2021護士年度考核表個人總結1
時光飛逝，時光飛逝。轉專業的壹年很快就過去了。在這忙碌而充實的壹年裏，在院領導、科主任、護士長的正確領導下，我立足崗位，總結經驗教訓，做好護理管理工作。受到了患者的廣泛好評和各級領導、護士長的認可，圓滿完成了今年的工作任務。
人總是在成熟，在成長。如果說昨天的我還是那麽稚嫩緊張，今天的我更加成熟穩重，對護理工作有了全新的詮釋，更明白自己的責任和負擔，從而更好更用心的服務每壹位患者。具體情況總結如下:
政治:弘揚“救死扶傷”的革命人道主義精神，適應衛生改革和社會發展的新形勢，積極參加“兩好壹滿意”活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以患者滿意為標準，全心全意為人民服務。
工作:認真學習護士專業知識，有正確的工作態度。在醫療執業過程中，應當嚴格遵守醫德規範，規範操作。牢記三基(基礎理論、基礎知識、基本技能)和三嚴(態度認真、要求嚴格、方法嚴格)，順利通過護理部每月壹次的理論和操作考試。要根據產科、兒科、婦科、肛腸科不同科室的特點，及時調整心態，使自己的每壹項工作都達到高而嚴的標準。對於實習醫生，要真正履行好自己的教學職責，嚴格耐心地教給他們各種護理技能，註重培養他們的職業道德。
生活:積極參加社會公益活動和勞動鍛煉，堅持德智體全面發展。尊重領導，團結同事，熱愛同學。我是臨床工作中的好護士，現實生活中的好市民。
護理工作瑣碎而費力，但更充實而神聖。雖然很多人記不住我的名字，也不理解我的辛苦，但因為我的熱情和付出，他們過著健康快樂的生活；因為我的手和我的微笑，世界多了壹點溫暖。作為生命的守護者，作為神聖的白衣天使，我感到更加自豪和驕傲！
在過去緊張而充實的壹年裏，感謝各級領導的諄諄教誨，感謝每壹位同事的真誠幫助。在以後的工作中，懇請各級領導和每壹位同事多支持我，多幫助我。我會更加努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。
2021護士年度考核表2個人總結
在護士的工作中，每個護士都肩負著重要的任務和責任！天使不易，這可能是所有護士的心聲吧！護士的工作又苦又累。只有把自己投入進去，才能對護士的工作有深刻的理解！
壹、年度護理工作量及工作標準。
1，工作量:急診人次。參與救援人次。配合緊急手術案例。病人的護理觀察。處理緊急事件的次數。
2.工作符合性狀況:急救物品處於良好狀態。無菌物品合格率。病歷書寫合格率。護理綜合滿意度。
第二，強化護理人員的服務意識，帶來優質服務。
1，強化服務理念
全科護士參加醫院組織的優質服務培訓班，不斷進行禮儀和行為培訓，規範操作中常見的禮貌用語和溝通表達，並在實際工作中運用。不斷領悟和探討溝通技巧中的問題，培養護士對糾紛苗頭的預見性，有效處理工作中的各類矛盾和分歧，建立護患互信，全年實現零投訴，綜合滿意度達到99和1%。
2、以人為本，充分滿足患者需求。
不斷改善輸液大廳環境，安裝電視等設施，在無人陪伴的患者床邊帶上紙巾、水杯、壹杯水等便民服務。不斷優化就醫流程，及時分診，對危重患者采取使用急診優先服務卡支付藥費等措施，減少等待取藥時間。通過環境衛生監督、護理檢查和健康教育提高服務質量。關註病情治療，基礎護理，三餐，及時了解他們的情況，幫助聯系他們的家人或者救助站，今年幫助這類病人，通過身份證聯系省外的家人。這壹措施得到了患者家屬和其他患者的稱贊。討論和糾正患者的意見和工作中的問題，不斷改善服務形象。
第三，護理管理科學化、制度化，重點落實督導制度。
1.通過分組區域管理，進行連續分組排班，減少倒班次數，有效利用人力資源，通過高年資護士的動態質量控制，減少年輕護士的工作壓力和護理隱患，從而保證各班的護理質量。
2、明確質量控制分工，專人負責物品、工作流程等區域的管理，發現問題，及時反饋並討論修改，確保各區域護理質量。有效實施績效考核制度，如實反饋人員潛力水平，使護理質量控制能夠落實到位。(情話)
3.通過壹年的調整，護理隊伍結構趨於合理。按照急診區域劃分，基本根據個人工作潛力進行定崗，基本實現了護士的分級管理，使人員得到合理調配和使用。
