單位考核工作總結1根據《烏魯木齊市人力資源和社會保障局關於烏魯木齊市事業單位工作人員20xx年度考核有關問題的通知》(烏魯木齊人社局20xx156)，我單位結合工作實際，本著客觀、公正、民主、公平、註重績效的原則，精心組織開展了20xx年度考核工作。我單位的評估工作總結如下:
壹是思想認識到位，組織有力。
我單位高度重視考核工作，把考核工作作為加強幹部教育、管理和監督，推進信息化隊伍建設的重要內容。作為表彰先進、鼓勵創新、鼓舞士氣、鼓勵奉獻的有效措施，我單位根據《關於烏魯木齊市事業單位工作人員20xx年度考核有關問題的通知》(20xx156)的要求，制定了實施意見，成立了考核領導小組。
第二，認真開展績效考核，不走形式。
1，20xx 1.6，召開全員動員會，組織學習《關於烏魯木齊市事業單位工作人員20xx年度考核有關問題的通知》。安排部署本單位的考核評價工作，要求每位同誌認真回顧總結自己的工作和職責，找準問題，明確奮鬥方向，如實填寫《烏魯木齊市事業單位工作人員年度考核登記表》。
2.20xx 65438+10月65438+9月，考核領導小組組織全體成員召開考核會。壹是成員進行工作匯報，根據各自職責進行自我剖析，認真總結20xx年工作成績，查找自身在工作、學習、生活中的不足，明確今後努力的方向；二是民主測評采用無記名投票方式，在20xx年度考核中評選出1名優秀；三是召開考核領導小組考核會。中心主任在參考考核結果的基礎上，根據平時考核和個人總結，寫出評語，提出考核改進建議。第四，領導小組對中心主任提出的評估建議進行審核。經綜合平衡，集體研究確定被考核人員的考核等次，其中優秀1名，合格6名，工作不滿1年不確定5名。
三、公示績效考核結果，做到公平、公開。
投票結束後，現場進行統計，由兩名同誌分別擔任計票人和計票人，考核領導小組組長監督，現場宣布民主評議結果。單位應該有12名工作人員，實際有12名工作人員，全部參加了考評。Xx經考核確定為優秀，5名成員經考核確定為合格，5名同誌因工作不滿壹年確定為不確定。並將績效考核結果在單位進行公示。
通過考核工作，充分認識到工作中的薄弱環節，提出努力方向，激發鬥誌，督促全體工作人員提高綜合素質，在今後的工作中發揚傳統，恪盡職守，為烏克蘭而奮鬥。
單位考核工作總結2根據區委組織部、區人社局、區公務員局《關於做好20xx年公務員年度考核工作的通知》及其精神，xxx黨組高度重視，精心組織，嚴格按照考核範圍、內容、標準、原則、等級等程序安排年度考核工作。通過評估，達到了總結經驗、查找不足、促進團結、表彰先進技術的目的，為20xx年工作的開展奠定了良好的基礎。年度考核工作總結如下:
壹、基本信息
本評估是對xxx更系統、全面、正式的評估。從考核準備、組織實施、績效統計到分等級考核，各個環節都進行了認真準備、公正測試、認真統計、公正評價，既營造了良好的考核氛圍，又檢驗了每位同誌的真實成績，圓滿完成了年度考核工作。目前xxx機關有xxx名公務員，直屬事業單位有xxx名工作人員，都參加了考核。通過民主測評，考核* * *評為xxx優秀公務員、xxx稱職公務員、xxx優秀公務員、xxx合格公務員。
二、主要做法
