第壹章:婦產科護理工作總結1、婦產科護理工作計劃
壹年的時間轉瞬即逝。回顧這壹年的工作，有很多收獲，也有很多不足。總結經驗，吸取教訓，結合科室實際情況和護理部要求，現制定20xx護理計劃:
壹是繼續加強護理人員的細節管理和分級管理，確保護理安全。20xx年將嚴格執行績效考核制度，實行責任班組長競聘制，將各項質控工作進行人員分工，責任落實到人，充分發揮責任班組長和責任護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班的自我管理能力，規範科室管理。
二是加強業務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓計劃，重點培訓助產士觀察產程和判斷難產，在護理文書中增加產程觀察記錄，詳細記錄整個產程的進展情況，提高助產士觀察和處理異常產程的能力，同時組織全體護士對本科室常見和危重疾病的護理進行專業學習，及時組織危重患者進行護理查房；加強新業務、新技術的培訓，嚴格執行準入制度，提高全部門的理論和業務能力。
第三，嚴格消毒隔離，防止醫院感染
1，產房和新生兒室管理:產房和新生兒室是預防醫院感染的重中之重。助產班人員實行周班制，護士長負責全面質量控制。嚴格消毒隔離和物品交接管理，加強醫院感染控制和監測。通過檢查和督導，產房和新生兒室的管理得到全面提高，完成了各項護理質量控制和管理。
2、規範醫療廢物處置，嚴格消毒滅菌。並做好登記工作。
3.加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，每日對母嬰舍友和發熱患者的病房進行消毒，出院當天做好終末消毒，防止交叉感染。
第四，加強護理安全管理，嚴格實踐教學。
實踐教學是護理安全管理的重要組成部分。對實習生和進修生實行壹對壹教學模式，加強勞動紀律管理，制定學習計劃，定期進行轉學科考試，對實習生進行帶教老師滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
第五，晨會護理班要進行稿件交接，以提高護士對患者“十知”的掌握和語言溝通能力。
六、繼續開展優質護理服務，不斷拓展服務內涵，增加優質服務內容，提高服務質量。
數量。繼續免費為新生嬰兒提供分娩第壹步，做好產後乳房護理和新生兒護理的健康教育，開展中醫護理操作技術，盡可能滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，提高服務質量，為患者家屬提供滿意的就醫環境。
七、加強醫療設備的管理，急救醫療設備的責任落實到人，將設備放置在每個區域指定專人負責管理、維護，定期檢查和保養，確保每臺設備處於良好的備用狀態，實現醫療設備的最大經濟性；加強急救醫療器械管理，專人負責，定點放置，定期消毒，定期檢查維護，隨時袖手旁觀。
八、加強健康教育和產後訪視。20xx年，科室將錄制《母乳餵養》、《新生兒護理》等科教片，並在病房播放。同時，日常工作要配合教育進行，隨時指導治療和護理，抓住壹切機會做好教育工作。助產士負責撥打15-產後40天的產後訪視電話，了解產後恢復和哺乳情況，督促產婦在產後42天來院復診和計劃生育指導。
九。開設產婦知識講座:“準媽咪班”計劃於20xx年10月4日開課，由科室經驗豐富的醫生和助產士授課。教學方法包括講座、演示、問答互動和遊學。並廣泛征求意見和建議，以調整教學內容，滿足準爸爸和準媽媽對保健知識的需求。
十、規範收費，認真研究收費標準，物價員和科室護士長要做好科室收費項目的檢查，做好不漏收費工作，對不應收費的堅決拒收，並做好合理收費的管理工作。
第二章:婦產科護理工作總結20xx年上半年，在醫院領導的帶領和支持下，我們團隊進入了壹個全新的領域，順利開展工作；在醫院領導的關心和幫助下，得到了完善和成熟；在相關部門的支持和配合下，通過我們的治療，產婦已經康復。半年來的工作總結如下:
第壹，嚴格的思想作風
