我叫XXX，出生於XX，是XXX學校的應屆畢業生。我有大學學位和X年的正規教育，這使我掌握了堅實的理論基礎。壹年多的床監實習，讓我有了更加熟練的實際操作能力。小時候長時間身體不好，讓我更能理解和體會到醫護人員的愛心和耐心對患者生命和心靈的呵護以及早日出院的重要性。更能體會白醫天使的深刻內涵和神聖。再加上我性格隨和，為人誠懇，更加堅定了我要以實際行動履行救死扶傷職責的信心。我現在最希望的就是領導能給我這個機會，讓我有機會為這家醫院的醫療事業做貢獻。
2.妳為什麽選擇這個職業？
我從小就渴望護士的工作。因為我身體不好，醫院裏很多護士姐姐都很和藹可親。我被照顧得很好。我更能理解和體會到醫護人員的愛心和耐心對患者生命和心靈以及早日出院的重要性，更能體會到白醫天使的深刻內涵和神聖。因此，我壹直夢想成為壹名護士。我在貴院實習了壹年左右，學會了嚴謹踏實地對待工作，用關懷、愛心、耐心和責任心對待病人。得到患者和同行的認可是最大的安慰。另外，我學的是護理專業，所以在這份工作中可以學以致用。有了紮實的理論基礎作為指導，我才能在自己熱愛的工作崗位上發揮更高的水平，更好地為患者服務。所以我有信心能做好這份工作。
3.妳覺得這個職業怎麽樣？
我從小就渴望護士的工作。因為小時候身體不好，醫院裏很多護士姐姐都很和藹可親。我被照顧得很好。更能理解和體會到醫護人員的愛心和耐心對患者生命和心靈的呵護以及早日出院的重要性，更能體會到白醫天使的深刻內涵和神聖。所以，在我看來，護士不是簡單的簡單工作。這也是壹項神聖的職責。他們需要比別人付出更多的愛，更多的理解和包容。他們應該像對待家人壹樣對待每壹位患者，讓他們感受到家的溫暖和親切。我相信我有能力和信心勝任這份工作。也請領導給我這個機會，我會用實際行動證明給妳們看。
護士面試常見問題怎麽回答？
1.作為壹名醫務工作者，妳認為自己有哪些優點和缺點？
答案:1。我是壹名醫務工作者，從事醫療工作，能夠接觸各種各樣的人，經常處理壹些突發事件，這使我有很強的待人接物的能力，遇事冷靜，旗幟鮮明，幹脆利落，認真，穩重，有耐心。
第二，我有很強的團隊精神，我能與同事建立相互信任的合作關系，我有很好的傾聽和溝通能力，我能與他人互動，我享受信息和榮譽，我努力工作，我能及時完成工作，我願意幫助同事，我願意承擔自己工作以外的工作，這種精神在我的工作中得到了改善和提高。
第三，俗話說人無完人，我也有缺點，比如社會閱歷淺，工作經驗少。只有不斷發現，不斷改正，真誠虛心地向別人請教，才能克服自己的缺點，不斷完善自己。
2.妳值班的時候，壹個急診病人突然暈倒在妳面前。妳做了什麽？
答案:1。工作中遇到這種事很正常。我要冷靜、迅速、妥善處理，不能慌張。
第二，立即檢查病人的生命體征，看是否平穩，同時向醫院值班醫生匯報這壹情況。
第三，如果患者病情穩定，那麽我會和值班護士壹起，針對患者的病情做出相應的對癥治療。
第四，如果患者病情危重，病情嚴重，我要立即聯系其他科室的值班醫生，請求協助治療。
5.治療期間不能擅離崗位，不能自行安排班次。如病人需要我公司檢查，應向值班醫生報告情況，經批準後離開。
3.妳是急救醫護人員。當妳值班的時候，妳的親戚朋友有急事要問妳。妳會怎麽做？
回答:先仔細詢問親友，了解突發事件的具體情況和性質，再做出相應的判斷。
第二，如果這個急事和我的職業有關，比如親戚身體不適或者受傷，我會根據當時值班的情況和生病的先後來處理。我會先處理重癥病人，絕不會因為私人關系優先照顧親人。
第三，如果是個人的事情，我會向我的親屬解釋我們緊急值班的原則。壹定要堅守崗位，不能擅離職守，看下班後能不能幫他處理壹下。我相信我的親戚朋友都能理解。
第四，如果事情確實緊急，我會向醫院值班主任醫師請假，經值班領導同意並安排相關人員接替後方可離崗；
4.妳被錄用後，如果調到農村支農，妳會做哪些準備？
