但在此之前，妳必須具備壹些專業知識和技能，這樣妳才能壹開始就讓人信服，然後才能壹步步成功。
說到職業女性，IT行業都可以，不用贅述。我姐姐在江西學計算機。妳想在壹個新的領域學習計算機嗎？
問題二:想進外企應該學什麽專業？我應該做些什麽準備？我就是這樣進入壹家外企的。
現在就業形勢嚴峻，很多求職者找不到理想的單位。希望我的經歷能給朋友們帶來壹些借鑒。
我是03年畢業的，當時的專業是管理。我給壹些外企投了很多簡歷，都石沈大海。我意識到，如果妳想進上海的外企，妳的資歷真的不夠。正所謂機會只留給有準備的人，所以我對自己的職業發展做了壹些思考和規劃。我想先決定壹個新的行業，然後在中小城市的工廠發展，然後回上海加入外企。
我發現上海有很多外國采購辦公室，都是協助外國公司在國內采購產品，然後再銷往國外。其中，浙江的工廠是他們唯壹的供應商之壹。我決定去浙江發展，等積累好基層經驗後再發展。
浙江工廠多，就業機會比較豐富。我更容易找到工廠。這家工廠從事機電產品的出口。老板看我以前學過外貿，就讓我做外貿主管。這給我帶來了很大的壓力，因為我確實缺乏這方面的經驗，但這也給了我壹個充分鍛煉的機會。
在工廠工作過的人會真切地感受到，壹個單純的貿易公司是多麽的膚淺和沒有生氣。工廠有能力創造和實現市場需求。而這種完全建立在殘酷的市場考驗之上並最終勝出的創意，太具有挑戰性，太令人著迷。雖然我現在在外企工作，但我仍然認為我原來的工作對我來說是最有價值的。
因為這家工廠做出口多年，有比較成熟的外貿流程，這樣我的工作就不會從零開始，所以邊做邊學。然而，外國商人經常參觀工廠，我糟糕的英語口語讓我很尷尬。雖然我已經過了六級，但是我壹開口，外商似乎總是聽得懂。。。只是當地只是壹個縣城，缺乏教育資源，根本沒有好的英語培訓機構。
我不得不在網上搜索有關英語口語的信息，我偶然發現了壹個英語網站。南京高校或者培訓機構的英語老師壹對壹的幫我練習口語。南京是我曾經工作生活過的城市，所以我很興奮能參加。
通過在浙江工廠壹年半的培訓，我對出口流程、生產管理甚至英語能力有了全面的積累。2005年，我回到上海，用了半個月的時間成功進入壹家外企做采購。我其實和以前的工廠保持著合作關系，老板很高興，因為我成了他的大客戶，直接給他帶來了利潤。其實我也很感激他給我帶來的機會，現在我們是很好的朋友。
問題3:想去外企工作可以學什麽專業？學習人力資源管理:人力資源管理是指運用現代科學方法，結合壹定的物質資源，對人力進行合理的培訓、組織和調配，使人力和物質資源始終保持最佳的比例，同時對人的思想、心理和行為進行適當的誘導、控制和協調，從而充分發揮人的主觀能動性，使人盡其才、得其所、得其所，從而達到組織目標。
選擇會計，英語好的話。絕對選會計。
國際經濟與貿易專業:
培養能夠適應我國經濟社會發展需要，了解現代國際經貿環境和發展現狀，熟悉通行的國際貿易規則、法律和慣例，了解我國外貿政策法規，掌握經濟學基本原理和國際貿易理論知識，熟悉最新國際貿易業務操作方法和基本操作技能，能夠無障礙地進行英語交流，具有國際視野、創新精神和開拓精神的應用型國際經貿人才。
問題四:女生將來想去外企讀什麽專業，讀高級白領大學？這要看妳自己的能力了。可以選擇多種專業，但是自己能力不行。我就是想把北大的財務管理給妳，讓妳學習。如果妳不能，妳必須退學。如果妳把目標定在外企高級白領，我覺得妳應該多看看外企的招聘簡歷和公司推廣模式，然後妳就可以選擇妳的專業，然後妳就可以好好鍛煉自己，壹點壹滴的積累，妳壹定能完成妳的理想。