4.應急綠色通道暢通，提高了救援成功率。對於各類急、危、重患者，合理使用綠色通道的措施為搶救贏得了寶貴的時刻。
5.不斷完善護理工作應急預案，包括突發事件應急預案。
6.制定詳細的各區域工作指引，各區域需要告知的事項，新入職人員註意事項等。，系統地指導新入職人員和年輕護士更好地完成護理工作。
四、急診專業護士崗位培訓和繼續教育
1.全年各科室組織了業務理解會、病歷討論會和操作培訓項目。
2.第二季度組織全科醫生按要求完成急診崗位技能培訓，人人通過操作考核，全科護士專業技能進壹步提高。
3.畢業後三年內護士急救藥物知識全部合格，達標率為。應屆畢業生通過崗位技能操作，全部達標。成績不錯。
4.基本完成護士年度培訓計劃，安排護士到icu學習了解危重病人的護理，安排年輕護士到兒科註射室開展小兒頭皮穿刺技術，提高小兒頭皮穿刺技術水平。派壹些護士出去短期了解並把新的護理概念帶回科室。整整壹年，我完成了100名護士的急救培訓。
5.每季度進行三人、二人搶救演練，通過演練不斷強化護士的應急反應潛能，反復強化急救技能的訓練。
6、根據護理部對微格培訓的要求，培訓年輕護士的技術操作熟練程度和急救器械的使用潛力，要求各組人員利用上課空閑時間進行小組病例討論和護理查房。效果不錯。
7、制定應急崗位培訓筆記本，組織人員對部門人員的水平潛力進行評估，指定導師，實行壹對壹輔導教育。要求每人每季度完成壹次護理案例分析，以培養護士的批判性思維，提高護理人員素質，保證護理質量。
五、護理實習生帶教
進壹步規範了學生的教學工作，實施小講課、操作示範、教學查房、救護演練取得了良好的效果，特別是救護演練的教學方法得到了全體實習生的好評。今年圓滿完成了1000人次的實習教學任務。
調整原辦公室建設簡易重癥監護室，逐步增加留觀病人數量，在護理方面加強落實留觀病人病歷書寫、基礎護理和健康教育，安排人員到icu進修危重病人護理、腰部穿刺配合、胸腔閉式引流等管道護理。
雖然X年的護理工作取得了必要的成績，但仍存在不足，如未能順利完成護理研究課題，個別人員在培訓中態度消極等。在為患者服務的過程中，個別人員冷淡生硬的語氣容易引起患者的不滿。
新的壹年，我們將面臨更大的困難和挑戰，醫療市場競爭激烈，流動人口減少。我們將繼續努力，逐步加強隊伍建設，提高護理人員的綜合素質，培養專業護士，提高服務質量，完成新壹年的工作計劃。
2021護士年度考核表3個人總結
20x年來，在科主任和護士長的正確領導下，本著“以人為本”的服務宗旨，深入開展優質護理服務，加強基礎護理，圓滿完成了各項護理工作。工作總結如下:
第壹，在思想政治方面
積極支持醫院的政策和規章制度，遵守醫德醫風和操作規範，堅持以病人為中心，嚴格達到壹名優秀合格護士的標準，堅持以質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊精神。
第二，工作和學習
努力學習專業知識，克服業務不足。積極參與本部門的救援工作。今年以來，我們積極推行優質護理服務，做好基礎護理，能夠率先垂範，積極參與其中，如給病人洗頭、剪指甲、擦浴等。，而不是事事依賴學生和實習生，也不擺出壹副高高在上的姿態，這樣能起到帶頭作用。積極學習新技術和新業務。作為壹名資深護士，在工作中嚴格執行各項操作規程，遵守醫院科室規章制度，時刻註意保持無菌觀念，對待工作認真負責，壹絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責任感和榮譽感，團結同誌，能克服各種困難，凡事以工作為重。
我盡力做好教學工作，為科室培養新護士。我認為要成為壹名優秀的護士，首先要有愛心和事業心，能夠安心從事護理專業工作，有正確的人生觀、價值觀和良好的品德。所以我在教學時註重新生思想素質的培養，然後進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育和護理基礎知識、專科知識、護理技術操作培訓。今年，教了三個新學生。在日常護理工作中，他們不僅嚴格要求自己，而且積極發現和解決護理工作中存在的問題，特別是對年輕護士，促進他們的成長。積極參加科室組織的護士操作培訓與考核:靜脈輸液、心肺復蘇、靜脈輸液、無菌操作；全年撰寫護理論文1篇，發表在《護理管理雜誌》上。
