當前位置:偏方大全网 - 藥品查詢 - 神經內科護士個人工作總結

神經內科護士個人工作總結

 不經意間,工作已經告壹段落,回顧這段時間的工作,理論知識和業務水平都得到了很大提高,是時候抽出時間寫寫工作總結了。在寫之前,可以先參考範文,下面是我收集整理的神經內科護士個人工作總結範文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

神經內科護士個人工作總結1

 壹、認真落實各項規章制度嚴格執行規章制度是提高護理質量,確保安全醫療的根本保證。

 1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現象。

 2、堅持了查對制度:

 (1)要求醫囑班班查對,每周護士長參加總核對1—2次,並有記錄;

 (2)護理操作時要求三查七對;

 (3)堅持填寫輸液卡,壹年來未發生大的護理差錯。

 3、認真落實骨科護理常規及顯微外科護理常規,堅持填寫了各種信息數據登記本,配備五種操作處置盤。

 4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了並發癥的發生。

 二、提高護士長管理水平

 1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,並根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,並監測實施效果,要求護士長把每月工作做壹小結,以利於總結經驗,開展工作。

 2、堅持了護士長例會制度:按等級醫院要求每周召開護士長例會壹次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優缺點,並提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,並學習護士長管理相關資料。

 3、每月對護理質量進行檢查,並及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

 4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經驗,擴大知識面:5月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束後,向全體護士進行了匯報。

 三、加強護理人員醫德醫風建設

 1、繼續落實護士行為規範,在日常工作中落實護士文明用語50句。

 2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

 3、繼續開展健康教育,對住院病人發放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

 4、每月科室定期召開工休座談會壹次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

 5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

 四、提高護理人員業務素質

 1、對在職人員進行三基培訓,並組織理論考試。

 2、與醫務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業知識。

 3、各科室每周晨間提問1—2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

 4、“三八婦女節”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),並評選出了壹等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵。

 5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

 6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

 7、堅持了護理業務查房:每月輪流在三個病區進行了護理業務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業務素質的目的。

 8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與專科護理知識,組織護士長每人講壹課,提高護士長授課能力。

 9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

 五、加強了院內感染管理

 1、嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

 2、每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養,對高危科室夏季如手術室、門診手術室,每月進行二次空氣培養,確保了無菌切口無壹例感染的好成績。

 3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,並記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,並記錄,每兩月對紫外線強度進行監測。

 4、壹次性用品使用後各病區、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,並定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理壹床壹中壹濕掃。

 5、各病區治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭櫃,並用消毒液擦拭)。

 6、手術室嚴格執行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

 7、供應室建立了消毒物品監測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監測。

 六、護理人員較出色的完成護理工作

 1、堅持了以病人為中心,以質量為核心,為病人提供優質服務的宗旨,深入開展了以病人為中心的健康教育,通過發放健康教育手冊,以及通過護士的言傳身教,讓病人熟悉掌握疾病防治,康復及相關的醫療,護理及自我保健等知識。

 2、八月份在三病區開展整體護理模式病房,三病區護士除了向病人講授疾病的防治及康復知識外,還深入病房與病人談心。

 3、全年***收治了住院病人2357個,留觀125個,手術室開展手術2380例。急診護士為急診病人提供了全程服務,包括護送病人去拍片,做B超、心電圖,陪病人辦入院手續,送病人到手術室,三個病區固定了責任護士、巡回護士,使病員得到了周到的服務。

 4、全院護理人員撰寫護理論文30篇,其中壹篇參加了全國第x屆骨科護理學術交流,有3篇參加臺州地區學術交流,有2篇參加《當代護士》第二十壹次全國護理學術交流。

 七、存在問題

 1、個別護士素質不高,無菌觀念不強。

 2、整體護理尚處於摸索階段,護理書寫欠規範。

 3、由於護理人員較少,基礎護理不到位,如壹級護理病人未能得到壹級護士的服務,僅次於日常工作。

 4、病房管理尚不盡人意。壹年來護理工作由於院長的重視、支持和幫助,內強管理,外塑形象,在護理質量、職業道德建設上取得了壹定成績,但也存在壹定缺點,有待進壹步改善。

神經內科護士個人工作總結2

 20xx年即將過去,回顧這壹年,神經內科全體護士在護理部的領導下,不但圓滿的完成了年初護理的工作計劃,而且積極響應衛生部《20xx年“優質護理服務示範工程”的活動方案》,在我院率先開展了優質護理服務活動,現將工作情況總結如下:

