時間流逝，永不停息，壹段工作已經結束。回顧過去的工作，我覺得很充實，收獲很多。是時候抓緊時間寫工作總結了。相信很多朋友都不知道工作總結怎麽寫。以下是我個人對醫務人員醫德的工作總結(8篇總論)，歡迎大家參考，希望對妳有所幫助。
醫務人員醫德醫風個人工作總結1 20xx年，在集團公司和醫院黨政的正確領導下，醫德醫風工作圓滿完成了年度工作任務。年初，我院根據集團公司XX的指示精神，牢固樹立“救死扶傷”的理念，加強醫療衛生系統醫德醫風建設。切實解決人民群眾反映強烈的“看病難、看病貴”問題。醫德醫風工作取得了可喜的成績，現將我院醫德醫風介紹如下。
壹是繼續狠抓醫德教育。
思想是行動的指南，有什麽樣的思想就有什麽樣的行動。醫院黨政高度重視思想教育，以xx醫院報、黨辦簡訊、醫德醫風簡報為思想武器，積極宣傳醫德醫風政策法規和典型案例。同時下發文件，召開全院大會組織廣大職工學習xxxx，開展治理商業賄賂專項整治活動。使廣大職工樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。根據盧總的指示，組織部門主任和專業骨幹體驗了礦工工作的艱辛，激發了廣大醫務人員為礦工服務的熱情。同時發布《xx醫院員工行為規範》，從行為文書、舉止等方面規範員工行為。其次，大力建設了醫院文化，形成了全體醫院職工壹致的價值觀，如“救死扶傷、關愛奉獻”的醫院精神，“病人第壹、誠信至上”的醫院服務理念，“敬業、誠信、博愛”的醫院道德理念，同時加強廉潔文化建設，從而從企業文化上規範醫務人員的道德行為；同時，各科利用交接班會和政治學習會，復習衛生部頒布的八項禁令和省衛生廳頒布的十項禁令，以及醫院各類人員的醫德規範；醫德醫風辦公室還對新分配人員和實習生進行系統的醫德教育，使我院醫德教育達到100%。
二、深入患者中調查研究，切實解決患者迫切需要解決的問題。
調查研究是我們黨壹貫的優良傳統。沒有調查就沒有發言權。對於醫德醫風和醫療服務質量，只有患者最有發言權。為此，醫德醫風辦每月組織專人深入病房和門診進行服務滿意度調查，征求患者對我院醫療、後勤服務、醫德醫風等方面的意見和建議，並對患者在各科室召開的座談會上反映的問題和意見書中反映的問題進行分類匯總，擬定解決問題的意見或建議，在黨政聯席會議上解決。這就為患者解決了很多實際問題。比如開設了液體治療中心，方便住在附近的嬰兒臨時輸液，改造了微波爐，供有飯病人熱飯；為了方便患者恢復運動，修整了後花園，購置了健身器材。為了方便患者看病，重新設置了導診圖標和科室卡；有患者反映，夏天病房裏有蒼蠅蚊子，於是全院紗窗都翻新了；有的科室反映冷水供應時間短，所以供水時間延長；壹些患者反映，常用藥物的供應有時會出現問題。因此，藥事委員會專門召開會議，加強藥品計劃、采購、配送的銜接，保障常用藥品的供應。在全體員工的共同努力下，我院三大滿意度均達到95%以上，拉近了醫患關系，贏得了患者的好評。今年從1到10，全院共收到橫幅12條，感謝信12封。
三、密切關註當今社會關註的“紅包”熱點問題。
我院在xx率先出臺了XX返還“紅包”的獎懲制度，並在XX修訂了獎懲制度。年終對返還“紅包”的醫務人員進行表彰獎勵，對索要和收受“紅包”者給予紅包金額5倍的罰款和待崗3個月的處罰。總之，我們壹方面引導和鼓勵絕大多數醫務人員保持高尚的醫德，另壹方面對個別違反職業道德的醫務人員采取嚴厲高壓的政策。由於對員工思想教育的加強和完備的獎懲制度，返還“紅包”在我院已蔚然成風。今年1至10，醫院組織* *向76人返還“紅包”106次，金額3.09萬元，其中返還“紅包”最多的科室為心血管科。退“紅包”最多的是心內科主任XXX同誌，7次3400元，其次是骨科主任XXX同誌，5次2700元。
四、嚴禁亂收費、亂收費、開“搭車藥”和藥品臨床使用。
