怎樣才能讓部門經理和上次壹樣同時喜歡自己呢？妳只需要做到以下幾點：
第壹，踏實工作。沒有哪個領導或上級，會拒絕壹個工作能力強的員工，這也是妳能夠在職場立足的基礎；
第二，情緒穩定。無論遇到什麽問題，妳都能夠冷靜下來，用平和的心態去解決，而不會被所發生的事情所左右。做到這壹點，妳才能獲得主管和經理的信任。如果妳在工作中因為和上司爭風吃醋而情緒失控，那麽妳在職場中必敗無疑；
第三，成就妳的上司。有些員工會故意在部門經理面前出風頭，忽略上司的感受。正因為存在上下級關系，妳才需要考慮上司的感受。因為成全上司就是成全自己。忠誠，不僅是對公司的忠誠，也是對上司以及團隊的忠誠。
當部門經理看到自己的團隊能夠，團結在壹起創造業績時。他才會再有機會看到妳。所以，在職場中不要不要過分展示自己，這樣不僅會引來上司對自己的格外關註，也會引來同事的嫉妒，說不定還會在領導面前給妳小鞋穿。當然，也要及時向領導匯報妳在工作上有哪些規劃和努力，真心實意地為上司服務，上司才會放下芥蒂，在有機會時會向妳推薦。在工作中，妳要學會控制自己的情緒。"不積跬步，無以至千裏；不積小流，無以成江海。"在工作中，妳要學會控制自己的情緒。控制自己的情緒是贏得上司信任的關鍵。力所能及地幫助同事。問心無愧地做好本職工作。當妳沒有什麽可以被別人挑剔的時候，妳在職場中就有了真正的地位。領導自然會看重妳。當妳完全專註於自己的工作時，妳就會把工作做好，也不會吸引周圍的幹擾。不要想太多，愛妳所愛，做妳該做的。做出自己的成績，自然會在領導面前大放異彩。