問題5:進入外企需要什麽條件？1.英語語言能力(英語能力)。
畢竟英語是國際商務中廣泛使用的語言，外企總想先招到英語寫作和會話能力高的人才。如果妳對此缺乏信心，最好先去英語學校補上。
2.技能(技巧)
幾年前，如果妳有很好的英語能力，妳可以很容易地進入外企的大門。現在還要求考生掌握壹定的技能和能力，比如計算機技術、組織能力、承壓能力、適應能力等等。
3.國際意識(國際意識)
國際意識大致有兩個要求:1。和外國人工作交流沒有不愉快的感覺。如果妳覺得整天和洋鬼子打交道會很痛苦很難受，那妳最好不要去外企求職；2.既要站在自己人的角度看問題，也要站在外國人的角度考慮問題。如果妳能開闊眼界，真正站在壹個外國人的角度看問題，妳壹定會做得很好，升職的機會也更大。
4.自信
自信不是壹般的學習就能掌握的，別人也不可能什麽都教妳。想要有自信，通常需要很長的時間，積累很多經驗，經歷很多風風雨雨，接受勝利和失敗的考驗，鍛煉自己的意誌。只有當妳從心底真正相信自己的能力時，妳才能被稱為自信。
5.服裝
以貌取人很容易，服裝代表了穿著者的品味。當然，妳不必追求高端品牌。只要妳整潔、幹凈、得體，就能給人耳目壹新、幹練的印象。
外企有相對完善的管理機制，良好的工作環境，豐厚的福利待遇等優越條件，所以對人才的要求相對更嚴格。進入外企的應聘者，除了要滿足上述基本要求外，還要在以下幾個方面表現出色，才能獲得理想的薪酬，進入“金領”行列:
6.良好的人際交往能力
有調查顯示，高薪外企在處理人際關系方面有特殊優勢。調查中有壹位資深人事經理，和他共事過的人都壹致認為他是壹個非常細致的人，這種評價體現在他能夠妥善處理和每壹位員工的關系。
7.優秀的品質優秀的品質體現在很多方面。比如低調，忍耐力強，不頤指氣使等。，都被高薪人士認為是成功的要素。
8.努力工作和專業精神
所有的高薪人士都同意，他們成功的重要因素在於他們的奉獻精神。壹位從國外讀博士回來的跨國公司營銷經理直言不諱地告訴我:“如果妳想拿高薪，妳必須壹天24小時都想著妳的工作。”
9.不斷學習的進取精神
在填寫問卷回答“未來五年妳最需要什麽”時，很多高薪人士選擇了“培訓”。在優勝劣汰的激烈競爭中，大家都明白壹個簡單的道理，不進則退。尤其是在高科技領域高薪的人，把企業是否有良好完善的培訓計劃作為加入的理由和依據。
10.合理的知識結構
大多數人不認為高學歷是他們高工資的原因。他們大多是在工作中邊做邊學，但良好的教育和合理的知識結構，使他們能夠順應潮流，適應能力很強。這也驗證了高學歷不壹定帶來高收入的普遍現象。
問題6:想進外企，大學應該選什麽專業？如果想進外企，建議妳學習人力資源管理專業。進外企的機會應該很大。在眾多專業中，人力資源管理非常有用。如果妳有興趣(壹般人際關系好，組織能力好)，那就更好了！！這個專業很有前途，就業形勢還不錯！人力資源管理本專業培養德、智、體全面發展，適應社會經濟發展需要，具有紮實的經濟管理理論基礎，系統掌握人力資源管理理論和技能，具有較高的外語和計算機應用能力的高級人力資源管理專門人才。本專業是理論與應用並重的管理類專業，教學內容的安排體現了現代人力資源管理的發展趨勢。通過本專業的課程學習和實踐能力培養，學生基礎紮實，知識面廣，能夠更好地適應人力資源管理的要求。本專業還安排了金工實習、企業實習和專業職能實習，安排了大量的案例教學和多種形式的實踐活動，形成了學生具有基本的行業知識和較強的人力資源管理實踐能力的特色。