第三，存在問題
1.偶爾操作不規範，無菌觀念不強。
2、工作充滿了現狀，不夠主動。
第四，發展方向
(1)搞好理論學習。
(2)在院領導和科主任的關心和指導下，圓滿完成醫療、護理任務，認真履行職責，熱愛本職工作，積極撰寫論文。
(3)以科室為家，積極工作，熱情耐心對待患者，滿足患者需求。
護理是壹份平凡的工作，然而，我們用真摯的愛治愈患者心靈的創傷，用火壹樣的熱情點燃患者戰勝疾病的勇氣。
2021護士年度考核表4個人總結
壹年來，在護士長和同事們的支持和幫助下，圓滿完成了各項任務。現將20x年的工作和20x年的展望總結如下:
壹、思想政治方面
能認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，通過晨會、報刊、網絡積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，積極擁護醫院和手術室的方針、政策和規章制度，以病人為中心，以壹名優秀護士的標準嚴格要求自己，堅持以醫療服務質量為核心，以病人滿意為標準，牢固樹立團隊合作精神。
二、工作態度
作為壹名手術室護士，在工作中能夠嚴格執行各項操作規程和流程，遵守醫院科室的規章制度，時刻註意保持無菌觀念，全天待命，應對突發事件。樹立強烈的集體責任感和榮譽感，團結同事，以工作為中心。堅持為患者提供全方位的優質服務，與手術醫生密切配合，積極配合，營造和諧的工作氛圍，確保手術順利完成。
第三，專業技能
在過去的壹年裏，我參與了手術室的質量管理和持續質量改進，在手術室開展了20次“加強手術器械管理”項目的cqi工作。通過壹年來的持續質量改進項目，手術室手術器械的管理取得了長足的進步。
在護士長布置的專項管理中，能做好藥室、搶救車、冰箱、保溫箱的專項管理，圓滿完成各項專項任務。在日常工作中，能夠掌握巡回護士和洗手護士的操作流程，參與手術部多項重大手術的配合，保證手術順利進行。在工作中，本人能積極參與危重病人的搶救工作，掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療設備的使用。日常檢查嚴格，嚴謹細致，杜絕小錯小事故，保質保量完成操作流程，同時不斷提升自己的操作水平，積極參與各項新業務的開發。
四。20倍年度展望
20X年，在擴大現有知識水平的基礎上，接觸新技術、新知識，在思想和知識水平更新上跟上時代的需要。在201X的cqi工作中，擬立項開展“實施手術部位識別”工作，提高患者安全水平。
希望在新的壹年裏，在護士長的帶領下，與手術室全體同仁攜手共進，以“團隊精神、品質醫院”為宗旨，堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
2021護士年度考核表5個人總結
壹年來，在醫院領導和分管院長的帶領下，在各學科的密切配合和支持下，護士長努力完成了護理任務:
第壹，政治思想:
堅持以病人為中心、以質量為中心的護理服務理念，適應衛生改革和社會發展的新形勢，全心全意參與各項政治活動，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全意為人民服務。
二、增強法律意識，認真理解《醫療事故處理條例》及其法律法規。
參加了兩次領悟班，參加了醫院組織的《醫療事故修復條例》培訓教學，多次組織護士長和護理人員領悟，使護理人員認識到社會主義市場經濟體制的建立，法制的完善，人民的法制意識不斷增強。依法辦事、依法維護自身合法權益已成為人們的常識。現代護理質量觀是全方位、全過程地讓病人滿意。這是對醫療護理服務更高更新的需求，從而豐富法律知識，增強安全防護意識，使護理人員知法用法，依法減少醫療事故的發生。
第三，規範護理制度:深化醫療改革，實施新的醫療事故處理條例。
我院推行全面目標管理責任制、開展醫療質量管理效益年活動等新形勢，對護理工作提出了更高的要求。因此，護理部對新規定進行了認真的組織和理解，了解了護士的管理方法，嚴格執行了未註冊護士的做法。根據精神衛生中心、泰安市人民醫院、洛陽市人民醫院的經驗，結合我院實際情況，重新完善和修訂了23項護理工作制度，明確了各級各類護士崗位資料的歸屬制度化、規範化、標準化。
