通過這壹年的不懈工作和努力，也讓我在這份工作中收獲了非常多的成績，當然對於我個人來說，也得到了非常大的收獲。對於已經結束的這壹年的工作，我也盡可能的在其中去成長，去改變，所以我對自己的工作做壹個簡單的總結。
壹、恪守職業道德，認真工作
作為壹名護士，是要為社會、為病人做最好的服務，所以在工作中是需要端正自己的思想，用更加認真的態度去完成自己的工作。對於我在工作中的情況，我就是要遵守職業道德，以醫院規章制度中的行為，努力做好自己的本分，在工作中做到更加努力和奮鬥。在平時的工作中我從不做任何文法不通的事情，都認真對待自己的本職工作，努力為病人服務，給他們更好的護理體驗。當然，在工作中，我也要按照病人和家屬的需求去照顧好他們，爭取為他們在住院期間的成長和變化做更多的努力和奮鬥。
其次，個人能力的提升
在平時的工作中，我要端正自己的態度，時刻保持學習的狀態，向身邊能力較強的人學習，經歷更多的事情。既然是護士這個崗位，就要認清自己的能力，以個人的努力促成我更好的發展，所以任何學習的機會，參加培訓的機會，我都會很積極，也會在自己的本職工作上多做努力。當然，在工作之余，我也會研讀更多的骨科書籍，向更多的相關醫生學習，希望可以提高個人的知識儲備，讓自己的未來更加美好幸福。
三、服務工作
分析我今天的工作，最重要的就是服務工作，就是通過自己不懈的努力和奮鬥，讓自己明白這項工作對於我個人的重要性。當然，服務能力也很重要，所以更需要去學習，去多學習，這樣才能對自己的工作情況有更好的了解。病人對醫院的感受壹方面是治療的好壞，另壹方面是在護理配合上的好壞，所以要全面的認清現實，個人的努力才能促成我更好的發展，也才能讓自己有更好的收獲。
對於我個人的工作來說，我還有很多需要學習和掌握的地方，所以我需要在工作中認清自己，這樣才是能夠讓自己有更好的成績和收獲。面對即將到來的精彩人生，我希望自己能夠擁有更加美好幸福的人生。
骨科護士個人工作總結2時光飛逝，轉眼又是壹年，回首去年，我院xx醫院、xx醫院、xx醫院相繼揭牌成立，發展蒸蒸日上，而今年，值得慶賀的是，不僅順利通過了衛生部 "三甲復審 "工作，還先後獲得了xx、臨床護理等兩個重點專科。重點專科。作為壹名年輕的護士，隨著時間的推移，在院領導和護理部的指導和幫助下，我慢慢明白了護士長的作用，懂得了團結協作、人文化管理，順利完成了各項護理工作，現總結如下：
壹、嚴格執行醫院的各項規章制度，保障護理安全
二、落實核心制度
（1）主班和治療班每天下午對病房醫囑進行大檢查、夜班與兩班或夜班對臨時治療醫囑進行核對，每周護士長在周壹、周五對醫囑進行核對並檢查病歷書寫問題，提高護理質量，保障護理安全。
（2）治療室統壹規範藥品標簽及位置，在治療中嚴格執行 "三查七對 "制度，定期對核心制度進行提問，使每位護士心中有數，將理論應用到臨床工作中。
（3）規範醫囑本、長期及臨時輸液卡的格式，字跡清晰，顏色壹致。
（4）每天嚴格交接班，老年絕對臥床病人，定時翻身拍背，做好皮膚護理，防止並發癥的發生。
（5）做好交接班工作，特別是全麻後的交接班工作，在今年的交接班工作中，因發現及時，積極搶救成功壹例xx病人。
3、責任組長每天檢查病歷書寫情況，對出現的問題，以簽字留言的形式，督促年輕護士不斷成長，護士長每周不定期檢查病歷，保證病歷的準確性。
二、人性化管理，協調科室工作順利開展
1、病房管理是護士長的主要職責，只有從病房中發現問題，每天晨會主動與夜班、白班***進行交接班，每周二科室大交班，隨時巡視病房，與病人溝通交流，詢問病人的心理感受。
2、隨身攜帶壹個小本子，隨時將科室存在的問題記錄下來，在晨會上反饋，每月科室都會集中反饋，保證每壹位護士都能了解科室的發展動態，使科室工作順利開展。
3、每月護理查房去掉以往按部就班的模式，選擇科室病號為查房題目，科室所有人員均提前審核，由護士長隨機指定人員進行講課和提問，業務學習自定題目，制作幻燈片，全科室講課，豐富了護士長及科室護理人員的理論知識，調動了大家的積極性。
4、定期與其他科室護士長交流管理經驗，取長補短，提高護理管理能力。
