在 面試 護士的過程中，壹般都會有壹些常見的問題需要面試者回答。下面就由我為大家介紹壹下護士面試常見問題的 文章 ，歡迎閱讀。
護士面試常見問題篇1
1. 妳給壹個患者進行輸液,突然出現了不良反應,此時妳該如何處理
作為壹名護士的話，首先停止輸液，通知醫生，據醫囑進行救治!
2. 七步洗手要多長時間?
手全過程要認真揉搓雙手15秒以上
3. 配藥液前應該註意些?
了解每種藥的藥性，會否有副作用，或有害，或降低藥效
4. 有同事向領導告妳的狀，妳該怎麽辦?
答：如果我沒有證據確鑿,或只是道聽圖說某同事向領導告狀,領導也不責問我,我當作什麽事也沒有發生。如果領導找我談話,我會按事實匯報。
5. 有壹位病人醫囑4h用壹次鎮痛劑,這次病人用過鎮痛劑不足三個小時,有吵鬧疼痛厲害,妳該怎麽辦?
答：正確執行醫囑。向病人解釋用藥的指征、作用過程，並註意觀察病人是否有病情變化，自己無法確認的情況下，請醫生診察。
6.如果這次妳通過面試安排在急診科工作,但工作壹段時間之後,卻發現妳不適合急診科工作之後,妳該怎麽辦?
答：努力去適應工作，而不是讓工作適應我。找出存在的問題，積極解決面臨的問題。
7. 如果妳到壹個新科室,發現同事關系很差,工作不好開展,妳會做那些努力來改變這種狀況?
答：不參與任何?集團?，友好相處，建議領導(有條件的自己組織)多進行集體活動，培養集體觀念和集體榮譽感，從而改善同事個人關系。
8. 談談妳對護士工作有何優缺點?
答： 優點：我是新手，我有最新專業理念、專業知識和技能，有激情，有創造力。缺點：臨床 經驗 不足。我會用最新的理念，最新的技能和激情到臨床中創造經驗。
9. 洗胃的禁忌癥是什麽?
答：1)驚厥未控制者不宜插胃管，強行使插常可誘發驚厥。
2)服用腐蝕劑者。
3)原有食管靜脈曲張或上消化道出血病史者。
4)誤服強酸強堿。急性腹膜癥。
10. 實習護士為病人做治療時，往往會遭到病人拒絕，如果妳是壹名實習護士，妳該怎麽辦?
實習護士入病房應該從最基礎的護理做起，通過在病房與患者及家屬的接觸，逐漸獲得信任，特別是日常的基礎護理，如果能經常站在患者的角度去思考所需並且能夠盡力提供幫助，那麽妳的治療在帶教老師的幫助下壹定能夠讓患者欣然接受。
護士面試常見問題篇21. 作為壹名護士，只要有過硬的操作技能，就是壹名優秀的護士，妳同意此看法嗎?為什麽?
不全面
1)熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。
2)關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。
3)有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。
4)具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。
5)具有壹定的 文化 修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理 教育 與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鉆研業務技術，保持高水平的護理。
6)具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作 方法 解決病人存在或潛在的健康問題。
7)應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。
8)具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。
9)註意文明禮貌，用語規範，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。
2. 當新病人入院時，往往對環境陌生，對疾病焦慮。妳如何接待新入院的病人?
首先就要微笑，很真實的把病患看做家屬，譬如爺爺奶奶，叔叔舅舅，姑姑嬸嬸;然後說話聲音溫和清晰，動作輕柔，如果還能跟病人聊聊所患疾病的以往的成功病例，就會對病人是莫大的鼓勵。
3. 當病人痊愈出院時，往往首先感謝醫生，而忽略了護理工作者，妳如何看待這個問題?
覺得自己把自己心態放平穩比較重要，醫生肯定是占據病人治療的主要角色，病人感謝醫生無可厚非。而護理工作者的工作也必須要肯定，如果病人痊愈了忽略了護理工作者，作為壹名護理工作者，也不必心態不穩，因為自己的努力和價值已經從病人順利痊愈出院得到體現，就應該自我肯定和心態平和了。做壹名醫療工作者，不是為了得到別人的肯定而做的，不能本末倒置，與其去糾結這些小事，不如去加強自己的專業技能，更好的履行作為壹名護理工作者的天職。只要妳真心實意付出，就壹定會得到所有人的肯定。
4. 妳認為，妳與別人相比，有什麽優勢能贏得這個職位?
1)對自己優缺點的分析(深刻而客觀);
2)對所應聘崗位的認識(實事求是);
3)對個人特點與所在崗位間聯系的認識(充分論據說明與崗位的匹配性);
4)對個人未來工作的展望(創新性和求實性)。
5.作為壹名護士，妳覺得自己身上有哪些長處可以勝任這個工作，妳有那些缺點是需要妳勝任護士工作以後需要改正的?