今年糾正行業不正之風的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優質服務。具體措施是:壹是醫務科每月向社保了解各科室收費情況，發現亂收費、濫收費、開“搭便車藥”的情況，要求其科室立即糾正；二是住院部每月按照二級甲等醫院的收費標準逐壹檢查各科，不合理收費要求其調整；第三，為了防止藥品做臨床工作，如果某個藥品突然非正常加價，或者以商業賄賂手段分銷藥品，我院將立即取消該藥品的分銷。同時，根據《xx醫院醫德獎懲辦法》，對亂收費、多收費、開“搭便車藥”者，將嚴肅處理。此外，為了真正體現“救死扶傷、關愛奉獻”的醫院精神，我們對部分經濟困難的患者減免了壹定的醫療費用，如康復科家庭非常困難的患者王良減免了全部醫療費用。
五、大力弘揚“救死扶傷、愛崗敬業”精神
倡導全院職工平等對待窮人和富人，特別是關愛弱勢和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。比如，我院呼吸內科專門聘請北京的專家為呼吸科患者進行保健知識講座，並自費編寫了《哮喘防治知識》手冊，免費發放給患者；婦產科收治了壹名被遺棄在路邊無人照看的精神病孕婦。她們不怕臟，不怕累，就洗了澡，買了新衣服，直到生了寶寶，被xx社會福利院接走。孩子轉到兒科後，因為沒有家人，我們兒科xx主任親自給孩子買奶粉、奶瓶、童裝，護士定期給孩子餵奶。《健康生活》報道了這個故事。心血管內科搶救了壹名無人照顧的重病礦工，《xx日報》有報道，等等。同時，作為公立醫院，積極承擔社會責任。我院不計報酬積極搶救50余人，xx市市長視察我院並給予高度評價。由於我們精湛的醫術，合理的收費，良好的醫德，我院在xx市周邊地區享有很高的聲譽。
雖然我們的醫學倫理學取得了很好的成績，但是仍然存在壹些不足。首先，目前還存在壹些推諉患者、亂收費、對患者不耐煩的情況。其次，缺乏“走出去、請進來”與兄弟醫院的經驗交流，探索醫德醫風發展新思路；再次，醫學倫理學的學習資料匱乏、陳舊，跟不上改革形勢的需要。今後要繼續加強醫德醫風教育和獎懲，加強兄弟醫院經驗交流，結合十九大精神，緊跟改革發展方向，使xx醫院醫德醫風工作再上新臺階。
醫務人員醫德醫風個人工作總結20xx年來，在醫院領導的正確領導和同事的幫助下，圍繞醫院中心工作，結合科室工作要求，工作中主動作為，實事求是，嚴格執行各項工作制度，以醫德醫風守則為基礎，不斷提高自己的專業技術水平和工作能力。現將我壹年來的醫德醫風工作總結如下:
壹、思想政治方面
我按照醫院的要求，認真學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神、最美鄉村醫生先進事跡、醫療事故預防與處理、處方書寫規範、護士管理規定。通過學習，我在思想和行動上得到了進壹步的提高，同時也更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
二、醫德醫風工作
有強烈的事業心和責任感，對待每壹位前來檢查的患者，做到“急患者之所急，想患者之所想”。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤奮的精神狀態。對於不符合檢驗質量的標本，要求患者重新取用，並向患者說明原因，取得患者的認可和理解。為適應醫院工作需要，安排我參加護理組排班，工作中嚴格按照“三查十對”進行護理操作。現在已經能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上下班，不遲到，不早退，不值班。沒有出現收受患者飯錢、收受紅包、禮金和回扣的現象，沒有發生醫療差錯和事故。
第三，業務工作和學習。