1，高度重視，精心組織，突出考核工作的嚴肅性。為準確評價xxx全體員工的德才表現和工作業績，切實加強隊伍管理，提高素質，xxx黨組高度重視此次考核工作，將年度考核工作擺上重要議事日程，成立了以黨組書記為組長、黨員為成員的年度考核工作領導小組，召開專題會議，研究部署年度考核工作，制定年度考核實施方案，召開年度考核工作動員會。隨時聽取評估工作進展情況匯報，協調處理評估工作中存在的困難和問題，及時給予指導，確保評估工作有領導、有組織、有步驟、順利開展。
2、嚴格標準，統壹評估，提高評估結果的真實性。為了做好xxx事業單位工作人員的年度考核工作，不斷提高考核的科學性、規範性和制度化。在年度考核中，嚴格考核內容、等級、標準、原則和程序。在註重平時考核與年度考核相結合的基礎上，更加註重領導幹部與普通群眾相結合。在今年考核工作的組織上，為了讓領導和群眾正確評價每壹位領導同誌，公正評價每壹位工作人員，讓大家得到真實有效的結果，我們采取“統壹組織”的考核方式。考核前後邀請街道、社區服務對象參加考核會，達到了壹定的比例，保證了考核結果的真實性。
3、公開評估，堅持原則，確保評估結果的科學性。Xxx年終考核工作全面貫徹“公開、公平、公正”的原則，全面、客觀、實事求是地評價每壹位同誌。大家認真撰寫述職報告，分管領導和科長嚴把述職質量關，各機關事業單位工作人員在幹部大會上述職，實事求是地談工作、談體會。整個評價過程堅持公平、公正、公開的原則，采取民主測評，按照德、能、勤、績、廉五個部分打分，堅決杜絕過度極端打分。
結果統計在幹部群眾的監督下進行，最終公示，保證了考核的公平、公正、公開。
4、表彰先進，充分調動幹部的積極性和創造性。在年度考核和部門總結的基礎上，xxx召開員工大會，全面總結了全年的工作，並對取得優異成績的同誌進行了表揚。在此基礎上，xxx黨組要求各部門認真學習20xx年的工作，爭取在新的壹年取得更好的成績。
第三，下壹步
明年要認真制定20xx平時考核工作方案和平時考核實施方案、評分標準和細則，強化考核人員的執行力，壹切從實際出發，用數據和事實說話，拿出準確反映幹部工作的考核結果，為年度考核提供依據。
單位考核工作總結31年來，在臨海國土所在縣國土局和臨海鎮黨委、政府的正確領導下，在社會各界的關心支持下，圍繞“服務發展、讓群眾滿意”的主題，積極履行土地管理部門的職責，以維護群眾利益、維護社會穩定、服務地方經濟發展為己任，按照年初的工作目標，整個工作取得了壹定的成效。現將我院壹年來的相關工作總結如下:
壹是創先爭優，積極服務地方經濟發展。
近年來，臨海鎮經濟建設和各項社會事業快速發展，建設用地供需矛盾十分突出。為解決這壹問題，今年以來，我們臨海辦全面深化“三個服務”工作，既積極服務地方政府又好又快發展，又按照上級規定嚴格控制用地總量，千方百計認真務實做好工作，配合黨委政府盤活存量，公開出讓經營性用地，掛牌出讓工業用地。對重點招商項目，提前參與、提前介入、主動服務，由局長牽頭、專人負責、跟蹤服務，向相關企業發送土地審批服務指南，積極為企業提供工商信息和國土資源相關政策。近期，我院已主動為佳明光伏新材料科技有限公司、汽車轉軸項目、沙銀集團辦理了165畝征地手續。為金馬石油、鳳陽化工、恒源供熱、沙銀集團、佳明光伏新材料科技有限公司辦理了土地掛牌出讓手續；為射陽紙管廠、興泰化工、葉禾農化、寶碩化工、鳳陽化工、康順化工、鯤鵬化工、滎陽化工、陳欣汙水處理廠、黃海農藥廠、金鴻金屬粉末有限公司等企業辦理了建設用地出讓手續；對鳳陽化工、晨宇化工、沙銀集團及時辦理了土地登記發證手續。
二、占補平衡，加大土地復墾力度。
