隨著社會的壹步步向前發展，我們接觸到崗位職責的地方也越來越多，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。相信大多數人都對制定崗位職責非常頭疼，下面是我整理的營銷總監崗位職責，僅供參考，大家壹起來看看吧。
營銷總監崗位職責 1
壹、業務職責
1.參與公司營銷戰略的制定。根據營銷戰略制定公司的營銷組合策略和營銷計劃，經批準後組織實施。
2.負責重大公關促銷活動的統籌、現場指揮。
3.定期對營銷環境、目標、計劃、業務活動進行核查分析，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保營銷目標和營銷計劃的完成。
4.根據市場和同行業情況制定公司新產品的市場價格，經批準後執行。
5.負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制定、修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準後執行。
7.制定營銷系統年度專業培訓計劃，並協助培訓部實施。
8.協助總經理建立和調整公司營銷組織機構，細分市場建立、拓展和調整營銷網絡。
9.負責公司年度工作目標和營銷預算的分解，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10.定期和不定期走訪重點客戶，及時了解和處理存在的問題。
11.代表公司與政府對口部門及相關社會組織、機構聯系。
二、管理職責
1．組織機構
（1）參與公司部門級以上組織結構的討論；
（2）確定下級部門的組織結構；
（3）當發現下級部門崗位設置或崗位分工不合理時，要及時指出問題，做出調整，並通知人力資源部。
2.招聘與任免
A、用人需求
（1）提出直屬崗位的用人需求，並編制崗位職責和任職資格，提交總經理確認；
（2）確認直屬提交的用人需求（包括崗位職責和任職資格），提交總經理確認。
B. 面試
（1）對直屬崗位進行初審；
（2）對直屬崗位的直屬人員進行復試，最終確定；
（3）組織參加面試人員進行面試。
三、不合格員工處理
（1）提出不合格直接下級處理建議，提交總經理確認；
（2）、確認直接下級提出的不合格員工處理建議，提交人力資源部。
3、培訓
（1）、提出直屬員工培訓計劃，報總經理確認；
（2）、確認直屬員工提出的培訓計劃，報人力資源部。
4.績效考核
(1)提出對直接下屬的績效考核原則，報總經理確認；
(2)根據總經理確認的績效考核原則，與人力資源部經理討論，確定績效考核的方法；
(3)對直接下屬進行考核，並通報考核情況。向人力資源部提交考核結果。
5.工作溝通
（1）匯總工作報告，與總經理以及直接下屬進行信息溝通；
（2）負責將公司的政策、方針、策略等信息，迅速、清晰、準確地傳達給直接下屬；
（3）確定與直接下屬工作溝通的書面和互動制度。
6.激勵
(1)提出對下屬部門和直接下屬的激勵原則，並提交總經理確認；
(2)根據總經理對激勵原則的確認，與人力資源經理討論並確定激勵方法。
7、資金的審核與控制
（1）根據財務制度審批下級部門的各項費用支出，並確認支出的合理性；
（2）監督控制下級部門的各項費用支出，並向總經理進行費用月報。
8.工作匯報
定期向總經理書面匯報自己和下級部門的工作情況。
9.體現領導力
（1）引導、鼓勵、鞭策下屬，使下屬能夠努力工作；
（2）有辦法提高下屬的工作效果和工作效率；
（3）能夠為下屬描繪公司的戰略意圖和願景。
市場總監崗位職責 21.根據公司年度市場銷售目標，制定本區域的年度銷售計劃和實施策略，確保本區域銷售任務的完成；
2.負責組織收集目標市場信息，定期（每月）對市場動向、用戶業務發展動向、競爭特點、趨勢進行分析預測，並向公司提交分析報告；
3. 分析報告；
3.負責組織實施本區域的招投標、商務談判、合同簽訂、合同執行、用戶問題解決等相關市場銷售工作；
4.負責區域銷售團隊的建設和培訓，跟進和督導團隊成員的工作，督促員工業績目標的完成；
5.監控區域內競爭品牌的市場動作 根據營銷戰略制定公司的營銷組合策略和營銷計劃，經批準後組織實施。
2、負責重大公關、促銷活動的總體、現場指揮。
