時間在不經意間流逝，壹段時間已經結束，回首過去的這段時間，有驚喜，也有不足，此時此刻我們需要寫壹份自查報告。為了讓大家不再為寫自查報告頭疼，下面是我為大家整理的自查自糾報告（精選 5 篇），僅供參考，歡迎閱讀。
自查自糾報告1
通過學習上級文件指示面，結合我公司開展的作風紀律教育整頓活動，使我思想上高度重視，這次教育非常重要！
在學習《條令條例》以及在領導的諄諄教導下，針對自己個人，特檢查如下：
壹、思想方面認識比較淡薄，放松了政治思想的改造！人生價值取向產生了錯誤的觀念。
二是作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風散漫。
三是服從命令完成任務，對領導交給的任務沒有迅速高標準完成，主觀自主完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴，缺乏靈活性。
四是在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦怕累怕受傷，
五、模範帶頭作用發揮不好，做任何事情，總是慢半拍，給同誌們的感覺有些懈怠。
六、在生活方面，晚上總是不能按時睡覺。
七、在值班制度上，工作不細致，在任務分配上，不協調，大事完成不好，小事打馬虎眼！
八、在學習方面，不是特別認真，作為壹名軍人，理論學習比較差，黨交給的任務，沒有很好地完成，走了過場。
這是我在這次教育整頓中查擺出來的問題，請領導給予教育、批評！我虛心接受！並堅決改正。
自查自糾報告2
對照《廉政準則》學習後，自查自糾報告如下：
廉潔從政，從我做起，就是黨員領導幹部要帶頭踐行《廉政準則》。必須堅持從我做起，從具體事情做起，從小事做起，以身作則，率先垂範，時刻保持廉潔從業行為。
作為壹名xx執法大隊大隊長，我嚴格要求自己，在履行職責過程中，時刻做到謹言慎行、慎獨慎微，以《廉政準則》中的 "八個嚴禁 "和 "52個不準 "為鏡子，認真對照、檢查自己的工作行為、嚴格要求自己，帶頭廉潔自律，穩得住心神，管得住手腳，抗得住誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，以靜之心對待 "名"，以靜之心對待 "位"，以知之心對待 "利"，以敬之心對待 "利"。"利"，心懷敬畏之 "權"，這樣我們才能成為壹個讓人民滿意和擁護的人，壹個讓同事下屬敬佩的人，壹個檢閱人生無愧的人。
作為壹名黨員幹部，我在行使權力、公務消費、個人事項等方面註意把握：
壹是時刻以《廉政準則》和嵊州市、市領導幹部廉潔自律各項規章制度為行為準則。
我在工作生活中自覺遵守組織紀律，自動接受組織監督，始終把***黨員聯系在前，認真執行廉潔自律的有關規定，深入開展自糾自查，沒有挪用工作經費、講排場比闊氣、奢侈浪費等行為。
二、深入開展廉政教育，切實提高拒腐防變能力。
我作為執法大隊大隊長，在全大隊開展廉政教育，把廉政教育作為拒腐防變的第壹道防線，以大隊上下開展的堅韌不拔的理想信念、黨風黨紀、廉潔從檢、艱苦奮鬥的社會主義焦點價值體系、社會主義法治理念、城管工作等主題教育為手段，加強廉政教育。思想道德防線。在廉政教育中，我自己也深受教育，倍加自覺地遵守黨的紀律和各項廉潔自律規定，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，堅持把 "壹身正氣兩袖清風 "作為自己為人處世從政的準則和方針。堅持管好自己的嘴、管好自己的腿、管好自己的手，從衣、食、註行等方面加強自身修養，幹幹凈凈幹事，清清白白為官，實實在在為大隊發展做事。從權力運行中去管好手中的人情案、金錢案；還要從權力運行中去謀取私利。從公款吃喝、遊山玩水的操作中，插手娛樂消費活動；更沒有利用職務之便，向親戚朋友謀取利益。平時盡量減少單位不必要的開支，努力做到開源節流。以後還要繼續做到自重、自盛、自警、自勵。
在今後的工作、學習、生活中，我將針對自身存在的不足，進壹步改進，勤於學習，勇於實踐，不斷提高執行 "八個嚴禁 "和 "52個不準 "的能力，促進執法大隊各項工作的開展。黨風廉政建設工作更好地開展，為轄區城市環境更好更快發展做出新的更大貢獻！
自查自糾情況匯報3糾正醫療服務中的不正之風，治理商業賄賂工作，是今年各級政府反腐倡廉的壹項重要任務。我科按照醫院的具體部署和要求，從提高職工的思想認識入手，采取教育、監督、懲處等有效措施，糾正醫療服務中的不正之風。現將我科自查情況報告如下：
首先，我科於20xx年2月10日開會組織學習了衛計委 "九不準 "要求的相關文件，同時開展了群眾測評。並還通過業務學習時間，認真學習了相關法律法規和及我院關於落實 "九不準 "的具體要求。其次，通過學習認真總結，我們深刻認識到醫療服務中的不正之風、商業賄賂具有很大的危害性，醫療衛生行風建設，直接關系到人民群眾的切身利益，關系到醫療衛生人員在人民群眾心目中的形象。
