在學習、工作甚至生活中，都不可避免地要面對意想不到的突發事件。為了第壹時間做出應急反應，可能需要提前做好應急預案。那麽什麽是優秀的應急預案呢？以下是我為您整理的惡劣天氣安全應急預案範文(9篇精選文章)。歡迎分享。
惡劣天氣安全應急預案1近年來，我國部分地區高溫天氣頻發且強度較大，中暑甚至死亡事件頻發，對勞動者身體健康和生命安全造成損害，已成為社會各界關註的重要問題。為保障勞動者健康及其相關權益，落實相關法律法規規定，進壹步做好高溫來臨前勞動者防暑降溫工作，有效防控中暑發生，現將有關要求通知如下:
壹是提高認識，加強領導
各地要從堅持以人為本、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識夏季中暑對勞動者健康的嚴重危害，切實重視和加強夏季工作場所防暑降溫工作。各地特別是夏季高溫天氣發生頻率高的地區，要按照法律法規和標準要求，結合本地實際，制定夏季防暑降溫相關規定。各地要建立政府統籌協調、相關部門密切配合、基層組織負責、用人單位實施高效有序運行的工作機制，最大限度減少高溫中暑造成的職業危害，保護勞動者的生命健康安全。
第二，廣泛開展宣傳活動
各地要采取多種形式開展防暑降溫宣傳活動，充分利用街道、社區、鄉村的活動室、文化站、文化廣場、宣傳欄等各種媒體和場所，引導公眾了解高溫下防暑降溫的基本知識和方法，積極開展培訓和演練，增強自救互救能力。
三、明確責任，加強監管
高溫中暑防治是壹項綜合性工作，政府相關部門和工會要按照職責分工加強監管。具體內容如下:
(壹)衛生部門會同有關部門，采取多種形式開展防暑降溫科普宣傳工作，加強中暑醫療救治準備，加大對用人單位從事高溫高濕作業勞動者職業健康監護工作的監督檢查。
(二)勞動保障部門要加強對高溫高濕作業場所用人單位遵守勞動保障法律法規情況的監督檢查，重點檢查職工工作時間、休假時間、工資支付、女職工和未成年工保護等情況。
(三)安全生產監督管理部門應當加強對用人單位遵守高溫高濕作業場所安全生產和職業病防治法律法規情況的監督檢查，督促用人單位切實落實作業場所各項防暑降溫措施。
(四)工會要依法監督用人單位高溫季節的勞動保護措施，充分發揮群眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，加強防暑降溫的監督檢查。發現違法行為的，應當依法予以制止，用人單位和工會應當要求政府有關部門調查處理，情節嚴重或者拒絕接受工會監督意見的。
政府有關部門應當依法制止違反國家有關規定、危害勞動者健康的行為，責令用人單位認真整改。問題嚴重的，要嚴厲查處，特別是對壹些嚴重損害勞動者健康、對社會造成壹定影響的案件，要按照相關法律法規進行處罰，並適時召開新聞通氣會。
四、落實雇主的責任
(壹)用人單位應當結合本單位實際，認真研究制定高溫中暑應急救援預案，加強演練，加大對勞動者防暑降溫和急救的宣傳教育，做好防暑降溫的防護工作。
(2)用人單位應當在高溫天氣到來之前，對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查。患有心、肺、腦血管疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他不適合高溫高濕作業的身體狀況的員工，應調離高溫高濕作業崗位。對暫時不能轉移崗位的人員，要做好高溫高濕天氣的防護措施，防止中暑。
(三)工作場所有高溫高濕作業和夏季露天作業的，用人單位應當認真落實有關法律法規、《工業企業設計衛生標準》和《職業中暑診斷標準》規定的各項防暑降溫措施。
(四)高溫天氣期間，用人單位應當根據生產特點和具體情況，在保證工作質量的同時，適當調整夏季高溫作業勞動休息制度，增加休息，降低勞動強度，減少高溫時段工作，確保安全生產，保障勞動者身體健康和生命安全。
(五)用人單位應加強對女職工和未成年工的保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天工作或者在33℃以上的高溫作業場所工作。
惡劣天氣安全應急預案2 1，目的:
盛夏時節，日照強度大，高溫天氣持續。為做好夏季施工現場的防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康，不斷改善勞動條件，防止高溫天氣造成工人中暑等生產安全事故，特制定本辦法。
2.適用範圍:
本制度適用於xx電建公司xx項目部。
3.具體規定:
(1)認真落實防暑降溫責任制。
有關單位要認真落實施工現場防暑降溫的壹系列要求，以對壹線施工人員生命健康高度負責的態度，加強防暑降溫的組織領導，健全和落實責任制，制定應急預案，狠抓預防措施的落實，防止高溫天氣引發工人中暑和各類生產安全事故。
(2)合理安排作息時間。
要密切關註高溫天氣的天氣預報。氣象學將日最高氣溫大於等於35攝氏度時定義為“高溫日”，持續5天以上的“高溫日”稱為“持續高溫”。嚴格落實“兩頭抓、中間歇”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業勞動休息制度，降低勞動強度，嚴格控制室外作業時間，避免高溫時段作業，確保勞動者身體健康和生命安全。原則上氣溫超過37℃時，11: 00至15: 00嚴禁室外作業。
(3)加強工作時的輪換休息。
夏季根據施工的工藝流程，盡可能調整勞動組織，采用頻繁倒班的方式，縮短連續作業時間，加強上班輪換休息。加強現場巡查，加大防暑降溫知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高全員安全意識。
(4)確保現場有足夠的飲用水供應。
現場應供應充足的符合衛生要求的飲用水、飲料、茶水和各種湯，有效預防中暑，避免中暑。
(5)落實防暑降溫物品。
要高度關註高溫天氣下堅持施工的廣大壹線施工人員，加強防暑降溫知識的宣傳，要求施工人員隨身攜帶防暑藥品，如任丹、清涼油、風油精等，並落實每個工人的防暑降溫物品。
(6)積極改善施工現場的生產和生活環境。
要認真落實《建築工地管理條例》，積極采取措施加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴等臨時設施滿足防暑降溫需要，為施工人員提供清涼飲料和常用防暑藥品。工地宿舍、食堂必須安裝電風扇，有條件的單位要在宿舍安裝空調。
(七)搞好衛生防疫。
要做好施工現場和生活區的衛生防疫工作，加強飲用水和食品的衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，避免因食品變質引發中毒事件；加強對夏季易發疾病的監測。現場工作人員發生法定傳染病和食物中毒時，應及時向有關主管部門報告。
(8)夏季做好防火工作。
針對夏季炎熱、天氣幹燥、容易發生火災事故的實際，進壹步加強防火措施，定期檢查配電室、倉庫、油漆間等易燃場所。發現問題立即處理，並按規定配備消防器材。
惡劣天氣安全應急預案3盛夏季節氣溫升高時，為做好夏季施工現場防暑降溫工作，保護員工身體健康，防止高溫天氣引發中暑等生產安全事故，特制定本辦法。
壹是安全部門要深入車間，宣傳防暑急救知識，提高全體員工的安全意識。
二、安全部門和辦公室應密切關註有關高溫天氣的天氣預報。
1，日最高氣溫大於等於33攝氏度，啟動防暑降溫措施:必須保證車間足夠的飲用水供應。指定專人負責飲用水的冷藏，保證每天至少三次冰水的供應(但冰水不能過冰)。
2.當日最高氣溫大於等於35攝氏度時，啟動高溫防暑措施:車間內采取倒班和休息工作，縮短員工連續工作時間；除了保證充足的飲用水供應外，行政部還需要安排夏季飲品的烹飪，如綠豆水、酸梅湯、姜鹽茶、西瓜等。，並及時補充鹽水飲料。
3.日最高氣溫大於等於37攝氏度的，啟動持續高溫防暑措施:車間作業采取倒班休息，員工連續工作時間不得超過國家規定的時間，不得安排室外露天作業；行政部不僅要保證充足的飲用水供應，做好夏季飲料，還要及時補充鹽水飲料。車間必須有丹、藿香正氣水、十滴水等防暑藥品。
4.高溫補貼由人力資源部根據公司高溫費規定執行。
3.采購部配合辦公室落實防暑降溫物品，如任丹、藿香正氣水、十滴水等。生產設備部結合生產實際情況，制定防暑降溫藥品計劃，並及時采購發放到車間各班組。
四、檢查車間防暑降溫設備。生產設備部對損壞的風扇、空調、冷卻設備進行統計，報公司批準後組織采購或維修。確保車間防暑降溫設備的正常運行。
五、行政部門積極改善職工生活環境。對宿舍區的紗窗和通風設施進行全面檢修。
六、搞好衛生防疫。加強飲用水和食品的衛生管理，避免因食品變質引發中毒事件。生活區要定期檢查衛生，場所要定期消毒，避免疾病傳播。
七、做好夏季防火工作。鑒於夏季天氣炎熱，點蚊香、用電器容易發生火災事故，必須加強防火措施。安全部門應定期檢查全廠易燃場所，發現問題立即處理，並按要求配備消防器材。