3、定期核查和分析營銷環境、目標、計劃、業務活動，及時調整營銷策略和計劃，制定預防和糾正措施，確保營銷目標和營銷計劃的完成。
4、根據市場和行業情況制定公司新產品的市場價格，經批準後執行。
5、負責重大營銷合同的談判與簽訂。
6、主持制定和修訂營銷系統主管的工作程序和規章制度，經批準後執行。
7、制定營銷系統年度專業培訓計劃並協助培訓部實施。
8、協助總經理建立和調整公司營銷組織機構，細分市場，建立、擴大和調整營銷網絡。
9、負責分解年度工作目標和營銷預算，並根據市場和公司實際情況及時調整和有效控制。
10、定期和不定期走訪重點客戶，及時了解和處理問題。
11、代表公司與大型機械廠及相關社會團體和組織進行聯絡。
營銷總監崗位職責4
1.編制本部門的經濟效益盈虧分析
2.審核下屬部門的各項規章制度
3.組織部門負責人的培訓
4.組織營銷研討會
5.審批計劃外資金的使用
6.監督、審查下屬部門對公司資產的管理和分庫管理
7.組織營銷工作總結表彰大會
8.處理客戶糾紛
9．協調同級部門工作
10．審核下屬各部門各項費用支出
11．考核銷售成本
市場總監崗位職責51.參與制定企業的銷售戰略、具體銷售計劃和銷售預測。
2、組織管理銷售團隊，完成企業產品銷售目標。
3、控制銷售預算、銷售費用、銷售範圍和銷售目標的均衡發展。
4、招聘、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成各項任務指標。
5、收集各類市場信息，並及時反饋給上級及其他相關部門。
6、參與制定和完善銷售政策、規範、制度，使其不斷適應市場的發展。
7、發展和協同企業與合作夥伴的關系，如與經銷商的關系、與代理商的關系等。
8、協助上級做好市場危機公關處理。
9、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，並監督實施。
10、妥善處理客戶投訴，以及接待客戶來訪。
市場總監崗位職責6
1.銷售信息的溝通、跟蹤工作
2.各類銷售報表的制作、收集、匯總分析工作
3.各類單據、銷售報表的傳遞工作
4.各類費用報銷的審核、收集、上報工作
5.負責區域管理人員的考勤管理工作
6.與各部門的聯系、協調、溝通工作
7.完成領導交辦的其他任務
市場總監崗位職責 7崗位職責
1、負責合同的起草、談判、簽訂和執行；
2、負責與供應商的談判工作；
3、負責與客戶溝通，提供優質服務，確保客戶滿意；
4、負責產品業務的開發；
5、負責部門內各項工作的銜接，團隊管理。
任職要求：
1、大專及以上學歷，生物、食品、醫藥、國際貿易等相關專業；
2、3年以上食品配料、生物制藥行業工作經驗；
3、有供應商管理、新產品（貨源）開發經驗；
4、能獨立或帶領團隊開發相關產品業務；
5、負責部門內工作的銜接、團隊管理。
5、具有銷售團隊管理經驗
6、熟練使用常用辦公軟件；
7、有穩定客戶資源或供應商資源者優先
8、良好的溝通、執行和談判能力，較強的團隊合作精神，責任心強，能承受壹定的工作壓力。
9、有相關展會經驗者佳
市場總監崗位職責 8崗位職責：
1.制定個人及團隊月度、季度、年度營銷、促銷目標，完成個人及團隊目標。
2.尋求不同市場的營銷合作，制定合作方案並予以實施。
3.負責打造團隊營銷和渠道活動，負責銷售團隊營銷活動。
4.收集、反饋市場相關信息及同行業動態，提交市場及營銷調研報告。
任職要求：
1.男女不限，願意在蘇州長期發展。
2.大專以上學歷，有教育培訓管理經驗者優先。
3.追求個人、團隊及整個校區目標的設定與達成。
市場總監崗位職責9
1、負責貫徹執行公司市場營銷戰略、品牌發展規劃及各類項目的開發，制定公司市場整體工作計劃，提出市場營銷、品牌推廣、公關活動等具體方向。並提出實施方案；
2、制定公司年度預算，分配各科室的任務指標，確保各項業績指標達成；
3、在預算範圍內，組織和監督年度營銷計劃的實施，合理分配，科學投入，及時考核，有效控制運營成本；
4、進行市場調研和分析，研究同行、行業發展狀況，定期進行市場預測和情報分析，為公司決策提供依據；
5、有效開展經營管理、品牌管理和各項項目管理，努力做好臨床與市場的完美結合，促進臨床科室服務營銷，強化醫院的營銷意識，不斷提高患者的口碑和滿意度；
6、加強媒體合作，做好媒體關系，實時監控輿情，負責公司整體公關策略及危機公關的應對處理；
