夏季防暑降溫工作總結1接到《關於做好夏季勞動保護和防暑降溫工作的通知》後，工會高度重視，立即召開會議。分公司工會要結合夏季高溫期間的生產實際，加強領導，明確責任。以人為本，安全發展？理念，采取各種切實有效的措施，落實防暑降溫工作。具體勞動保護和防暑降溫措施如下:
第壹，貫徹？送清涼，送健康？活動，高溫補貼。
分公司工會給員工？風油精，藿香正氣水？比如防暑降溫物資；特別是中午，分公司還安排食堂做綠豆湯，為員工解暑，有效防暑降溫。8月12日，分公司還向工作現場的員工發放了冰鎮飲料，在壹定程度上達到了防暑降溫的效果。此外，分公司還加強了員工食堂的衛生管理，防止食物中毒和腸道傳染病的發生，確保員工安全度夏。
7月，分公司及時發放夏季高溫津貼，正式員工#/人，普通員工#/人。夏季高溫津貼總計人民幣# * *。
第二，合理分配工作時間
分公司有效分配作息時間，盡量避免員工在高溫時間工作。而且分公司還普及防暑降溫的基礎知識，提高了員工的自我保護意識和防護能力。
分公司工會還不定期組織員工打籃球、羽毛球等活動，豐富了員工的業余生活，有效改善了員工生活的單調，使員工以更大的熱情投入到工作中。
第三，發放新的勞保用品
由於夏季天氣炎熱，工作現場灰塵大，員工佩戴原裝防塵服。
口罩感覺很燙，呼吸困難，導致部分員工不願意戴防塵口罩的現象；鑒於此，分公司參考業主相關標準，特訂購壹批符合中國LD29-92和澳大利亞/新西蘭1716PI標準的產品？3M 9001A？該防塵口罩具有重量輕、防塵效果好、使用和佩戴方便等優點。，並解決了上述問題。有些員工不願意戴防塵口罩？現象。
支部工會堅持牢固樹立？以人為本，安全發展？的思想，落實防暑降溫勞動保護工作，把防暑降溫工作作為當前勞動保護工作的重點，切實保障職工生產生活的安全和健康，促進企業安全發展。
夏季防暑總結2目前，我市已進入酷暑季節，加強勞動保護和夏季防暑降溫迫在眉睫。全市各級工會要進壹步做好今夏勞動保護和防暑降溫工作，有效防控中暑等生產安全事故的發生，切實保障職工生命安全和身體健康。
壹是提高責任感，認真履行職責，進壹步明確夏季勞動保護和防暑降溫的重要性。
(壹)發揮橋梁作用，履行協同參與職責。把夏季勞動保護和防暑降溫作為當前工會工作的重點，是法律賦予工會維護職工生命安全和健康的重要職責。各級工會組織要充分發揮橋梁紐帶作用，督促企業行政、單位上級主管等部門落實主體責任，積極配合企業行政和有關部門，做好防暑降溫和夏季勞動保護工作。
(二)充分發揮組織網絡優勢，履行監督檢查職責。高溫季節，全市各級工會組織要充分發揮職工代表大會、勞動保護監督檢查員區服務站、工會勞動保護監督檢查三級網絡的作用，切實履行工會勞動保護監督檢查職責。根據夏季勞動保護工作的特點，結合本單位安全生產實際，通過組成聯合檢查組等方式，重點加強高溫作業、露天施工、高空作業、有限空間作業、危險品儲運等危險因素作業場所，及時發現事故隱患和職業危害，督促企業行政和有關部門采取有效措施，保障員工的安全健康。
(三)發揮平臺作用，履行宣傳教育職責。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護和防暑降溫的宣傳教育力度，充分利用宣傳教育陣地和載體。要註重運用網絡、微信等新媒體，積極開展貼近生活、貼近實際、寓教於樂的防暑降溫和安全衛生宣傳教育活動，切實做好工會勞動保護和防暑降溫宣傳教育工作？進企業，到團隊，在崗位？。要引導員工掌握預防高溫中暑的基本知識和方法，特別是增強員工(包括農民工)在高溫下作業的自我保護意識和自救互救能力，組織員工觀看防暑降溫典型案例警示教育片，讓每壹位員工直觀了解高溫的危害、後果和防護方法，有效掌握自救互救能力。要教育引導職工(特別是農民工)嚴格按照企業安全生產規章制度和安全生產操作規程，牢固樹立？以遵守規章制度為榮，以違反規章制度為恥？的概念。
二、增強關愛意識，積極采取措施，進壹步增強夏季勞動保護和防暑降溫的有效性。
(壹)組織安全隱患大排查。全市各級工會組織要積極組織基層，結合？安康杯？競爭和？隱患排查和手拍？等活動，廣泛組織員工立足崗位查找隱患，對查出的隱患和問題進行分類研究，采取有效措施防止事故發生。對壹些隱患嚴重、整改不力的企業，各級工會要及時向上級工會和安全生產監管部門報告，必要時要求政府有關部門依法處理，或借助媒體、網絡等進行曝光。
