地址:嶽陽市炮臺山路67號
市人力資源和社會保障局內設機構23個。
(1)辦公室電話8882368(傳真)8882369
協助局領導綜合協調、監督檢查政務和業務工作。帶頭執行本局的中心任務；負責黨組會議、主任辦公會議和常務會議決定事項的督辦；負責日常工作，如信息，會議，保密，印章管理，辦公室文件和檔案，安全，車輛，接待等。負責國有資產管理、行政後勤、執勤安全和社會治安綜合治理。
(2)綜合研究室8882349
編制全市人力資源和社會保障發展規劃和年度計劃；負責綜合調研和文稿起草；負責政府信息、新聞宣傳和報刊訂閱工作；承辦為民實事和政府績效評估；負責處理各類建議和提案；負責監督實施本系統年度目標管理任務。
(3)政策法規部(信訪維穩辦)8251965
起草地方政府人力資源和社會保障規範性文件，承擔局機關規範性文件合法性審查和政務公開工作，負責局機關重大決策的合法性審查；制定全市勞動監察制度並組織實施；制定全市勞動人事爭議調解仲裁工作計劃和實施規範；負責監督全市人力資源和社會保障部門的行政執法；承擔行政復議、行政訴訟、聽證和執法監督等相關工作；負責相關的普法工作、法律法規培訓和咨詢服務。負責維護人力資源和社會保障相關信訪穩定工作；負責突發群體性上訪事件的指揮、調度和應急管理。
(4)財務科8882378
負責本局財務及行政收費的管理；負責市本級人力資源和社會保障資金的管理；負責下屬單位預算資金方案的申報、分配核算、財務指導、監督和內部審計；負責局機關各部門預決算的編制和下屬單位預決算的審核匯總。
(5)就業促進扣除失業保險科8251949
制定全市促進城鄉統籌就業的發展規劃和年度計劃並組織實施；引導實施平等就業、流動就業和農村勞動力轉移政策，完善公共就業服務體系；指導和規範公共就業服務的信息化管理；指導落實高校畢業生就業政策、特殊群體整體就業政策和離校後就業援助政策；負責落實就業專項資金和公共就業服務扶持資金使用管理辦法；落實失業保險的基本政策、改革方案和發展規定，建立和完善失業預警系統；指導和監督失業保險經辦機構的業務工作；負責辦理企業職工勞動關系轉移手續；負責辦理退役士兵(士官)及隨軍家屬的勞動關系手續；承擔市就業領導小組辦公室和市農民工領導小組辦公室的日常工作。
(6)人才開發與人力資源市場管理部8882353
負責全市人力資源開發的規劃和預測。制定全市人力資源市場發展規劃，指導全市人力資源市場建設，監督管理全市人力資源市場中介機構；負責市及中央、省駐嶽機關、事業單位相關人員的調配；負責全市高層次人才引進和國家政策性安置人員的安置；負責全市高校畢業生“三支壹扶”和實習基地工作；配合有關部門做好幹部援疆援藏工作；指導全市人力資源理論研討的相關工作。
(7)軍官安置科(嶽陽市軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室、嶽陽市自主擇業轉業幹部管理辦公室)8882376
會同有關部門編制軍隊轉業幹部及其家屬安置計劃並組織實施；負責與中央、省駐粵單位接收軍隊轉業幹部及其家屬安置的相關工作；負責解決部分企業轉業幹部的困難和維護穩定；制定軍隊轉業幹部培訓計劃並組織實施；指導自主擇業軍隊轉業幹部的管理和服務工作；承擔軍隊轉業幹部安置工作小組辦公室的日常工作。
㈧職業能力建設科8882383
制定城鄉勞動者職業培訓計劃並組織實施；組織實施高技能人才和農村實用人才培訓激勵政策；貫徹國家職業分類和職業技能標準，制定完善全市職業技能培訓、鑒定和競賽的具體辦法並指導實施:制定全市技工學校和職業技能培訓機構發展規劃和管理細則，會同有關部門組織實施技工院校學生資助工作；負責全市職業技能教育培訓機構的審批和年檢；完善職業資格證書制度，負責職業技能鑒定機構管理，頒發職業資格證書。
外國專家部分8882390
