答:這個問題有兩種回答方式:(1)直接回答妳問的問題，可以回答妳最大的優點、特點、專業技能等。(2)簡單介紹完自己後，我迅速將答案轉向我獲得目前工作的技能、經驗和接受的培訓。(3)最後，以上是我個人的簡單介紹。妳覺得有哪些方面介紹的不夠清楚或者不夠詳細？
2.妳為什麽離開妳原來的公司？妳覺得妳原來單位的操作有什麽問題？
我希望能找到壹份更好的工作。如果機會來了，我會抓住它。為了更新知識，他們渴望教育和培訓機會，所以他們希望在更多更好的企業學習新知識。缺乏完整的培訓體系。跳槽動機:(1)離職原因；(2)目前考慮新機會的原因；(3)自己的職業規劃。公司對客戶的承諾往往不能兌現，妳總要跟客戶解釋。〕
我辭職是因為公司倒閉了。在公司工作三年多，感情很深。去年以來，由於市場形勢突變，公司的情況每況愈下。這壹步我覺得很遺憾，但還是要面對顯示器，重新找到發揮能力的舞臺。"
3.妳為什麽來我們公司求職或者妳對我們公司了解多少？
a:比如妳們公司在行業內的成績是有目共睹的，對員工的教育、培訓、晉升也有壹套體系。
4.妳對這個職位有什麽期待或者妳對這個行業的現狀有什麽看法？如何看待回扣？
答:是的。比如:(1)希望能借此發揮自己的知識專長，同時吸收貴公司在這方面的經驗，為公司和自己創造“雙贏”的局面。⑵至於行業的情況，我覺得現在可能有些不好。我相信未來醫藥銷售的發展方向是通過學術促進銷售。
5.妳在這份工作中可以預見的困難是什麽？
答:工作中遇到壹些困難是正常的，不可避免的，但只要妳有毅力，有良好的合作精神，事先做好充分充分的準備，任何困難都是可以克服的。"
6.如果我雇用妳，妳將如何工作？
回答:(1)學好產品知識；⑶了解市場情況，收集情報和競爭產品信息等。(3)聽取領導的指示和要求，然後了解和熟悉有關情況，然後制定近期工作計劃並報領導批準，最後按計劃開展工作。
7.如果妳和妳的上級意見不壹致，妳會怎麽做？
答:對於非原則性問題，我會服從上級的意見。對於涉及公司利益的重大問題，希望向上級領導反映。
8.我們為什麽要雇用妳？請告訴我三個理由？
答:(1) XXX公司是這個行業的領頭羊，我希望在這個行業有更大的發展。銷售代表是壹個非常具有挑戰性的工作。他需要良好的溝通技巧和人際交往能力。我性格外向。能夠與人溝通，建立良好的人際關系是我的強項，積累的經驗和人際網絡也能給公司帶來好的東西。所以我覺得這份工作很適合我，可以幫助我學到更多的知識，發揮我的拳頭。(2)我符合貴公司的招聘要求。以我目前的技能，高度的責任感，良好的饑餓適應能力和學習能力，我完全能勝任這份工作。我非常希望能為貴公司服務。如果您給我這個機會，我壹定會成為貴公司的棟梁！
9.妳想和什麽樣的上司壹起工作？
答:作為新人，我應該要求自己盡快熟悉和適應環境，而不是對環境提出什麽要求，只要能發揮自己的特長就行。
10.妳為什麽選擇做醫藥代表？
答:比如我花了很多時間設計我的職業生涯，我覺得這份工作很適合我，因為這份工作要求的很多問題都是我的愛好，也是我的強項。這壹直是我的興趣和專長。經過多年的鍛煉，我積累了壹些經驗和人脈。我相信我能勝任這個職位。銷售是壹個令人自豪的職業。妳必須喜歡妳正在做的事情，才能對工作著迷。
13.妳認為壹個合格的醫藥代表需要具備哪些素質？
答案:(1)溝通能力；(2)組織能力；(3)學習能力；(4)聽力能力；⑸處理和分析問題的能力。
17.哪些是重點領域，這樣分配的依據是什麽，通常收集什麽樣的數據來判斷？
答案:重點區域:分布依據:門診量、公司遺留的歷史原因等。，以及投入產出比綜合考慮。
19.平時看病的壹般流程是怎樣的？妳什麽時候見客戶？
答:分配的基礎。
20.如何判斷VIP客戶，判斷的依據是什麽，如何管理好自己的VIP客戶？
答:對醫院情況和患者群體進行分析歸類，找出差異和不同之處。
21.如何結交關系，學業支持/情感投入？
答:更多的體現了我的學術專業性。
22.發展醫院和維護客戶細節的過程？
23.妳的工作前景如何？
答:是的。比如:(1)找到合適的工作和發展平臺，更好的學習和提升自己的能力，為公司和自己創造“雙贏”的局面。⑵希望通過自己的努力，能夠獲得可觀的經濟收入，更好的回報家人朋友。
25.妳想要什麽樣的治療？
答:是的。比如錢不是我唯壹在乎的，我對工資也沒有硬性要求。我相信貴公司會非常合理地處理我的問題。我專註於尋找合適的工作機會，所以只要條件公平，我不會太在意。而且像這樣大的公司，相信在財務管理和薪酬制度上是比較完善的，我在同樣的崗位上為公司做出同樣的貢獻，待遇也不會相差太遠。
