高溫補貼通知(壹集6篇)(1)各項目部:
為做好夏季防暑降溫工作，保障職工在夏季高溫下勞動生產過程中的健康和安全，從而保證企業正常的生產經營活動。公司決定，20xx年6月1日至9月30日，市氣象主管機構所屬氣象站公布氣溫在37℃以上(含37℃，以下簡稱高溫)，公司向在高溫條件下值班的員工發放高溫補貼。具體細節如下:
壹、分配目標:
1，生產壹線員工，包括註塑車間、電池車間、倉庫員工(庫管員、搬運工)、在空調環境下工作的管理人員(車間主管、巡檢、搬運、清潔工、維修工、花匠)；
2.高溫條件下外出工作的非壹線管理人員，包括輔助業務人員()、司機、收銀員；
3.所有在空調環境下工作的管理人員都不是高溫補貼的領取者。
二、分配標準:
1.高溫工作環境下的特殊生產工藝，鉛鑄、焊接、熱封工藝按10元/人/天發放高溫補貼；
2.高溫環境下外出工作的配套業務人員()，發放高溫補貼10元/人/天；
3.生產壹線員工(無鉛鑄造、焊接、熱封工序)、車間現場管理人員、檢驗、搬運、清潔工、倉庫管理員、搬運工、維修工、花匠)按7元/人/天給予高溫補貼；
4.高溫環境下外出工作的司機、收銀員，按照5元/人/天給予高溫補貼；
5.凡在高溫環境下曠工的員工，不享受此高溫補貼發放標準；
6.對於公司境外經營機構，各機構負責人根據當地具體工作環境制定自己的詳細發放細則，發放的高溫補貼由辦公室承擔，但不得超過公司規定的發放標準。
Xx公司
Xx，xx，XX，XX
關於發放高溫補貼的通知(六條匯總)(二)部門:
根據事業部《福利管理辦法》的要求，為確保員工在夏季高溫條件下勞動生產過程中的健康和安全，為夏季高溫作業的員工提供高溫補貼，決定對員工發放高溫補貼，具體如下:
發放範圍:制造中心壹線操作人員(電子車間為空調車間，不計入高
溫度補貼範圍)；技術質量部的在線檢驗、過程巡檢、試水檢驗和個別來料檢驗人員(現場檢驗人員和工廠檢驗人員)；倉庫經理、物料經理、叉車司機；蕪湖公共* * *平臺保安及電力人員；蕪湖運營和人力資源安全官員。
上映時間:20xx年7月-20xx年9月。
繳費標準:150元/人/月。
分配原則:
1.高溫津貼隨工資按月發放，病假、事假、產假、探親假等非滿勤人員按實際出勤發放。
2.對調離高溫崗位和新調入高溫崗位的員工，高溫補貼按員工實際出勤情況計發。
動詞 （verb的縮寫）分發要求:
1.各部門綜合管理及薪資人員應在7月25日前完成各輪班崗位員工工作場所的溫度測量。
2.各部門應在每月6日前填寫《高溫補貼發放申請表》(見附件)，同時將當月享受高溫補貼的員工在廣告牌上張貼不少於3天。公示後，由部門負責人簽字確認，報薪資福利專員執行發放。
3.各部門必須如實申報。如發現某部門/班組虛報員工享受高溫補貼，除取消該崗位員工高溫補貼外，還將對其所在部門主管領導、綜合管理、工資發放人員、班組長進行專項考核報告。
不及物動詞投訴管理
1.如果所有員工發現某個部門/團隊虛報補貼，可以向蕪湖運營和人力資源投訴舉報。如果情況屬實，他們會向本部門主管領導、綜合管理、工資發放人員、班組長作出專項考核報告。
2.上述舉報經查證屬實的，獎勵舉報人5分/人，並為舉報人保密。
3.投訴人:
關於發放高溫補貼的通知(6篇合集)(第三部分)各部門、項目部:
暑假快到了。為做好夏季公司壹線員工的防暑降溫工作，確保公司生產的正常進行，結合國家有關規定，參照2004年12月31日第2004號文件。集團辦公室下發20xx12，根據公司實際情況，發放20xx年度高溫補貼。
詳情如下:
1.發放人員範圍:20xx合同員工6月1日至9月30日在崗。
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二、發布崗位的範圍和標準:
壹、這類崗位是指長期在高溫環境下持續工作的現場生產崗位。
車輛司機和外勤人員
300元/人/月
二。其他間歇性在高溫環境下工作的人員。
保安和室外清潔工
200元/人/月
備註:
1，二級部門幹部高溫補貼按二類標準執行；
2、某部門幹部不享受高溫補貼。
第三，其他:
1.高溫津貼按月考勤在6月1-9月30日的下月工資中發放。
2.新員工符合享受高溫補貼條件的，從到崗次日起享受。