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習強化自身素質。在學習和工作任務繁重的情況下，能積極完成醫院安排的各項工作，很好地端正學習態度，從不抱怨。在業務工作中，認真執行本部門的規章制度，嚴格遵守各項檢驗操作。對待工作認真負責，始終以謹慎的工作態度對待每壹個待測標本，認真處理工作中遇到的疑難問題。如檢驗結果與臨床診斷不符，第壹時間向領導小組報告，堅持復查，保證檢驗報告的準確性，及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，我能清醒地認識到，只有不斷加強理論學習，才是生存之道，所以工作之余，我盡力參加業余本科生的學歷教育。同時，利用網上學習和閱讀臨床檢驗相關書籍，學習最新知識和新進展，力爭每20XX年通過壹次檢驗技術人員職稱考試。
在新的壹年裏，我將加強實踐與理論學習的結合，進壹步堅定理想信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取長補短，努力為醫院新的壹年的發展貢獻力量。
醫務人員醫德個人工作總結3 20xx年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入新的工作。在繁重的臨床工作中，除了順利完成自身的技術工作外，還要註重醫德的培養，提高自身的道德水準，以服務為榮，從醫患關系、醫護關系、護師關系三個方面入手，循序漸進。
“消除人類疾病，增進健康”是我們醫療行業的終極目標。正因為有了這盞明燈，我們的努力才有了執著，正因為有了這份承諾，社會才尊重健康產業。雖然醫患關系越來越緊張，但我在臨床工作中始終把病人放在第壹位，以挽救生命，全心全意為病人服務。以人為本，患者首先是作為人存在的。文明的舉止和優質的服務是最基本的要求。尊重患者的人格和權利，像朋友壹樣為患者保守醫療秘密，贏得患者的好感和信任，遵紀守法，誠實行醫，拒絕紅包和禮物。
醫生和護士是同壹戰壕的戰友，唇齒相依，構建和諧的醫護關系是整個醫療活動安全有效進行的基礎。全國各地的患者絡繹不絕，五湖四海的繼續教育人員絡繹不絕。在臨床工作中，他們顧全大局，團結協作，壹切從臨床出發，壹切為患者、醫生、護士共同努力。就專業治療而言，要讓盡可能多的醫生參加查房和交接班，深入了解病情，同時要讓新輪轉的同事盡力幫助他們熟悉環境標準流程。醫護關系和諧，醫患關系自然穩定。
優質服務不僅是壹種態度，更是壹種強大的專業素質作為堅強後盾。壹年來，堅持學習本科提高自身素質，在臨床工作中治病，規範醫療服務行為，努力學習外語，利用醫院圖書館的資源，定期查閱中外專業雜誌，學習數據庫檢索知識，了解本專業新動向，開闊視野，提高專業技術水平。
醫務人員醫德醫風個人工作總結第四章要堅持定期分析、總結經驗、吸取教訓、提出要求的工作管理模式。建立科室和崗位責任制，把醫德醫風建設納入醫院管理規劃和工作計劃，與全院各項工作同步進行，層層落實，做到誰主管誰負責，壹級抓壹級，重點抓壹級，形成良好的醫德醫風管理網絡。
醫德醫風建設應貫穿於醫院社會主義精神文明建設的始終，定期開展思想政治教育和多種形式的職業道德教育，培養醫務人員樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀和高尚的醫德，鍛煉堅定的醫德信仰，養成良好的醫德習慣；開展以精神文明建設為主要內容的定期競賽評比，塑造先進典型，日積月累激發和調動廣大醫務人員的積極性，培育良好的醫德氛圍，把言傳身教融入精神文明建設。
醫德建設貫穿以人為本服務理念的始終。我們不再把病人看作是病源、病料和病例，而是把病人看作是當事人和客人。我們改變病人的稱呼，不再叫他們“幾床幾號”，而是叫他們“某叔”“某君”。稱呼的改變增加了人情味和親切感。實施無節假日醫院、夜間門診和“綠色通道”，方便患者就診。在診療過程中，保護患者的隱私，保障患者的知情權，不斷改進和創新醫療技術，采取便捷、微創、無痛的措施減輕患者的心理負擔，真正體現以人為本的人性化醫療服務。