答:第壹，作為壹名新入職的醫生，到基層鍛煉是非常有必要的，基層的工作也很重要。所以我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉，豐富自己的基層經驗，為以後更好的工作打下良好的基礎。
二是查閱相關資料，深入了解國家農村政策措施，
第三，通過相關部門了解全鄉整體經濟發展情況，如統計局。
第五，深入田間地頭了解實際情況，了解群眾的想法，了解當地的薄弱環節，制定自己的工作計劃和工作中的重點問題。
5.如何看待個別醫務工作者違規收受紅包？如果妳是這種情況妳會怎麽做？
答:第壹，收紅包的現象是存在的，但這種情況是個別的，不是普遍的，大部分醫生都是拒絕收紅包的。近年來，衛生主管部門多次以紅包為行動，開展行業不正之風的整治。從建立舉報電話到設立廉政賬戶；從聘請社會監督員到暗訪；《中華人民共和國執業醫師法》規定，醫師不得利用職務上的便利，索取或者非法收受患者財物，或者謀取其他不正當利益。收紅包的問題這幾年變化很大。
第二，大部分醫院都是公立的，醫生的正常收入取決於其資質和職稱。有能力的醫生幹的活多，拿的不多，這也是收紅包的原因之壹。社會環境造成了醫生收紅包。其實收紅包的根源不是醫生。患者往往有這樣的看法，醫生不給紅包就不會認真看病。其實這是壹個誤區。
第三，遇到這樣的情況，我會跟病人解釋，我絕對不會收紅包，跟他解釋，真正的病人，即使不給紅包，醫生也會照顧病人的生活。這是我們的職業道德，也是壹個醫生最起碼的準則。
6.當妳在值班時，如果發現群體性亞硝酸中毒，妳會怎麽做？
答:第壹，立即向院領導匯報這壹情況，包括中毒的大概人數、位置和嚴重程度。
二、立即聯系值班主任醫師，匯報具體情況，請求值班主任醫師通知醫院各科室做好搶救大量患者的準備。
三、搶救病人要分清輕重緩急，重傷員先搶救，同時壹定要盡快與病人家屬取得聯系。
四、通知醫院安保人員維持秩序，並註意安撫家屬情緒，防止事態進壹步惡化。
動詞 （verb的縮寫）這個過程中發生的事情要隨時向上級匯報。
7.國家正在大力發展社區衛生。我市衛生局決定，從今年起，所有新招聘的醫務人員必須在鄉鎮社區衛生中心服務五年。妳覺得妳在社區的作用大還是在市立醫院的作用大？
答:第壹，國家大力發展社區衛生服務，這是利國利民的政策。作為壹個新入職的醫生，到基層鍛煉是非常有必要的，基層的工作也很重要，所以我不會抱怨，而是以積極的心態去基層鍛煉。
第二，我覺得要辯證的看。在基層工作可以豐富我的基層工作經驗，提高我的基礎業務水平，為以後更好的工作打下良好的基礎。
第三，但是，市級醫院可以接觸到多種疾病，鍛煉的機會相對較多，專業水平可以得到很大的提高，因為有了之前在社區積累的經驗，可以發揮更大的作用。
8.妳認為妳實習的醫院有哪些不合理的地方？妳是怎麽處理的？
答:第壹，在實習過程中，我發現我實習的醫院為殘疾人提供的設施較少。
第二，針對這種情況，我先和同學做壹個調查，比如統計壹周內進醫院的殘疾人數量，讓殘疾人填寫壹些問卷。
第三，調查結束後，我會給醫院寫壹份詳細的調查報告，分析病人的滿意度和需要增加的設備，提出切實可行的方案，供醫院參考，希望這些情況能得到醫院的解決。
9.某大型藥企業務員來妳科室推銷藥品，聲稱已經在醫院建立了人脈，其他同事都收了紅包。只要妳幫我多開點藥，妳就能拿到比例提成。正準備給妳發紅包的時候，同事正好進來了。妳該怎麽辦？
答:首先我會跟藥理學解釋，我是絕對不會收紅包的。作為壹名醫務工作者，我有最起碼的職業道德。
第二，積極和同事溝通，說明這是第壹次發生這樣的事情，問問同事下次怎麽解決這樣的事情。
第三，進行自我反省，看看自己平時的言論或行為是否有問題，對藥理學造成了錯誤的印象和誤解！
第四，如果這種收受紅包的現象確實發生，我應該向醫院建議完善相關制度
10.醫療糾紛已成為當今社會的熱點話題。妳怎麽想呢?
