各地的險種不壹樣，每個險種的繳費比例也不壹樣。請向當地社保和公積金管理部門查詢。
比如說，我們來說說三險的意義。
比如妳的工資是1000元。
采用的是當地的硬件保險制度，所以妳需要另外繳納工資的54%作為硬件保險。其中，個人繳納約12%，企業繳納約42%。這筆錢名義上是在妳的名下。但不能作為每月現金支付。此時是1000元，妳拿到的錢是880元。扣除的120元和公司支付的420元***540元錢將存入您的五險壹金賬戶。三金壹險壹樣，只比五險壹金少了兩部分，大概少了11%。這些錢可以在將來使用。如果只是1000的工資，沒有三金壹險。妳可以看看妳實際損失了多少工資。
關於五險壹金:什麽是五險壹金？
“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，“五險”是合法的，“壹金”不是。
“五險壹金”的繳納比例是多少？
目前北京養老保險的繳費比例為:單位20%(其中17%計入統籌基金，3%計入個人賬戶)，個人8%(全部計入個人賬戶)；醫保支付比例:單位10%，個人2%+3元；失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；工傷保險根據單位所屬的行業範圍確定其工傷率；生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，選擇住房公積金繳存比例。但原則上最高不超過北京市職工平均工資的10%。
(統籌基金是指:在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡、人口老齡化等問題。
(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。
四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。
失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。
試用期內享受保險嗎？
試用期妳也要享受保險，因為試用期是合同期的組成部分，不是孤立於合同期的。所以妳也要在試用期投保。此外，為員工投保是企業的法定義務，不取決於當事人的意圖或意願，即使員工表示不需要繳納保險，商業保險也不能代替社會保險。享受養老保險待遇。繳納養老保險15年以上，達到法定退休年齡，即可享受養老保險待遇:
1，按規定按月領取基礎養老金，直至身故。
基本養老金的計算如下:
基礎養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前上年度全市職工月平均工資× 20%(繳費年限不足15的為15%)+個人賬戶本息和指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×
2.死亡治療。(1)喪葬費(2)壹次性撫恤金(3)對符合供養條件的直系親屬的補助，按月發放，直至供養的直系親屬死亡。
註:養老保險應盡可能連續繳納。根據相關文件規定，企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的(失業人員和不按有關規定繳費的除外)，被保險人符合國家規定的領取養老金條件。在計算基礎養老金時，基礎養老金的計算基數將根據累計間歇繳費時間逐年前移至相應年度上壹年度本市職工平均工資(累計間歇繳費時間按65438+計算)
例如:
如果2020年退休，正常情況下妳的基本養老金是2065438+2009年社會平均工資× 20%，但如果退休前妳的養老保險中斷30個月，則中斷2.5年。按兩年算，妳的基礎養老金是2065438+2007年社會平均工資× 20%醫療保險。
1，門急診醫療費用
在職職工年度(65438+10月1-65438+2月31)符合基本醫療保險範圍的醫療費用累計2000元以上；
2.結算比率:
合同期內，派遣人員2000元以上報銷50%，個人自付50%；壹年內，派遣人員門診、急診累計報銷最高限額為2萬元。
3、被保險人應妥善保管在指定醫院門診的醫療單據(包括大額部分的收據、處方等。)，作為醫療費用報銷憑證；
4.三類特殊疾病門診治療:參保人惡性腫瘤放化療、腎透析、腎移植術後需要服用抗排異藥物時，由參保人就診的二、三級定點醫院出具《疾病診斷證明書》，填寫《北京市醫療保險特殊疾病申請審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊疾病的門診治療和取藥僅限於批準治療的定點醫院，不能在定點零售藥店購買。發生的醫療費用符合門診特殊病種規定範圍的，參照住院結算；
5.住院治療
●住院押金:符合住院條件的被保險人住院時，醫院將收取被保險人的部分押金，押金數額由醫院根據病情確定。派遣人員單位和參保人員未按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員全額繳納；
●結算期:參保人員住院每90天為壹個結算期；不超過90天的，每次住院為壹個結算期；
●惡性腫瘤患者門診放化療、腎透析、腎移植術後服用抗排異藥物發生的醫療費用，以及需要常年住院的精神疾病患者，每360天結算壹次；
●參保人員在定點社區衛生服務中心(站)進行家庭病床治療所發生的醫療費用，每90天結算壹次；
●參保人員出院或治療階段結束時，需由派遣人員與醫院結算應由派遣人員自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助基金支付的醫療費用，由醫院報醫保中心審核結算；
●參保人員住院時，應當設定基本醫療保險規定範圍內的醫療費用結算方式，設定基本醫療統籌基金的起付線和最高支付限額；