對於如何有效開展醫德醫風建設，《公民道德建設實施綱要》明確告訴我們，要堅持道德教育與社會管理相結合。要廣泛開展道德教育，普及道德知識和規範，幫助人們加強道德修養。建立健全相關法律法規和制度，將公民道德建設納入科學有效的社會管理。逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相結合的運行機制，綜合運用教育、法律、行政、輿論等手段，更加有效地引導人們的思想，規範人們的行為。按照這樣的要求，領導幹部和黨員要帶頭從我做起，努力改造主觀世界，要求群眾先做自己想做的事，要求群眾不要做自己想做的事，提高道德和業務素質，加強醫德醫風建設。醫療機構和行政部門的管理者，對醫德醫風存在的問題，不應防範，而應嚴格按照《執業醫師法》和醫療衛生的制度和紀律進行處理，以達到前車之鑒、前車之鑒的目的。當務之急是深化醫療機構體制改革，克服“大鍋飯”的體制和觀念的根深蒂固影響，實行法制化、制度化管理，實行人才聘任制淘汰制，建立適合社會發展的科學分配制度。有了思想教育和制度保障，醫德醫風建設必將再上新臺階。
醫務人員醫德個人工作總結第五章本人在20xx年嚴格遵守醫德規範，努力提高職業道德，提高醫療服務質量，全心全意為人民健康服務。在工作中，要以病人為中心，時刻為病人著想，盡壹切可能減輕病人的痛苦，同時尊重病人的人格和權利，平等對待病人，為病人保守醫療秘密，不泄露病人的隱私和秘密。與同事互相學習，互相尊重，團結協作。廉潔奉公，遵紀守法，不為醫生謀取私利。業務上嚴謹求實，努力進取，鉆研醫術，不斷更新知識，提高技術水平。
從6月份參加工作到現在，已經五個多月了。在醫院和科室領導的關心和同事們的幫助下，我順利完成了各項任務，很快熟悉了新的工作環境，工作態度和專業技術水平都有了很大的進步，主要表現在以下幾個方面:
第壹，端正工作態度，熱情為患者服務。
作為醫生，為病人服務既是責任，也是義務。參加工作後，努力提高自己的思想素質和職業道德，擺正師傅的態度，急病人之所急，想病人之所想，盡心盡力為病人服務；耐心對待每壹位患者，不管多累，不厭其煩地做好解釋和溝通，努力把“兩好壹滿意”的工作落到實處。
二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平。
1，堅持業務學習不放松。參加工作後，依然堅持每天學習，每天掌握壹門疾病；同時不忘學習本專業的新成果，不斷吸收新的營養，鍛煉科研思維；
2.堅持“精益求精、壹絲不茍”的原則，嚴格按照醫療常規操作開展工作，避免醫療事故和差錯；在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，始終謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇於向上級請教，努力提高自己的綜合分析和解決問題的能力；密切觀察病情，及時準確記錄病情，妥善處理患者；作為壹名新醫生，我應該戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。
第三，嚴格要求自己，積極為醫院發展做貢獻。
作為醫院的壹員，為醫院的更大發展出謀劃策、貢獻力量是我義不容辭的責任。在做好工作的基礎上，積極為部門發展出謀劃策，希望明年工作量再創新高。
總結20xx年，在醫院領導和同事的幫助下，我的各項工作都圓滿完成，但是我壹點也不能放松，因為我以後的工作將面臨更大的挑戰和機遇。同時與其他先進同事相比還有差距。在今後的工作中，我會繼續努力克服自己的不足，創造更多優秀的工作成績。
61年來，在醫院班子和分管院長的領導下，在醫院各部門的支持和幫助下，我科同誌齊新工作積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任感，圍繞科室工作性質和醫院中心工作，實事求是，努力工作，取得了壹定的成績。現在思想工作如下。
