盡量保持簡單。
主要包括:姓名/性別/電話/郵箱/住所/學歷信息。
個人簡介
個人簡介是全面闡述自身優勢和特點的重要模塊，也是用人單位了解自己的重要窗口。可惜這壹點被大多數人忽略了。
個人簡介應該包括:我是誰，公司/項目經歷亮點，擅長技術，風格，對事物的認識，未來規劃等。同時，要根據目標崗位調整個人簡介。
以下兩個案例是我們協助考生改進後的個人簡介，供大家參考:
可以參考以下兩個案例:
案例1
我是紐約零售技術公司Caper的創始人兼首席執行官。在Caper，我們正在牽頭開發壹款具有AI功能的自助結賬購物車，已經在美國和加拿大的各大雜貨店推出。我們的目標是重塑實體零售格局，改變人們在實體店購物的方式(順便說壹句，實體店仍占零售總額的92%)。
14歲開始第壹次創業，之後壹直沒有停止創作。我這壹輩子，做過服務員，建築工人，出納，打字員，家教。我還在高盛和摩根大通做過兩年投資銀行家。我什麽都試過了。
創業天天提醒人謙虛，而且是會上癮的。
工作後，我是壹個狂熱的讀者，壹個體面的撲克玩家(和任何智能/策略遊戲)，壹個極簡主義者。
案例2
我是xx，8年多互聯網經驗，先後就職於騰訊和阿裏，以及2年創業經驗。
擅長搭建大數據平臺。早期作為核心參與建設騰訊分布式數據倉庫(TDW)、騰訊實時計算平臺(TRC)、騰訊實時推薦系統(每天實時處理200億流量)，多次獲得A級、S級考核；同時，作為壹家創業型公司的負責人，結合業務需求，主導公司數據平臺建設，成功支撐業務完成信息化改造。
技術的價值在於支撐業務，形成業務閉環。所以近兩年我們在關註技術實現的同時，也關註了業務和技術的結合。我們不能為了技術而做技術，技術的核心是以最低的成本和效率解決實際問題。