主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、勞動經濟學、法學、人事心理學、人力資源戰略、人力資源開發、考核與薪酬管理等。學生畢業後可在大中型國企、外企、私企、事業單位從事人力資源管理工作，在* * * *相關部門及其他單位從事人才發展規劃工作，繼續攻讀碩士、博士學位。人力資源從業者到底是做什麽的？以前沒有人有人力資源的概念。其實人力資源是在人事管理上，運用專業知識和管理知識為企業打理壹切的職業。在企業中，通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。平時的工作內容包括:與人大量溝通。從事人力資源工作，根據具體分工，需要與企業高層管理人員、部門負責人、企業普通員工、求職者等不同對象進行溝通。這是人力資源工作的最大特點，也是工作內容中最重要的部分。每天都會用到和處理大量的表格和數據，因為現代企業的人力資源管理中通常都會用到這樣的工具。寫壹份文件。招聘計劃，考核制度，培訓方案，講究規範和流程的人力資源工作，幾乎所有的工作都會附帶文件。這個職業的工資是多少？壹般來說，人力資源行業新員工的平均薪酬水平在1，500-2500元之間，最高的總監級別可以在1，000元以上。也就是說，人力資源從業人員的薪酬是隨著崗位的增加而提升的，這更符合管理崗位的晉升規律，也不同於專業技術崗位。人力資源從業者平均工資最高的是“金融行業”，可以拿到4500元以上，其次是“通信？”電信業”，也能拿到4200多元。如果服務於外企或合資企業，人力資源從業者的工資會高壹些。當然，如果妳能做人力資源總監，妳的年薪會達到65438+萬以上。人力資源從業者的職業發展路徑:目前人力資源從業者的入職門檻不是很高，如果是人力資源管理、管理學、心理學等相關專業就比較容易。但未來人力資源管理會向更高的專業化方向發展，所以上述專業很可能在幾年後成為更高的門檻。從發展的角度來說，人力資源本身就是壹個管理崗位，所以內部晉升是主要的發展方向。轉型的機會:可以利用自己在這方面積累的經驗，把自己轉型成專家，比如企業管理顧問、職業顧問等。人力資源崗位的發展前景總體良好。1.需求越來越大，關註度越來越高，呈上升趨勢；第二，工資越來越好。第三，在企業中的地位越來越重要。但是和財務、營銷相比還是有差距的，發展會比較慢，壹定要有耐心。這份工作最大的門道是:用時間換空間。如果妳想成為壹名人力資源工作者，最重要的是實踐經驗。畢竟這幾年對人力資源的需求越來越大，越來越要求專業化。相對來說，學歷不是...> & gt
問題7:想在外企學什麽專業？很多外企在中國都有分公司或者辦事處，涉及的領域很多，主要看學什麽專業，但是壹般外企對英語的要求都比較高。
問題8:進外企需要什麽專業主要看妳找的是什麽類型的企業。如果是技術類的，要學壹門技能才能進外企。如果沒有要求。那麽只要妳找壹般的工程企業，幾乎都會需要。建議妳學壹門技術，因為沒有技術含量的工作是沒有前景的。
問題9:想進外企工作，考研應該考哪個專業？對外經濟貿易大學。
問題10:在外企工作好不好，學什麽專業好的人力資源。我自己也在從事這方面的工作。我在專科學校學過英語，現在在壹家外企做行政人員。如果以後在外企做HR，對英語要求比較高，尤其是實際應用能力，因為經常要寫點東西，然後面試新員工的時候就需要用英語口語了~這是我的工作經驗。