壹是全科醫生政治上努力學習，深刻領會其精神實質。教育全科醫生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，發揚黨的優良傳統，牢固樹立為病人服務、為工人服務、為領導服務的思想，當好領導的參謀；規範自己的言行，不斷提高自己的思想道德修養，認真貫徹，互相交流，不斷提高政治理論水平。
二是全科醫生能自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律，做到小事講作風，大事講原則，從不搞無原則糾紛，工作中相互支持、相互理解，科室人員分工明確、各司其職、團結務實，圓滿完成領導交辦的臨時性指令性任務。
三是在縣、鄉、村三級中醫網絡建設中，全科醫生能經常深入農村，不怕苦不怕累，與基層醫務人員關系密切，爭奪病人，為醫院社會效益和經濟效益的提高做出了巨大貢獻。
第四，在醫院與各保險公司的業務合作中，我能開拓性的工作，與各保險公司的經理合作，對保險住院病人體貼入微。急病人之所急，想病人之所想。受到了各保險公司領導、各科住院病人和醫院同誌的好評。尋求醫療的保險患者數量壹直在增加。在今年保險理賠大幅減少的情況下，保險患者業務總收入達到55萬余元。在與中國人壽、泰康人壽、中國太平洋人壽業務合作的基礎上，還爭取到了與財險、中原保險代理公司的業務合作，為明年保險患者就醫的業務發展打下了良好的基礎。
5.在宣傳工作中，充分利用廣播電視、報紙、雜誌、宣傳頁、宣傳單等多種形式，結合我院實際情況，深入廣泛宣傳整體功能、醫療範圍、專科醫生、名藥、大型醫療設備、新項目、新業務等。提高了醫院的整體知名度和壹些專家、名醫、專病的知名度，對醫院業務的發展起到了很大的推動作用。
六、跪拜基層，根據縣委有關指示精神，該院派我科主任帶隊下鄉到東南鮑旭村開展幫扶工作。我們的同誌積極配合，完成了每家每戶的入戶調查工作，圓滿完成了第壹階段的幫扶工作。這項工作得到了縣幫扶辦、鎮黨委、政府和村幹部群眾的好評。
壹年來，通過全科醫生的共同努力，科室各項任務圓滿完成，但工作標準和質量與領導要求仍有差距，思路需要更開闊。新的壹年，要加大政治學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。
醫德醫風與醫務人員個人工作總結7 20xx年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入新的工作。在繁重的臨床工作中，除了平穩順利地完成技能外，還要註重醫德的培養，提高自身的道德水準，以服務為榮，從醫患關系、醫護關系、護師關系三個方面入手，循序漸進。
“消除人類疾病，增進健康”是我們醫療行業的終極目標。正是因為有了這盞明燈，我們才努力堅持下去。正是因為這個承諾，社會才尊重健康產業。雖然醫患關系越來越緊張，但我在臨床工作中始終把病人放在第壹位，救死扶傷，全心全意為他們服務。以人為本，患者首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求。尊重患者的人格和權力，像朋友壹樣為患者保守醫療秘密，贏得患者的好感和信任，同時遵紀守法，誠實行醫，拒絕饋贈。
醫生和護士是同壹戰壕的戰友。他們唇齒相依，唇亡齒寒。建立醫生和護士之間的協調關系是所有醫療活動安全有效開展的基礎。來自全國各地的患者絡繹不絕，來自五湖四海的連續教學人員絡繹不絕。在臨床工作中，他們顧全大局，團結協作，壹切從臨床出發，為患者、醫生、護士共同努力。在專業治療方面，要盡可能多的加入醫生查房，深入了解病情，同時盡最大努力幫助新同事熟悉環境標準流程。醫護關系協調了，醫患關系自然就會牢固。