7、管理營銷團隊，建立完善的市場部工作流程、制度規範和科學的績效標準。
7、營銷團隊的管理，建立健全營銷部門的工作流程、制度規範和科學的績效考核方案；加強人才培養，打造高效營銷團隊，並對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導。
8、創新營銷模式和醫療服務模式，不斷開拓和滿足患者需求。積極開發第三方資源，爭取項目合作，優化整合營銷；
市場總監崗位職責10崗位職責：
1.負責所負責區域月度、季度、年度銷售計劃和方案的制定和規劃；
2.根據區域任務，進行市場開拓，完成銷售業績指標；
3. 根據市場趨勢提供解決方案，提出開拓新渠道、新思路的建議；
4.負責指導銷售人員的工作，處理銷售中遇到的疑難問題並及時做出調整；
5.負責市場渠道的維護，建立良好的合作關系；
6.負責公司產品銷售工作的督導和落實，新市場的開發、布局和造勢工作；
7. 負責部門溝通，做到上情下達、下情上傳的作用，處理好銷售人員的階段性培訓；
8.負責調整渠道經銷商，做好客戶原始檔案的初步建立和保管工作；
9.負責掌握客戶的貨款結算情況，及時跟蹤與財務部密切配合；
10.總經理其他事務及突發事件的處理。
任職資格
1.本市戶籍，35-45周歲，市場營銷專業本科及以上學歷或相應資格證書（中級及以上職稱）。
2.具有 5 年以上公共場館營銷工作經驗，熟悉市場部日常管理工作流程及商品、渠道開發和服務流程；
3. 熟悉 ISO9000 質量管理體系，能夠組織編制經營預算、年度計劃、管理文件和作業指導書等；帶領營銷團隊，運用先進的營銷手段開拓市場。根據營銷戰略規劃，開展銷售管理、客戶管理和品牌建設等工作；
4.具有良好的銷售理念和強烈的客戶意識，能帶領團隊開展企業客戶的開發和維護工作；
5.性格開朗，善於人際交往，有較強的溝通能力、服務意識和突發事件的應急處理能力。
市場總監職位說明書 111.在銷售總監的領導下，負責制定銷售管理的各項具體規章制度；
2.負責協調和組織下屬各部門的銷售日常事務，並隨時進行監督和指導；
3.制定合理可行的市場拓展規劃，並組織協調實施；
4.負責制定集團年度銷售計劃並組織實施；
5.負責建立和完善分銷網絡體系和銷售服務體系；
6.編制業務培訓教材和實用技能培訓教材及培訓計劃並負責實施；
7. 制定市場拓展計劃並組織實施；
8.負責集團網絡系統的銷售維護和培訓工作；
9.負責重要業務客戶的接待、洽談工作；
10.負責處理銷售業務中的重大突發事件，保證業務的正常開展；
11.定期走訪市場，解決市場開拓中的問題。
市場總監職位說明書 121、協助制定年度營銷目標、計劃、實施方案；
2、負責定期進行消費者分析與研究，分析診斷細分市場表現，提出營銷改進方法，並對方法的實施效果進行跟蹤與評估；
3、制定營銷推廣的制度流程，提升營銷效率；
4、保證營銷推廣市場的發展。營銷效率；
4、科學培訓員工營銷方法
5、協助團隊營銷能力建設
市場總監崗位職責 131 餐飲副總監崗位職責
1、協助餐飲經理開展餐飲經營和銷售活動，完成計劃指標。提供每日銷售統計數據，編制每月運營報告。參與年度預算的執行和菜單成本、價格的制定。
2、審核餐飲部下屬各部門的每日營業報表、每日記事本和客人投訴單，發現問題及時糾正，並向餐飲部經理匯報。
3、檢查餐飲部各餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產品的質量；做好開餐前的準備工作；開餐高峰時，親臨現場指揮和監督下屬，確保服務質量。
4、執行餐飲部各項規章制度，解決人員問題；不斷營造部門內良好、和諧的工作氛圍和環境；考核員工，落實員工培訓計劃，提高服務質量。
5、落實餐飲部促銷活動方案，組織協調相關部門，確保促銷活動順利進行。
6、完成上級交辦的其他任務。
2 餐飲部副總監崗位職責
1、在酒店總經理的領導下，貫徹執行酒店的各項經營政策和規章制度，認真執行領導的各項決策，全面負責餐飲部的各項經營管理工作，對酒店下達的目標管理責任制和經營指標、營業收入、毛利率、成本率、部門優質服務率、安全無事故率等指標承擔領導責任。領導責任。
2、在財務部的指導下，編制本部門的預算指標，經董事會批準後，納入門店預算，在形成計劃指標的基礎上，靈活運用多種。方式，全面組織實施。
