壹、引進人才工作組織領導和程序
（壹）成立思南縣縣直醫療衛生單位2014年引進人才工作領導小組（以下簡稱領導小組），其組成人員如下。
組長：安億軍縣人民政府副縣長
副組長：黃正權縣衛生和食品藥品監督管理局局長
成員：田景書縣衛生和食品藥品監督管理局黨組書記諶紅偉縣衛生和食品藥品監督管理局紀檢組長王華縣衛生和食品藥品監督管理局副局長、縣疾控中心主任謝全勝縣民族中醫院院長陳紹發縣人民醫院常務副院長領導小組下設辦公室在縣衛生和食品藥品監督管理局，由田景書兼任辦公室主任，羅運佳、秦信波、彭元君、張燁四位同誌負責具體辦公。
（二）引進人才程序：發布方案、考生報名、資格審查、體檢、考察政審、聘用審批。
二、引進人才原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開引進人才聘用與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相壹致的原則。
三、引進人才的職位和名額（見附件）
四、引進方式
由用人單位根據引進計劃面試合格，引滿為止。
五、引進人才的範圍及對象
我縣急需緊缺衛生技術專業全日制普通高校二本及以上畢業生，並獲得相應學位。
六、引進人才的基本條件
（壹）我縣急需緊缺衛生技術專業全日制普通高校二本及以上畢業生，年齡在18周歲以上（1996年7月1日前出生）、30周歲以下（1984年7月1日以後出生）。
（二）具有中華人民***和國國籍，擁護中國***產黨的領導和黨的路線、方針、政策；遵紀守法、品行端正，具有良好的職業道德和為人民服務的精神；身體健康，具有履行崗位職責的身體條件。
凡有下列情況之壹的不予以引進：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正在被調查處理的；
4.隱瞞違規違紀行為的；
5.其他不符合引進資格條件的。
七、引進聘用信息發布
引進聘用實施方案向全社會公開發布，主要發布方式由"思南縣人民政府門戶網站、思南縣人力資源和社會保障局和思南縣衛生和食品藥品監督管理局網站公開發布。
思南縣人民政府門戶網：/
思南縣人力資源和社會保障局網站：/
思南縣衛生和食品藥品監督管理局網站：/
考生報名資格審查結果、體檢考核、擬聘用情況等相關信息在思南縣人民政府網站公開發布。
八、報名
（壹）報名時間：2013年12月23日至2014年4月30日。
（二）報名地點：思南縣衛生和食品藥品監督管理局辦公室、遵義醫學院（具體地點另行通知）、貴陽醫學院（具體地點另行通知）、貴陽中醫學院（具體地點另行通知）。聯系電話：0856-7223111，18585603546。
（三）報名要求：報名人員報名時需提交報名表、身份證、畢業證、學位證或執業資格證、職稱證原件及復印件各壹份（碩士研究生及以上學歷須同時提交本科學歷畢業證、學位證）；2014年應屆畢業生須提供就業推薦表和就業推薦協議書；近期免冠1寸照片3張。
（四）5月10日前由領導小組組織相關人員對報名人員進行資格審查。
九、體檢
由領導小組辦公室組織參加體檢人員統壹到指定醫院進行體檢，體檢項目、標準參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行。
體檢時間：
（壹）往屆生於5月10日在思南縣衛生和食品藥品監督管理局報到，5月11日在領導小組指定醫院體檢（報到時另行通知）。
（二）應屆畢業生體檢暫定於2014年7月體檢（具體時間另行通知）。
逾期不參加體檢者，視為自動放棄。
十、考察政審
考察政審工作由思南縣縣直醫療衛生單位2014年集中引進人才工作領導小組抽調人員組成考察政審組負責具體考察。考察政審組將廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。
體檢合格人員確定為考察政審對象，考察政審內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時還須進壹步核實考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發現下列情況之壹的人員，考察政審不合格，由人才引進單位報經思南縣縣直醫療衛生單位2014年引進人才聘用工作領導小組審定，取消其進入下壹環節資格並依次遞補。
（壹）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持壹致的人員。
（二）在讀的非應屆二本及以上畢業生。
（三）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員。
（四）被開除公職或被辭退未滿5年的人員。
（五）曾因貪汙、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員。
（六）不符合招考職位所需資格條件的人員。
（七）在各級行政企事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（八）有法律、法規規定不得錄用為公務員的或經思南縣縣直醫療衛生單位2014年引進人才聘用工作領導小組研究確定不能錄用的人員。
十壹、聘用
體檢合格人員，確定為擬聘人選，公示7個工作日。公示無異議後由領導小組辦公室將名單上報思南縣委人才辦審批後辦理聘用手續，用人單位與聘用人員簽定《聘用合同書》。
被錄用的人員應在規定時間內到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
截止到2014年 9月30日未能提交引進職位所需學歷、學位證書的人員，取消聘用資格。
十二、引進人員工資及優惠政策
（壹）引進人員工資根據思南縣事業單位現行相應職稱標準按月發放。
（二）其優惠政策按《思南縣引進人才辦法（試行）》標準執行。
十三、其他事項
本方案由思南縣縣直醫療衛生單位2014年引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話：0856-7223111，7221714
手機：18585603546