優秀的服務不僅僅是壹種態度，更是強大的專業素質作為堅強後盾。在過去的壹年裏，我不斷學習本科課程提高自身素質，在臨床工作中治療疾病，規範醫療服務動作，努力學習外語，利用醫院圖書館資源定期查閱中外專業雜誌，學習數據庫檢索知識，使我了解到本專業的新動向開闊了我的視野，提高了我的專業技能。
醫務人員的醫德個人工作總結8醫德是醫務人員的職業道德，醫德是指整個醫療行業應該具備的良好的行業風氣。醫德的好壞反映了社會風氣的好壞，所以醫院杜絕行業不正之風成為了壹個老大難問題。作為醫療戰線上的同事，雖然彼此不認識，但我們熟悉彼此的工作內涵，我們的目標是壹致的，那就是“讓患者康復是我們自身價值的最終體現。”
參加工作以來壹直在外科臨床工作，在平凡瑣碎的護理中實現自己的人生價值。18年的工作經歷見證了我的成長過程，也詮釋了最經典的壹句話，如果我不能延長我生命的長度，我可以決定我生命的寬度。鑒於工作的特殊性，我的帖子裏從來沒有過“紅包”。我聽到和得到最多的是患者和家屬的個人感謝。我給病人送過飯，捐過錢，也在護理病人時盡過自己的職責。其實有些工作別人看得見，有些工作別人看不見。別人對我的工作是認真的，我就從認真的角度來談談我的工作。大家都知道護理崗是壹個蘿蔔壹個坑，每個人都能完成自己的工作，但是有時候還是要分質量的。這個時候，工作的細節就顯得尤為重要。比如給病人量完血壓後，幫病人整理袖子；在進行靜脈輸液治療時，如果看到病人在吃飯，我總是讓他先吃飯再輸液，或者病人要求先上廁所再輸液。對於這些，我壹直都是理解的，沒有任何抱怨和不愉快的表情。輸液的時候，我得問病人是願意輸左手還是右手；輸液結束後，我會及時把輸液架拉到床邊，方便病人上下床，病房看起來也很整潔。對於術後患者，除了飲食、活動的常規講解外，必要時幫助患者下床，指導術後第壹時間排尿。在外科，手術對醫護人員來說是家常便飯，但對患者來說，也許有些患者是初來乍到，她需要醫護人員的幫助和心理支持。我們知道，生病的那壹天，是壹個人心理敏感脆弱的時候。如果妳給壹個微笑，引導和關註，我相信信任和尊重是給對方的。我就是這麽想的，這麽做的。
在科室裏，我是護理崗位上唯壹的女性黨員，我會在言語和行為上用黨員的標準嚴格約束自己。工作上，我做質控護士，消毒監測，自己都做不到，怎麽監督別人的工作？我壹直認為，行動勝過壹切語言，最有說服力。在工作中，有很多機會認識，每個人都有自己的優點。十幾年來，我唯壹最引以為豪的就是堅持無菌的理念。不管夏天有多熱，我在晚上工作的時候從來沒有忘記隨時戴口罩，因為這已經成為壹種習慣。
工作後，如果遇到罕見的疾病，比如肝包蟲病、蜂窩組織炎，我會在網上查資料，制定健康教育計劃，以適應未來工作的需要。對我來說，也是壹個主動學習的機會。此外，我還經常參加醫院舉辦的在職培訓比賽和演講比賽，取得了不錯的成績。我總覺得，無論成功與否，每壹次機會都是壹種鍛煉。在知識更新方面，我也不甘落後於年輕人，堅持完成自考大專課程。
從事護理工作多年，已經記不清親自護理過多少危重病人。我來說說我在西部分公司工作那年年底發生的事情>:故事！當時科裏收治了壹位患者，陳和龍，由於突發高血壓，患上了高血壓腦病。患者連續幾天嗜睡，壹條肢體癱瘓。口腔護理和皮膚護理必須按時完成，病人沒有固定職業。家裏只有壹個高三的女兒，靠政府發放的救濟金生活。護理人員積極捐款獻愛心，我也帶頭捐款，為他們提供更周到的服務。閑暇時，我會跑到病房，幫著做壹些力所能及的工作，和病人聊聊天，為了孩子，為了家人，鼓勵他樹立戰勝病魔的信心。患者出院前，家屬將護理部全體人員的錦旗送到院長辦公室，上面寫著“精致護理，感恩”。至今，這條橫幅還掛在護理部的主墻上，這是護理部全體工作人員的榮譽。正是有了這些點點滴滴，我才獲得了先進工作者、醫院十佳護士、局崗位能手、三八紅旗手等榮譽稱號。
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