惡劣天氣安全應急預案4隨著夏季的來臨，氣象臺已經多次發布高溫黃色預警信號。最高氣溫大於等於35攝氏度時定義為“高溫日”，持續5天以上的“高溫日”稱為“持續高溫”。為了保護工人的健康，不斷改善勞動條件，提高勞動生產率，公司采取切實有效的措施防暑降溫。
壹.保健措施
1，清涼飲料的供應，對於高溫和戶外工作者，應保證供應足夠的符合衛生標準的清涼飲料。
2、要嚴格執行工時制度，合理安排作息時間，確保高溫作業人員有足夠的休息時間，嚴格控制加班。
3、做好防暑藥品和中暑急救的準備工作，並定期深入車間巡視。
二、技術措施
1.高溫車間防暑降溫，應首先采用自然通風。對於炎熱地區的單跨和雙跨廠房，應盡可能采用以通流為主的自然通風。
2.車間內已安裝的軸流風機以對流通風的形式合理重裝，有效減少了車間內的熱風循環。
3.改造壹些窗戶，合理分配原紙和成品紙的擺放位置，使整個車間有充分的空氣流通。
4.為了減少太陽輻射熱向車間內的傳遞，可在車間周圍的鐵棚、保溫層、通風屋頂上安裝噴水、噴淋裝置，有效降低室外直射陽光的溫度，更好地排出車間內的熱空氣。
5.嚴格監控高溫設備，防止零部件損壞造成蒸汽泄漏，從而影響車間溫升。
第三，組織措施
1.炎熱季節，為了保證工人充分休息，盡量精簡會議，做到有休息，避免加班加點。
2.夏季應根據生產進程，盡可能調整勞動組織，采用輪班工作的方法，縮短連續作業時間，加強上班輪換休息。
3、應對工人加強防暑降溫和急救的宣傳教育。
惡劣天氣安全應急預案5隨著天氣逐漸轉熱，持續的濕熱天氣對壹線生產員工的身心健康影響很大，特別容易使人身心疲憊，從而增加事故發生的概率。另外，生產線勞動強度大，人才流失嚴重，對防暑降溫提出了更高的要求。因此，我們必須最大限度地減少炎熱和高溫對壹線生產人員的影響，減少夏季事故的發生。
結合生產線實際情況，為降低事故率和員工離職率，特制定如下防暑降溫方案:
壹、日常飲食:
(1)建議食堂的飯菜以清淡、營養、易消化為主，多準備清涼爽口的食物，如冷面、涼菜、涼粉等。
(2)炎熱的天氣會增加員工的體能消耗。因此，建議食堂適當增加生姜、醋、苦瓜、大蒜等健脾和胃的產品，減少飯菜中油膩和辛辣的食物，以增強員工的食欲；
(3)盡量提供清涼飲料，如番茄湯、綠豆湯，推薦海帶、南瓜湯；
(4)在準備飯菜時，多準備新鮮多汁的食物，如黃瓜、西紅柿、豆類、苦瓜等。
二、高溫的好處:
(1)定期向壹線生產人員提供西瓜、番茄等寒性水果，緩解高溫壓力。
(2)購買葛根、金銀花、綠豆等物品，每天定時提供菊花茶、綠豆湯、淡鹽開水等飲品降火，保證生產壹線飲用水供應。
第三，預防措施:
(壹)根據工作中的天氣情況，可以安排壹線生產人員適度休息；
(2)加強職工宿舍管理，搞好宿舍通風，搞好宿舍環境衛生，定期消毒防蚊，搞好環境衛生綜合治理；
(三)嚴格抓好食堂衛生，嚴格執行消毒制度，搞好食堂食品衛生，防止食物中毒；
(4)準備壹些防暑降溫的常用藥品，如任丹、藿香正氣水、10滴水、精油等。，並根據需求放入倉庫由車間主任領取。
(五)與當地醫院建立醫療救援協議，作為醫療救援保障；公司儲備司機待命，及時處理高溫天氣引發的事故；
第四，做好員工的思想工作:
(1)制作防暑降溫海報，張貼在公司各處，宣傳防暑降溫工作。計劃制作海報、橫幅並打印A4紙，張貼在車間、宿舍等廠區。預計費用200元；
(2)建議邀請公司領導晚上參觀員工車間和宿舍；
(3)員工工作期間，車間主任、班組長要做好思想引導，員工關系專員要定期了解員工思想，掌握員工思想動態，做好宿舍走訪工作。
惡劣天氣安全應急預案。高度重視，加強組織領導。
防暑降溫工作直接關系到勞動者的身體健康和生命安全。近年來，夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡的情況時有發生，對勞動者的身體健康和生命安全造成了嚴重損害。各地各部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者健康的危害，把防暑降溫工作擺上重要議事日程，加強組織領導，落實工作責任，周密部署防暑降溫工作。要督促指導用人單位落實防暑降溫的各項責任和措施，壓實到車間、班組勞動者，防止高溫作業引發中暑事件和生產安全事故。
第二，多措並舉落實主體責任。
