根據《“智匯襄陽”計劃實施辦法》有關規定，啟動襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報工作。現就有關事宜公告如下：
壹、申報條件
單位申報條件
1.具有獨立法人資格，註冊地、納稅關系和社保繳納地原則上均在襄陽市區的企業。部分重點企業社保不在襄陽繳納的，已納入支持範圍的可延續。
2.襄陽市直公益類事業單位。
個人申報條件
2022年7月10日及以後，符合政策支持範圍的市區企業、市直事業單位全職新引進的、在職在崗的人才。其中：
1.市區企業全職新引進的人才包括：①具有博士研究生學歷學位的高層次人才，在襄首次就業、並按規定在襄繳納企業職工養老保險和其他社會保險；②畢業5年內的碩士研究生、全日制本科生，在襄首次就業、並按規定在襄繳納企業職工養老保險和其他社會保險。具有副高級專業技術職稱的人才或高級技師職業資格的高技能人才比照碩士研究生執行，具有技師、高級工職業資格的技能人才和技工院校預備技師班、高級工班畢業生比照全日制本科生執行。
2.市直事業單位全職新引進的人才包括：①具有博士研究生學歷學位的高層次人才，在襄首次就業、已辦理事業單位聘用手續並按規定在襄繳納社會保險；湖北文理學院全職新引進的博士研究生比照執行，按程序在襄陽人才綜合服務平臺中提交申請。②具有碩士研究生學歷學位的緊缺專業高層次人才，在襄首次就業、已辦理事業單位聘用手續並按規定在襄繳納社會保險。2022年市直事業單位緊缺專業目錄按照市人社局印發的《襄陽市2022年度市直事業單位高層次人才緊缺專業目錄》執行，2023年起，市直事業單位緊缺專業目錄由市委組織部、市委編辦、市人社局認定後發布。
說明：上述學歷學位、專業技術職稱、技能職業資格等均應在現工作單位引進前取得，其中：博士研究生、碩士研究生應為全日制，或2016年12月1日以後錄取、采取全脫產方式攻讀取得學歷學位的非全日制博士研究生、碩士研究生。
有下列情形之壹的，不符合襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報資格：
1.2022年7月10日以前已在襄陽市就業的，或2022年7月10日及以後在襄陽市首次就業但已更換工作單位的；
2.因違紀違法或不良行為受到執紀執法部門處分或處罰的。
二、申報審核方式
采取網上申報審核方式，由申報單位和個人登錄“襄陽人才綜合服務平臺”網址或掃描二維碼，按照系統提示填寫申報信息、上傳證明材料。
三、申報時限
襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報審核工作常態化開展，符合條件的單位和人才可隨時登錄系統進行申報。提交申請後，請個人及時在系統中查看申報審核進度，提醒所在單位及時審核；因申報信息、資料不符合要求被退回的，及時補充完善。
四、申報審核流程
襄陽市企事業單位引進人才生活補貼申報審核工作按照以下程序開展：
單位註冊認證和資格審核
1.單位進行註冊認證，認真閱讀《申報須知》，填寫申報信息，上傳企業營業執照或事業單位法人登記證書等掃描件或照片；
2.市委人才辦對單位申報資格進行審核。其中，對於目前社保不在襄陽繳納、沒有納入支持範圍的企業，由市委人才辦匯總後，會同相關部門研究後確定。
人才分類認定
1.個人在“襄陽人才綜合服務平臺”進行註冊認證，完善個人信息、上傳相關證明材料，對照《襄陽市人才分類認定參考目錄》進行人才分類認定申報。
個人證明材料包括：①身份證；②最高學歷和學位證書，教育部學歷證書電子註冊備案表或教育部留學服務中心國外學歷學位認證書；③專業技術職稱證書；④技能人員職業資格證書；⑤獲得成果、獎項、榮譽等證明材料。