3、掌握客人需求變化、客源狀況和市場需求變化，開展各種促銷活動，與餐廳經理、廚師長商定特色菜品和特價菜品的促銷活動，做好組織工作。
4、定期主持召開餐飲部經營會議，檢查廚房、餐廳工作，督促直接下屬，分析存在的問題，提出改進措施，不斷提高餐飲部的經營水平、服務質量和經濟效益。
5、協調餐飲部與前臺、客房、倉庫、財務等部門的關系，負責大中型宴請活動的監督、檢查和重要客人的接待工作。
6、掌握、控制餐飲部綜合毛利率和各餐廳毛利率，控制飲食成本和費用，及時提出價格策略和調價方案，報總經理、財務部審批後組織實施。
7、考核各級管理人員的工作情況，發現問題及時糾正，督促、檢查各廚房、餐廳，培訓提高人員素質和業務技能。
8、在部門內部營造友好和諧的工作氛圍和工作環境，改善服務，提高標準，調動員工積極性，發揮下屬骨幹作用，並對其進行培訓。評價員工的工作表現，決定下屬員工的晉升、發展，建立
有利的員工關系。
9、定期召開部門例會，傳達酒店指示，總結上期工作，聽取匯報，做好內部協調工作，檢查總結上期例會各項工作的落實情況，布置、安排下期工作。
10、宣傳、教育、落實消防安全、治安安全、交通安全等有關制度和規定。
11、認真做好節能降耗工作，經常督促、檢查各餐廳、廚房電器設備設施運行和維修保養情況，以及各種物資消耗指標落實情況，控制各種經營成本的比例。
3.餐飲副總監的職責
1、應負的責任：
①副總監與總監***同為企業負責人，並直接對總監負責；受總監委托主持企業全面工作，對企業全面工作全面負責。
②協助主任工作，按照分工負責的原則，主持部分日常工作，對自己分管的工作負主要責任。
③對職責範圍內各崗位員工責任制的落實情況進行監督，負責監督檢查。
④抓好員工的思想教育和業務培訓，對員工要定期培訓，定期考核，逐步提高員工素質。
⑤對分管範圍內有突出貢獻或嚴重違紀的員工，要及時向主任提供情況和獎懲建議。
⑥關心員工生活，盡可能幫助員工解決實際困難。
2、主要職權：
①協助主任管理人、財、物，對內部人員的任免和調動，可向經理提出建議。經批準後具體實施。
②對員工提出重大獎勵、處罰建議，經理審批後負責實施。
③有權對嚴重違紀的員工進行停職處理。
④有權臨時動員員工，協調內部關系。
⑤ 有權隨時檢查所轄工作。
⑥受總監委托，可行使總監職權。
營銷總監職位說明書 14
職責：
1、獨立策劃某項目品牌宣傳及渠道推廣等相關內容；
2、配合項目經理策劃具體活動；
3、結合公司橫向資源，策劃項目相關文案及符合具體活動操作模式等。
任職資格：
1、公司註重企業文化建設，因此希望應聘者應具備善良真誠、善於合作的品質，有公平意識，良好的溝通協作能力，有上進心，謙虛有禮，有強烈的事業心、責任感和積極的工作態度。
2、有壹定的營銷策劃或相關工作經驗；
3、熱愛營銷策劃工作，思路靈活；
4、有獨立運作項目或獨立負責項目營銷策劃、品牌推廣及宣傳工作者優先。
營銷總監職位描述 15
1、全面了解國家宏觀政策走向。
2、全面掌握公司產品的市場情況，了解行業競爭策略和消費者需求，為公司產品的市場定位提供科學的決策依據。
3、全面負責公司營銷口各項目標和計劃的執行落實。
4、負責制定銷售預測和營銷計劃。
5、負責督促制定銷售和推廣營銷方案。
6、負責制定產品銷售價格策略的實施方案，並監督執行。
7、全面負責協調營銷口與公司其他部門的工作關系。
8、負責公司營銷費用的審核。
9、負責制定公司營銷管理制度和工作規範。
10、負責對公司營銷人員進行業務指導和專業培訓。
11、定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確掌握公司營銷運行情況。
12、及時準確領會公司意圖，直接上級指示，並貫徹執行。
13、代表公司協調處理與政府有關部門、新聞媒體、廣告策劃公司之間的關系，做好重要危機公關。
14、負責審核銷售提成內部分配方案的執行情況。
15、領導、規範、考核直接下屬。
16、完成直接上級交辦的其他任務。
17、負責分子公司營銷計劃的審核與控制。
18、全面負責公司客戶信息管理，妥善處理營銷層面的客戶投訴。
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