26.除了工資，妳還期望什麽福利？
答:如果妳準備充分，妳應該知道妳應聘的公司能提供什麽福利，如實回答就好。如果妳認為妳應該得到更多，妳可以要求更多，但妳最好解釋壹下為什麽。
27.有沒有想過創業？
答:那麽壹定要附上壹個聲明，說明妳想先在企業工作，積累壹些必要的社會經驗，然後再策劃這樣的計劃。
28.妳有什麽計劃嗎？
答:短期目標:進入壹家規範發展的企業，獲得壹份能讓我充分學習和成長的具有挑戰性的工作，XX企業是我的選擇。做任何事情都要腳踏實地，認真對待工作，積累自己的經驗。希望可以在公司長期工作，通過自己的努力可以達到目標。長期目標:幾年後可以升職，更高的職位相對要求更高，所以我會努力提高自己各方面的能力。能成為職業經理人。從目前的基礎工作開始，不斷磨練自己，與公司共同進步，最終進入管理層，成為在相應領域有獨立能力的領導者。當然，事物是不斷發展變化的，無論是人生目標還是職業規劃都要根據當時的情況進行調整。
29.妳設定了什麽目標，又是如何實現的？
答:這個問題考察的是妳提前計劃，並以具體行動完成計劃的能力。例如，在去年為我們的樂隊旅行籌集資金的雜誌促銷活動中，我設定了壹個比前壹年多實現20%的目標。我知道9月份會開始促銷，所以8月份就開始聯系人了。我要求前壹年的客戶為我提供壹兩個可能購買雜誌的新客戶。我不僅達到了目的，還成為了促銷活動中銷量最高的人。總之，不管妳在面試中被問到什麽問題，妳的回答都應該誠實簡潔。大多數雇主想要清晰的陳述，好的想法，有說服力的演講和壓力下清晰的想法。
30.妳的優勢是什麽？
答:是的。舉個例子:(1)朋友們曾經說過，XX是壹個認真負責的工作者，真誠正直，關心家人和朋友。(2)努力工作；善於學習；敢於創新。我認為我最大的優點是我能堅持不懈地盡力把事情做好。當我完成壹項工作，結果和我預想的壹模壹樣的時候，我會有壹種真正的成就感。我給自己定了壹些高目標。比如我想成為壹名優秀的畢業生。雖然碩士第壹年起步比較慢，但最後還是以壹篇優秀的論文完成了學業。
31.妳認為妳有什麽缺點？
答:很多應聘者對自己的缺點模棱兩可，希望別人把它當成妳的優點。比如回答:“我不耐煩了。”希望考官覺得妳精力充沛。我聽膩了這樣的話。妳要正視自己的缺點，用自己的誠實和勇氣贏得考官的認可和欣賞。比如:工作經驗不足；記憶力差；有時候我缺乏自信。
32.到目前為止，妳還申請了哪些公司？最近怎麽樣？
答:因為對醫藥代表行業非常感興趣，所以嘗試投資了幾家業內口碑較好的公司。我們公司是我最希望進壹步接觸的公司，因為據我所知，我們公司在醫學領域有很強的學術優勢。偏偏是妳先給我面試，真的讓我覺得很榮幸。
33.說說妳的人際交往經歷？
答:這是考驗妳的應對能力和決策能力。妳可以圍繞下面這個問題從側面回答:“妳是如何處理和朋友的矛盾的？”“當它和別人的意見發生沖突時，妳會如何讓別人接受妳的意見？”。每個公司需要的不是努力到底的堅持，而是需要進壹步收集信息，通過人際關系積蓄力量，找到正確的工作決策和方法。
34.妳什麽時候能來上班
答:大部分企業都很關心用工時間。最好回答:如果被錄用，可以在錄用當天按照公司規定上班。但是如果還有壹些個人問題沒有處理好，就很難按時上班了。要進壹步說明原因，公司壹般會通融。
35.妳有什麽問題嗎？
答:如果妳微笑著說“不”(以為終於結束了，長長地吸了壹口氣)，那就大錯特錯了。這通常被理解為妳對公司和工作缺乏濃厚的興趣。在回答這個問題的時候，可以用壹些題外話來試探考官，推斷自己被選上的希望有多大。比如:①銷售主管:①貴公司面試流程；②負責的產品和市場區域；③相關培訓。(2)區域經理:(1)我很羨慕妳今天取得的巨大成就。希望以後能做出像妳這樣的成績，而作為這個行業的前輩，妳對我這個行業的新人有什麽好的建議？不管面試結果如何，今天對我來說也是壹次難得的學習機會和大家交流；希望大家能再給我壹個建議。如果能拿到這個offer，我在正式工作前需要做哪些準備？(3)人事經理:(1)公司對我這樣剛入職的員工有什麽樣的培訓，讓我們更好更快的開始工作？(2)對於業績突出的員工，有哪些相應的激勵措施？
市場思維
1.我所負責的產品的當地情況和自己的看法，以及在我現在公司的平臺下是怎麽做的。
2.XXX公司的產品在當地的情況和自己的見解，如何根據當地情況開展工作。
3.如何根據現狀分解自己的任務，達到既定的指標。
4.如何解決壹些棘手的情況:有的客戶就是要錢，有的客戶就是不認可公司的產品。