未購買社保並申請工傷鑒定的職工，其工傷賠償全部由用人單位承擔。建議先按流程申請工傷認定，待鑒定等級後才能最終確定賠償金額。1.向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，需要公司在事故發生壹個月內申報。公司不申請的，由受傷員工或其近親屬在壹年內申請鑒定。需要提交的材料:工傷認定申請表(壹般從人力資源和社會保障局網站下載)、與用人單位的勞動關系證明、醫療診斷證明等。2、治療後出現殘疾且傷情相對穩定的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會(壹般在同級人力資源和社會保障局設立)申請；3.根據傷殘等級不同，獲得的賠償也不同。主要賠償有:醫療費、壹次性傷殘補助金、壹次性就業補助金、壹次性醫療補助金、停工期間工資、夥食補助費、護理費等。4.工傷維權有很多程序。如果妳不熟悉他們，妳最好委托律師代表妳。補償計算1、醫療費計算公式醫療費補償=診療金額藥品金額住院服務費金額後續醫療費用2、交通住宿費計算公式交通住宿費金額=交通住宿費=職工因公出差交通費標準*往返次數*職工因公出差人數*天數*職工因公出差人數*人數、 住院餐費補償金額計算公式=出差夥食補助費補償金額(元、人、天)*70%*人數*天數4。 輔助器具的計算公式=常用適用器具的合理費用*器具數量5。帶薪停工的計算公式=工傷職工受傷前的月工資和福利*醫療期6。生活護理費的計算護理費=照顧者收入(照顧者有收入的，按誤工費規定計算，參照當地同級護士勞動報酬計算)*護士人數(原則上為壹人，如需多人，醫院或鑒定機構應明確指出需多人照顧)*護理期(計算至傷殘評定)。
法律客觀性:
《工傷保險條例》第三十條職工在工作中遭受事故傷害或者患職業病的，應當接受治療，享受工傷醫療待遇。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。工傷職工住院治療的夥食補助費，以及醫療機構出具並報經辦機構批準的證明，工傷職工到統籌地區外就醫所需的交通、住宿費用，由工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在帶薪暫停工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。