用人單位負責防暑降溫，必須采取有效措施加強高溫作業防暑降溫，防止高溫中暑。根據本單位作業特點和氣象部門發布的天氣預報信息，合理安排高溫天氣作業人員的工作時間，適當調整夏季高溫作業勞動休息制度，嚴格遵守高溫作業時間要求。高溫天氣來臨前，組織高溫作業工人進行職業健康檢查，對身體狀況不適合高溫作業的工人及時調整工作崗位。要加大防暑降溫投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供個人防護用品、清涼飲料等防暑降溫所需的常用物品，通過改善勞動條件和工作環境，保障勞動者的生命健康。
第三，突出重點，加強監管執法
各地、各部門和有關單位在組織夏季安全生產和職業健康檢查時，要把防暑降溫作為檢查的重要內容。行業主管部門要加強對本行業防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫制度，組織勞動者進行職業健康檢查，配備通風或者降溫設備改善勞動條件，合理安排或者調整高溫作息時間，制定高溫中暑應急預案。按照“四不兩直”要求，開展防暑降溫明察暗訪，突出易發生高溫中暑的行業(領域)和重點單位，加大對建築工地、露天作業場所、交通運輸工具和高溫作業用人單位的監督檢查力度。對防暑降溫措施落實不到位的，要嚴厲查處並公開曝光。對違反國家有關規定、危害勞動者健康的行為，要依法依規嚴肅查處，責令用人單位及時整改，並加強對整改落實情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
第四，加強宣傳，營造良好氛圍
各地、各部門、各有關單位要充分結合“安全生產月”活動，通過電視、網絡、微博、微信等媒體大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義，普及防暑降溫基本知識，增強自救互救能力，讓用人單位負責人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫的重要性， 營造全社會關心勞動者健康和生命安全的輿論氛圍，增強勞動者高溫作業的安全意識和遵章守紀的自覺性。
惡劣天氣安全應急預案7對於壹個企業的工廠車間來說，工廠車間的降溫是壹項重要的工作，它不僅關系到工廠車間的工作效率，還關系到企業員工的勞動效率。因此，必須做好這項工作，以保證工人的健康，提高工作效率，不斷改善勞動條件。
具體措施是:
(1)認真落實防暑降溫責任制，抓好生產現場防暑降溫的壹系列要求，切實加強和改進防暑降溫工作，制定應急預案，防止員工中暑和高溫引發的各類生產安全事故。
(2)密切關註高溫天氣的天氣預報，合理安排作息時間，適當調整夏季高溫作業的作息制度，降低作業人員的勞動強度，嚴格控制作業人員的室外作業時間，避免在高溫區段作業，確保作業人員的身體健康和生命安全。
(3)加強工作中的輪換休息，采取頻繁倒班的方式，縮短連續作業時間，加強現場巡查，加大防暑知識和中暑急救知識的宣傳力度，提高全員的安全意識。
(4)作業現場應保證充足的飲用水供應，現場供應符合衛生要求的飲用水、飲料、茶水和各種湯類，有效防暑降溫，避免中暑。
(5)防暑降溫物品要到位，密切關註高溫天氣壹線工作人員，要求工作人員隨身攜帶防暑藥品，如清涼油、風油精等。
(6)積極改善現場的生產生活環境，認真執行作業現場的管理規定，積極采取有效的通風降溫措施。作業現場的休息室和食堂必須安裝電風扇，有條件的休息室應安裝空調。
(7)做好夏季防火工作，加強防火措施，定期檢查配電室、倉庫、油漆間等易燃場所，發現問題及時處理，按規定配備滅火器材。
xx項目8施工監理單位惡劣天氣安全應急預案:目前是建築施工高峰期，高溫、暴雨、雷電等極端天氣頻發。為進壹步做好施工現場防暑防汛工作，防止因自然天氣造成的施工安全事故，保障施工人員的身體健康和生命安全，現將近期我局xx項目防暑防汛工作通知如下:
壹是落實責任，紮實做好安全生產應急工作。
各施工企業要高度重視當前的防暑防汛工作，認真落實施工企業負責人、項目經理、總監理工程師在施工現場的交接班制度，確保通訊暢通。發生緊急情況時，應按規定及時啟動應急預案，妥善處理，並及時報告相關情況。施工現場要結合本行業防暑防汛工作的實際重點，做好宣傳教育和員工保障措施，提高自我保護意識和防範能力，防止高溫中暑和高溫作業及汛期發生各類事故。
二是突出重點，提高安全生產管控能力
