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2021 5月22日浙江省衢州市面試試題。

公司的各種奇葩規定,比如三個月不準休產假,壹個月交三次社保,請大家談談看法。

參考分析

單位出臺的各種奇葩規定,對新女性在工作和職業發展的道路上是不公平的,也是違反勞動法的。這個奇葩規定影響惡劣,我們政府部門應該高度重視,果斷行動,控制這種行為。具體來說,我是這樣看的:

第壹,這個奇葩的規定危害極大,會讓很多女性職場人士開始擔心被裁員失業。站在公司管理的立場上,對求職者設置壹定的要求在某種程度上無可厚非,但從改善公共管理、保障人民福祉的角度來看,用人單位的奇葩規定既不合法也不合理。這種奇葩的規定是典型的資金擠壓,會讓人壓力很大?壹個農民工?沒有這種積極向上的精神,工作中可能會出現釣魚的情況,進而對用人單位不利。更嚴重的是,如果這種負面狀態蔓延開來,會對我們社會的風氣造成很大的影響。

第二,這種行為之所以會越來越嚴重,與部分企業錯誤的就業觀和人才市場的功利性有關,也與人才市場缺乏合理的引導和規範有關。

第三,要解決這些問題,我認為可以從以下幾個方面入手。首先,政府相關部門通過立法制度進行正確引導和規範。為了保持經濟的穩定增長,有必要對現行的外來法規作出禁止性規定。同時,禁止企業出臺各種違規規定,公平競爭,憑能力就業;其次,大力提倡消除就業?性別歧視?。隨著近年來出生率的逐漸降低和市場勞動力供給的減少,勞動力的困難和短缺將進壹步加劇,因此必須擺脫它。性別歧視?重構勞動力市場,提高勞動參與率,倡導?盡力而為?應該是中國經濟社會穩定發展的就業、招聘、就業的導向。再次,求職者要更新觀念,紮紮實實提高工作能力。他們應該註重提高自己的能力和水平。而不是壹味的向企業索要高薪高待遇,而是充分展示自己的價值,保持終身學習,積極更新觀念和技能,以紮實的工作能力立足職場?無敵?;最後,媒體要加大宣傳力度,引導企業樹立正確的發展觀。各行各業都應更加重視員工職業生涯規劃,充分了解和利用不同員工的特點和優勢,營造壹個友好?人才流動?就業市場氛圍。

想法總結

2.這個單位組織學習黨史。妳是怎麽組織的?

參考分析

壹方面是為了響應國家的號召,更好地有效開展我們的黨組織活動;另壹方面也是為了弘揚主流價值觀,促進我們黨員幹部加強自身政治建設,促進黨員幹部加強對黨的發展歷程和相關歷史的了解。所以這次學習活動很重要,我就從以下幾個方面來進行。

首先,成立壹個小組。請示領導後,向領導申請抽調同事組成工作組,討論確定工作方案,明確分工,安排學習活動的宣傳、學習資料的準備、現場聯系、路線安排、後勤保障等各方面工作。然後根據本單位情況,選擇具有地方特色的紅色教育基地進行參觀,並提前與基地負責人聯系,明確參觀的流程、形式和註意事項。

第三,統籌安排,確保這次調研活動的順利開展。這項活動主要分為三個部分:

第壹個環節,參觀紅色根據地。單位全體人員參觀了聯系的紅色教育基地。通過文物展、圖片展、歷史講解,加深對我黨發展歷程的了解。我相信,我們可以更加堅定地做壹名黨員,傳承紅色精神。

第二個環節是學習黨的百年歷史。參觀結束後,返回單位進行集體理論知識學習。在這個階段,我們單位黨建負責人是主講人,通過視頻和理論講解的方式學習黨的發展史。同時,結合我們單位參觀紅色基地的內容,給大家講解當前國家的壹些政策和方針,讓大家學習新時代中國特色社會主義理論,激發單位全體人員的主動性和堅定性。

第三個環節是開展征文比賽。壹方面,黨史研究征文比賽能讓我們回顧所學,加深理解;另壹方面,它將使我們能夠表達自己的經歷,同時鼓勵我們對革命老戰士進行自我批評和反思,端正思想態度。

最後我會整理壹下同事的文章,請領導評選優秀文章進行表彰。同時,我會對本次活動的內容進行梳理,並形成圖文並茂的文章上傳到微信官方賬號,擴大本次活動的宣傳效果。

想法總結

3.在單位舉行的參觀烈士陵園教育活動中,老工人老李突然中暑。請問妳該怎麽辦?

參考分析

同事老李因高溫中暑,如不及時治療可能導致生命危險。所以我會立即采取措施防止事態惡化,同時會根據其他同事的狀況繼續走訪,做到兩者兼顧。具體來說,我將采取以下措施:

第壹,安排同事,進行急救。我馬上撥打急救中心電話120,將同事老李安置在陰涼通風處。同時,我會向其他同事說明老李目前的身體狀況,希望能找到壹些風油精或藿香正氣水等治療中暑的藥物。如果能找到藥,可以給同事塗上風油精或者服用藿香正氣水臨時治療,等待救護車的到來。

第二,觀察其他同事的情況。我會跟其他同事解釋,老李中暑是因為天氣熱。希望大家不要恐慌,不要擅自離開。同時,我會清點人數並詢問其他同事的身體狀況,找個陰涼的地方讓大家稍作休息,然後繼續我們的參觀。

第三,急救車輛到達後,協助醫護人員將老李扶上車,並告知醫護人員老李中暑昏迷的時間和本人已采取的措施,以便醫護人員了解實際情況,及時搶救。同時,我會電話匯報同事的身體情況和現場情況,請領導同意,我會親自跟隨急救車輛到醫院看護同事,並在離開前做好探視的交接工作。

最後,我會詢問同事當天的隨訪情況,並做相應的記錄和研究。同時,我建議單位做好單位員工防暑應急常識的普及工作,註意高溫天氣戶外活動的組織和安排,避免高溫下連續工作。同時,我也會建議單位準備壹些防暑急救藥品,以備不時之需。同時,在老李康復之前,我會盡力幫助老李完成力所能及的工作,希望他能放心,早日康復。

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