5、在護理部及科主任的支持下，參加衛生部舉辦的 "xx護理管理培訓班 "及骨科COA高峰論壇會議，豐富管理知識，增強管理能力，提高管理質量。
6、做好壹次性耗材的管理工作，杜絕浪費，防止過期。
7、組織科室人員積極參加院內各項活動，在今年的趣味運動會上獲得優秀獎，學習制度與制度競賽獲得三等獎，全院講課比賽獲得二等獎，科室均給予壹定的獎勵，並鼓勵大家在今後的工作中繼續努力，踴躍參加，發揮才智和光芒。
三、加強培訓，提升護士綜合素質
（1）護理操作與理論定期組織專科操作與理論學習，利用晨會定期抽查掌握程度，在醫院組織的理論與操作考試中，科室護士考試合格率達100%。
（2）護理科研今年護理人員忙於工作，忽視了護理科研的重要性，使得今年發表的文章較少，通過研究生期間學習科研知識，主動向科室人員講解，凡遇到有疑問的課題，我們主動查閱參考文獻，***同探討可行性，爭取在來年的工作中發表2～3篇核心文章。
（3）彈性排班 每周排班前根據病人的病情、當天的手術情況、不同時段的護理工作量及護士的能力和需求等五大因素實行彈性排班，滿足大家的需求，促進科室和諧發展。
（4）繼續教育，俗話說 "活到老，學到老"，醫學是壹門復雜的學科，需要不斷學習，才能提高自身的綜合素質，年初制定學習目標，年終進行考核，作為評優的標準之壹，這樣大家都能主動學習，主動交流，爭取多提供壹些外出交流的機會。同時，也為大家提供更多外出交流、進修的機會。
四、深化優質護理服務，提升護患滿意度
1、認真落實優質護理服務內涵，對臥床病人做好基礎護理，為病人提供舒適的環境，並定期檢查優質護理服務的落實情況。
2、改革原有的工作模式，科室****，有xx名護士，因此實行責任制整體護理，即每名護士按病房病人數分管2～3個病區，負責病區病人的全部治療工作，為病人提供連續、優質的護理服務。
3、為了把護士還給病人，讓護士有更多的時間為病人服務，在院領導和護理部領導的幫助下，實現了藥品、器械、耗材的下收下送。
在辛勤的工作中，20xx年即將過去，在完成醫院工作目標的同時，我們本著 "以病人為中心"，給病人送去了光明，帶來了生命的福音，然而，有點遺憾的是，今年護理科研論文及新技術、新業務相對薄弱，希望在新的壹年裏，讓我們繼續共同努力，讓我們繼續共同努力，讓我們繼續共同努力。希望在新的壹年裏，讓我們繼續攜起手來，團結壹心，腳踏實地，愛崗敬業，在圓滿完成各項工作的同時，註重科研培訓，增加科研力量，灌輸科研意識，使骨科護理人員不僅在工作中表現壹流，在科研項目和新技術、新業務方面依然與時俱進，走在醫院的前列，為科室和醫院的發展做出更大的貢獻！
骨科護士個人工作總結3今年以來，我科全體護理人員在院領導和護理部的領導下，本著 "壹切以病人為中心，壹切為了病人 "的服務宗旨，進壹步加強 "三好壹滿意 "活動，較好地完成了院領導交辦的各項工作。院領導交辦的各項護理工作，基本完成了年初制定的護理計劃，現將工作總結如下：
壹、認真落實各項規章制度
嚴格執行各項規章制度，確保醫療安全，明確了各類崗位職責和護理制度，如護士責任分工明確，各盡其責，杜絕 堅持查對制度，醫囑類查對，每周護士長參加總查對1-2次，並有記錄。護理操作要求三查七對。堅持填寫輸液卡，壹年來無重大護理差錯。認真執行骨科護理常規和顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息資料登記本，堅持床頭交接班制度和晨間護理，危重病人重點交接，杜絕並發癥的發生。
二、提高科室管理水平
確保護理質量的持續改進，成立科室質量管理小組，每月對科室護理質量進行驗收，科室質控小組不定期進行質控意識檢查，註重檢查結果。根據科室制定的年度計劃、季度安排、月度計劃重點督促落實，並監督落實效果，每月進行工作總結，根據出現的****，問題分析原因，制定整改措施到位，幫助總結經驗，便於下月更好地開展工作。
每月召開科室護士長會議，傳達護理部會議精神，按要求進行學習，按時安排本周工作重點，總結上周工作優缺點。護士長深入病房，跟班檢查，對壹系列檢查中發現的問題及時召開護理質量與護理安全分析會，對護理缺陷、差錯進行分析，分析原因，制定整改措施，督促落實，確保護理質量持續改進。加強重點時段、重點環節、重點人員、特殊病人的管理。