當考官提出這樣的問題時，妳壹定要沈著冷靜，認真思考，做出冷靜回答遇到這樣的問題，妳可以分別從這幾方面來回答：
1)作為壹名護士，每天接觸的人很多，各種階層，各色人群，突發事件也很多，這就非常鍛煉壹個人的處理突發事件的能力，需要我們在處理這樣的問題時保持冷靜，處理事情有條理，穩重、踏實，耐心細致。
2)我的團隊合作能力特別強，能夠團結同事，虛心向同事請教，護士工作繁忙，所以需要具有較強的團隊精神，只有團結協作，互幫互助，才能***同完成護士工作地餓任務，為病患者創造更快捷的服務享受。
3)談到缺點的時候當然要誠懇，踏實，妳可以這樣回答，人無完人，金無足赤，閱歷淺，工作經驗的缺乏都是需要我在今後工作和磨練中去彌補的，只有通過不斷學習，才能夠不斷完善自己，讓自己離合格的護士更近壹步。在護士面試過程中壹定要能夠正視自己的缺點，切不可藏著噎著，反而會讓考官對妳的印象大打折扣。
護士面試常見問題篇31.手術後護士發現，只剩下六塊紗布，而她記得明明是七塊，醫生卻說我是主任還是妳是主任，談談妳的看法?
答：首先應該肯定護士這種認真負責的態度是正確的，如果壹塊紗布真的被遺忘在病人體內，後果將是不堪設想的。而對病人負責的態度就是醫生應該具備的基本醫德。對於醫生來說在自己沒有十分把握的情況下要驗證護士所說的話的正確性，本著為病人著想的態度。醫生和護士的關系就相當於領導和下屬的關系，由此引申出作為領導，對下屬提出的建議要認真分析，正確的建議要予以采納，而作為下屬對於領導的不同意見要冷靜對待，正確分析。非原則性問題上服從領導，重大原則性問題要向上級反映。如果自己正確的意見未得到采納，也不因此消極工作。
2妳在值班時，手裏已經有很多事務，護士長又交給妳壹件重要的事。妳怎麽辦?
答：作為護士難免會遇到這樣的情況，這就要求我們想方設法，克服困難，按時保質地完成任務。
1)應該相信這是護士長壹時疏忽，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的，正確看待，不心存怨言。如幾項工作時間上不發生沖突，我會按輕重緩緊的原則處理。
2)如果可能的話，在處理新任務的時候，首先調整手頭上的事務，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。
3)實在不行的話，向領導說明情況，由同事來協助或承擔其他工作。如果，由我來做最合適，那就請護士長協調，將我手頭上的事務交由其他人承辦。
3醫生常常對病人隱瞞病情，妳如何看待?
1)從心理學的角度來看.大多數病人在得知自己身患絕癥後都會陷入絕望，甚至會拒絕繼續接受治療。因此，對病人適當隱瞞病情有利於配合治療，但是如果病人已經有所察覺並堅持詢問病情，醫生就應該尊重病人的知情權，采取委婉的方式告訴其病情，同時多加開導，幫助其渡過心理難關。
2)首先，我認為醫生不應該對病人隱瞞病情，原因很簡單，因為基於醫德，醫生不能隱瞞病情。另外，如果不把病情告訴病人，怎麽能得到病人的配合呢?關鍵在於醫生什麽時候，采取何種方式告訴病人。在哈佛曾遇到這樣壹個例子：壹個病人患了癌癥，醫生考慮了好久，決定慢慢地透露給病人這個不幸的消息。於是醫生在每天治療的時候，壹邊鼓勵病人，壹邊由淺入深地給他介紹治療的進度、病情發展的狀況。漸漸地，病人對自己的病情有了真正的了解，也平靜地接受了這個事實，最後安詳地離開了人世。醫生對病人的家屬也做了大量細致的工作，取得了他們的配合。
4恩格斯說：?從壹些小事，可以看出壹個人的優良品質。?請結合護士工作特點談談體會。
對護士工作來說，小事確實很重要，壹切要從小事做起。事無巨細，關乎大局。對於壹個剛開始工作的人，更是如此。我想這句話還可以衍生為：?壹些小事可以看出壹個人的不良品質。?品質是壹個抽象名詞，是由無數的小事匯聚在壹起得出的綜合結論，以小見大是有道理的，我相信人人皆是人才.關鍵是要用對地方。
5智者說壹個人要愉快，就要把自己當做別人，把別人當做自己，把別人當做別人，把自己當做自己，問妳如何理解?
答：把自己當作別人，把別人當作自己，就是換位思考。遇到誤會矛盾時要占在別人的立場著想，這樣才能化幹戈為玉帛，無論別人遇到困難或是取得成功時都能感同身受，這樣才是關心別人的人，別人也會關心妳。把自己當作自己，把別人當作別人，就是要勇於承擔。自己的責任絕不推脫給別人，對於別人比自己強的方面不妒忌，不把屬於別人的東西占為己有。總而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，這位智者告示我們的就是這樣壹種豁達健康的生活處世態度。沈從文的夫人張允和有壹句很好的話，說是快樂的三個秘訣，也和這個類似吧。不能別人的錯誤懲罰自己，不拿自己的錯誤懲罰別人，不拿自己的錯誤懲罰自己。
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