財政部、稅務總局、中宣部聯合印發
《關於繼續實施營改增若幹政策措施的通知》
《關於繼續實施營改增若幹政策措施的通知》（財綜[2012]13號）、財政部、稅務總局、中宣部聯合發布
關於繼續執行文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業若幹稅收政策的通知
通知指出，繼續執行文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業若幹稅收政策。
《通知》規定
經營性文化事業單位轉制為企業的
可享受以下稅收優惠政策
（壹）經營性文化事業單位轉制為企業的，自轉制登記之日起5年內免征企業所得稅。2018年12月31日前完成轉制的企業，自2019年1月1日起，可繼續免征企業所得稅5年。
（二）財政部門撥付事業經費的文化單位轉制為企業的，自轉制登記之日起5年內，對其自有房產免征房產稅。企業在2018年12月31日前完成轉制的，可自2019年1月1日起5年內對其自有房產繼續免征房產稅。
（三）黨報黨刊剝離發行、印刷業務及相應經營性資產組建的文化企業，自註冊之日起取得的黨報黨刊發行收入、印刷收入免征增值稅。
（四）經營性文化事業單位改制中的資產評估增值、資產劃轉、資產轉讓等涉及的企業所得稅、增值稅、城市維護建設稅、契稅、印花稅等，按現行規定享受相應的稅收優惠政策。
大家都知道
事業單位，國有企業待遇壹直很好
讓人羨慕
但是
隨著事業單位改革的深入
3000萬職工的關系
事業單位如何分類
目前，事業單位分為三類：
壹類是具有行政管理職能的
二類是從事生產經營活動的
二類是從事生產經營活動的
三類是從事公益服務的
從事生產經營活動的事業單位
是以盈利為以營利為目的
提供的產品或服務
不屬於政府必須提供的公益服務範圍
改革後人員去向
改革後人員去向
改革後人員去向
1.具有行政職能的事業單位（事業單位）人員
今後，他們要麽轉為公務員，要麽安置到其他事業單位。
1.這種去向劃分的依據是什麽？
1）完全承擔行政職能的事業單位，調整為行政機關內設機構的，其工作人員可以轉為公務員，但編制不得突破機關限額和編制總額。
2）部分承擔行政職能的事業單位，如果屬於政府職能轉移到行政機關，任務不足的事業單位要撤銷或並入其他事業單位，其人員也要分流。
這類事業單位職能任務：
漁業（漁港）監督管理、海事航運管理（港口管理）、公路路政管理、道路運輸管理、動物衛生監督、出入境管理、文物管理。
2.從事生產經營活動的人員
從事生產經營活動的人員，到 2020 年全部轉制為企業。改制單位註銷事業單位法人，核銷事業編制！
在職職工轉制後也將簽訂勞動合同，不再簽訂原事業單位聘用合同。
這些事業單位主要有：
工程施工、維修、養護，工程勘察設計，市政公用設施管理和運行，經營性水利工程管理，農場、園藝場、養殖場、苗圃和經營性林業等農業養殖（種植）機構，技術開發研究、經濟鑒證類社會中介機構。商業地質勘查、招標代理、綜合評估認證、咨詢服務、評估鑒定、社會培訓機構、賓館、招待所、企業改造、房屋修繕、物業、車輛服務、部門印刷代理、投融資、擔保、糧食倉儲、物資供應、圖書、儀器設備、非時政類報刊、綜合文藝院團、影劇院、影視音像制作銷售、演出中介、新聞媒體印刷廣告。 三、從事公益服務事業單位人員 公益服務事業單位是大頭，是改革成敗的關鍵。 這類事業單位情況相對復雜，要區分不同情況，精準施策。 事業單位是為社會公眾提供公益服務和提供支持保障的機關，事業單位的情況不同，基本職能不同，服務對象不同，運行機制不同，存在的問題不同，改革的重點也不同，需要區分不同情況落實不同的改革舉措。 ①公益壹類 公益壹類包括： ①教育類：義務教育、特殊教育、黨校、行政學院、社會主義學院、公益宣教組織（黨員電化教育、講師團等）、考試機構。 ②科學研究：基礎研究或社會公益研究。 ③文體：公共**** 圖書館、檔案館、博物館、紀念館（烈士陵園）、藝術館、科技館、美術館（文化館）、文物考古保護、文獻情報、廣播電信信號傳輸與技術監測、出版物審查、體育運動項目管理。 ④衛生：疾病（疫情）防治、婦幼保健、精神衛生、應急救治、采供血、計劃生育服務、政府辦鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心。 ⑤社會保障：社會救助、社會保障和公積金管理、優撫安置、法律援助、婚姻登記、公共 **** 就業服務、社會福利機構、殘疾人公益性機構、康復機構、老齡、婦女兒童工作機構、學生資助管理、離退休幹部服務。 ⑥公共**** 安全類：人工影響天氣、防汛抗旱防火、應急救援指揮、無線電監測、人防指揮保障、信息安全、重要或應急物資儲備。 ⑦社會經濟服務：基礎測繪和公益性地質調查、農業安全監管、經濟社會調查統計、漁業船舶檢驗、植物檢疫、地震監測、環境監測、網絡監測、工程標準定額、自然資源保護、純公益性水利工程管理、流域管理、公園管理服務、水文（水資源）監測、價格監測、價格認證、藥品醫療器械審評、生態公益林、公共****、資源交易、土地整理儲備、農業技術推廣中實行無償服務、鄉鎮（街道）為民綜合服務。 ⑧行政輔助類：質檢、食品藥品檢驗、土地監察、環境監察、安全生產監察、勞動保障監察、交通運輸監察、文化市場綜合執法、城管執法、農業監察、林業監察、水務監察、財政監察、節能監察、旅遊監察、衛生監督、知識產權管理、檔案管理、水土保持監督監察。散裝水泥管理、政策研究、勞動人事爭議仲裁、政府投資和經濟責任審計、財政資金評審和支付、政府資金和項目管理、舉報投訴和維權、電子政務、土地房屋征收與補償、金融協調與服務、建設工程質量安全監督、駐外省市聯絡機構。 二）公益二類 公益二類包括： ①教育類：普通高中、普通中專、技師和職業院校、電大函授和遠程教育、高職大專、幼兒園等。 ②科研：基礎應用科學研究。 ③文體：需要重點扶持的文藝院團、文化宮、公園、體育場館、體育訓練基地、青少年宮、婦女兒童活動中心等。 ④衛生：非營利性醫療衛生、職業病治療。 ⑤社會經濟服務：人才交流服務、人防工程管理、外匯服務、種苗培育、混業經營林業、準公益性水利工程管理、公益性地質勘查、實行有償服務的農業技術推廣等。 三）公益三類 公益三類包括： 時政類報刊、廣播電視、彩票發行、公益性規劃設計、土地房屋權屬登記、公益性培訓機構、公證機構、重要機要保密印刷機構、經濟仲裁、殯葬服務。 國家已經明確：今後高校和公立醫院將取消編制，但保留事業單位性質，今後高校和公立醫院將實行全員合同聘用制，讓事業單位真正成為事業的歸宿。 改革後的三大變化 1.固定用工向合同用工轉變 "十三五 "期間，國家將完善勞動用工制度，加強勞動合同管理，建立符合不同行業、職業和崗位特點的公開招聘制度，實現固定用工向合同用工轉變。 二、身份管理向崗位管理轉變 完善崗位管理制度，研究制定不同類型事業單位和最高等級崗位的結構比例調整辦法，做好事業單位專業技術崗位設置的組織實施工作，完成事業單位管理崗位人員職級晉升制度的實施工作，實現身份管理向崗位管理轉變。 三、定期調整基本工資標準 "十三五 "期間，國家將落實事業單位工作人員基本工資標準正常調整機制，定期調整基本工資標準，逐步提高基本工資在工資收入中的比重。.同時，國家將推動事業單位實施績效工資。 這個變化會讓很多人關註 對於事業單位改革 妳怎麽看？歡迎留言討論