情；其次，對公司整體資產進行監管，定期進行固定資產盤點、庫存盤點、庫存現金余額盤點等。確保公司財產不受侵犯。
4、報表，用以評價和分析不同時期或階段的經營成果和財務狀況。財務部門可以通過會計報表和財務輔助說明，按月、按季度、按年進行分析評價。
5.管理是財務工作的壹項重要職能。首先是為領導管理和決策帶來準確可靠的財務數據，公司財務部可以隨時完成公司領導和其他部門需要的數據；二是參與公司的管理和決策。財務部對公司存在的不合理現象提出了合理化建議，大部分被采納。
二、其他工作
1.通過20年壹般納稅人和工商年檢。
2、通過20__個年度的稅款結算和清算工作，沒有發生不合理的費用支出。
3.清理和清查公司資產，妥善處理原材料的報廢。
第三，存在問題
1，相關制度法規落實不夠。
2.財務人員綜合素質和專業水平壹般。
3.財務部門的管理職能沒有得到充分發揮。
4.高級管理層缺乏財務知識。
第四，解決方案
1.首先，確定制度和法規的適用性和可執行性。有障礙就跟執行部門提出來，然後堅決執行到底。
2、財務人員設定學習目標，通過考試取得職稱和學歷，並與業績掛鉤，逐步提升自己。
3、參與管理，參與公司的重大經營決策，充分發揮財務部的管理職能。
動詞 （verb的縮寫）壹些想法
1，工作方法和效率很重要，充分體驗事半功倍和事半功倍的差距。
2.對壹切都充滿熱情，相信耐力是萬能的。
3.團隊合作非常重要。
總之，在這壹年的工作中，有成績，有喜悅，但也有不足，但我們會在今後繼續努力，不斷提高。我確信公司的財務部是壹個團結高效的工作組，每個成員都能獨當壹面。我有信心能與財務部的所有員工合作，與公司共同進步！
2.2022財務人員個人工作總結
時光荏苒，光陰荏苒，半年的工作很快又將成為歷史。今天，站在這個講臺上，我想自豪地說:“我沒有辜負領導們的期望。”但是最近的工作檢查和倉庫管理員的理論考試成績，確實讓我看到了財務管理的很多弱點。作為財務部的主要領導，我有不可推卸的責任。“務實、求實、務實”，按照公司精益管理的高標準、嚴要求，只有調整自己的思路，徹底轉變觀念，以全新的視角審視和重組自己的工作，才能真正把各項工作落到實處。
我尋找的下列問題如下:
壹是今年以來，財務部全條線人員不穩定，大事小事都在他們身上。他們往往重視這壹端卻忽視那壹端，輕點頭，未能全面管理。
其次，人員的不穩定使得工作陷入疲勞狀態，惡性循環，導致工作思路不清晰，忽視了管理員的專業培訓。
第三，主觀上有過動搖，沒有給自己壓力，沒有真正進入角色。
第四，忽視團隊管理，缺乏與各級各部門領導的溝通。
五是工作思路沒有創新意識，比如目標管理思路不清晰，績效管理不夠有力，問題處理不夠有力。
以上幾點是我們部門和個人存在問題的主要來源。財務部門作為公司的壹大職能監管部門，要擔負起“當好家人，管好錢，更好地為企業服務”的責任。我們在加強管理、規範經濟行為、提高企業競爭力方面責任重大。只有不斷的反思和總結，管理工作才能得到提升！
“找短板強素質，立足崗位求進步”，在_ _集團提出“以身作則、學先進、促發展、爭效益”活動之時，機械壹度成為全集團的模範企業，而在今天，_ _企業正與我公司紅旗競爭，“作為個人，我們要實現自己的個人價值，企業的興衰直接關系到個人的榮辱。作為財務管理部門，是為公司實現的。我們要努力學習六種精神:艱苦奮鬥精神、創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神和顧全大局精神，並把這六種精神落實到具體工作中去。下半年，作為財務部主要領導，我將繼續加強學習，針對必修課“如何提升自己，服務企業”提升自己，重點加強倉庫管理和財務分析。以下是向大會報告的工作計劃和設想:
第壹，完善公司內部管理制度
內部管理制度實施近壹年，還是有很多不合理的地方。為了使企業的管理制度更加完善，財務部將結合集團管理的要求會同相關部門進行修改。
明確部門責任領導之間的職責分工，按照年初簽訂的責任合同，組織實施強化到位，領導之間相互信任，搞好互助，加強對分管內容的責任考核，做到獎懲分明。
第二，合理調整組合人力資源