負責我市引進外國、港澳臺人才的政策落實和管理；出國(境)培訓的政策落實、組織實施、審批和監管；建立市級人才引智成果推廣體系；聘請外國專家的審核、批準、表彰和獎勵。
(10)專業技術人員管理科8882339
負責專業技術人員職稱改革，完善專業技術人員聘任制，建立專業技術資格制度，實行專業技術執業(職業)資格制度；負責全市專業技術人員的資格審查、組織評審和資格確認，負責全市專業技術人員的資格審查、考試監督和資格確認；負責專業技術人員的繼續教育；承擔職稱改革領導小組辦公室的日常工作。
(十壹)事業單位人事管理部門8882396
指導全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；制定全市事業單位工作人員和政府工作人員管理政策並組織實施；負責市級事業單位專業技術崗位的設置和管理；指導全市事業單位公開招聘工作；制定全市海關法規事業單位崗位等級規範和技術等級崗位考核辦法，並組織實施；承擔事業單位工作人員的考核、獎懲和人事信息管理工作；負責事業單位管理人員和工人繼續教育的管理；承擔市事業單位人事制度改革領導小組辦公室的日常工作。
(十二)勞動關系科8251948
擬定全市勞動關系政策和勞動合同、集體合同制度實施方案；按照管理權限負責集體合同的審核和勞動用工備案；監督落實消除非法使用童工、企業職工工作時間、休息休假制度、探親假制度、職工福利制度以及女職工、未成年工和特殊工種勞動保護等政策；承辦企業特殊工時制度的審批；指導全市勞動標準的制定:制定全市企業職工工資收入分配的宏觀調控政策；指導和監督全市國有企業工資總額管理和企業主要負責人年薪制分配工作；制定並組織實施企業工資指導線和最低工資標準；會同有關部門，組織對企業內外收入的監督檢查；參與市級勞動模範的評定；指導和協調企業職工安置工作。
(十三)工資和福利科8882359
組織實施全市機關事業單位工資收入分配、福利和退休政策；承擔全市機關事業單位工資總額和信息管理相關工作；負責全市機關事業單位工作人員工資、獎金和補貼的管理；負責機關、市直事業單位和部分中央、省屬駐粵單位工作人員工資調整、獎金補貼發放、退休(退職)和退休費調整的審批；會同有關部門，綜合管理機關事業單位退休(退職)工作；組織實施國家和省有關機關事業單位的工時和休假制度，計算工齡和
員工患病、工傷、產假停工期間的待遇、死亡賠償等政策；負責市級機關事業單位工作人員工齡的認定；，負責市級機關福利基金的管理；承擔市機關事業單位工資制度改革領導小組辦公室的日常工作。
(14)養老保險科8251918
組織實施機關事業單位基本養老保險和補充養老保險政策；貫徹落實城鎮居民養老保險的政策、規劃和標準；組織實施基本養老保險基金管理辦法和基本養老保險基金預測預警系統；負責市本級企業職工正常退休和提前退休的審批；負責市本級企業職工工齡的認定；負責市本級企業退休人員待遇的調整；對全市養老保險經辦機構的業務工作進行指導、監督和檢查。
(15)醫療生育保險科8251916
擬定全市醫療保險和生育保險的政策、計劃和標準；制定全市醫療保險和生育保險基金管理辦法；負責監督實施全市基本醫療保險藥品目錄、診療項目、醫療服務設施支付標準；制定全市定點醫療機構醫療管理服務辦法，負責醫保直管定點醫療機構和定點零售藥店的資格認定，牽頭組織相關部門進行監督檢查；擬定機關事業單位補充醫療保險的政策和管理辦法；負責市級醫療保險、生育保險、公務員醫療補助和離休幹部醫療保障的政策調整和監督檢查；負責全市機關、企事業單位因病喪失勞動能力人員的鑒定工作；指導和監督全市醫療生育保險經辦機構的業務工作。
(十六)工傷保險處(嶽陽市勞動能力鑒定委員會辦公室)8251938