三、加強護理行風建設
繼續落實《護士行為規範》，在日常工作中落實護士文明用語。繼續開展健康教育，對住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查結果均在100%，並對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。每月定期召開壹次科室工休座談會，征求患者意見，對患者提出的要求給予壹定程度的滿足。對新分配護士進行崗前職業道德教育、規章制度教育、護士行為規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核。
四、提高護理人員業務素質
每月對科室護理人員進行三基三嚴業務培訓和護理技能操作培訓，並組織理論考試，培訓率達100%，並積極參加醫院組織的業務培訓，鼓勵年輕護士自學，壹年來，年輕護士全部參加了成都大學專業知識提高考試。科室每周上午出題2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
護理部對全院護士進行穿脫隔離衣護理技術操作考核，護理部經過平時認真積極的練習，考核時動作利落規範，操作熟練，取得了優異的成績，得到了監考老師的好評。加強危重病人的護理，堅持床頭交接班制度和晨間護理。每月進行護理業務檢查，護理診斷，護理措施討論，以達到提高業務素質的目的。
五、加強了科室的院內感染管理
嚴格執行醫院感染管理領導小組制定的消毒隔離制度。科室堅持每天對治療室、更衣室進行紫外線消毒，每兩周對紫外線燈進行壹次無水酒精除塵處理，每半年對紫外線強度進行壹次監測並記錄。壹次性用品使用後能及時毀形、浸泡、集中處理，並定期檢查監督，各種消毒劑濃度定期檢測檢查，堅持晨護壹床壹濕壹掃。
治療室、更衣室能堅持每天兩次消毒液拖地，病房定期用消毒液拖地，出院病人床單終末消毒。手術室嚴格執行醫院感染管理要求，每月進行空氣細菌培養、消毒物品、醫護人員手、消毒液監測，無菌包內化學指示劑合格，建立消毒液監測記錄本，每項消毒物品均定時定點監測。
骨科護士個人工作總結4在新的壹年裏，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務質量，嚴格執行各項規章制度，加強業務、技術培訓，打造壹支高素質的護理隊伍。
突出專科特色，打造護理品牌。護理作為壹門專業技術性很強的行業，應在機遇與挑戰中找準定位，走專業化建設之路是骨科護理工作的重中之重。科室重點培養名責任護士，為患者開展功能鍛煉指導工作。進壹步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多種形式的宣教，力求達到效果。籌備開展骨科常見病功能鍛煉，配以彩圖，制成小冊子，使患者更好地了解功能鍛煉的意義和方法。
抓好質量管理。針對護理工作中存在的難點、焦點問題，確定工作重點，堅持把 "以病人為中心 "的人文護理理念融入到更加實際具體的工作細節中；將規範化的護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每位護士工作的全過程，使護理質量管理有章可循，形成良性循環。良性循環。從病人的角度評價護理質量，把病人的滿意度作為評價護理質量的重要指標，使病人真正從質量管理中受益。
開展規範化培訓。配合護理部，建立護士規範化培訓。對不同年資、能力的護士進行不同的培訓，使大家養成主動學習的習慣；持續抓好專科知識的`培訓，提高護士的專業素質，采取有效的學習方法如：護理業務查對、床旁示範、改進業務查對等形式。讓有經驗的老護士給新護士講課，傳授護理經驗。遇到概念模糊的問題，大家壹起討論，***同解決問題；每天壹次床邊護理業務查房，每月兩次業務學習，每月壹次護理操作示範與考核，每月壹次教研室；鼓勵全體護士參加院內、外培訓，交流經驗，學習新技術、新知識。
