這也正合了中國的壹句老話士為知己者死。
金錢在調動下屬們的積極性方面不是萬能的，而贊美卻恰好可以彌補它的不足。因為生活中的每壹個人，都有較強的自尊心和榮譽感。妳對他們真誠的表揚與贊同，就是對他價值的最好承認和重視。而能真誠贊美下屬的領導，能使員工們的心靈需求得到滿足，並能激發他們潛在的才能。
? 所以，打動人最好的方式就是真誠的欣賞和善意的贊許。那麽，贊美的正確打開方式是什麽呢？下面用壹個常見的小例子和大家分享幾個贊美的小技巧，
普通無效贊美：好棒，好美，贊。。。（這種基本就是不走心的手動點贊）
例子 #1：顏色搭配的很好，紅色很襯妳的膚色，看起來氣色很好
例子 #2：包的樣式很特別，V型開口設計很有個性哦。好品味
適當詢問，問細節，問難處，討經驗
例子 #3: 這包包很難買到吧，哪裏買的呢？
例子 #4：這是新款嗎？這款以前沒見過唉
例子 #5：妳的包包都很好看，以後多po圖啊，好讓我們時刻掌握流行資訊啊
例子 #6：包好人更好
例子 #7：過分了吧，不但智商高，情商高，現在連時尚商都高
例子 #7：（誇）這包真好看；（舉證）那紅色真正；（反例）比Prada那款類似的好看多了
例子 #8：（誇）妳看妳這曬的多言簡意賅；（舉證）壹張圖20個字；（反例）我老婆每次都寫巨長壹篇
例子 #9：（誇）這包超級配妳啊；（舉證）妳白；（反例）我這大黃皮，肯定難看死
與其說：寶貝，妳真棒
不如說：寶貝，妳能夠跟弟弟分享，妳很為他人著想，真是個好姐姐（具體，贊美妳希望對方做的事情，贊美對方品質）
? 與其說：小張，這次做的不錯
? 不如說：小張，妳這個模型考慮的很周全，比如關於匯率的變化也都考慮進去了，比妳上周做的那個進步了很多（具體，做比較）
? 以上就是分享的小技巧，大家可以把包包換成其他的東東，或者其他事務。總之要記得要具體，要有細節；適當詢問，問細節，問難處，討經驗；贊美妳希望對方做的事情；贊美對方的品質；做比較；這個是個有趣的套路，要好好講壹講。學會了嗎？這樣壹來就不用每次都是，好美哦，好棒哦，好厲害哦，可以真正走點心了。
1、不要過度誇張：真誠的贊美是人際關系的潤滑劑，物極必反，過度誇張，真誠就大打折扣了
2、不要one size fits all：有效的贊美歸根結底是基於對對方的了解。適用於小王的不壹樣適用於小李，要多觀察多總結。真愛就多花些時間吧。
3、不要太介意對方對自己的反饋：真誠無罪，只要是發自內心的，對方壹定感受的到。不要因為預設或者沒來由的擔心而不去做這樣壹件美好的事
4、不要馬上提要求?：雖然妳的贊美可能是真誠的，但是贊美過後馬上提要求容易讓人產生被利用的感覺。所以既然贊美，就無功利的單純贊美吧。
? 歸根結底，有效贊美的重點在於要贊到別人的心裏去。這裏的基本功還是“***情”的能力（empathy）- 指站在對方立場設身處地思考的壹種方式，即在人際交往中，能夠體會他人的情緒和想法、理解他人的立場和感受，並站在他人的角度思考和處理問題。***情能力高了，妳的贊美事半功倍，***情能力不夠，容易用力過猛、過猶不及了。
SO，贊美是人際交往中最能打動人心的語言。請學會贊美別人，是“於人有利、於已無損而有利”的事，何樂而不為呢！真誠的贊美吧，他讓妳我變得更美！