壹是進壹步加強建築施工安全重點部位和環節的監管，如建築起重機械設備、高大模板支撐體系、深基坑、施工用電、工人宿舍、消防設施等。，從而有效預防和減少容易導致群體傷亡的施工坍塌事故的發生；在汛期，思想報告題目中所有工程的基礎施工和溝槽施工中，都要把防止邊坡坍塌和雨水倒灌作為防洪的重點。加強對工程及周邊建築物的監測，提前準備好防汛物資，如水泵、沙袋(砂石)、灌漿設備、臨時照明設備等。如果在監測過程中發現異常情況或遭遇暴雨襲擊，應及時采取措施，防止事故發生，並在第壹時間確保工作人員的安全。特別是蕪湖墩隧道工程、西夏陵博物館及遊客服務中心工程、綜保區規劃展覽館工程受地形條件、建築特點等客觀因素影響，防汛形勢嚴峻。要突出防汛應急準備。
二是進壹步落實工地防暑降溫措施。各施工企業要根據工作實際，合理安排工作時間，避開高溫時段進行室外作業，降低勞動強度。當室外溫度超過35攝氏度時，他們必須停止室外工作，以防止因疲勞和過度勞累而發生事故。同時，各施工現場要註意預防高溫引發的各種疾病，加強食堂、宿舍、廁所等場所的消毒，為工人準備防暑物品和藥品，防止工人脫水中暑，特別要加強食品衛生管理，嚴格執行食品衛生制度，確保工人食品安全，防止食物中毒。
三是進壹步加強易燃易爆危險化學品安全管理和隱患排查治理。要從xx事故中吸取深刻教訓，加強現場油漆、氧氣瓶、乙炔瓶等易燃易爆物品的存放管理，落實專人負責制度，加強巡查，防止露天高溫暴曬，落實電焊等防火措施，加大電氣線路和電氣設備的安全管理力度，防止因電氣線路和設備老化、短路引發火災事故。
三、具體要求
壹是汛期各施工單位要嚴格執行“生產值班制度”，嚴守值班紀律，負責防汛工作的領導不得隨意離崗。
二是各施工、監理單位接到通知後，立即組織落實相關措施，開展安全生產重點環節自查整改工作。
三是各在建工程施工現場要加強信息報送，及時上報防汛和安全生產動態，保持信息暢通。如有任何異常情況和緊急情況，應立即向我局報告並啟動現場應急預案。
惡劣天氣安全應急預案9目前，全省大部分地區已陸續進入盛夏季節。為做好員工防暑降溫工作，防止中暑和生產安全事故，保障員工生命安全和健康，現將有關事項通知如下:
壹、加強防暑降溫工作的組織協調
各級工會要充分認識高溫天氣作業可能給職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，把防暑降溫作為當前的重點工作，切實加強組織領導，提前安排部署，推動夏季降溫落實到企業、班組和職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查檢查等方面形成合力，統籌推進本地區、本單位的防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施。
各級工會要認真履行勞動保護監督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》的有關規定，落實各項防暑降溫措施。充分發揮工會勞動保護監督檢查組織網絡作用，深入高溫作業、露天施工、高空作業、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監督檢查，及時發現隱患，督促整改。基層和企業工會要結合夏季安全生產和防暑降溫的特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫作業，降低勞動強度；積極改善勞動條件和工作環境，采取良好的隔熱、通風和降溫措施，確保工作場所符合國家職業衛生標準的要求；按照規定發放高溫津貼，配備必要的個人防護用品、防暑降溫飲料和必備藥品。
三是深入開展暑期服務員工活動
各級工會要以“送清涼”等活動為重點，為職工服務。深入戶外作業集中、外來務工人員集中的用人單位，了解職工防暑降溫需求，發放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推進戶外職工服務站點建設，為建築、環衛等戶外職工提供避暑場所，使服務活動貼近職工實際需求。
四、廣泛開展防暑降溫知識的宣傳普及活動。
各級工會要充分利用各類傳統媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業健康知識，幫助職工提高自我保護意識和能力。宣傳活動要受到員工的喜愛和接受，不斷擴大影響，提高活動效果。
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