擬定全市工傷保險政策、規劃和標準；完善工傷預防、鑒定和康復措施；組織制定全市工傷保險協議醫療機構、康復機構和輔助器具安裝機構的資質標準；負責全市企事業單位幹部職工工傷認定，承辦全市企事業單位幹部職工工傷認定，以及機關職工工傷保險；指導和監督全市工傷保險經辦機構的工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室的日常工作。
(十七)農村社會保險科8251979
組織實施被征地農民的農村基本養老保險和社會保障政策；負責全市被征地農民的社會保險和全市農村養老保險；負責承擔全市征地計劃中被征地農民社會保障措施的審核；對全市農村養老保險和被征地農民社會保障經辦機構進行指導、監督和檢查。
(十八)社會保險基金監督科8251939
負責審查全市社會保險基金的預算草案和決算；指導和監督社會保險經辦機構，加強內部控制制度建設和執行，參與制定社會保險基金(資金)財務管理制度和監督制度；綜合協調各項社會保險基金的管理；依法監督全市社會保險及其補充保險基金的征繳、支付、調劑和運營，組織查處重大違法行為；參與監督基金預算的執行；負責社會保險內部審計人員資格認證，管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報；協助上級部門確定相關機構承辦補充養老保險和補充醫療保險業務的資格，並對其承辦情況進行監督；承擔社會保險費征繳基數的審核工作；承辦企業年金基金合同備案；承擔市社會保障監督委員會辦公室的日常工作。
(十九)培訓科8882332
制定全市公務員培訓計劃；負責組織公務員對口培訓、業務培訓、出國(境)培訓和新錄用公務員培訓；負責行政機關和行政單位科級幹部參照公務員法的崗位培訓；指導公務員培訓機構開展培訓工作；負責市政府人事部門的專業培訓和出國(境)培訓；承擔公務員信息統計管理工作。
(20)公務員考試錄用及職位管理科(稱嶽陽市公務員局)8882326
指導、協調各級行政機關實施國家公務員制度，實施和完善行政機關公務員日常登記管理；組織實施全市行政機關公務員職位分類；制定聘任制公務員管理辦法；完善行政機關公務員任免、升降、調動和調任、交流和回避、辭職和免職、掛職和鍛煉等制度；負責市級行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的調配和調動；按照管理權限，承擔市級行政機關處級非領導職務公務員的相關管理工作；承辦市政府提請市人大常委會決定任免市政府工作人員的有關事項；落實和完善公務員考試錄用制度；負責組織全市行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作；組織實施新聘人員試用期管理辦法；承辦省級垂直國家機關委托的錄用公務員的相關工作。
(二十壹)考核與獎勵科8882363
實施和完善公務員考核獎勵制度；綜合管理全市行政獎勵和考核工作；審查和指導市政府各直屬系統市級行政獎勵工作計劃的實施；承擔國家、省、市政府獎勵的集體和個人的審核、檢查、宣傳和上報工作；負責市政府直屬國家行政機關及其下屬參照公務員法管理單位的考核管理，審核年度考核等次，並對考核結果進行記錄和登記；依法承擔對全市公務員執行法律法規的監督工作；組織實施公務員處分和申訴制度；會同有關部門，做好公務員處分的相關工作，記錄市政府直屬公務員處分決定；負責全市公務員行為規範、職業道德和能力建設，依法監督公務員。
(二十二)人事科8882328
負責人事管理、機構設置、工資福利、職務晉升、考核、調配、獎懲、出國考察和申報；負責局機關系統幹部的教育培訓工作；負責局系統的計劃生育工作。
(二十三)離退休人員管理服務部8251970
負責局機關退休人員的管理和服務工作，指導局機關系統退休人員的管理和服務工作。機關黨委負責局機關系統的黨群工作。紀檢監察機構按照有關規定設置。
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