協助局領導做好政務、事務等相關工作的綜合協調和督促檢查；負責會議組織、文電處理、秘書事務、公**** 關系、機要交流、信息宣傳、建議提案、檔案管理、政務公開、安全
保密等工作；承擔機關組織、局屬事業單位人事和機構編制工作。
（二）政策法規科（信訪科）
負責人力資源和社會保障政策研究；承擔有關規範性文件和重要文稿的起草工作；承擔有關行政復議和行政應訴工作；承擔人力資源和社會保障新聞發布和政策法規宣傳工作；擬訂全市人力資源和社會保障信訪工作規章制度，督促指導全市人力資源和社會保障信訪工作。監督指導全市人力資源和社會保障信訪工作；負責受理、組織、協調、交辦、轉辦、督辦人民群眾有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。
（三）規劃財務資金監管科
擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；承擔相關信息規劃和綜合統計管理工作；擬訂全市人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法並監督執行；匯總編制局機關管理的各項社會保險資金（基金）預算；承擔局機關和局屬事業單位的財務管理工作。承擔局機關和局屬事業單位財務管理指導和審計工作；貫徹執行國家和省社會保險及其補充保險基金監督制度、運行政策和經辦機構資格標準；依法監督社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、管理和運營，監督就業資金和中央轉移支付資金的管理和使用。
（四）公務員科（市公務員局）
組織實施公務員和參照公務員法管理事業單位工作人員的職位管理、考試、考核、錄用、任免和職務升降、交流（調任、轉任）、回避、獎懲、辭職、辭退、申訴控告、日常登記和政策管理等工作；按照權限審核事業單位參照公務員
法管理的有關事項；組織協調公務員培訓工作；組織實施公務員職位分類，建立健全全市公務員信息庫；綜合管理政府獎勵、以市人民政府名義承辦的人事任免和辭退手續。
（五）就業促進與失業保險科（市促進就業工作領導小組辦公室、農民工服務指導科）
擬訂全市就業、失業規劃和年度計劃，制定全市勞動者平等就業、農村勞動力轉移就業和跨地區有序流動以及失業保險相關項目的政策、制度和管理辦法，完善公共****、就業服務體系指導和規範公共****、就業服務信息化管理，指導和監督失業保險經辦機構業務工作，指導和監督小額擔保貸款工作；指導、監督鄉鎮勞動保障事務所的業務工作；參與擬訂全市就業專項資金使用管理辦法；牽頭擬訂全市高校畢業生就業政策；擬訂全市就業援助和特殊群體就業政策；擬訂外國人（含專家）在屏就業政策。(專家除外）在屏就業政策。制定全市農民工工作綜合性政策和規劃，落實農民工相關政策，維護農民工合法權益；承擔市促進就業工作領導小組的具體工作。
（六）人力資源市場科
參與擬訂全市人才隊伍建設規劃，負責人才工作的綜合協調；擬訂並組織實施全市人力資源市場發展政策和規劃；指導和監督管理職業介紹機構；擬訂全市特殊需求人才、引進人才的對外調配政策並組織實施。
（七）外國專家科（市外國專家局）
貫徹執行國家和省引進國外智力政策。引進國外智力的方針、政策；編制
引進國外智力中長期規劃和年度計劃並組織實施；歸口管理全市外國專家和港澳臺專家的管理和認定工作；歸口管理全市對外培訓工作，編制全市對外培訓計劃並組織實施；負責對外聯絡的引進國外智力工作和專項資金的管理工作； -負責有關國際交流與合作工作，指導協調和綜合管理全市國外專業技術人才市場和引進知識產權服務工作；擬訂和執行國家吸引留學人員回國工作或定居的政策並組織實施；承擔引進國外知識產權的宣傳工作，會同公安、保密等部門和用人單位做好外國專家的安全保衛和保密工作；指導協調出國培訓工作；編制全市出國培訓規劃並組織實施；負責引進國外智力工作、對外聯絡和專項資金管理工作。安全、保密工作；指導協調引進國外新品種、新技術工作，負責智力引進成果的論證和推廣。
（八）軍官轉業安置科（市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室）擬訂全市軍隊轉業幹部及其家屬的安置計劃，指導全市軍隊轉業幹部及其家屬的安置工作；承擔市直機關和中央、省駐平單位軍隊轉業幹部及其家屬的安置工作；負責軍隊轉業幹部的培訓工作；落實部分企業軍隊轉業幹部的解困和穩定政策。對部分企業軍隊轉業幹部實行解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市人民政府軍隊轉業幹部安置工作小組具體工作。