說明：①個人申報信息和證明材料應清晰、完整，特別是個人教育經歷、工作經歷，務必按要求完整填寫，證明材料應為原件掃描件或照片。對於審核中發現弄虛作假的，暫停受理個人申報。②申報對象同時符合多個人才類別的，可按就高原則申報。
2.由市人社局會同相關部門，根據個人的創新能力、質量、實效、貢獻等綜合確定人才分類。
申報生活補貼
個人在申報前認真閱讀《申報須知》，並在襄陽人才綜合服務平臺“引進人才補貼”業務模塊中填寫信息、提交佐證資料，申報生活補貼。其中：經認定為E類及以上人才選擇“E類及以上人才申請”進入，F類人才選擇“F類人才申請”進入。
個人證明材料包括：①仍在有效期內的勞動合同，或市人社局印發的聘用文件和個人編制卡；②截至申報上月的社保繳納記錄；③人力資源公司引進的人才，還需由所在人力資源公司作出書面說明壹並上傳，重點說明人才引進時間、工作形式是否屬於勞務派遣或服務外包、用工單位等。
個人申報資格審核
1.所在單位對本單位引進人才填寫申報信息的真實性、完整性進行審核，特別是要確認正式引進時間是否符合要求、證明材料是否有效完備，根據審核結果予以通過或駁回。其中，屬於勞務派遣的，由用工單位負責審核。
請各單位務必履行好用人主體責任，認真把好審核關口。對於引進時間、學歷等不符合申報資格要求的，要認真做好解釋說明工作。對於工作不認真、敷衍塞責或推卸責任的，將約談單位主要負責人，並嚴肅追究相關人員的責任；情節嚴重造成不良影響的，暫停單位申報享受政策的資格。
2.市委人才辦、市人社局對申報個人的引進時間、學歷、職稱、勞動合同、事業單位聘用手續、社保繳納等進行審核。其中，E類及以上人才由市委人才辦審核，F類人才由市人社局審核。
公示
審核通過後，按月匯總襄陽市企事業單位引進人才生活補貼擬發放對象名單，在襄陽人才綜合服務平臺上公示5個工作日。
發放補貼
擬發放名單經公示無異議後，次月向市政府申請劃撥補貼資金，按照博士研究生每人18萬元，碩士研究生每人7.2萬元，全日制本科生每人3.6萬元的標準，由市人社局逐月直接劃撥到個人銀行賬戶，連續發放36個月。
五、有關要求
襄陽市企事業單位引進人才生活補貼實行動態管理，已納入補貼發放範圍的個人如存在離職、單位調動，或因違紀違法等不良行為受到各級執紀執法部門處分或處罰的，個人及所在單位應及時向市委人才辦、市人社局報備，按程序停發補貼或重新組織申報。市委人才辦、市人社局將采取不定期抽查的方式，對個人在職在崗、遵紀守法情況進行復核。對於復核中發現弄虛作假或隱瞞情況不報的單位和個人，將嚴肅追責問責，暫停業務辦理。
襄陽市區人力資源公司引進的人才，在本人力資源公司全職工作，或以勞務派遣形式安排到襄陽市區其他已納入生活補貼支持範圍的企業工作的，可申報享受生活補貼政策。但派遣到市區未納入生活補貼支持範圍的企業以及機關、事業單位工作的，或者派遣到襄陽市區以外工作的，不能申報享受政策。申報過程中將嚴肅工作紀律，人力資源公司及其引進人才如存在弄虛作假騙取財政補貼的，由市委人才辦、市人社局聯合在全市範圍內通報，責令整改、退回補貼；如再次出現，由市委人才辦、市人社局聯合將其納入“黑名單”，取消該公司享受政策資格，追回全部已發補貼；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關處理。
申報過程中如遇問題，請認真閱讀申報公告和系統操作指南，確認是否正確操作。如確實無法解決的，系統填報技術問題請咨詢市大數據中心工程師，聯系電話：18008678208，QQ：27592550；相關政策問題可向市委人才辦或市人社局咨詢，聯系電話：市委人才辦3511681轉8439、市人社局3605073。
中***襄陽市委人才工作領導小組辦公室
襄陽市人力資源和社會保障局
2022年11月14日