理論來源於實踐，高於實踐。我結合工作經驗，深入思考如何提高自己的履職能力。2009年底，我開始在山東質監系統工作。先後在萊陽質監局、省局質量處工作，承擔特種設備監督管理和質量管理工作。在工作中，在領導和同事的熱情幫助下，我對工作從不熟悉逐漸轉變為了解，充分認識到提高自己作為上班族履職能力的重要性。
第壹，作為上班族，我們應該自尊、自省、自警、上進心，時刻保持敬畏之心。通過去年的廉政教育，我們走訪了山東省的監獄，聽取了服刑人員的反省。從服刑人員在獄中的自省可以看出，世界觀、人生觀、價值觀的嚴重扭曲，是他們從責任重大的領導幹部墮落為遭人唾棄的腐敗分子的根本原因。所以，我時刻提醒自己，作為壹個上班族，要時刻堅持誠實正直的原則，並全心全意地貫徹執行。
全心全意為人民服務的工作宗旨。此外，工作之余，學習黨章黨規、法律法規，虛心聽取領導的批評指導，不斷增強法紀意識，工作認真細致。
第二，政府工作人員應該加強他們的職業精神、好奇心和責任感，努力保持良好的工作狀態。良好的工作狀態是敬業精神和責任感的體現。政府工作人員的進取精神和責任意識是執政為民、實現人民願望、滿足人民需要、維護人民利益的保證。李瑞環同誌曾經說過，人生有三樣東西很重要，壹是上進心，也就是我們說的企業，二是好奇心，三是責任感。壹個人成長進步，有所作為，有所成就，三樣東西必不可少。這些都是從哪裏來的？壹方面是由正確的世界觀、人生觀、價值觀決定的，另壹方面來自於對政府工作人員崗位性質和職責的自覺認識。在平時的工作中，我局領導始終保持黨員的先鋒模範作用，以壹絲不茍、壹絲不茍、精益求精的態度對待工作。同時，領導和同事務實的工作作風也深深感染了我。在質量部，兩位副主任都500多歲了，但他們總是主動挑最難最累的活。他們用實際行動告訴我，對待工作壹定要壹個人、壹個人、壹個人、壹個人、壹個人，以百分之百的努力，不斷學習專業知識，提高工作能力，才能真正履行好個人職責，肩負起為人民服務的重任。
第三，政府工作人員要正確對待工作，正確認識自己，
正確對待名利，不斷提高思想境界。首先，正確對待工作就是認真對待工作安排的問題，用感恩的心對待工作。任何工作人員的成長都離不開組織的培訓和教育。所以，作為壹個上班族，我經常會考慮自己為黨和人民做了什麽，貢獻了什麽，自己做得還不夠。其次，要正確認識自己。古語有雲:？人生最難的是認識自己。？認識自己是壹個人真正開始自覺生活的起點，對壹個人的修養、事業、人生都非常重要。超越別人不壹定重要，重要的是超越自己。在平時的工作中，只有及時發現自己的缺點和不足，才能更快的進步，更好的為人民服務。最後，要正確對待名利，不斷提高思想覺悟，不被名利沖昏頭腦，清正廉潔，執政為民。
具體到我個人的工作，如何提高履職能力，壹絲不茍地做好工作，把工作質量提高到壹個新的水平？五個字？那就是:激情、責任、研究、細節、協同。
第壹，激情。機關工作平凡而艱巨。只有內心充滿火熱的激情，才能面對困難不抱怨，面對挫折不彎腰，面對責任不退縮，徹底落實領導交給的任務。有了激情，我們在工作中就會享受到全身心投入工作、樂於付出的踏實和安逸，這樣才能問心無愧？年輕人？瀟灑而飽滿。
第二，責任。工作本身就意味著責任，無論什麽樣的崗位，愉快的接受和完美的執行才是應該有的態度。只有
以對工作高度負責的態度，才能有憂患意識和大局意識，正確認識發展的重任，壹心壹意服務發展。
第三，好好學習。首先要加強學習，不斷提高專業素質。古人說:？我的生命是有限的，而我知道它是無限的？只有通過不斷的學習和實踐，多學習，多閱讀，多提問，多思考，幹壹行，愛壹行，鉆壹行，才能具備必要的職業素養，才能讓自己成為自己業務的專家。學習也需要改進工作方法。去設置？以人為本？我們的服務理念，強化服務意識，狠抓服務質量，從壹句妳好、壹個微笑、壹杯熱茶、壹句再見開始，以實際行動狠抓工作落實。
