60年來，醫院致力於發展康復醫學、健康管理、醫療保健、綜合醫療、預防保健等功能定位，逐步形成了康復醫學、健康管理等優勢特色學科。
醫院秉承“仁愛、博愛、傳承、創新”的校訓，以“小湯山醫院”為品牌，努力發展成為集康復醫學、基礎醫療、護理服務、健康管理、預防保健五大支柱為壹體的綜合性區域健康服務機構。
根據《北京市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社〔2065438〕102號)、《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(京人社〔2065438〕247號)、《關於引進畢業生管理辦法的通知》(247號)
壹、招聘對象
列入國家統壹招生計劃的2023屆應屆畢業生(含兩年內首次就業的畢業生)；符合崗位條件的社會人員。
二、招聘的基本條件
1.具有中國人民的國籍，遵守憲法和法律，熱愛祖國的醫療衛生事業；
2.具有與崗位相適應的專業水平和工作能力，具有敬業精神和團隊合作精神，身心健康；
3.應屆畢業生須取得相應學歷、學位證書後方可填報，否則不予錄取；
4.非京生源應屆畢業生須符合北京市審批條件；社工須有北京戶口、相關崗位工作經歷及相關資格證書；
5.遵守回避制度的有關規定；
6.符合崗位的其他要求。
三、招聘崗位、人數及專業要求
詳見附件1。
四。招聘程序
(壹)報名方式
應聘人員請填寫附件2《北京小湯山醫院應聘人員登記表》，連同個人簡歷發送至郵箱xiaotsh7@wjw .beijing.gov.cn。請使用“職位名稱-姓名-學歷學位-職稱-專業”作為主題和附件名稱。
報名截止時間:2023年3月15。
(二)資格審查
醫院根據崗位要求，對應聘人員進行資格審查，確定符合條件的人員參加考核。
(3)醫院評估
醫院考核根據崗位不同分為綜合考察或筆試+面試考核。
1.全面調查。
綜合考察采取面試形式，包括自我介紹和考官提問，分值為100%。
按照綜合考試成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。
2.筆試+面試考核。
筆試主要考察與職位相匹配的專業綜合知識，面試考核包括自我介紹和考官提問。
筆試成績采用百分制，合格分數線為60分。
根據筆試成績從高到低，按照1:3的比例確定面試人選。筆試成績低於合格線者不能進入面試，未達到1:3比例者按筆試成績不低於合格線的實際人數參加面試。
面試成績100%，合格分數線60分。
筆試成績和面試成績分別按40%和60%的權重計入綜合成績。按照綜合成績從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選。
(四)體檢和公示
人力資源部組織對應聘人員進行體檢和心理測試，體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》執行。
經院考和體檢合格的人選，經院長辦公會議和黨委批準後，在本單位進行公示。公示期為7個工作日，無異議後按規定辦理招聘手續。
動詞 （verb的縮寫）需要說明的事項
1.從資格審查到招聘工作結束，報考人員應確保報名時留下的電話號碼暢通。如因電話聯系不暢無法通知考生，後果由考生本人負責。
2.報考人員應按規定時限和要求配合完成資格審查、筆試、面試、考察和體檢工作，未按規定時限和要求完成工作的，取消其資格。
3.申請人提供的信息、證件及其他相關材料必須真實有效。如發現有提供虛假信息或偽造相關材料者，立即取消聘用資格，已辦理聘用手續者予以辭退，由此產生的壹切後果由本人承擔。
不及物動詞聯系信息
聯系人:胡先生
聯系電話:010-61789103。
盒子:xiaotsh7@wjw.beijing.gov.cn
地址:北京市昌平區小湯山鎮溫泉街390號
郵政編碼:102211
附件:
1.北京小湯山醫院2023年公開招聘工作人員職位信息表
2.北京小湯山醫院考生登記表
北京小湯山醫院人力資源處
2023年3月2日
附件:
1.北京小湯山醫院2023年公開招聘工作人員職位信息表
2.北京小湯山醫院考生登記表
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