為認真貫徹“十分珍惜和合理利用土地，切實保護耕地”的基本國策，緩解建設用地增加與耕地減少的矛盾，確保全鎮耕地總量動態平衡，推進轄區內建設項目實施耕地占補平衡，正確處理保障發展與保護資源的關系， 鎮黨委、政府高度重視土地開發整理，將其作為推進耕地占補平衡、加強耕地保護的重要舉措。 通過認真調查，我院基本掌握了轄區內可開發後備耕地資源情況。在鎮黨委、政府的精心組織和復墾指揮部的大力支持下，經過全院同誌的共同努力，我們建立了耕地占補項目庫，新增耕地507.68畝，城鄉建設用地增減掛鉤復墾土地(含窯廠)187.8畝，凈增耕地170畝，為政府爭取啟動資金750拆除曲東、市北、蜀東三所學校校舍，凈增耕地46.12畝，為黨委政府爭取用地指標。該鎮以加強田、水、路、林、村綜合整治為重點，把土地開發整理項目建設與農業綜合開發、小城鎮建設、農田基本建設和新農村建設有機結合起來，取得了明顯的經濟、社會和生態效益。
第三，嚴格執法，積極尋求土地執法監督的效果。
我院在查處土地違法案件中始終保持高壓態勢，堅持“預防為主、查防結合、立足大局、註重實效”的總要求，依法維護了良好的用地秩序。我們利用“6.25土地日”大張旗鼓地宣傳教育土地法律法規，引導全鎮人民認識到推進節約集約用地科學用地的重大意義和深刻內涵，全面樹立節約集約用地科學用地意識。以6月份公安、監察、法紀等部門組織的土地聯合執法檢查為契機，積極完善國土資源執法監察體系，建立鎮、村、組三級監察網絡，劃定重點檢查路段和區域，以基本農田保護為重點，認真記錄檢查臺賬，對各類違法用地進行監控。我堅持每月開展土地執法檢查不少於4次，及時嚴厲查處擅自建房、取土、挖荒、占地等行為。在今年的檢查中，* * *發現了8起違法用地苗頭和5起違法用地案件，均及時下達了《制止違法用地通知書》和《責令停止違法用地通知書》，有效地將違法用地控制在萌芽狀態。在村建、國土、城管、公安的配合下，今年強制拆除違法建築1.296平方米。有力打擊了土地違法行為，起到了良好的宣傳教育作用。
第四，維護穩定，積極做好土地信訪工作。
臨海鎮是個大鎮，用地大，信訪高發。針對這種情況，加強信訪工作是我工作的另壹個重點。在土地信訪工作中，我做到了三個結合:壹是拓寬渠道，把“接訪”和主動“訪”結合起來。按照“壹問壹領導壹方案壹包到底”的原則和首問責任制的要求，不敷衍、不推諉、不拖延、不移交矛盾，對來上訪的群眾都笑臉相迎，盡最大努力把上訪苗頭處理在萌芽狀態。二是建立臺賬，把梳理矛盾和處理問題結合起來。積極面對客觀問題，摸清、準確、透徹情況，特別是群眾最關心、反映最強烈、容易引發矛盾的熱點難點問題，不回避、不激化，變被動應對為主動出擊。三是加大執法力度，把說服教育和責任追究結合起來。加強執法監管和土地動態巡查，對群眾反映的所有土地問題，無論大小，都認真對待，快速反應，及時調解。在具體工作中，要重視事實和證據，壹視同仁，爭取群眾的支持和配合。今年，* * *調解信訪矛盾糾紛8起，中止5起，目前待決2起。
五、精細管理，以便利服務為己任。