本著“壹切為了病人，壹切為了病人”的宗旨，培養團隊意識，倡導合作精神。
第二，強化學習意識
護士通過各種學習，盡快走向成熟，成為技術骨幹，在人才培養上下功夫。
1，每周組織業務學習，做好學習記錄。
2.壹個月考壹次。
3、發現工作中的問題，及時總結、討論，提出整改方案，吸取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大宣傳力度。
1.向孕婦學校提供講座和分發小冊子。
2、門診產前檢查，及時指導，早期浸潤。
3.住院期間，治療期間分娩後42天通知門診復查。認為沒有恢復好的女性及時治療，完全康復。
4.積極參加醫院組織的各種活動。在“準媽媽風采”大型活動中，及時推出了“健美抽獎”和“健美我有信心”活動，提高了透明度。
5、配合婦女保健科完成產後康復指導材料；完善了產後康復服務項目調查表。
第四，註重溝通和友好交流
做好他們在身體痛苦、心理煎熬、社會角色轉換等方面的心理疏導工作。幫助她們建立自信心並及時調整，有效避免產後抑郁癥的發生，提高產婦及家庭的生活質量。
五、積極宣傳和指導母乳餵養。
成功治療產後乳腺導管阻塞數十例。受到了患者和家屬的好評，並發來了感謝信。同時也有效分擔了臨床護士的工作，增進了我們的友誼。
第六，註重個人素養的提升和gfd的尊嚴。
妳必須穿整潔的衣服，戴上工作標誌。操作規範和文明用語。與患者建立平等和諧的醫患關系。全年無糾紛、無醫療差錯。
七。存在的問題
1.傳教工作還缺乏必要的專業知識。
2.溝通和交流有待加強。
3.個別護士沒有很強的無菌觀念。
八、未來方向
1.加強人文知識學習，提高護士綜合素質。組織學習服務禮儀文化，強化現代護理文化意識。
2、更新專業理論知識，提高專業護理技術水平和教育能力。
3.加強自身理論學習，更新管理理念、管理技能，培養服務中的人文精神。做好與大家的情感溝通和交流。
4、搞好管理目標考核。
5.加強治療質量的過程控制，確保治療的安全性和有效性。讓病人舒服，讓家屬滿意，讓社會認可。
第三章:婦產科護理工作總結20xx年來，在院領導的正確領導和廣大醫務人員的共同努力下，以醫院規範化管理和優質服務為契機，按照“二甲”專科醫院分娩質量管理和持續改進的標準，婦產科全面促進和提高了整體醫療護理工作水平。現將我部過去壹年的工作情況總結如下:
壹、標準化管理和部門管理工作
今年，我科圍繞產科標準化建設的要求，完善了各項規章制度和急診搶救流程，大大加強了科室質控管理，更有效地保障了醫療安全，全年無差錯、無事故。具體來說，完成了以下工作:
1，按照標準化要求和專家指導，逐壹落實分娩質量管理要求並制定各項整改措施，建立健全分娩風險預警制度、剖宮產前評估制度、急診剖宮產分級管理制度、母嬰阻斷制度、新生兒安全制度、胎盤處理制度等。
2.建立和完善了各種流程，如新生兒復蘇、產後出血、子癇、羊水栓塞的搶救流程、產程幹預流程、母嬰阻斷流程等。
3.進壹步加強十五項核心制度的落實；做到服務標準化、操作標準化、質量標準化。婦產科是高風險的醫學臨床科室，醫護人員的工作責任和專業技能關系到兩代人的健康和生命安全。因此，有必要在科室建立醫療安全責任制，從科主任到護士長。科室成立了以科主任為首的質量管理小組，嚴格執行醫療護理管理的規章制度、操作規程和質量控制標準。每月對醫療質量進行壹次全面檢查，每天關註醫療安全，堅持每周進行專業知識、急救知識和技術操作培訓，強化責任心和急救意識。保障患者就醫安全，預防醫療糾紛的發生；
4.提高產科急診潛能培訓，強化醫療操作技能水平，加強婦產科專業力量和硬件設施建設，科室布局更加合理，急救物品和藥品齊全，功能狀態保持，特別是氣管插管和簡易呼吸機的應用，有效提升了產科綜合實力。除參加醫院組織的學習外，我科還重點學習產科急救，如產科出血、妊娠高血壓、妊娠合並心臟病、羊水栓塞、新生兒窒息復蘇、心肺復蘇等技能，全面提高急救協調潛能，確保高危孕婦安全分娩，有效降低孕產婦死亡和新生兒死亡，確保醫療安全。另外學習了剖宮產的適應證、術前評估、術後監護、健康指導。剖宮產非醫學指征為零，無並發癥發生。特別是加強了孕婦艾滋病、梅毒、乙肝的診斷和母嬰阻斷工作，完善了母嬰阻斷流程，我科阻斷水平大幅提升；