（九）職業能力建設科
負責建立城鄉勞動者職業培訓制度；擬訂職業技能培訓規劃、政策並組織實施；擬訂全市高技能人才和農村實用人才培養、激勵政策；貫徹落實國家和省職業分類制度、職業技能標準和職業技能鑒定政策；綜合管理全市職工技能考核鑒定工作。
綜合管理全市職工技術等級考核鑒定工作；制定全市技工學校、職業培訓機構發展規劃和管理規定並監督實施，指導相關師資隊伍和教材建設。
（十）專業技術人員管理科（市職稱改革領導小組辦公室）貫徹執行全市專業技術人員管理和繼續教育政策，承擔全市高層次專業技術人才培養工作；承擔全市深化職稱制度改革工作；負責博士後管理、服務工作，負責有突出貢獻的專業技術人員、享受政府特殊津貼人員的申報、選拔工作；負責人才的申報和選拔工作；擬訂全市技工學校和職業培訓機構發展規劃和管理規則並監督實施，指導有關師資隊伍和教材建設。負責人才的申報、選拔工作；負責有關專業技術職務評審委員會的組建和管理工作；指導、監督全市專業技術資格評審、考試工作。
（十壹）事業單位人事管理
研究擬訂全市事業單位人事制度改革和人事管理的政策規定，並組織實施；負責市直事業單位崗位設置的核準並監督實施；負責市直事業單位工作人員聘用合同管理和年度考核工作；負責市直事業單位新增人員的分配和公開招聘工作；指導全市事業單位人事制度改革和管理工作。
（十二）工資福利科（市事業單位工資改革領導小組辦公室）
研究擬訂全市事業單位工資增長規劃和調控政策；貫徹落實全市事業單位工作人員工資分配、福利和離退休政策；管理市直事業單位工資總額；承擔市事業單位工資改革領導小組具體工作。改革領導小組具體工作。
（十三）養老保險科（農村社會養老保險科）
擬訂全市城鎮養老保險制度和農村社會養老保險制度發展規劃、政策並組織實施；組織實施企業職工退休政策；擬訂養老保險社會化管理服務發展規劃並組織實施；會同有關部門擬訂農村社會養老保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法；擬訂被征地農民社會保障基金管理辦法；擬訂被征地農民社會保障基金管理辦法。(會同有關部門制定農村社會養老保險基金和被征地農民社會保障基金管理辦法；制定被征地農民社會保障辦法的審核辦法並監督實施；指導和監督城鄉社會養老保險經辦機構的業務工作。
（十四）醫療保險科
擬訂全市城鎮醫療保險制度發展規劃和政策並組織實施；擬訂全市生育保險政策並組織實施；擬訂醫療保險定點醫療機構和零售藥店醫療保險費用管理結算辦法，並對醫療保險制度的實施進行監督管理；負責醫療、生育保險費率調整工作；實施和監督醫療保險、生育保險經辦機構的工作。負責醫療保險、生育保險費率的調整；貫徹執行職工患病、生育期間的待遇政策。
（十五）工傷保險科
貫徹執行國家、省工傷保險政策法規；擬訂全市工傷保險政策措施並組織實施；指導工傷保險業務工作，落實工傷職工待遇政策；負責工傷醫療定點醫院的監督管理；負責工傷事故調查和工傷認定工作；負責全市勞動能力鑒定工作。
（十六）行政審核審批科
負責局行政許可、非行政許可審批項目申報的受理、傳遞、辦理工作；對相關職能科室承辦的審批項目進行監督檢查，並負責
審批事項的網上傳遞，對辦理過程進行電子監察；負責局駐市行政服務中心窗口的管理工作。負責外國人在平就業許可；負責大型人才交流活動的審批；負責設立人力資源中介機構的審批；負責設立職業技能鑒定機構的審批；負責設立以職業技能為主的職業培訓機構的審批，負責定點醫療機構、定點零售藥店資格認定；負責全市機關事業單位科級及以下人員和企業人員因公出國（境）的審批。
（十七）調解仲裁管理科（勞動關系科）
貫徹執行勞動人事爭議調解仲裁制度及其實施規範，指導全市勞動人事爭議調解仲裁工作；依法組織處理重大勞動人事爭議；貫徹執行勞動關系政策；組織實施勞動合同和集體合同管理制度；擬訂全市企業職工工資收入分配調控政策。擬訂全市企業工資收入分配調控政策，指導監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導擬訂勞動標準；監督執行企業職工工作時間、休息休假制度；負責特殊工時制度的審核；擬訂消除非法使用童工的政策和女職工、未成年工的特殊勞動保護政策；承擔企業人事分配工作。
（十八）勞動監察局
擬訂全市勞動保障監察制度；綜合管理全市勞動保障監察工作，依法查處和督辦重大案件；指導全市各級勞動保障監察機構開展勞動保障監察工作；協調勞動者維權工作，組織處理突發事件。