艱苦邊遠地區津貼制度，充分體現了黨中央、國務院對艱苦邊遠地區幹部職工的關心和重視，對支持艱苦邊遠地區幹部職工提高工資水平、合理調節地區工資差距將發揮重要作用。
法律依據：
完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案
（二）範圍和類別的確定
艱苦邊遠地區津貼實施範圍和類別，根據考核指標體系量化考核結果，結合政策因素，以縣級行政區域為單位確定。在綜合平衡的基礎上確定。納入範圍的機關事業單位工作人員和離退休人員享受艱苦邊遠地區津貼。
艱苦邊遠地區津貼類別由現行的四類調整為六類，由低到高依次為壹類、二類、三類、四類、五類、六類（妳省實施的艱苦邊遠地區津貼範圍和類別壹覽表見附件壹）。
（三）調整津貼標準
艱苦邊遠地區津貼標準調整為：壹類區人均每月70元，二類區人均每月130元，三類區人均每月230元，四類區人均每月400元，五類區人均每月680元，六類區人均每月1000元。在各類區平均標準內，不同崗位（職務）人員適當拉開差距。其中，壹類區每月65元至130元，二類區每月120元至240元，三類區每月215元至380元，四類區每月370元至680元，五類區每月640元至1050元，六類區每月950元至1400元。
《西藏自治區人民政府關於發放高原地區職工臨時補貼和保健藥品問題的報告》
壹、同意妳區發放高原地區職工臨時補貼和保健藥品。同意妳區對在海拔2500米以上地區工作的職工發放高原地區臨時補貼。
二、補貼標準由妳區自行確定。補貼標準按實際海拔高度分為三類：
（1）在海拔2500米至3500米地區工作的職工，每人每月補助十五元；
（2）在海拔3500米至4000米地區工作的職工，每人每月補助二十五元；
（三）在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補助二十五元；
（四）在海拔四千米以上地區工作的職工，每人每月補助二十五元；海拔千米以上地區，每人每月補助三十五元。三、按上述補貼標準計算，全區享受補貼的職工***計13.15萬人，每年增加3900萬元。按照現行財政體制規定，中央單位所需經費由中央財政承擔，地方單位所需經費由自治區在財政包幹額度內解決。