隨著我國經濟的快速發展，新技術、新材料、新工藝的廣泛應用，以及新職業、新工種和新勞動方式的不斷產生，勞動者在職業活動中接觸的職業危害因素更加多樣和復雜。不少地方、部門和勞動者反映，延續了10多年的現行《職業病目錄》已不能全面反映職業病現狀。
有必要進行適當調整。2011年12月31日，十壹屆全國人大常委會第二十四次會議審議通過了《關於修改〈中華人民共和國職業病防治法〉的決定》，其中規定："職業病分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門組織實施。
勞動保障行政部門制定、調整並公布。工會組織監督職業病防治工作，依法維護勞動者的合法權益"。根據《職業病防治法》的有關規定，為切實保障勞動者健康及其相關權益，國家衛生計生委、國家安全監管總局、人力資源和社會保障部、中華全國總工會聯合對《職業病分類與目錄》進行了調整。
《職業病分類與目錄》調整工作遵循以下原則：
1.堅持以人為本，以保障勞動者健康和相關權益為宗旨。
2、結合我國職業病防治工作實際，突出重點職業病。
3、與我國現階段經濟社會發展水平和工傷保險承受能力相適應。
4、保持《目錄》的連續性和可操作性。
5.建立《目錄》動態調整的工作機制。
6、公開透明，充分聽取各方意見。