第四，細節。天下難事，必易其事；世界上的大事都要做細，雖然我做的都是看似平常的事，比如寫通知，發消息，抄材料等等。這些小事做不好，會影響單位形象，影響全省質量工作的開展。相反，？如何不掃壹室而掃天下？如果連這些小細節都做不好，怎麽談發展和成長？所以我們在做工作的時候，壹定要從小事和細節做起，紮紮實實做好每壹件事。
第五，協同。質量監督的發展和質量管理水平的不斷提高，需要我們每壹個公務員加強合作，集中精力，團結壹致。首先要堅決服從指揮，服務大局。面對領導布置的任務，不抱怨，愉快接受，珍惜來之不易的工作平臺，爭取好成績。其次，我們應該虛心請教，在工作中互相合作。虛心接受
領導和同事提出的意見和建議，重點是提高服務質量，把精力集中在事業發展上，把精力放在工作落實上，真正做到想壹處、幹壹處，努力使我們的工作再上新臺階！
尊敬的領導和同事們:
大家好！今天我演講的題目是:勇於對標，勤於實踐，做壹名愛崗敬業的優秀紀檢監察幹部。
我們區紀檢監察系統？趕超標桿，精益求精？活動開展以來，我常常在想，作為壹名紀檢監察幹部，如何在反腐倡廉建設中，在自己的崗位上發揮最大的作用，做出最大的貢獻。帶著這些想法，我認真學習了先軫書記和歡慶書記的重要講話和市紀委的相關文件精神，對嗎？趕超標桿，精益求精？活動對如何履職、如何做好本職工作有了更深刻的認識，對以後的工作有了更明確的方向。
？趕超標桿，精益求精？是壹流的思想態度，是敢於擔當的工作精神，是敢爭第壹的實際行動。對我個人來說，趕超標桿，精益求精？就是要立足本職工作，愛崗敬業，以實際行動為反腐倡廉建設履職盡責。
要愛崗敬業，就要樹立強烈的責任感。敢於擔當，負責任，公道正派。多年來，我們認真履行職責，加強作風建設，專項整治亂收費亂罰款、吃拿卡要、鋪張浪費、庸懶散奢等問題。
管理道路？三亂？、教育亂收費、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅查處和糾正工作時間空崗聊天等違反機關作風建設規定的行為，維護了企業和群眾的合法權益，轉變了幹部的工作作風，也樹立了紀檢監察幹部認真履職、務實為民的良好形象。在工作中，我深深體會到，只有時刻把群眾的利益放在心上，忠實、充分地履行自己的職責，才能無愧於自己的工作，無愧於紀檢監察幹部的神聖職責。
愛崗敬業，就要提高創新工作能力。正視困難，勇往直前，開拓進取。從2007年開始，我們探索實行村集體？三子？村權力運行的監督模式和監督機制，對從源頭上預防村幹部違紀違法行為的發生發揮了重要作用，得到了省市紀委主要領導的充分肯定。今年在全市率先推行網上群眾問卷測評，從源頭上控制了人情測評和虛假測評，實現了測評的公開、公平、公正。這些成績，正是我們大膽探索、不斷創新取得的成績。因此，要大力推進反腐倡廉工作的理念、思路、內容、方法和機制的創新，推動反腐倡廉建設不斷取得新成效。
愛崗敬業，要發揚無私奉獻精神。不為名利所累，不為人情所惑，不為權力所誘惑。我們身邊很多優秀的紀檢人員以鐵的紀律遵守黨紀國法，默默無聞地表達對黨的忠誠。他們的信念感染著我，他們的品格激勵著我，他們的精神激勵著我。以至於我壹直抱著知足常樂、感恩拼搏的心態，努力工作，加班加點，從不抱怨，在工作中享受著奉獻的充實，體驗著奉獻的快樂。？潤物細無聲？。敬業成了我們紀檢的全部。
監督幹部的精神追求。
我記得雷鋒日記裏的壹段話:？如果妳是壹滴水，妳會滋潤壹寸土地嗎？如果妳是壹縷陽光，妳會照亮壹點黑暗嗎？如果妳是壹粒谷物，妳孕育過有用的生命嗎？如果妳是最小的螺絲釘，妳會永遠堅守崗位嗎？朋友們，愛崗敬業是我們的職責，奉獻是我們的職責，奉獻是我們的崇高追求。讓我們從今天開始，從現在開始，充滿激情和希望，熱愛本職工作，構建和諧，把青春奉獻給紀檢監察的光榮事業，共同建設更加美好的明天！
謝謝大家！