同誌們認識到，"九不準 "具有很強的針對性。每壹條 "九不準 "都指向衛生系統中的不正之風，這些不正之風之所以為群眾深惡痛絕，是造成 "看病難 "的重要原因之壹，這些不正之風違反了國家的法律法規，嚴重損害了患者的利益，也損害了衛生系統的正面形象，損害了群眾對衛生系統的利益。的正面形象，也損害了衛生系統的形象。
結合我科工作實際，開展了自查自糾，重在落實執行，牢記全心全意為人民服務的宗旨，以理律己。
我們科室的'主要工作是基本公共****，嚴重精神障礙患者健康教育管理的健康服務項目和轄區衛生監督協管的檢查和上報工作。我們服務的群體是廣大群眾，我們管理的對象是需要我們幫助、指導和救助的社會弱勢群體。在工作中，我們深深地感受到自身的力量，特別是面對
對於嚴重精神障礙患者，有的患者無力服藥，使病情得不到控制，面對患者及家屬無助的眼神，我們深深地感受到自身的力量。所以通過自查我科室人員在各項工作中無收受紅包現象。但在思想認識上也存在壹些偏差：壹是認為治理商業賄賂是領導和某些部門的事，與己無關。二是行賄方是主動的，行賄問題不解決，受賄問題也解決不了。為此，我科積極整改，制定了下壹步的工作計劃：
1、進壹步提高思想認識。結合我科工作特點，繼續組織全體人員加強學習，不斷提高思想認識。
2、開展職業道德學習討論，進壹步加強醫德醫風建設，增強忠於職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔為民的責任感和自覺性。大力培育和積極踐行社會主義核心價值觀，凝練、宣傳和踐行醫療衛生行業精神，積極宣傳貫徹《醫療機構從業人員行為規範》。
3、認真開展自查自糾。繼續組織全院職工認真學習 "九不準'等有關規定，壹旦發現問題要及時上報組織作進壹步處理。
4、簽訂 "九不準 "個人承諾書和責任書。
堅持 "誰主管、誰負責 "的原則，實行 "壹崗雙責"，即主管領導與分管領導簽訂 "九不準 "承諾書，分管領導與班子成員簽訂 "九不準 "責任書。
落實 "九不準 "任重道遠。真正落實 "九不準 "並不是壹件很容易的事情。對於我們公共衛生科來說，服務的人群就是轄區的居民，所以群眾的滿意度就是衡量我們工作的標準。在實際工作中，如何做到既不給工作人員強加某些任務，又能調動他們的工作積極性，是我科工作的重點。
"九不準 "壹語驚人！我們相信，在院領導的帶領和全院職工的努力下，壹定能使遵守和執行 "九不準 "成為全體職工的自覺行為！
自查自糾報告4按照上級紀律作風整頓的有關文件精神和學校實施方案的安排，本月初我院開展了紀律作風集中整頓活動，全體教職工自上而下人人自查，全方位進行自我剖析，找問題找不足，集中力量在小處制定相應有效的整改措施。每位教師認真對照整改內容，深刻反思自己在思想、工作、學習、生活上存在的問題，深入細致地查找問題和不足，並初步提出了解決辦法，學校根據教師的自查情況和學校實際，進行了全面深入的自查，現將自查情況匯報如下：
壹、存在的問題
1、敬業精神方面。教師整體敬業精神是好的，但也存在以下問題：個別教師工作作風漂浮，工作拖拉散漫，消極應付，只求過得去，不求過得硬，缺乏艱苦奮鬥、積極向上的精神狀態，工作態度上粗枝大葉、敷衍了事，缺乏刻苦鉆研業務、勇於創新的精神。
2、思想作風方面。個別教師缺乏全局觀念和中心意識，安於現狀，不願開拓進取，協調配合不夠，有時存在有令不行、有禁不止的問題。
3、工作紀律。不能存在提前侯課、上課時間隨意進出教室、坐著講課、接打電話等自由散漫的問題，對學生的教育過程中存在方法簡單、缺乏足夠的耐心和細致的思想教育、教育效果低等問題。
4、原則立場。存在牢騷想象，個別人有時對規定不服氣，說壹些落後的話，產生負面影響，說明信仰立場不堅定
二、原因分析
1、忽視了自身世界觀、人生觀、價值觀、教育觀、人才觀的改造，導致其在思想上不能受到足夠的師德教育。
2、制度執行不嚴，沒有從根本上嚴格執行教育法律法規、教育規章制度，面對問題，對教師表現出的不當行為沒有堅決制止和糾正。
3、督查力度不夠，沒有做到隨時隨地對教師進行全面管理檢查，對教師遵守工作紀律、完成工作任務情況缺乏全程監控機制。
4、缺乏有效的競爭激勵機制，由於學校經費困難，沒有形成壹套促進教師爭先創優的激勵機制和競爭機制，不能有效地調動教師的積極性。
三、改進措施
1、進壹步完善學校的各項規章制度，努力形成有效的管理體制，理順管理關系，優化管理手段，提高管理效率和效益。
