2022骨折工傷賠償標準是：骨折的工傷職工需要向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據傷殘等級享受工傷待遇。傷殘分為十個等級，最重的是壹級，最輕的是十級。傷殘等級不同，賠付的金額不同。 1、醫療費 實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。 （1）職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。 （2）治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。 2、住院夥食補助費、交通、食宿費 （1）住院夥食補助費=地方規定標準（元）×住院天數。 （2）經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費，交通費根據地方標準確定，食宿費=地方規定標準（元）×人數×天。 3、護理費 停工留薪期需要護理的生活不能自理的工傷職工，護理費由所在單位負責。 4、停工留薪期工資 停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇，壹般不超過12個月。 5、輔助器具費用 安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具的費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準確定。 6、傷殘補助金 （1）壹級傷殘補助金=本人工資×27個月； （2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月； （3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月； （4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月； （5）五級傷殘補助金=本人工資×18個月； （6）六級傷殘補助金=本人工資×16個月； （7）七級傷殘=本人工資×13個月； （8）八級傷殘=本人工資×11個月； （9）九級傷殘=本人工資×9個月； （10）十級傷殘=本人工資×7個月。 7、傷殘津貼 按月支付，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 （1）壹級傷殘津貼=本人工資×90%； （2）二級傷殘津貼=本人工資×85%； （3）三級傷殘津貼=本人工資×80%； （4）四級傷殘津貼=本人工資×75%； （5）五級傷殘津貼=本人工資×70%； （6）六級傷殘津貼=本人工資×60%。
法律客觀：《中華人民***和國社會保險法》
第三十六條
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；
其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
《中華人民***和國社會保險法》
第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（壹）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院夥食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）壹次性傷殘補助金和壹至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的壹次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
《中華人民***和國社會保險法》
第三十九條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（壹）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
《中華人民***和國社會保險法》
第四十壹條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
《工傷保險條例》
第六十二條
用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；
逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。