壹.招募人數、目標和條件
(1)招募人數
本次招聘涉及10個城市，88個縣(區)。計劃招聘1.500人。根據各市上報的職位需求，預招錄職位分別為:Xi安457，寶雞355，銅川51，鹹陽252，渭南149，延安330，榆林1。
(2)招聘對象
符合陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘條件，18周歲以上30周歲以下的2012年普通高校畢業生(1982年5月31日以後出生)，過去未就業的普通高校畢業生，“特崗教師”，服務期滿後“選調進村工作”。招聘崗位以本科及以上學歷為主，部分醫療衛生專業崗位為大專及以上學歷；具體崗位所需人選資格條件根據招聘計劃要求確定(詳見附件)。
(三)申請條件
1，具有中國人民的國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法，品行良好；
3.具備招聘崗位所需的專業知識、文化程度和業務能力；
4.符合崗位要求的身體條件；
5.報考教師崗位的師範類考生必須具有教師資格證；
6.取得國家教育行政部門認定的適合崗位要求的普通高等學校學歷；
7.具備崗位所需的其他條件。
二、方法步驟
本次公開招聘工作通過發布招聘崗位及所需資格條件、報名及資格審查、考試考核、考察、體檢、辦理聘用手續等環節實施。每個步驟的時間表都在市人力資源和社會保障局的網站上公布。請關註向市報的網站，不要錯過時間。
(壹)公布招聘崗位和資格條件
(2)在陜西省人民政府門戶網站(www . Shanghai . gov . cn)、陜西省人力資源和社會保障廳門戶網站(www . shanxihrss . gov . cn)、陜西人事考試網(www.sxrsks.cn)、中國xi人才網(www.xajob.com)上公示招聘崗位及資格條件。
(三)報名和資格預審
本次招聘采取網上報名和資格審查的方式。
1.報名時間:5月28日-6月5日2012。
2.報名地址:報名網站為陜西人事考試網(www.sxrsks.cn)。
3.資格審查:市人力社保局先在報名網站進行資格審查。報名完成後，考試前，考生憑本人身份證、畢業證書或畢業生就業推薦表及崗位所需相關證件，在市人力資源和社會保障局指定的時間、地點進行統壹驗證。考生所持證件與報名信息不符，或信息不實的考生將被取消考試資格。具體核查時間和地點將在市人力資源和社會保障局網站另行通知。
(3)檢查和檢驗
1.考試:筆試由各市統壹組織，面試采取不同的考試形式。對於報考教師崗位的人員，主要采取課堂授課的形式，重點測試應聘者的語言表達能力、邏輯思維能力和對專業知識的掌握程度；對報考衛生崗位的人員，主要采取面試答辯和臨床實踐的形式，重點測試應聘人員的專業技能、臨床診斷水平和實際操作能力；報考農業技術與社會文化、農村規劃、畜牧獸醫、水利水電等崗位的，主要采取面試或實習的方式，重點測試考生掌握專業知識和實際操作的能力。具體考試時間和地點由市人力資源和社會保障局統壹安排，並負責通知符合條件的考生。本次考試沒有指定考試材料。
2.考察:重點考察思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質培養情況以及需要回避的情況。
3.體檢:體檢具體時間和地點由各市通知符合條件的考生到指定醫院進行體檢。體檢標準要嚴格執行《關於進壹步規範錄用體檢項目維護HBsAg攜帶者錄用就業權益的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]12號)的要求，參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》。
考察、體檢不合格者不得聘用，空缺名額按成績排名順序依次遞補。考試、考察、體檢合格人員名單在市人力資源和社會保障局網站或當地新聞媒體上進行公示和公布。
(4)就業
7月31日前，各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。經審核同意後，由市人力資源和社會保障局向擬錄用人員發送全省統壹印制的《事業單位招聘工作人員通知書》。應聘者持招聘通知書到縣人力資源和社會保障局報到，與縣人力資源和社會保障局及主管部門簽訂5年以上服務期的聘用合同後，由縣人力資源和社會保障局根據基層用人單位上報的人才需求計劃分配到各基層用人單位。應聘者壹經錄用，即為事業單位正式工作人員，享受與單位職工同等待遇。用人單位必須盡快辦理工資、社保結算等相關手續，不得以任何理由推諉或拒絕辦理。新兵第壹年是試用期。報考教師崗位的非師範類考生，必須在試用期內取得教師資格證，試用期滿考核合格者正式錄用。
第三，時間安排
5月28日-6月5日:報考人員在公告中公布的報名網站進行報名。
6月8日-6月10:考生在各市人力資源和社會保障局指定的時間、地點進行驗證。
6月13-6月24日:考試考察。
6月30日-7月5日:體檢和公示。
7月31日前:各市人力資源和社會保障局將擬聘用人員報送省人力資源和社會保障廳審核。
8月初:向應聘人員發送省人力資源和社會保障廳統壹印制的招聘通知，簽訂聘用合同。
第四，保障措施
1.各市要嚴格按照省政府規定的學歷和專業條件招聘，不得擅自擴大範圍、降低標準，堅決杜絕地域歧視和性別歧視，切實保證優秀畢業生招聘選拔到基層專業技術崗位。
2、招收到縣級以下農村中小學和農村涉農服務機構工作，並簽約服務五年以上，普通高校本科生給予1萬元獎金；對招聘到鄉鎮衛生院工作並簽約服務6年以上的醫學畢業生，給予3萬元獎勵；對緊缺專業畢業生和派往貧困鄉鎮的畢業生，獎勵標準可適當提高。獎金根據工齡分期發放。每個學生只能享受振興計劃的獎勵和助學金政策之壹。助學貸款還款等其他優惠政策按照《關於印發陜西省“十二五”期間農村基層人才振興規劃的通知》(陜府發[2011]46號)執行。(可在陜西省人民政府門戶網站/查詢)。
3.招聘到農村基層單位的高校畢業生人事檔案由縣級行政部門管理，其工資福利由縣級政府按規定標準按時足額發放。招聘到艱苦邊遠地區實行補貼的縣(市、區)或國家扶貧開發工作重點縣工作的高校畢業生及以上人員，可提前定級。他們定級時，大專畢業生的薪級定為1，本科及以上畢業生的薪級定為2。從艱苦邊遠地區實行補貼的縣(市、區)或國家扶貧開發工作重點縣調離後，不再保留高薪。在鄉鎮衛生院工作的醫學畢業生，第壹年被安排到縣醫院實習。
4.被招錄到農村基層參加振興計劃並在基層服務滿三年的人員，經縣(市、區)人力資源社會保障部門同意，可以參加公務員考試和縣級事業單位工作人員考試，可以在縣域內鄉鎮同類事業單位之間流動。
5.農村基層工作經歷是評定職稱的重要條件。教育、衛生、涉農系統專業技術人員，同等條件下具有農村基層工作和服務經歷的，晉升職稱時優先考慮。
6、對違反協議不到基層工作或不履行服務年限的，予以通報、追獎、資助，並不得聘用為本省財政供養單位人員。
招聘工作中遇到的具體問題，請及時與省人力資源和社會保障廳人力資源市場處聯系。
政策咨詢電話:029-87293660
報名電話:每個招聘崗位後留下的電話號碼
動詞 （verb的縮寫）在線註冊和技術支持的聯系人和電話號碼
陜西省人事考試中心聯系人:呂波
聯系電話:029-87457489和029-87441673。
附件:2012陜西省農村基層人才隊伍振興計劃公開招聘工作人員計劃壹覽表