2、嚴格執行各項規章制度，堅持唯實不唯情，唯才不唯人，以規章制度為標尺，衡量教師的政治思想、政治作風、工作紀律、原則立場、工作成效，形成良性循環的激勵和競爭機制。
3、加強督促檢查。註重平時，註重經常，隨時檢查與階段檢查相結合，對教師的各個環節進行監督檢查，發現問題及時處理，杜絕教師的不規範行為。
4、加強教育，嚴格執行行風評議、師德教育，堅持不懈地開展政治學習，提高教師的思想覺悟和政治覺悟，改造教師的人生觀、世界觀、價值觀、教育觀、人才觀，適應時代和教育發展的需要，自覺與組織保持壹致，自覺抵制不良風氣和思想傾向。
5、正確處理好 "上 "與 "下 "的關系，在確保完成上級安排部署的各項工作的基礎上，把中心工作落下去，把中心的管理放在內部管理上，努力形成管理特色，爭先創優。
自查自糾報告55月底至6月中旬，我科不間斷地召開了反商業賄賂工作專題會議，通過反復學習，加深領會，充分認識這次專項治理工作的目的和意義。我科上下聯系自身工作實際，對照廣水市第壹醫院相關文件精神開展自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，重點查處五大行為：壹是醫療機構領導班子及相關工作人員，在藥品、醫療器械、醫用耗材等采購活動中，收受生產經營企業及其經銷人員名下的各種財物或回扣的行為；二是醫療機構醫務人員在診療活醫療機構的醫務人員在診療活動中，收受藥品、醫療器械、醫用耗材等生產、經營企業或者經銷人員以各種名義給予的財物，給予回扣或者提成的行為；三是醫療機構收受藥品、醫療器械、醫用耗材等生產、經營企業或者經銷人員以各種名義給予的財物，不按照行政事業財務會計制度的規定清楚如實入賬，私設小金庫，為少數人謀私利的行為；四是醫療衛生機構在基建工程、物資采購、招投標等活動中，收受企業和經銷人員以各種名義給予的財物行為；五是衛生行政機關工作人員利用職權，在藥品購銷和工程招投標等活動中，收受企業或經銷人員以各種名義給予的財物行為。開展自查自糾。
現將近期自查情況通報如下：
壹、醫療機構領導及相關工作人員，在藥品、醫療器械、醫用耗材等采購活動中，收受生產、經營企業及其經銷人員以各種名義給予的財物或回扣的行為。
經查我科在藥品、醫療器械、醫用耗材等采購活動中均能嚴格執行醫院的有關規定，均通過醫院采購辦辦理各種采購業務，無利用職權 "吃""拿""卡""要 "等不正當交易行為。
二、各醫療機構醫務人員在診療活動中，收受藥品、醫療器械、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物、回扣或提成的行為查處情況 各醫療機構開展的診療活動，主要是神經系統疾病診療、呼吸系統疾病診療、腫瘤科疾病診療等按照隨州市物價部門的規定執行。按隨州市物價部門規定收取定額費用，不存在不正當交易行為。
三是醫療機構接受藥品、醫療器械、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員以各種名義給予的財物，未按照行政事業財務會計制度的規定清楚如實記錄，私設小金庫，用於少數人的私人行為；
四是醫療機構相關人員在基建工程、物資采購、招投標等活動中，接受相關企業和經銷人員以各種名義給予的財物。
五是衛生行政機關工作人員利用職權，在醫藥購銷和工程招投標活動中，接受企業或經銷商以各種名義給予的財物行為。
經查，我科無上述行為。
自查總結：
通過本階段治理商業賄賂專項工作，從自查情況看，我科醫務人員在臨床診療活動中，在開具藥品處方、核對結算等活動中，不存在收受藥品經銷人員給予的回扣、提成，為企業高價銷售藥品，謀取不正當利益提供方便的行為。為企業高價銷售藥品提供方便，謀取不正當利益的行為。從自查情況看，我科內控制度能夠覆蓋所有業務，所有業務操作都能按照有關規定辦理，沒有發生集體和職工為謀取利益向藥商索賄的行為；也沒有發生藥商為謀取利益向集體和職工贈送收受的現金、物品或者其他有價證券、xx等而索賄的行為。我們堅持做到 "五個嚴禁"：嚴禁醫藥代表進入醫療場所，幹擾正常醫療秩序；嚴禁管理人員和醫務人員以任何形式索要或收受藥品、器械、耗材回扣；嚴禁任何個人參與藥商提供的考察、旅遊、宴請、娛樂等活動；嚴禁設立科室賬戶和 "小金庫"。"小金庫 "的設立，是對 "小金庫 "的 "小打小鬧"，是對 "小金庫 "的 "小打小鬧"，是對 "小金庫 "的 "小打小鬧"，是對 "小金庫 "的 "小打小鬧"。
但是，目前這些不正當行為沒有發生並不代表今後壹定不會發生，從這壹點上，我們認識到治理商業賄賂專項工作將是壹項長期的工作，同樣需要我科上下在今後的工作中防微杜漸，不斷完善。
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