今年以來，人事方面至今沒有穩定下來，財務部門的力量也比較薄弱。通過近期的突擊檢查和倉管員的突擊考核，壹方面根據倉管員的特點進行人員重新組合，高效有序組織；另壹方面要繼續加強培訓，讓每壹個倉庫管理人員都熟悉每壹個倉庫的業務，真正做到駕輕就熟，文化素質和業務管理水平有質的提高。今年3月計算機真正聯網，管理員的計算機操作水平有待進壹步提高。我們會加強這方面的培訓，讓每壹個管理員都能熟練掌握電腦操作，紮紮實實提高每壹個管理員的業務管理水平。會後對倉庫管理員嚴格實行目標管理和績效管理，制定目標，加強考核監督，與工資掛鉤，真正做到獎懲分明。
第三，加強團隊建設
作為財務部的責任領導，他既是財務工作人員，又是財務管理制度的組織者。他要有嚴謹誠實的工作作風和認真細致的工作態度，積極引導壹線員工，幫助他們解決問題。發揮團隊合作精神，學習先進，趕超先進，超先進，各線展開競賽，發揮團隊力量，擰成壹股繩。在堅持原則的同時，堅持“三個滿意，兩個放心”，三個滿意是“讓客戶滿意，讓員工滿意，讓分管各部門的領導滿意”，兩個放心是“讓集團公司領導放心，讓各級老板和領導放心”。
四、加大成本控制。
今年是精益管理、效率滿意、科技創新之年。我們將繼續加強對各項費用的控制，行使財務監督職能，對各項費用進行審核和控制，做好財務核算，認真辦理和審核每壹筆業務。
第五，做好財務分析
合理高效的財務分析思路和方法是提高企業管理和決策水平的重要途徑，會使我們的工作事半功倍。在企業成本分析中，要向車間裏、書本上的高手學習，做好對企業生產經營銷售的盈虧平衡點、規模效益、銷售定價分析，定量分析具體財務數據，結合企業整體戰略，為企業決策和管理提供有力的財務信息支持。
六、加強應收賬款的催收管理。
公司發展至今，籌集生產資金壹直是個頭疼的問題。眾所周知，錢和人的血液壹樣重要。我們公司的主要特點是材料采購量大，產量大，銷量大。籌集資金是金融的壹大職能，良好的銀企關系是企業融資的紐帶。目前只能控制應收賬款管理和庫存管理，壓縮庫存，合理生產，控制資金流向，讓庫存的原輔材料在保證生產的同時控制到底線。在資金特別緊張的情況下，財務部將從材料和成品采購開始，有效跟蹤資金的運行情況。
七、繼續做好各部門工資獎金的核算工作。
今年公司已與各部門簽訂責任合同，財務部將繼續嚴格按照責任合同認真細致地審核結算工資，組織資金確保工資發放。
以上工作是財務部下半年的主要工作，以及與集團做好交接、廢品管理、規範財務核算程序等壹系列工作。“立足崗位，查找短板，強化素質，力爭上遊”不是壹句空話。號角壹響，我們就付諸行動，用團隊精神集思廣益，財務條線全體員工圍繞如何在管理上創新，如何在實施成本控制上做文章！
總之，在以後的工作中，還是年初責任領導會上的那句話:我會不斷總結反思，不斷鞭策自己充實自己的能量，提高自己的素質和業務水平，以適應時代和企業的發展，與您壹起進步，與公司壹起成長。
3.2022財務人員個人工作總結
從20 _。11.15到20 _。3.15，在北京資源集團從事財務工作三個月。在這三個月的時間裏，我和辦公室的同事在壹起的時間很多，對我的啟發和幫助也很大，直到我實際從事財務工作三個月。
對於參加工作的職場人士來說，工作永遠是最重要的，那我就從工作開始吧！記得剛進入資源藥品財務的時候，雖然之前學的是會計專業，有壹點所謂的工作經驗，但是對於職場新手來說還是有很多困惑的，不僅僅是因為沒有接觸過用友新世紀和BWP B2 ERP管理系統(青花瓷軟件)，就連辦公室裏的“愛普生Q-630”、“惠普激光噴射1020”打印機、“168電動裝訂機”都沒有正式接觸過，更何況在初次接觸的辦公環境裏，難免會手足無措。經過壹段時間的學習，在經理和同事的幫助下，我逐漸習慣了我的工作:
1.通過年底的壹次大盤點，我逐漸對“存貨臺賬管理”和存貨盤點有了全方位的了解(但固定資產和低值易耗品的盤點工作有待加強，同時盤點後的“存貨盤點表”與賬數核對，只是同事做完後我自己在電腦上模擬操作，沒有壹線實踐經驗)。
2.我掌握了日常的會計工作，如銷售單據審核、核銷和打印、采購單據、付款核銷等。(但我只掌握了自己的財務工作，對票據的生成和流轉有個大概的掌握，具體問題沒有和各個部門溝通過)。