3.當月因出差、培訓、休假、工傷等各種原因。，按崗位實際天數享受高溫補貼。
特此通知。
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關於發放高溫津貼的通知(壹集6個)(4)根據北京市安監局、衛計委、人力資源和社會保障局、市總工會聯合下發的相關文件，北京市高溫津貼發放時間為每年6-8月，室外露天作業每人每月不低於180元；在33℃(含33℃)以上室內工作場所工作的，每人每月不低於120元。
此外，用人單位應當為從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者提供防暑降溫飲料和必備藥品。相關負責人表示，“錢和物資不能代替防暑降溫飲料和必備藥品，防暑降溫飲料和必備藥品也不能抵高溫津貼。”
北京市相關部門負責人介紹，交巡警、快遞員、建築工人、環衛工人、室外巡線工人等露天作業；鋼鐵工人、機械鑄造工人等室內作業可享受高溫津貼。
違規不發放高溫津貼最高罰款2萬元。
5日，北京市勞動保障監察機構在轄區內開展用人單位遵守勞動和社會保險法律法規情況專項檢查和統壹執法日。專項檢查將持續到7月底。據悉，統壹執法當天，全市共出動執法人員1132人次，檢查用人單位1428家，涉及勞動者98123人，發出查詢通知書156份。其中，是否發放高溫津貼成為重點檢查項目，違規不發放最高罰款2萬元。
據人力資源和社會保障部門統計，截至20xx年6月底，全市勞動監察機構* * *檢查用人單位6.36萬個，同比上升34.3%；* * *查處勞動保障違法案件6053件，其中拖欠農民工工資案件2669件，* * * 10300農民工工資118萬元。
關於發放高溫補貼的通知(6集)(5集)公司各部門、各子公司及員工:
為體現公司人文關懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的健康安全，保證公司經營活動的正常進行，公司特發放高溫補貼。現將有關事項通知如下:
壹、高溫補貼的範圍:
公司各部門及下屬子公司的員工(包括試用期員工和實習生)
二、高溫補貼發放標準分為:xx0元/月/人。
三、高溫補貼發放時間:6-9月。
四、高溫補貼形式:8、9月份工資兌現。
動詞 （verb的縮寫）其他信息:
1.對新員工，按實際工作天數給予當月高溫補貼；
2、6、7、8月份高溫補貼在8月份工資中發放，9月份高溫補貼在9月份工資中發放；
3.當月累計請假(各種節假日)超過10天(含)的，不發放高溫補貼。
特此告知！
未經許可，不得傳播機密。
關於發放高溫補貼的通知(征集6條)(第六條)司局:
鑒於我區各地已進入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司夏季正常運營，經總部批準，區部決定對部分野外強、體力勞動強度大的特殊崗位按月給予高溫補貼，並采購壹定數量的防暑藥品發放到各分公司、點。相關工作要求如下:
1.高溫補貼於20xx年7月至9月按月發放，發放標準為每人每月50元。
2.發放高溫補貼的崗位:司機(含司機組長)、調度員、倉庫管理員(含倉庫管理員，不含操作文員)、操作工(含操作組長)、理貨員、點監和部分行政後勤人員(汽修人員、食堂工作人員、保安)。
註:上述崗位人員高溫津貼以其實際在崗時間為限(新員工達到20天按月發放，不足7天不發，其余按半月發放)。
三、結合各部門實際情況，建議以部門(分公司、中轉或行政部)為單位采購夏季商品，每月20日前，各單位分別匯總購物發票和實際報銷清單(格式請參考附件1)，並以部門為單位填寫報銷單據，粘貼後提交財務報銷(必須在規定標準內報銷；填寫發票的要求請咨詢財務部。
四、區行政部將采購防暑藥品(包括藿香正氣水、任丹、風油精等。，3個月)。防暑藥品采購到位後，發放到各分公司或科室使用。
如果2007年的防暑藥品還有庫存(在有效期內)，應盡快發放。
五、防暑藥品要發放到各個點，讓員工在需要的時候能及時拿到。建議藥品集中保管。
請各分局嚴格按照本通知要求執行，不得隨意擴大範圍或超標準發放。
特此通知
Xxxx公司
XX，XX，XX，XX