第四，加強業務認識，努力提高護理隊伍素質。
1.加強護士職業道德教育和禮貌服務，堅持禮貌用語，落實到每壹個護理崗位。工作時，要端莊，衣著整潔，頭發不過肩，不濃妝？，不穿高跟鞋，戒指鞋，對病人有禮貌，態度和藹，語言規範。4月舉辦護士禮儀培訓班，邀請南華賓館老師指導。由此選拔出11名護士參加全市護士禮儀大賽並取得優異成績(護理部和11)
2.加強愛崗敬業教育，落實“以病人為中心，以質量為中心”的服務理念，提高護士整體素質和急救潛能，病人滿意度提高到97%，6%，
3、加強業務理解，護理部每月組織業務講座36個小時，護士長認真授課，取得了滿意的效果。科室堅持每月壹次業務了解，每周壹次晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基培訓，組織兩次技術操作考試，均取得優異成績，合格率100。
4、送護理人員外出進修***4人，護士長參加領悟班3次* * * 22人。
5.鼓勵在職護理人員參加大專護理理解。目前已有58人大專畢業，22人獲得本科領悟，整體水平有所提升。
6、在護士長的帶動下，護士及以上人員不斷總結經驗，用心寫論文，不完全統計，* * *寫論文36篇，分別在省市雜誌發表和在學術會議上交流21篇。
五、加強護理質量管理，提高護理質量和高效服務。
從護理人員比例、工作性質、人員分布等方面充分說明護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療安全和優質服務的又壹個輪子。因此，護理質量與醫療糾紛的興衰密切相關。加強護理質量管理，提高護理質量人格至關重要。各科室護士長的嚴格管理，處處起到帥的作用。自全面目標責任制實施以來，他們加班加點，身先士卒，當好了紅管家。充分發揮護士、患者、領導之間的橋梁作用，為保證醫院護理工作高效優質服務做出巨大貢獻。
1，加強質量控制，嚴格執行制度，認真檢查。護理部主任蔡院長每周不定期對各科室工作質量進行壹次檢查督導，與質檢部門密切配合，每月對護理工作進行壹次全面檢查，並及時反饋。護士長每周檢查並記錄各科室工作質量2 ~ 4次。
2.加強危重病人的管理。護士應掌握護理急救技術、搶救程序和搶救醫療器械的使用，提高危重病人搶救的成功率。有專人負責急救醫療器械的管理，“四定”“三及時”急救醫療器械完好率達到100。
3.加強病房管理，使護理單元幹凈整潔，在外界環境較差的情況下，努力為患者創造幹凈、整潔、安靜、舒適的休息環境。
4、嚴格執行查對制度和護理操作規程，減少差錯和事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率達到100，褥瘡發生率為0、
5.實施整體護理，充分發揮值班護士的主觀能動性，認真檢查，組織全院護士長共同查房，加強入院理論、出院指導、護理計劃、護理措施落實，調查患者對值班護士的滿意度，大大增強了護士的責任心。
6、加強護理表格書寫質量管理，護士長認真把關，細心傳遞，幫助和照顧年輕護士，大力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到97，19。
7、護理部認真組織護理安全工作會議，對醫院各科的缺點和錯誤，認真總結、分析和找出隱患，加強護理安全管理，防患於未然，使護理工作到位率更高。
六、大力做好醫院感染管理。
我院在沒有感染科之前，護理部盡力做好護理工作，嚴格落實消毒、滅菌、隔離措施，狠抓護理人員無菌技術操作，做到壹人壹針壹管。狠抓手術室、供應室、消毒滅菌的管理和監測，每月對各科室治療室、更衣室進行壹次空氣培養。嚴格管理壹次性醫療用品、壹次性無菌註射器、輸血、輸液器等。，使用後消毒、毀容、焚燒由專人管理並登記。護理部每季度對醫院各科室紫外線燈管強度進行監測和記錄，不合格的停止使用，減少醫源性感染。
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