5.做好手術分級管理，統壹手術規範操作，加強術後監護，減少手術並發癥，提高手術質量，全年無手術並發癥。個性提出今年我科醫院感染工作有了很大的提高，按照標準化要求。定期學習醫院感染知識，各科室主任訪談醫院感染相關信息。尤其是艾滋病、梅毒、乙肝孕婦的母嬰隔離、血液汙染物和手術器械的消毒隔離。同時，做好產房和手術的無菌操作，做好傳染病的消毒隔離培訓，隨時發現問題，隨時解決問題，把發生醫療差錯和事故的可能性杜絕在萌芽狀態，全年不發生醫療事故和差錯。
二、科室醫療工作
1，住院X例，門診X次；X次醫院手術、X次醫院分娩和X次無痛人工流產；
2.在孕產婦系統化管理方面，落實孕產婦全程跟蹤管理責任制，對孕產婦進行早發現、早診斷、早建卡，定期進行產前檢查，對高危孕產婦進行項目管理並做好各種記錄。及時上報產婦系統管理的月報、季報、年終總結，項目齊全，數字準確；
3、在婦幼保健工作中，對轄區內婦女開展健康教育和婦女病普查，及時準確上報數據和信息。
第三，醫德建設
壹年來，我們加強了科室精神文明禮貌和醫德醫風建設，認真學習貫徹廉潔行醫規定，認真學習各項法律知識，教育大家熱愛本職工作，堅守崗位，不怕感染。乙肝、梅毒患者被其他醫院拒收後，不推卸責任，不計較個人得失，高質量地完成了傳染病孕婦的母嬰阻斷工作和其他醫療工作；並同情、關心、體貼患有傳染病的孕婦，耐心為患者及家屬講解病情及相關註意事項，以最佳的治療方案為患者解除痛苦。科室人員多次拒絕開各種假證明、假檢查結果。堅持嚴格要求，嚴密組織，嚴謹工作態度，落實到日常工作中。
四、工作中的不足及對策
1，患者對醫療質量的要求和醫務人員的素質都在不斷提高，無論從科室的管理和服務質量，都是我們處理客戶迫切需要解決的問題；
2.產科妊娠並發癥和妊娠並發癥逐漸增多，醫療風險和診療難度大。防止醫療隱患，提高醫療水平尤為重要；
3.我們科室的醫生護士都比較年輕，缺乏工作經驗，所以在處理危重病人時對病情評估不足。今後，他們必須加強專業學習，多組織相關危重病例的討論，包括其他醫院的討論，總結經驗，完善各種診療常規，明確常用搶救藥物的規範使用，逐步形成自己成熟的危重病人、妊娠並發癥、妊娠並發癥的搶救程序和常見管理及診療常規；
4.要求醫務人員以較高的專業水平、道德修養和社會責任感從事臨床工作。
壹年來，通過全科醫生的共同努力，科室各項任務圓滿完成，但工作質量與醫院要求仍有較大差距。在新的壹年裏，要轉變觀念，加大業務理論和適宜技術的學習力度，提高工作質量，團結壹心，紮實工作，高標準完成本科的任務和領導臨時交辦的指令性任務。
第四章:婦產科護理工作總結20xx年婦產科優質護理服務總結在護理部和科主任的領導下，全體護士牢記“以病人為中心”的服務宗旨，夯實基礎護理，紮實推進優質護理服務，朝著“病人滿意、社會滿意、政府滿意”的目標不斷進取，把優質服務作為自己義不容辭的責任和義務，深入病房了解病人心理，了解病人病情，通過優質護理服務的開展，強化了護士對病人的責任感。只要在深入病房時發現病人生活或護理中有什麽需要解決的問題，都會及時處理，解決到位。現將我科20xx年“優質護理服務”活動中所做的部分工作總結如下:
壹、指導思想
科室領導高度重視，反復強調推進優質護理服務的決心和重要性，組織制定優質護理服務工作計劃。深化“以病人為中心”的服務理念，以提高護士專業素質、優化護理服務為主題，努力為病人提供無縫、連續、安全、優質、滿意的護理服務。
二是明確思路，認真落實各項工作
建立健全護理規章制度、工作規範和崗位職責。確保護理基本質量和安全。
第三，認真落實各項工作
1，認真實施優質護理服務，發放滿意度調查表，讓患者和家屬了解基礎護理工作的內容，接受患者和社會的監督。
