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連雲港8級工傷傷殘賠償標準及計算方法

法律分析:醫療費、康復治療費,需要有醫療機構的診斷票據;

停工留薪期工資按原工資計算;

交通費:復診、急救、轉院的交通費;

住宿費:患者到外地看病,需經工傷部門批準的醫療機構出具票據;

營養費:有醫院證明與票據;

壹次性傷殘補助金:本人11個月的工資

壹次性傷殘就業補助金、壹次性工傷醫療補助金:15個月的當地職工月平均工資

法律依據:"工傷保險條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

職工應當在與其簽訂服務協議的醫療機構接受工傷醫療,情況緊急的,可以先到就近的醫療機構進行急救。

治療工傷所需費用,符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的,由工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門規定。

職工住院治療工傷的夥食補助費,以及工傷職工到統籌地區以外就醫發生的交通、食宿費用,經醫療機構證明並報經辦機構同意,從工傷保險基金支付,具體支付標準由統籌地區人民政府規定。

治療非工傷引起的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法辦理

工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復所發生的費用,按照規定從工傷保險基金支付。

第三十壹條 社會保險行政部門作出工傷認定決定後,發生行政復議或者行政訴訟的,在行政復議和行政訴訟期間,工傷職工工傷醫療費用的支付不得停止。

第三十二條 工傷職工因生活或者就業需要,經勞動能力鑒定委員會確認,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期不得超過 12 個月。傷情嚴重或者情況特殊的,經市勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長期限不得超過12個月。工傷職工被評定為傷殘等級後,中止原待遇,按照本章有關規定享受傷殘待遇。停工留薪期滿後,工傷職工仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期內需要護理的,由所在單位負責。

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