整理護理流程並告知。合理的護理工作流程是日常工作順利開展的基礎，我們應在基礎護理、專科護理、健康宣教等方面制定合理的工作流程，指導護士日常工作。計劃在本科室現有工作流程的基礎上，細化各個環節，使其真正符合臨床工作實際，切實可行。有效的護理建議是患者配合的必備條件，我們將從入院、體位、治療、特殊註意事項、專科康復等方面完善護理建議。
切實落實 "以病人為中心 "的服務。完成護士觀念的轉變，變過去的 "要我服務 "為 "我要服務"。提高護士的禮儀素質，打造屬於自己的護理。把 "以病人為中心 "的服務落實到護理行為的每壹個細節。建立從入院到出院各環節的工作標準。培養優秀團隊。明確科室護理人員的優勢，發揮他們的特長，指導他們的工作，發揮他們的個人專長。樹立團隊精神，讓他們通過協作取得成果，並充分發揮個人特長。
讓每個人都參與管理，增強他們的責任感和主人翁意識。做好信息溝通和文件整理工作。每次參加院務會次日晨會對內容進行原文傳達，科室人員傳達簽到。下發文件分類存放，方便查閱。擬指定專人管理文件。努力做到思想與醫院同步，積極融入醫院文化建設。開展護理成本效益研究。
避免資源閑置浪費，提高資源利用率，合理配置護理資源。量化分析，最大限度地降低勞動消耗和物質消耗，提供更多適合社會需求的健康服務，取得更好的經濟效益和社會效益。
骨科護士個人工作總結5春華秋實，時空流轉，回首自己x年來在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴感慨萬千。這些年使我深深體會到：護理工作在苦與累中描繪崇高，鑄造輝煌。現對這壹年的工作進行總結。
壹、工作體會
當我看到那些把生命托付給我的病人無助的眼神，當我看到自己用百倍的努力把壹個個垂危的病人從死亡線上拉回到生命的春天，面對那些失而復得的生命，那些來之不易的歡笑，我會感到欣慰，我會感到無怨無悔，我會感到勝過壹切。我將感到無憾，我將感到無悔。"天使 "是傳說中神仙的使者，是幸福和溫暖的象征。我們的職業被譽為 "白衣天使"，這是對護士形象和內在美的深深贊美。壹襲飄逸的白衣，是壹顆純潔的心；壹頂別致的燕尾帽，是壹份守護生命的重任。無數個陽光明媚的清晨，我們聆聽著碗盤合奏的協奏曲；無數個不眠之夜，我們感受著生存與死亡的交響曲。
我們的工作並不驚天動地，但我們是春天的壹滴雨露，讓生命的原野重現新綠；似秋天的壹片落葉悄然飄落，天使的青春已融進患者復蘇的笑臉；冬日的壹枝梅，陣陣清香帶來生命的希望。我們將繼續與患者的生命同行，讓患者因我們的關愛而減少痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而充滿信心。
二、學習
在骨科，我非常感謝科室護士長對我的帶教，充分讓我感受到臨床工作與人交往的重要性，溝通技巧不是與生俱來的，而是豐富的人文知識和臨床經驗積累的結果。我逐漸明白，我們的工作不是壹份職業，而是壹份事業，這樣在以後的工作中無論遇到什麽問題，我都能保持積極的心態。
三、工作
骨科是壹個非常團結的科室團隊，不僅在同事之間親如壹家，對病人的護理也親如壹家。護士長非常重視患者的心理護理、健康教育、規範化服務，密切護患關系，提高患者對護理工作的滿意率，這是檢驗和鍛煉護士知識結構和綜合能力的機會，增強了護士在患者康復過程中的作用，增強了護士的自我價值感和學習知識的動力。"我們科室每個人分工不同，但目的都是為了骨科這個大家庭的發展，讓患者更好更快地康復，提高生活質量，維護社會和諧發展。
今天，面對又壹輪全新的醫療改革，需要我們每壹位醫務工作者保持良好的精神狀態，展現嶄新的精神風貌，需要我們每壹位醫務工作者發揚以院為家的高尚情懷，需要我們每壹位醫務工作者與時俱進勇於創新。
我們醫務人員肩負著救死扶傷的重任，承載著國家、社會、人民的重托，懸壺濟世。因此，作為壹名醫務工作者我感到無比的光榮，這將永遠激勵著我在這條路上無怨無悔地走下去，以院為家是我壹生無悔的選擇。讓我們用勤勞的雙手裝扮醫院，把信仰的追求寄托在醫院，把滿腔的熱情奉獻給醫院，把愛播撒到每壹位患者的心中。