3.在此期間，我從事的是“成本與往來賬戶會計崗”。經過壹個多月的學習和工作，我根據自己的學習和對工作的理解，自己編制了《月報流程圖》(我的月報流程圖在編制《成本會計工作流程圖》時被同事引用，看到的時候感覺很有成就感和自豪感)。
4.生產成本表的編制壹開始是我的難點，而最近通過生產成本表的記賬過程，逆向推導出生產成本表中制造費用、直接人工、直接材料的數據來源，我自己也在不斷總結。現在我制作生產成本表的能力直線上升。
5.內部交易清單、存貨對比分析表、應收賬款清單、產成品出入庫分析表、產量表等報表已經掌握，但是開票匯總表還有壹些細節需要完善。同時，毛利分析表和制造費用明細表也是下壹步工作的重點。
6.在平時的記賬和審計中有很多需要改進的地方，但在記賬和審計的過程中，在管理人員和同事的指導下，我會通過查詢往年類似賬目的處理方法來解決當前的問題，受益匪淺。
對於作品的具體工作事項，我暫且做上述匯報，但還是想多說幾句我對作品的感受。“誌在必得，誌在必得，不銳氣，成功不長快。”我們的財務工作更是如此。我認為現在是這樣，將來也是這樣。我對當初選擇的專業很滿意。在會計工作壹段時間後，我更開心了！財務工作需要嚴謹，同時也需要有條理。在這樣的財務辦公環境下，我也對自己很滿意。我也養成了每天寫“工作日誌”的好習慣，尤其是過年回來之後。我發現寫“工作日誌”的習慣可以讓我每天反思自己，每時每刻寫下自己的想法或靈感，讓我找到自己的長處和靈感。我想這樣繼續下去。再過幾年，我才有勇氣和資本“在綠色的春日裏，高唱我的歌，痛飲我的酒，開始我的歸途”！
感覺寫了很多工作內容和感受，但總覺得少了點什麽。是的，我沒有寫過我在資源、醫藥、金融方面的生活！我這段時間的生活真的有話說！我們的財務辦公室沒有世界百強公司辦公室的豪華和奢侈，沒有讓我們袖手旁觀窗明幾凈、壹覽無余的高樓層，沒有杜拉拉升職記裏的亮樓，但就是這樣壹個很普通的辦公室，卻是“人在小池子裏，淺水處可能有臥龍”！每個人都有每個人的特點！我們的經理王，典型的“白”(白領+骨幹+精英)姚潔，沈穩大方，業務性強；小姜同誌思想更靈敏，業務能力更不用說了...所以，我是最差的壹個！！在辦公室，下班後，無事可做，同事間的調侃是我們忙碌的財務工作的壹個很好的解壓方式！這壹刻，人們永遠不會忘記那些歌。雖然總有些音色或音調上的錯誤，但這樣的歌也是“此曲只應天上有”！當忙碌的工作告壹段落時，笑著調侃是最幸福的事...
在這樣和諧的辦公室裏，只要齊心協力，我們完全有信心拍著胸脯板說:“過去的都過去了，數著浪漫的身影，看看現在！”
4.2022財務人員個人工作總結
壹年的財務工作總結很快就過去了，具體工作總結如下:
壹、金融工作20年總結
20__年是公司財務困難的壹年。當然，有之前財務遺留的原因，也有自身的原因。由於人員流動較大，現班在公司時間不長，無法對整個20__年的財務工作進行全面總結。這裏只對9月份以後的部分工作做壹個簡單的總結。9月份以後，我們主要做了以下工作:
1，熟悉企業管理制度、內部業務指導等。作為通過ISO質量管理體系認證的企業，公司在內部控制和內部管理方面具有較為完善的企業管理體系，體現在公司日常經營和內部管理的各個方面。努力熟悉企業的管理制度，適應企業的內部文化，有助於員工快速進入角色，長期發揮動力。在這壹點上，財務內部管理乃至公司人力資源部門都做得不夠盡職，主要體現在財務人員在入職培訓、工作指導等方面缺乏完善的流程和文字資料。8月份以後，公司的財務人員已經入職9次之多，內部的財務培訓或指導占用了大量的時間，但是財務工作遠沒有達到預期的效果。
2.完成公司未來幾年的經營計劃，重點加強財務數據的整理。為了完成公司對外部投資的吸收，9月份，我們首先與辦公廳合作起草了公司未來幾年的經營計劃。商業計劃書的起草也是壹個了解和熟悉企業內部財務數據的過程。但是我們發現公司內部財務管理壹直比較薄弱，財務管理制度不健全甚至不存在，財務檔案管理不規範甚至不完整，內部財務工作不連續甚至脫節，數據的真實性需要確認。這期間整理了壹些財務資料和檔案，包括電子文檔和紙質資料，但是不全。前期5438年6月+10月，公司進入20年、20年財務數據整理階段。在此期間，營銷中心、制造中心和總經理辦公室都投入了大量的人力進行這項工作，使得財務數據得以順利改善。其間，公司相關的費用報銷管理制度和財務內部管理制度也相繼起草，但並未得到徹底有效的執行。
