根據河南省人力資源和社會保障廳《關於省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)及河南省教育廳《關於省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》(豫教人〔2008〕114號)規定，河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校2014年擬面向社會公開招聘工作人員42名。結合單位實際，制定本招聘方案。
壹、學校簡介
河南省勞動幹部學校是省人力資源和社會保障廳廳屬全供事業單位，1983年經省編委核準成立，主要業務是承擔人社系統及全省企業單位在職幹部培訓和普通中專學歷教育等，校園面積100畝，位於河南省鄭州市三全路26號。
河南工業技師學院始建於1954年，隸屬於河南省人力資源和社會保障廳，位於鄭州市中心城區，是河南省技師培訓定點單位、我省首批試辦技師學制教育班的技師學院、國家特有工種職業技能鑒定站、全國計算機應用與軟件技術專業性實訓基地，是壹所培養高技能人才的重點職業院校。學院始終堅持育人為本，積極實施素質教育，為社會培養和輸送了大批高素質技能型人才，贏得了廣泛的社會聲譽，並榮獲“省級文明單位”、“河南省教育系統先進集體”、“河南省全民技能振興工程先進單位”、“全國平安和諧校園”等稱號。
河南化學工業高級技工學校隸屬於河南省人力資源和社會保障廳。始建於1978年，占地面積289畝，現有學生8455人。2002年被原勞動部命名為“重點技工學校”。2010年被河南省人力資源和社會保障廳批準為“全民技能振興工程高技能人才培訓基地”。2012年被國家教育部、財政部、人力資源和社會保障部批準為“國家中等職業教育改革發展示範學校”。學校現有教師168人，其中教授級高級講師2人，高級講師39人，中級職稱65人，研究生25人，河南省職業教育教學專家2人。學校設六系壹部：應用化工系、工業分析系、儀表自動化系、電氣自動化系、機械系、信息工程系和基礎教育部。開設有22個常設專業。學校堅持以市場需求為導向，現與全國300余家化工企業建立了穩固的合作關系，為畢業生順利就業提供了堅實的保障。
河南醫藥高級技工學校(河南醫藥技師學院)位於歷史文化名城開封，創建於1979年，系重點院校，隸屬於河南省人力資源和社會保障廳，是河南省醫藥行業中、高級技能型人才的培養基地。學校地處開封新區第六大街北段，占地330畝，總建築面積10.2萬平方米。下設制藥工程系，制劑工程系、醫藥經貿系、基礎部，開設有藥品經營、中藥調劑、中藥制藥、藥物制劑、化學制藥、機電壹體化等主要專業。現有教職工163人，其中專任教師131人。學校擁有70多個專業實驗室和大型模擬試驗場，現代化中藥博物館展品2716種，圖書館藏書20.1萬冊，電子讀物6.5萬冊。學校功能設施齊全，能滿足各個專業和師生文化生活的需要。
二、公開招聘工作組織領導
各院校成立以院(校)長為組長、分管人事工作的院(校)長為副組長，組織、人事、教務、紀檢和辦學部門負責人組成的招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處(科)長任辦公室主任。人事處(科)具體負責招聘的組織、協調工作。
三、招聘崗位、專業及人數
根據省人社廳部分直屬院校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，***招聘工作人員42名。詳見附件《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘人員壹覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(壹)應聘人員必須具備的基本條件：
1、具有中華人民***和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、崗位所需的專業和其他條件(詳見附件《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘人員壹覽表》)。
(二)有下列情形之壹的不得報名應聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
4、曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
(壹)公布招聘信息。本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案後，分別在省人力資源和社會保障廳網站(網址：www.ha.hrss.gov.cn)和各院校網站發布。當招聘信息不壹致時，以省人社廳網站上發布的為準。發布日期為2014年 7月29日至8月15日。
(二)報名和資格審查。報名和資格審查由各院校負責組織實施。
1、報名。采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名時間從2014年8月7日至8月15日，應聘人員在規定的報名時間內登錄www.ha.hrss.gov.cn下載、填寫《2014年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校集中招聘報名表》(附件2)，並發送至各院校電子郵箱進行初審。初審合格人員應於2014年8月18日至8月22日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到應聘單位進行現場報名和資格審查。
咨詢時間：8月7日至8月22日之間工作日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30
2、資格審查。根據應聘人員提交的相關材料進行資格審查，經審查符合報名條件者，接受其申請。資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證(2014年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表)、身份證原件和復印件(查驗原件、留存復印件)及相關證書，壹寸免冠照片2張及自薦材料等。
凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
資格審查貫穿招聘全過程，任何環節發現不符合招聘條件或弄虛作假者，隨時取消其應聘和聘用資格。
(三)考試。考試分為筆試、面試(試講)。
1、筆試。筆試由省人社廳人事處統壹組織。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分100分(學校可根據實際需要進行筆試加試，加試成績和筆試成績各占50%)。筆試(加試)時間和地點在各院校網站公布，並由各院校負責通知應聘人員本人。各院校的筆試(加試)成績應在筆試(加試)結束後壹周內在本單位網站進行公布。
2、面試(試講)。面試(試講)工作在省人社廳統壹指導下由各院校負責組織實施。根據招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試(試講)人員。面試(試講)成績滿分均為100分，非教學崗位應聘人員不參加試講，其面試成績作為面試和試講的總成績。面試(試講)的時間、地點由各院校通知面試人員;參加面試(試講)人員需在面試(試講)前30分鐘，持本人身份證、準考證進入考場，面試(試講)成績在面試(試講)全部結束後現場公布，並在各院校網站進行公示。
3、考試總成績。考試總成績=筆試成績(含學校加試)×30%+試講成績×40%+面試成績×30%。非教學崗位應聘人員考試總成績=筆試成績(含學校加試)×30%+面試成績×70%。考試總成績達不到60分的，取消擬聘資格。
(四)體檢和考察
體檢和考察工作由各院校負責組織實施。根據考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員，最後壹名考生總成績相同的，進行面試加試。如體檢出現不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，並對應聘資格條件進行復查。
(五)擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單要在招聘結束後上報省人社廳，經審核後，在省人力資源和社會保障廳網站和相關院校網站進行公示，公示期為7個工作日。
六、聘用
(壹)經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
(二)公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
七、紀律與監督
公開招聘堅持信息公開、過程公開、結果公開的原則，自覺接受社會及有關部門的監督。各院校成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成紀律監督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
咨詢電話：省人社廳人事處 0371-69690030,69690032
監督電話：省人社廳紀檢監察室0371-69690055
省人社廳事業單位人事管理處0371-69690289
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1、2014年河南省人社廳部分直屬院校集中招聘人員壹覽表.xls
2、2014年河南省人社廳部分直屬院校集中招聘報名表.doc
2014年7月28日
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