(2)組織開展高溫？三次送貨？工作。高溫期間，全市各級工會應主動謀劃和組織開展？涼爽的夏天，幸福安康為主題的夏天？送爽，送安全，送法律？高溫慰問活動，積極協調企業主要領導主動關心職工特別是壹線職工、農民工和中小非公企業職工的工作生活，親自帶隊深入基層，深入壹線，慰問奮戰在高溫作業、高溫現場和高溫崗位的職工，認真傾聽職工的呼聲，了解他們的訴求， 並及時解決他們生產生活中的困難，讓廣大職工(特別是農民工)切實感受到工會的關懷和溫暖，確保廣大職工安全度夏。
(三)組織員工職業健康體檢。高溫來臨前，各級工會組織要配合企業行政，認真組織開展高溫作業職工職業健康檢查，及時了解和掌握高溫作業職工的健康狀況，建立職工健康檔案。對患有心、肺、腦血管疾病、結核病、中樞神經系統疾病等高溫禁忌癥的勞動者不適應高溫作業環境的，應及時調整崗位，有效防止事故發生。
(四)組織急救技能提升和應急預案演練。各級工會可依托政府相關職能部門和社會組織，根據從事高溫作業的勞動者人數和工作條件，組織高溫急救技能培訓，使職工了解高溫的危害、後果和防護方法，掌握自救互救能力，並配備相應的應急救援人員和急救藥品。並積極制定高溫季節事故相關應急預案，組織員工廣泛開展演練和演練，熟悉應急程序，掌握突發事件的處理方法。
三、強化過程控制意識，積極落實要求，進壹步體現勞動保護和夏季防暑降溫的保障。
(1)工作到位。各級工會組織要根據國家和我市有關防暑降溫的規定，結合本單位工作實際，積極協助行政方面制定工作預案，特別是防暑降溫應急預案，切實做好防暑降溫前期的各項工作。
(2)資金到位。各級工會組織要在確保防暑降溫經費落實到位的基礎上，加大投入，改善勞動條件，特別是露天、高溫作業場所。有條件的，高溫作業場所的勞動者應有休息室，作業場所必須提供足夠的合格的個人防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料和藥品。各級工會要督促行政方面按規定及時發放防暑降溫勞動防護用品和足額發放高溫津貼，不得以金錢物資代替防暑降溫飲料和基本藥物，不得以防暑降溫飲料和基本藥物沖抵高溫津貼。
(3)管理措施到位。各級工會組織要切實督促企業科學合理安排勞動者作息時間(露天作業應避開烈日高溫時段)，實行高溫錯時作業，嚴格控制加班時間，減少和避免加班，防止員工發生中暑事故。各級工會要加強職工食堂的規範化建設和管理，食堂工作人員必須持有健康證，加強食品采購管理，確保食品質量安全可控，防止食物中毒、腸道感染等疾病。
(四)報送情況是否及時。各地區、各企業工會要及時總結防暑降溫和夏季勞動保護的先進經驗，解決工作難題，確保各項工作落實到位。請各地、各行業、各直屬工會於9月30日前對本地區、本系統、本單位的防暑降溫工作及其夏季健康情況進行總結。三次送貨？活動統計報表報送市總工會經濟、技術和勞動保障部。
夏季防暑工作總結3壹、完善應急機制。
面對持續高溫天氣，_ _鄉高度重視，制定了_ _鄉2019夏季防暑降溫應急預案，要求各村、企事業單位盡快啟動預案，嚴格落實覆蓋步驟。
二是普遍提倡教學。
應用巴紮、黃昏納涼、廣場舞等時段宣傳夏季防暑降溫常識，提高人們防暑降溫的自我保護意識和防範能力，呼籲人們註意個人衛生和公共衛生，特別是食品和飲食安全，預防食物中毒和胃腸道感染。目前，全鄉已發放防暑指南1500余份，電視字幕20余部。
三是加強健康安全。
組織農村食品藥品所、衛生院等單位的專業人員進行街邊餐館、農貿市場、超市？拉網？衛生自省，督促這些地方按期消毒滅菌，加強農村？流水席？廚師預防食物中毒的日常管理和教學；要求鄉鎮衛生院、村衛生室、敬老院儲備充足的防暑藥品，如板藍根、任丹、風油精等，確保群眾中暑後能得到實時救治；農村農經中心深入各養殖場(戶)，從細節上監督指導養殖場(戶)的防暑降溫工作，嚴防動物疫情。
四是防範意外。
壹方面通過短信平臺、微信群等方式實時發布高溫預警，提醒室外施工人員避開高溫時段；另壹方面，以派出所巡邏車為主，巡查加油站、老舊小區、村柴堆等容易發生火災隱患的場所。同時，努力做好中小學生溺水預防工作，在危險水域和部位設置醒目的警示標誌，在事故易發區域設置專(兼)職巡邏監督員，實時消除安全隱患。
五是全力保障供電供水。
要求供電所加強電力供需預測分析，優化電力調整，落實錯峰避峰節奏，確保電網安全運行，防止因用電量過大、電線、變壓器等電力設施負荷過重而引發火災、停電等事故；鄉鎮主管部門加強水廠運行管理，加強配水管網自查維護，並按照？老師是生還是生？原則，保護人民生活用水。
六是加強應急值守。
堅持領導帶班和24小時值班制度，要求各村、企事業單位做好高溫期間安全生產值班工作，嚴格執行各項安全生產事故信息報告制度，確保信息渠道暢通。
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