答:壹是醫療糾紛和醫療事故的發生不可避免，特別是近年來，受多種因素影響，醫療事故發生率呈明顯上升趨勢。
第二，分析近年來各類醫療糾紛和事故，幾乎都能從責任方面找到教訓。工作不認真，制度不落實，隨便說說，不談技巧。因此，我認為要做好醫療糾紛的防範工作，必須強化各級各類人員的責任意識。
第三，誰都不願意看到醫療糾紛的發生，因為醫患雙方的意願是壹致的。作為醫生，壹定要加強與患者和孩子的溝通、相互理解和信任。醫學是壹個高度專業化的領域。患者首先要信任和遵守醫生的囑托，積極配合醫生的治療和檢查，同時了解壹些疾病常識。至於醫生的家長，醫生也要以壹種親切耐心的態度對待焦慮的患者，並建議其在做相關檢查和治療時，向家屬解釋清楚。只有這樣，才能從主觀上防止糾紛，從而保證醫療工作的順利進行，讓患者得到及時的治療，早日康復。
11.目前流行H1N1。妳是衛生局的。如何組織宣傳活動？會遇到哪些關鍵問題？(護士註提醒:此處H1N1可能改為登革熱等傳染病，原因相同)
答:第壹，目前H1N1的流行引起了全球範圍的傳播。首先要從思想上重視這個事情，要大力宣傳如何預防，告訴我們壹些常規的治療原則。
第二，擬定計劃，報領導批準活動的時間、地點、目標、需要協調的部門、必要的經費、活動人員的選擇、活動的具體形式和內容。
第三，做好準備，提前協調各部門，申請資金，選拔培訓工作人員，聯系街道等基層部門，請他們協助這項工作。並印制壹些小冊子，便於現場發放。
四是在實施過程中，做好組織協調工作，確保活動成功舉辦。
第五，活動結束後要及時總結，向領導匯報，總結經驗教訓。
12.在門診突然發現疑似H1N1的患者，該怎麽辦？
回答；首先要保持冷靜的心態，不要慌張。在醫院遇到這樣的病人很正常。
第二，用委婉的語氣告訴病人需要做其他檢查，然後帶他去另壹個房間隔離。
第三，立即向上級匯報這壹情況，並說明病人已被隔離。
第四，委婉告知患者可能患有HIN1，需要其他檢查才能確診。希望他能配合我們的工作，孤立他，不要走來走去。
1.手術後護士發現只剩六塊紗布了，但她記得是七塊。醫生說我是主任或者妳是主任。妳怎麽想呢?
參考答案:首先應該肯定護士認真負責的態度是正確的。如果壹塊紗布真的遺忘在患者體內，後果不堪設想。對病人負責的態度是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說，要在不太確定的情況下，本著為病人著想的態度，去驗證護士所說的話的正確性。醫生和護士的關系相當於領導和下屬的關系，暗示著作為領導要認真分析下屬提出的建議，采納正確的建議，而作為下屬要冷靜對待領導的不同意見，正確分析。在非原則性問題上服從領導，重大原則性問題向上級反映。如果妳的正確意見沒有被采納，妳就不會消極工作。
2.妳值班的時候手裏已經有很多業務了，護士長交給妳壹件重要的事情。妳會怎麽做？
作為壹名護士，遇到這樣的情況是不可避免的，這就需要我們盡最大努力克服困難，按時保質完成任務。
1，應該相信這是護士長的疏忽，或者是人手不夠，沒辦法給我。正確看待，不抱怨。如果幾個工作時間沒有沖突，我會按照孰輕孰重的原則處理。
2.如果可能的話，在處理新任務的時候，先把手頭的事務調整壹下，看看能不能擠出時間來完成。加班能解決的，就加加班。
3.如果實在不行，向領導說明情況，同事會協助或承擔其他工作。如果我做最合適，請護士長協調，把我的事交給別人。
3.醫生經常對病人隱瞞他們的病情。妳怎麽想呢?