我院強化“執政為民”意識，從優化內部管理入手，以“精、準、細、嚴”為要求，推出壹系列為民服務的新舉措。壹是服務受理“零拒絕”，優化咨詢服務，實行“微笑”服務和首問責任制，進行全面跟蹤服務。二是服務方式“零距離”，實行延時、延長或上門服務，以“讓群眾少跑壹步、少等壹分鐘”為目標，最大限度地方便群眾。三是服務事項“零積壓”，實行限時服務，提高工作效率和服務質量，做到當天辦事。四是服務質量“零差錯”，辦理程序全面規範，實行“壹站式”服務。所有工作流程都公開上墻，所有資料和文字都提供樣本，主動接受群眾監督。處理準確率達到100%。五是終結服務“零投訴”，推行亮牌服務，嚴把各項業務辦理關，通過設立“意見箱”和工作人員監督臺，主動接受群眾監督，確保辦事群眾滿意率100%。截至目前，我院已流轉宅基地和土地使用權377宗，面積20750平方米；980宗土地登記81780平方米；39份補發證書，面積4570平方米。不存在不符合規劃和條件的情況，不存在權屬矛盾。同時，該所全面規範了整體業務，建立各類臺賬75本，完善各項制度15條，業務規範，管理到位，促進了整體工作水平創壹流。
六、規範程序，不斷完善各類基礎業務。
今年，根據1999年第12號文件126由縣政府下發，我鎮在國土、村建、公安等部門參與下出臺了農民住房管理相關實施意見，明確了各部門、各單位的工作職責，召開了全鎮村幹部會議，進行了全方位部署，進壹步規範了業務流程和工作程序。土地登記，嚴格按照上級部門的要求規範操作。三輪規劃修編，力爭城鎮規劃與土地利用規劃相銜接，確保規劃的可行性。我辦和鎮村建設服務中心工作人員到實地調研，充分征求村委會意見，親自謀劃集鎮總體規劃，黨委政府主要領導，統籌安排新壹輪土地利用總體規劃修編中的重點項目。特別是在城鄉建設用地總規模控制下，統籌安排、合理布局、科學規劃，確保重大項目用地，為重點項目發展留足空間。堅持節約集約用地，做到不占或少占耕地，確實無法避開耕地和基本農田的，將在規劃修編中進行調整。礦產資源上市出售及管理規範。資源費應全額收取。
七、八抓八建，切實抓好黨風廉政建設。
按照上級要求，我院認真抓好黨風廉政建設，註重學習、內部管理和各項制度的落實，努力提高政治和業務素質，提高我院職工的土地管理和土地監察執法水平，認真聽取群眾意見，接待和處理群眾來信來訪， 要求員工遵紀守法，向優秀黨員和先進人物學習，抵制不正之風，反腐倡廉，勤政廉政，全心全意為人民服務。 我們以創新制度和文明示範建設為抓手，明確責任，努力做好“八講八建”:即要抓學習研究之風，建設學習型國土所；第二，抓求真務實之風，建高效之地；第三，把握為民辦事趨勢，建設服務型國土所；第四，抓節儉之風，建設節約型國土；第五，抓依法行政之風，建設法治國土；第六，把握探索之風，建設創新之地；第七，抓透明廉政之風，建廉潔之地；把握團結協作之風，建設和諧大地。從而不斷提高該所工作人員的專業水平和服務質量，為建設壹支勤政高效廉潔的基層國土資源管理隊伍做出新的貢獻。
單位考核工作總結4回顧過去壹年的工作，我們知道工作中還存在壹些不足，如資源供需矛盾突出，耕地保護形勢嚴峻，節約集約用地意識在全社會還沒有真正樹立起來，我們會認真對待。在今後的工作中，我們將努力克服不足，以更加飽滿的熱情，更好地為黨委、政府、企事業單位和人民服務，更好地為地方經濟建設服務，為人民服務。
新年是第十二個五年計劃的第壹年。我院將在縣局黨委的正確領導下，嚴格按照管理目標責任制的要求，結合實際情況，研究制定好工作思路和措施，確保各項工作順利開展，在以下幾個方面重點突破:
壹是緊盯中心工作，關註項目用地保障。
我們將進壹步增強科學發展的責任意識，堅持圍繞黨委政府中心工作，從全局找準定位，突出“優化服務創品牌、優化配置促發展”，自覺把國土資源工作融入經濟建設，切實做到對黨委政府重大工作部署理解到位、反應迅速、措施跟上、措施落實到位。通過存量土地盤活、閑置土地處置等多種渠道爭取土地可用性指標，為重點項目提供可靠保障。
