包頭市商務局(市直屬事業單位)計劃引進人才2名。引進條件見附件1:包頭市商務局2021引進高層次急需緊缺人才。
第二，資格
(壹)具有中國國籍，無戶籍。
(二)思想政治素質好，擁護黨的路線、方針和政策，事業心強，服從組織分配。
(三)具備符合崗位要求的身體條件。
(4)年齡條件:自公告之日起，全日制本科人員年齡不超過28周歲(1993 1後出生)；全日制研究生年齡不超過35周歲(0986年65438+65438+10月1年後出生)；獲得博士學位者年齡不超過45周歲(1976 1 10月1後出生)。
(五)學歷應符合下列條件之壹:
1.獲得博士學位並具有普通高等學校全日制本科學歷並取得相應學位的人員；
2.取得壹流大學(教育部[2065 438+07]2號公布的42所大學:A類36所，B類6所)並取得相應學位及以上的全日制本科學生；
3.取得高校壹流建設學科(教育部教研函[2017]2號公布的95所高校和學科)全日制碩士研究生，並取得相應學位及以上；
4.獲得QS世界大學當年排名前100高校海外碩士及以上學位(學士學位必須是國內原“985、211”高校全日制本科或QS世界大學當年排名前100高校海外學士學位)；
備註:2021屆畢業生未由學校頒發畢業證、學位證的，由學校和教育行政部門出具相關學歷、學位證，並於8月30日前取得相應學歷學位證書。
(6)專業學歷:**2人，經濟學1人；韓語專業學生1(詳見附件1)。
(7)在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業協會活動，具有壹定的社交能力、人際交往能力、組織協調能力、文字表達能力。
(八)有下列情形之壹的人員，不納入本介紹範圍:
1.因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；違法違紀正在接受審查的人員；
2.被認定在公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違規用人行為或被禁止參加考試的人員；被開除或辭退未滿五年的公務員或事業單位工作人員(含參加單位工作人員)；
3.包頭市各級事業單位在職人員和從包頭市事業單位辭職(退職)未滿六個月的人員；
4.現役軍人；
5.相關高校分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學畢業生，第二學位；
6.正在就讀的全國普通高校非應屆畢業生，使用取得的學歷學位進行申請；
7.受聘後將構成《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部1號)第六條所列崗位；
8.法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的人員。
第三，介紹程序
(壹)公告
通過包頭黨建網(www.btdj.gov.cn)、包頭市人力資源和社會保障網(rsj .包頭. gov.cn)、包頭市商務局網(rsj.baotou.gov.cn)、“包頭市商務局”微信官方賬號向社會發布公告。
(二)報名和資格審查
1.報名時間:自公告發布之日起開始報名，報名截止時間為2022年6月65438+10月65438+5月24:00。
2.報名方式:個人推薦和組織推薦相結合進行報名。凡符合引進資格條件的，需填寫《包頭市商務局人才引進登記表》(附件2)，並提供本人近期2寸藍底免冠數碼彩照、二代身份證(正反面)、畢業證、學位證、近期更新的學歷認證報告、國外學歷學位認證證書、教育部學歷認證報告(留學人員)。以上資料必須發至文件夾，壓縮後以我的名義命名，發送至指定郵箱:btswjzgk@163.com進行審核。
3.資格初審:市商務局根據郵箱收到的申請材料進行資格審查。凡因提交材料不全、信息內容不正確等主觀因素導致審核失敗的，後果自負。市商務局將通過包頭市商務局微信通過微信官方賬號、電話通知等形式發布通過資格初審的人員名單及相應的審核事項。
4.資格復審:資格初審通過的申請人，攜帶《包頭市商務局人才引進登記表》(附件2)和初審時申請材料原件及復印件到市商務局(包頭市九原區開元街1號黨政機關大樓6樓C634)進行資格復審。資格復審結束後，通過資格初審的報名人數與擬引進人數之比達到3:1，方可進入面試。面試環節按照1: 3的比例組織。如遇緊缺急需且達不到比例，經市人才辦批準後，可通過調整比例組織面試。對擬引進人才的資格審查貫穿於引進工作的全過程。如在任何階段及錄用後發現條件不符或弄虛作假，取消應聘資格，壹切責任由應聘人員自行承擔。
第三，面試