觀點壹。從心理學角度來說，大部分患者在得知自己身患絕癥後會陷入絕望，甚至拒絕繼續接受治療。因此，配合治療，適當隱瞞患者病情是有益的，但如果患者已經知曉，並堅持詢問此事，醫生應尊重患者的知情權，委婉地告訴他病情，同時給予更多的指導，幫助他渡過心理難關。
觀點二:首先，我認為醫生不應該對患者隱瞞病情。原因很簡單，因為醫生基於醫德不能隱瞞病情。另外，如果不告訴患者自己的病情，怎麽能得到患者的配合呢？關鍵在於醫生什麽時候，以什麽方式告訴病人。在哈佛，我曾經遇到過壹個例子:壹個病人得了癌癥，醫生想了很久，決定慢慢告訴病人這個不幸的消息。所以醫生每天在治療的時候，鼓勵病人，向他介紹治療的進展，疾病由簡單到深入的發展。漸漸地，患者對自己的病情有了真正的認識，平靜地接受了事實，最後安詳地離開了人世。醫生也為患者家屬做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
4.恩格斯說:從壹些小事上，可以看出壹個人的優秀品質。請結合護士工作特點談談妳的體會。
答:對於護士來說，小事真的很重要，壹切都要從小事做起。無論大事小事，都關系到大局。對於壹個剛開始工作的人來說，更是如此。我覺得這句話也可以衍生為:壹些小事可以表現出壹個人的不好的品質。質量是壹個抽象名詞，是從無數小事中得出的綜合結論。以小見大是有道理的。我相信每個人都是人才。關鍵是用對地方。
5.智者說過，壹個人要想幸福，就要把自己當成別人，把別人當成自己，把別人當成別人，把自己當成自己。妳怎麽理解？
答:把自己想成別人，把別人想成自己，就是同理心。在遇到誤會和矛盾時，要設身處地為別人著想，這樣才能化敵對為友誼，在別人遇到困難或成功時，妳也能感同身受。這才是關心別人的人，別人才會關心妳。把自己和別人當成別人，就是勇於承擔責任。永遠不要把自己的責任推卸給別人，永遠不要嫉妒別人對自己的優勢，永遠不要把屬於別人的東西據為己有。總之，得到幸福的人是懂得選擇的人。這位智者告訴我們這樣壹種豁達和健康的生活態度。沈從文的妻子張允和有壹句話說得很好，是幸福的三大秘訣，和這個差不多。不要因為別人的錯誤懲罰自己，不要因為自己的錯誤懲罰別人，也不要因為自己的錯誤懲罰自己。
6.妳的專業性很強，妳的領導對技術操作不熟悉。他經常讓妳做這做那，讓妳無所適從。妳會怎麽做？
回答:第壹，每個人都有自己的長處，領導對技術操作不熟悉，但領導組織協調能力確實比我強。實際工作中存在這種現象並不奇怪，應該承認和接受這種現象；
二是因為領導是決策和組織者，而我是執行者，是我的具體任務完成者，所以壹般要盡力適應領導下達的工作計劃和任務；
三、如果領導下達的工作計劃和任務違反技術操作規程，盲目執行可能造成損失或事故，要說服領導改變或拒絕執行；
四、要經常與領導溝通，和他(她)討論有關的技術知識和操作規程，使他(她)熟悉有關的技術知識和操作規程，並在每項工作計劃和任務之前，多提出建設性的意見供他(她)參考。
7.假設妳在某單位工作，成績突出，得到領導肯定。但與此同時，妳發現妳的同事越來越孤立妳。妳怎麽看待這個問題？妳要怎麽辦？
回答:1，成績突出，被領導肯定是好事。我以後會更加努力。
2.檢討自己對工作的熱情是否大於對同事之間交流的熱情，加強同事之間的交流。* * *同樣的愛好。
3、不要在工作中成為別人的作品，傷害別人的自尊心。
4、不再在領導面前興風作浪。
5.樂於助人
6.與私人領導接觸不宜過度，造成拍馬屁的形象。
護士常見面試問題:
1.妳給妳的壹個病人輸液，突然出現了不良反應。這時候妳該怎麽辦？
2.七步洗手需要多長時間？
3.抽藥水的具體操作是什麽？