3.協調和配合會計師事務所的審計工作。10年10月中下旬，公司正式進入凈資產調查和會計師事務所審計階段。本所的審計調查不僅是對我們前期整理的資料的審計審查，也是對公司內部控制和財務真實情況的調查。由於公司高層高度重視，各部門積極配合，審計外圍工作順利完成。雖然事務所對公司未來的經營持樂觀態度，但企業內部財務管理任重道遠。
4.完成審計後續工作。事務所離開企業後，公司財務圍繞事務所設定的階段目標壹步步開展相關工作。財務部已完成用友軟件的實施，兩年財務數據的部署和整理，與稅務局、稅務師稅務處理相關問題的咨詢，稅收優惠政策的辦理，軟件企業相關政策的辦理等相關工作。以上是6月5438+01和2月12逐步完成的部分工作。但由於是復雜具體的工作，實際操作中會遇到各種困難，後續工作遠未結束。
二、20__年工作思路和計劃:
財務部明年的基本指導思想是適應新標準，完善管理制度，加強內部控制。做好以下幾個方面的工作:
1)20 _ _年是新標準實施的第壹年。公司作為股份制公司，肯定會按照新的標準。適應新準則，必須加強對新準則的學習、理解和深化，著眼於體系，結合企業特點，不斷推動企業圍繞新準則規範自身財務建設，以高層次的定位和高標準，在準則的細節和流程中不斷拓展對財務管理的學習和理解能力。
2)完善管理制度是財務管理有章可循的重要基礎之壹。強化崗位人員素質標準，提高財務隊伍整體素質。目前公司頒布實施的財務管理制度較少，執行不到位，遠遠不能滿足監督管理企業經營行為的需要。20__，公司要從實際出發，建立健全各項管理制度和內部控制制度，同時加強財務人員執行制度的能力和員工服從制度的能力。
3)加強內部控制是在財務制度健全可行的前提下，以實現企業經營目標為準則，加強內部管理制度的執行能力，加強對企業內部日常經營活動的審計和監督。由於目前管理制度的不完善，日常審核沒有固定的標準，使得部分員工產生了意想不到的想法。讓內部控制運行在企業內部的各個控制環節，遠不是財務部門壹個部門的責任。
4)以生產經營活動為中心，加強財務內部控制，為公司最高決策者提供真實可靠的財務信息和數據，確保公司各項管理制度和內部控制制度切實可行。
5.2022財務人員個人工作總結
轉眼間，我在公司已經三年多了。對我來說，雖然有得有失，但總的來說，我收獲了很多。最深的感受是，財務工作壹定要細致、細心，財務工作無止境。工作中要向別人學習，不能循規蹈矩。好的工作方法會事半功倍。
個人工作總結如下:
1，結賬工作:每月結賬及時準確，在工作中不斷學習先進的工作方法，從而提高工作效率和質量。
2.稅務事項:答:準確計算並及時繳納應納稅款，20__年無稅務處罰。b:積極謹慎配合國稅審計，保證提供數據的合理性和合法性。
3.內外部審計:積極配合公司內外部審計，確保所提供數字的準確性。
4.往來賬戶:A:壹般供應商賬戶核對:小供應商的核對方式基本沒問題，大供應商的核對方式很被動，不能很好的保護公司利益。b:關聯企業對賬:雖然關聯企業內部交易多而雜，但我每個月都能認真準確的對賬，及時發現貨物不符和差異的原因，總結出更高效準確的對賬方法。
5.倉庫管理:對倉庫管理的商品(低值易耗品、業務用品、印刷品、服裝、促銷品)進行全面盤點，完成倉庫管理賬戶的初始化，跟蹤指導倉庫管理工作，確保賬戶記錄的準確性和連續性。
6.固定資產:7月底，核對固定資產賬目，出具固定資產盤點報告，提出DTU、路由器、打印機的固定資產管理，確保財務核算口徑的統壹。
工作不足:
1.應付賬款為負的賬戶沒有及時核對，無法保證公司的利益。
2.對公司業務了解不夠透徹，不能保證每個月都及時審核憑證。
20__年工作計劃:
1.克服困難，完成領導交給的各項任務。
2、在工作中取得突破，尋找好的業務處理和工作方法。
3，三人行，必有我師！我們應該繼續向其他同事學習，積極幫助別人工作，發揚團結戰鬥的工作作風。
已經20__年了，20__年我會吸取過去的教訓，總結經驗，不斷進步，在工作態度，工作方法，工作效率上壹層樓去爭取！