資格審查結束後，市商務局將通過“包頭市商務局”微信微信官方賬號、電話通知等方式公布面試人員名單。面試委托給第三方專業機構。具體來說，結構化面試是主要形式，100分，時間8分鐘。面試全程錄音，視頻資料永久保存，面試結果當場向考生公布。面試結束後，將通過包頭市商務局網站和包頭市商務局微信官方賬號發布面試結果。
未如期參加面試者，視為自動放棄人才引進資格。
四、考察和體檢
根據面試成績，按成績排名確定人選。市商務局負責實施檢查工作。根據《國家公務員局關於做好公務員考察工作的通知》(國發[2065 438+03]2號)，具體內容如下:
考察內容:主要了解和掌握考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面情況，以及學習和報考期間的表現，核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實準確，是否存在回避報考的情況。
調查形式:市商務局成立調查工作組，主要通過談話和調閱核查檔案，重點審查三歲二歷的身份。有在企業或其他社會組織參加工作的經歷，與單位分管領導、同事談心了解情況；應屆畢業生，找導師和同學聊聊了解情況。考察結束後，市商務局將在黨組會議確定人選前，與我溝通確認是否決定到我局工作。
其他要求:考察結果將作為確定聘用人選的依據之壹。當調查對象對調查結果有異議時，市商務局將進行復核，並作出復核結論。考察中發現被考察對象有影響聘用情形的，取消聘用資格。
考察合格後進入體檢。體檢在市委組織部、市人社局指定的醫療機構進行，由市商務局統壹組織實施。體檢項目和標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》等規定執行。無故不參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況者，取消體檢資格。
按規定需要復檢的，組織到其他醫院復檢，以復檢結果為準。
因考察期間放棄、未參加體檢或考核不合格而出現空缺的，按面試排名從高到低等額遞補(成績並列測試)，考察和體檢期間只遞補1次。
五.宣傳和就業
市商務局根據面試、考察結果和體檢情況，提出擬引進人選名單，經黨組會議集體研究通過後予以公示。擬引進人選名單將在包頭黨建網、包頭人力資源和社會保障網、包頭市商務局網、“包頭市商務局”微信微信官方賬號等平臺進行公示。公示時間為5個工作日，公示期間將接受社會監督。監督舉報人要以真實姓名實事求是地反映問題，提供必要的調查線索。存在嚴重問題並有證據的，取消聘用資格；存在嚴重問題，但壹時難以核實或否認的，暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。
公示期滿後，如無異議，將向市委組織部、市人社局書面報告引進人選情況，並簽訂聘用合同。反映就業問題的，壹經查實，不予錄用。根據《包頭市事業單位人才引進辦法》(包人才組[2021]1號)，對引進人才實行試用期制度，試用期壹般不超過6個月。如果是初次錄用，試用期不超過12個月。試用期滿考核合格者，正式錄用；不合格的，取消聘用。同時，引進人才實行五年服務期，服務期滿後納入正常管理。服務期間，除組織調整外，原則上不得調動、借調或提前離崗。
不及物動詞後續安排
1.引進人才辦理人事手續，登記為事業人員，享受國家規定的工資、保險等待遇。
2.壹年後，引進的人才經考核合格後，全部列為副科級後備幹部，選拔壹定數量的優秀人才掛職副科級崗位進行實踐鍛煉或輪崗培訓。四年後，根據引進人才的工作業績進行綜合考核，在事業單位聘任特別優秀的科級領導職務。
七。其他事項
(1)包頭市商務局嚴格按照上級有關人才引進、聘用等制度和措施的規定開展工作；
(二)紀檢監察組和機關黨總支對人才引進全過程進行監督；
(三)疫情防控期間，考生不得前往中、高風險地區，憑《新冠肺炎健康碼》和《新冠肺炎預防接種電子證》參加資格審查、面試、體檢等環節，並進行體溫測量。考生應註意個人防護，做好自我健康管理，嚴格佩戴壹次性醫用外科口罩。凡違反包頭市常態化疫情防控相關規定，隱瞞或謊報居住史、接觸史、健康狀況等疫情防控關鍵信息的，將依法依規追究責任。
(四)未盡事宜，由市商務局解釋。
(五)咨詢和監督電話
包頭市商務局聯系人:冉
聯系電話:0472-5618671。
咨詢時間:工作日上午9:00-12:00；13:30—17:00下午
監督舉報電話:0472-5618699，0472-5618721。
受理時間:工作日上午9:00-12:00；13:30—17:00下午
1.包頭市商務局直屬事業單位人才引進崗位表
2 .包頭市商務局人才引進登記表