4.配制藥水前要註意嗎？
5.有人說:知足者樂。但有人說:不滿足的人是幸福的。妳覺得這兩句話矛盾嗎？請談談妳的理解！
6.如果同事向領導告發了妳，妳該怎麽辦？答:如果我沒有確鑿的證據，或者只是道聽途說有同事向領導投訴，領導也沒有問我，我就當什麽事都沒有發生。如果領導找我談話，我會如實匯報。
7.患者被要求每4小時使用壹次止痛劑。這次病人用了不到三個小時的鎮痛藥，噪音很大，很疼。妳該怎麽辦？回答:正確執行醫囑。向患者說明用藥的適應癥和作用過程，註意觀察患者病情是否有變化。如果他不能確診，請咨詢醫生。
10.如果妳這次通過面試安排到急診科工作，但是工作壹段時間後，發現自己不適合做急診科工作人員。
做了之後應該怎麽做？a:努力適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決問題。
11.如果妳到了壹個新的部門，發現同事關系差，工作開展不好，妳會做哪些努力來改變這種情況？回答:不加入任何團體，好好相處。建議領導(有條件自己組織的)多開展集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事間的私人關系。
12.妳從事護理工作的優勢和劣勢是什麽？答:優點:我是新手，有最新的專業思想，專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點:臨床經驗不足。我將用最新的理念、最新的技能和激情來創造臨床經驗。
13.洗胃有哪些禁忌？回答:(1)，抽搐不受控制的人不宜插胃管，強行插入往往會誘發抽搐。
(2)服用腐蝕劑者。(3)、食管靜脈曲張或上消化道出血的既往史。(4)誤服強酸強堿。急性腹膜炎。
1.當壹個執業護士治療病人時，她經常被病人拒絕。如果妳是壹名執業護士，妳應該怎麽做？
2.作為壹名護士，只要操作技術過硬，就是壹名優秀的護士。妳同意嗎？為什麽？
3.新患者入院時，往往對環境不熟悉，對疾病焦慮。妳如何接收新病人？
4.病人出院時，往往先感謝醫生，卻忽略了護工。妳怎麽看待這個問題？
5.妳為什麽選擇護理職業？妳要工作壹輩子嗎？
6.患者第壹次去看醫生，往往需要很長時間。妳認為應該采取什麽措施來避免這種現象？
7.妳認為妳們學校護理專業畢業生的優勢是什麽？
8.我們是西醫醫院，不需要中醫院校的護理畢業生。我們擔心妳適應不了。妳為什麽不另找壹份工作？
9.當妳實習時穿刺病人失敗，被病人拒絕投訴，妳是怎麽處理的？
10.妳認為護士應該具備哪些基本素質，哪些更重要？
11.妳認為壹個人的外貌和長相對護理職業重要嗎？為什麽？
12.在妳看來，和其他人相比，妳有什麽優勢贏得這個職位？
1.由於人口密集、活動集中、學生缺乏相關預防知識，學校存在各種突發公共衛生事件的誘因。作為壹名衛生工作者，請談談妳應該做些什麽來預防它。
加強突發公共衛生事件的預防，建立良好的公共衛生和食品衛生體系，完善相關設施和條件，加強對教師、炊事員和學生的傳染病預防和食品衛生健康教育。
二、近年來，看病難、看病貴問題日益突出。因為看病難，看病貴，很多人因為生病不敢去醫院。小病拖著，大病拖著，死後才去醫院，這是常有的事。如何看待這種現象？
看病難的主要原因是醫療資源配置不合理；醫療資源遠離以人為本，醫院兩極分化嚴重，資源配置嚴重。
看病貴主要是醫療費用快速增長，醫院存在過度檢查、過度用藥、藥價高等問題。
建議:(1):制定更加公正合理的醫改方案:(2)合理配置城鄉醫療資源、大醫院資源、社區醫院資源等。(3)解決藥品虛高問題，實現藥品陽光交易；(4)建立和完善醫療保障和求助機制。