第二，瞄準基本紅線，抓耕地保護。
認真貫徹國家關於耕地和基本農田保護的壹系列方針政策，采取切實措施深入推進“雙保行動”，保增長、保紅線。壹是完善制度，落實責任。層層簽訂《耕地保護責任書》，確保轄區內耕地保有量和基本農田保護面積不減少。二是突出重點，多措並舉。加強動態監測，嚴格土地執法。組建土地執法巡查隊伍，建立巡查制度，提前加強防範，做到早發現、早制止、早處理。始終保持對違法用地的高壓態勢，發現壹起處理壹起，已經立案的從嚴查處，提高違法用地的發現率、查處率和執行率。三是加大復墾整理力度，建立耕地占補平衡項目庫，確保耕地總量動態平衡。爭取土地開發整理項目，做好項目監管，確保新開發耕地質量標準，實現占補平衡。
三、立足科學發展，集約利用資源。
嚴格執行國家土地供應政策，著力推進土地資源市場化配置，實現土地資源向土地資產轉化。所有經營性用地將通過招標、拍賣和掛牌方式出讓。
第四，樹立服務意識，抓機關自身建設。
堅持以人為本，更加關註民生，促進和諧，堅定不移為民辦實事、辦好事。大力實施惠民工程，全力維護群眾利益。壹是大力推進政事分開透明運行工程，行政審批業務全部公開，限時辦結。實行壹站式服務、首問負責制和承諾制，提高工作效率。二是規範業務管理，尤其是涉及千家萬戶的地籍管理。作為方便群眾、提高行政效率的突破口，程序、時限、收費等。統壹規範，實行壹站式服務。第三，加強和改進黨的建設，始終保持黨的先進性，充分發揮黨組織的核心作用和壹線普通黨員的帶頭作用，營造無條件奉獻的良好氛圍。三是加強隊伍建設，發揚民主，集體決策，不斷開創臨海國土資源所工作新局面。
單位考核總結5根據教體局通知要求，結合實際情況，對我校所有教師進行了年度考核，現將我校20xx年度考核情況總結如下:
第壹，認真學習，加強領導。
接到《通知》後，我校及時組織召開全體教職工會議，傳達學習、部署落實。同時成立了以馮守浩同誌為首的考核領導小組，全面負責我校年度考核工作，研究解決各種問題，保證了考核工作的順利進行。
第二，周密安排，積極準備。
我校按照考核要求，組織召開了教職工考核動員會，對年度工作考核進行了全面安排，傳達學習了文件精神，使大家了解了考核的依據、內容、方法和要求。考核領導小組要求全體教師充分認識到考核的意義，並根據各自的崗位職責認真撰寫個人工作總結和準備。按照要求，我校及時完成《山東省事業單位工作人員年度考核登記表》、《山東省事業單位工作人員年度考核統計表》的填報、年度考核評估表的制定等準備工作，為確保年度考核工作的順利進行打下了良好的基礎。
第三，規範程序，嚴格組織實施。
按照通知要求，我校組織了全體教職工20xx年度工作考核，結合各自的崗位職責，對思想狀況、崗位職責履行情況、目標任務完成情況、取得的成績和今後的努力進行了總結。在民主測評中，我校從德、能、勤、績、廉五個方面對每位教職工進行了民主測評，分為優秀、合格、基本合格、不合格。根據民主評議情況，考核領導小組確定優秀人員7名，合格人員45名，未定人員2名。按照要求，對考核結果進行了公示。
通過這次評估，我校教職工的工作積極性得到了進壹步的充分激發，工作效率得到了提高。為增強我校教師隊伍的生機和活力，建設壹支高素質的教師隊伍提供了強有力的組織保證，促進了我校各項工作的順利開展。