2、對護士實行分級管理，根據護士的能力、病人的病情、護理工作量的大小實行以病人為中心的人員組織結構和護理分工，每組護理人員根據病人的分工，責任到人。從而使護理工作能夠真正為患者提供符合患者需求的整體的、持續的護理服務。
3、護理排班模式的改革:根據科室疾病護理的特點，集中護理時間、
護士的工作能力等。，倡導彈性排班制度，保證基礎護理工作的實施，保證護理工作的連續性和質量。
(1)保證重癥治療期間護士的充足配置。
(2)確保弱期護理質量和安全。
4.嚴格執行基礎護理:如為患者剪指甲、梳頭，將健康教育融入基礎護理中，既加強了基礎護理，又增進了護患關系。
5.責任班組長每班檢查本班基礎護理工作，護士長不定期檢查，找出存在的問題，分析原因，提出改進措施。
第四，提升優質護理服務的內涵，制定壹些新的服務措施，讓患者切實感受到我們的醫療服務，品味到我們的高品質。例如:
1，開展出院患者電話回訪。
2.每周舉行壹次公眾假期會議。
3.為病人提供便民服務箱。
4.給產婦送壹杯紅糖水。
5.實施床邊護理和新生兒撫觸。
6、為了提高護士的專業素質，每季度進行壹次護理查房。
7、結合婦產科工作特點，制定圖文並茂的健康指導手冊。
8.為了提高母乳餵養率，要認真做好早接觸早開奶。
五、建立監督機制，不斷提高服務質量。
1，設立患者意見簿及聯系電話，及時聽取患者意見。
2.在住院患者滿意度調查中，患者滿意度可達95%以上。
第五章:婦產科護理工作總結20xx年來，在醫院領導的關心和支持下，在科室全體醫務人員的努力下，在各科室的團結協作和支持幫助下，科室的建設和發展，以及社會效益和經濟效益都取得了壹定的成績，現總結如下:
壹、思想建設
婦產科全體醫務人員嚴格遵守上級部門和醫院的管理精神，堅持全心全意為人民服務的領導思想，維護領導，積極參加各項政治活動，遵守醫院的規章制度，逐步完善科室內的規章制度和各級工作人員的職責。未發生因工作人員責任造成的重大醫療事故、差錯事故和重大醫療糾紛。
第二，醫療工作
嚴格執行上級衛生行政部門關於醫療質量、醫療安全、愛嬰醫院等方面的指示。，並嚴格遵循國家的法律法規。上級衛生行政部門多次來院視察，對我科的各項工作，特別是計劃生育執行政策給予了肯定。並受到上級領導的表揚和鼓勵。良好的職業道德和職業素養是婦產科多年來的傳統。嚴格按照醫院“無紅包醫院”的相關規定，不收紅包，深受患者好評。
第三，加強理論知識的學習
為提高科室醫務人員的專業水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科室醫務人員參加院內外舉辦的學術會議、培訓講座和學習班，聆聽專家學者的學術講座，開闊視野，擴大知識面。堅持以新理論、新技術指導專業工作，培養青年醫生盡快掌握婦產科常見病、多發病、疑難病的診療技術，盡快獨立完成婦產科常見手術和各種計劃生育手術。
四。20xx年的工作安排
1，考慮科室發展需要，逐步理順科室專業水平，有計劃地培養年輕醫生外出深造，住院醫師有計劃地分批外出深造，打好基礎，主治醫師加強學習；
2.通過學、教，提高助產技術的技術水平，有計劃地培養助產士；
3、加強本專業的繼續教育，每月掌握壹次科室內的新知識，開闊視野，並能堅持用新理論、新技術指導業務工作。提高本科整體水平；
4.在研究所宣傳部的配合下，進壹步開拓市場，加強營銷力度，有計劃地深入社區、鄉鎮、廠礦從事義診和治療，開展婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座；
5.進壹步加強門診與病房的協調，增強科室的團隊精神，強化服務理念，做好本職工作。
婦產科是壹個年輕、充滿活力、充滿激情、具有團結協作精神的團隊。全體醫務人員嚴格按照《病歷書寫規範》的要求，病歷書寫整體水平有了很大提高。沒有B級病歷。壹年來，科室醫護人員做了很多好事。年輕人積極好學。在人員短缺的情況下，他們對部門工作兢兢業業，服從領導的安排，加班加點，毫無怨言。提高了年輕人的專業水平和服務理念以及團隊合作精神。新的壹年，我們將繼續發揚優勢，努力彌補工作中的不足，帶給患者。