●起付線第壹次住院1.300元，後期住院650元，最高支付限額5萬元；超過最高支付限額部分(不含起付標準以下和派遣人員個人負擔部分)，大額醫療費用互助基金支付70%，派遣人員個人負擔30%。壹年最高賠付65438+萬元。住院費用結算標準根據醫院級別和壹個結算周期內的費用金額，實行分期計算、累計支付。
(當比例調整時，應適用新的標準。)
註意:非公共交通事故醫療保險免責！
失業保險享受待遇。
失業保險連續繳納1年以上，檔案交回街道。可以在街上享受失業保險待遇。
1.失業保險金:指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費，是最重要的失業保險待遇。失業保險待遇按北京市相關文件執行；
2.領取失業保險金期間的醫療補助金:指對失業人員在領取失業保險金期間發生的醫療費用給予的補助。根據北京市相關政策法規；
3.領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金及其供養配偶、直系親屬享受的工傷保險待遇。
如在合同期內不幸發生事故，需向企業索要情況說明並加蓋企業公章，盡快(最好在三個工作日內)申請工傷認定並提供以下材料:
1，初次治療診斷或住院病歷；
2.職業病診斷證明(原件和復印件各壹份)；
3.交通事故的，提供交通大隊事故裁決書或交通部門交通事故認定書；
4.身份證復印件；
5.有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇。
與分娩有關的費用可以報銷。報銷範圍包括生育津貼、生育醫療費、計劃生育手術醫療費以及國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼是女職工產假期間的工資。生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費包括女職工因懷孕、生育發生的醫學檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求繳納醫保20年，繳納養老金15年才有資格領取養老金，退休後享受醫保報銷。
然後就是壹些妳在網上查不到的東西。
首先，如果妳去非戶口工作，比如原來戶口在北京，去深圳工作，不管戶口轉不轉到深圳，萬壹以後不在深圳工作，在深圳繳納的五險壹金能不能轉出都是個問題，因為現在全國沒有聯網， 只有北京的聯網，也就是說，如果妳原來在北京的壹個單位工作，然後跳槽到北京的另壹個單位工作，是沒有問題的，但是從外省市調過來會很麻煩。
上面說的五險，有三險是企業和個人都交的。這就意味著，比如養老保險，妳的工資是2000，妳要單位繳納8%，繳納15%(以上數據都是假設)，錢全部存到妳的壹個賬戶裏，等妳能享受養老保險的時候才能提取(具體情況見上)。然後，再考慮上面壹段寫的是什麽，以防無法轉移。
企業和個人繳納的部分都壹樣，住房公積金也壹樣。比如妳壹個月交500個單位，交1000，如果妳辭職了，轉不了款，就不能白取出來——因為妳不符合享受住房公積金的條件，只能在買房的時候取出來。
那麽可能有人會問，如果我不打算在剛開始工作的城市發展生活，那我是不是可以不交五險壹金，以防以後轉不了？答案是至少不能上三險，這是國家強制的，所以挺無奈的。
另外，繳納五險壹金的基數是妳的工資乘以那個百分比。問題是這樣的。首先我們來看壹下工資的構成，基本工資+各種福利+獎金。
很多企業只按照基本工資繳納五險壹金，因為如果按照三部分來算的話，妳個人多壹些，但是單位給妳多壹些(企業和個人繳納的五險壹金都是個人繳納)，所以很多企業為了給自己省錢，可以盡量少存。
另外福利部分有個大問題，大家以後簽合同壹定要問！
前面說了，住房公積金也是企業和個人交的，但是企業交的那部分遲早是妳的(只要妳以後買房了，就可以壹次性取出來)。比如妳每個月按比例交500單位，可能會被貼1000。雖然這1500不能在妳買房前取出來，但理論上也是給妳的。！！！因為那個1000是空的，不買房就取不出來，所以簽的時候要問清楚這個福利有沒有包含住房公積金。小心點！
目前北京對應的繳費標準是:
養老保險繳費:單位20%(其中17%轉入統籌基金，3%轉入個人賬戶)，個人8%(全部轉入個人賬戶)；
醫保支付:單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例:單位1.5%，個人0.5%；
工傷保險根據單位劃分的行業範圍確定其工傷率，個人不繳納；
生育保險繳費比例:單位0.8%，個人不繳費。
公積金繳存比例:根據企業實際情況，住房公積金繳存比例壹般為8%至10%。原則上最高不超過北京市職工平均工資的300%。
(註“統籌基金”:在養老保險制度由國家-單位制逐步向國家-社會制轉變的過程中，國家需要統籌解決經濟發展不平衡和人口老齡化問題。(1)建立以企業繳費為主的社會統籌基金；(2)以職工和企業為主建立個人賬戶；(3)政府承擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌與個人賬戶相結合的半基金制，有利於應對我國人口老齡化危機，逐步分散舊制度向新制度的過渡成本，逐步實現企業養老保險制度向個人養老保險制度的轉變。)
四險壹金的繳納金額每個地區不壹樣，基數是工資總額。有的企業發工資時有基本工資和壹些相關補貼，但有的企業發工資時只發基本工資，這是違反法律的。具體比例要咨詢當地勞動部門。
養老保險、失業保險、醫療保險的退保，只有在法律許可的情況下才能取得，由保險登記部門出具。比如“養老保險只有達到法定年齡才能領取，失業保險待遇也是有條件可以領取的。比如妳去戶籍所在地的街道辦事處辦理了就業證，就說明妳失業後壹定有求職的意願。失業後不想工作，就拿不到保險金。另外，養老金和失業救濟金不能同時享受。