 壹、我科開展“優質護理服務示範工程”活動已十余月了,從院領導和護理部的高度重視

 從統壹思想到人員調配、組織培訓;從細化內涵、公示服務到完善評價標準;從以護理人員為重點,以點帶面到全院支持保障,以面促點;從茫然、探索到驚喜、創新;壹步壹個腳印,踏踏實實實踐,贏得了廣大患者家屬的贊揚。我們通過改革排班模式,實行了APN排班,真正做到了全程無縫隙的護理。實行小組分工,責任包幹制,護理組長負責,床位護士責任到病人的護理工作模式;協助病人翻身、擦身、拍背、足部護理、口服藥到口、協助進餐等基礎護理,在滿足病人基本生活需求的同時,進壹步的提高病人的生活質量,為患者提供全程服務,使我們的護理工作更加貼近臨床、貼近患者、貼近社會。

 二、基礎與專科齊頭並進,提高護理質量。

 基礎護理需要以專業能力和專科知識做支撐,是發展專科護理的基礎和提高護理質量的主要保證,能夠體現專科護理的價值和內涵,保證專科護理的質量和效果。我們通過為患者清潔皮膚、溫水擦浴,觀察皮膚是否有水腫、破潰、出血等情況,可為患者的治療護理提供有效地依據;通過為患者洗腳,觀察患者末梢血液循環,可有效預防糖尿病足、下肢靜脈血栓的發生;通過為患者翻身、拍背,觀察患者神誌、肌張力、痰液性狀等,可及時掌握患者的康復情況及病情進展,有效解決現存的或潛在的醫療護理問題。

 三、建立出院患者電話回訪,拓展護理服務內容。

 為達到護理的連貫性,我科把醫療護理服務由院內拓展到院外,乃至延伸到各個家庭,由病區護士為出院患者進行電話回訪,在患者出院三天內由護理組長進行電話回訪,了解患者在家的情況,為患者提供健康咨詢,讓患者放心,讓家屬放心。

 四、目前仍存在的問題並有待改進。

 雖然在活動開展中取了很大的成效,但也存在壹些問題。如:家屬協助護理的現象,家屬不陪不放心的現象,這對這壹類問題,我科將進壹步加大力度來扭轉由家屬護理病人的局面,強化專業照護,要有陪不護,適當控制陪護率,做好“心中有病人”的基礎護理,用滿意周到的服務,讓無陪護的家屬放心,堅持人性化的服務理念,真正用行動做到,從被動服務到主動服務,從主動服務到感動服務的升華,在加強服務的內涵建設,不斷提高服務質量和水平的同時,與時俱進,開拓創新,將“優質護理服務示範工程”活動持之以恒的開展好、落實好,讓患者得到實惠,讓社會滿意。

神經內科護士個人工作總結3

 我院屬於部隊醫院,依部隊而誕生,從事軍事化管理,以“全心全意為人民服務”為宗旨。這壹年,領導教育我們要像軍人壹樣約束自己,在工作崗位上要全心全意投入,壹心只為病人著想,在黨的偉大領導下,光榮完成自己的使命。將這壹思想運用於臨床,我深刻體會到了“全心全意”的意蘊:想病人所想,急病人所急,用愛心,耐心對待病人,不將工作外的情緒帶入工作中,誠心接納病人及家屬提出的意見。

 護士被譽為“白衣天使”,想必體現之處也在於此,對於初出茅廬的我來說,還有很多不足之處,有時會浮現浮躁之氣,有時會帶入壹些不滿情緒。我會認真總結這壹年中所得教訓,認真改正領導及病人所指出的缺點,在新的壹年展現壹個全新的“天使形象”!

 來到神經內科之初,處於懵懂狀態。然而,感謝護士長的悉心安排,讓我熟悉各個班次的流程並熟知神經內科常見疾病;感謝各位老師的諄諄教導,讓我懂得很多專業知識,並在各位老師的叮囑下,獨自完成各項護理操作。最終,撥開雲霧見月明,我的頭腦思路逐漸清晰,已經能夠獨立在科室中分擔壹些工作,從壹個實習生蛻變成真正的護士,這其中,有過汗水、淚水、批評,同樣有努力、快樂、表揚,唯壹不變的是我的執著!今後,我依舊要向前看,制定更高的目標,更加細心地完成工作,並且多多學習,拓寬自己的知識面,不斷完善自己提高自己,努力與長輩看齊。

 帶著激情敲響20xx年的大門,就讓護理事業展開神聖潔白的翅膀在這片美好的天空中自由徜徉,就讓我用這雙手創造更美好的未來,用有限的生命投入到無限的護理工作中,解除他人的.病患痛苦,升華自身。回望過去,去其糟粕,取其精華:展望未來,我要用微笑感化病人,用能力征服病人。再次感謝各位領導,給予了我參加到這項神聖職業中的`機會:感謝各位老師,讓我融入到了這項神聖的職業中。就讓我們***同努力,讓神經內科邁向更高的階段!

神經內科護士個人工作總結4

 我科在護理部的領導下、在科主任的大力支持下,全科護士齊心協力,圓滿完成了年初下達的護理工作計劃。同時,積極投身於“創三甲”活動中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,通過持續質量改進,有效的促進我科護理管理制度化、規範化,護理質量穩步提高,現總結如下:

 壹、優質護理服務

 1、進壹步改革護理工作模式,落實分組責任制整體護理,每名護士負責患者數為8—10人,並為所負責的病人提供連續、全程的基礎護理和專業技術服務

 2、繼續實行APN排班及彈性排班,註重年資新老、能力強弱的搭配,並能充分體現對病人的連續觀察。

 3、制定科學有效的績效考核制度,與護理質量、患者滿意度、護理難度及技術要求掛鉤,體現優勞優酬、多勞多得,充分調動護士工作的積極性,使護士對工作滿意度96%。

 4、護士長每天對科室危重病人進行評估,檢查護士掌握所負責病人的診療護理信息,督促開展健康教育、康復指導和心理護理。

 5、不斷提高患者滿意度,滿意度達96.5%。全年無護理糾紛、投訴。

 二、臨床護理質量

 1、建立護理質量質控小組,職責分工明確,每周開展質控檢查有記錄,認真落實各項護理安全規章制度。

 2、嚴格執行查對制度,在治療、給藥前至少同時使用2種方法核對患者身份,落實率100%。

 3、規範使用腕帶“腕帶”,使用合格率100%。

 4、規範使用各種護理警示標識,使用率100%。

 5、正確評估高危患者跌倒/墜床、管道滑脫、壓瘡的風險因素,評估率98%。並落實有效的防護措施。

 6、急救物品齊全,處於應急備用狀態,定專人管理,班班交接,質控護士不定期檢查,急救物品完好率100%。

 7、加強藥品的安全管理,專人負責,每周清點。高危藥品有標識,定點存放,定點配置。符合率98%。

 三、院感工作

 1、嚴格執行消毒隔離制度、無菌技術操作規程,護士長及院感質控護士定期自查。

 2、嚴格按照《醫療衛生機構醫療廢物管理辦法》及我院醫療廢物管理相關制度的要求正確處置醫療廢物。

 3、嚴格執行《醫務人員手衛生規範》,掌握正確的洗手方法,規範洗手達標率100%。

 4、無菌物品合格率100%。

 5、嚴格執行安全註射制度,壹人壹針壹管執行率100%。

 6、積極主動接受院感知識培訓,做到每人每年不少於6學時。

 四、培訓學習

 1、每月開展專科知識培訓,種子護士在科內組織開展護理技術操作培訓及分層次考核。護理技術操作考核達標率100%。

 2、每季度開展護理核心制度培訓,護理人員知曉率100%。

 3、在崗護理人員參加全員理論考核每年2次,考試合格率100%。

 4、參加護理部組織的全院護理操作考核,達標率100%。

 5、每月組織疾病護理查房、業務學習各壹次,組織護理部參與的查房二次。遇到疑難病例及時組織全院護理會診。

 6、組織開展應急預案培訓,護理人員知曉率100%。

 7、組織開展專科急救技能培訓,培訓率100%。護理人員技術操作合格率100%。

 8、根據不同層級要求,完成全年繼教學分及護理集中培訓學時,達標率100%。

 五、教學科研

 1、輪換具有帶教資格的護理人員負責實習生教學工作,培養優秀帶教老師。

 2、完成20xx年實習生備課筆記及更新教學計劃。

 3、20xx年護理教學工作計劃落實率達到100%,出科理論及操作考試完成率100%,實習鑒定書寫合格率達到100%。

 六、存在的問題

 1、護理人員的整體素質仍有待進壹步提高,仍需要加強“三基”及專科理論知識學習。

 2、護理質量仍需進壹步提高。

 3、個別護理人員危機感不強,存在工作欠主動的現象。

 4、健康宣教亟待加強。

 5、優質護理服務需進壹步深化。

  • 上一篇:淩沛學的人物事跡
  • 下一篇:老年人慢性腎功能衰竭可以治愈嗎?有哪些檢測方法?
  • copyright 2024偏方大全网