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專業技術人員創新能力的提升試題答案(2)

 A.技術中心吸引專業技術人員B.超前培養經濟發展需要的專業技術人員

 C.推動技術創新對專業技術人員的使用D.出臺特殊措施厚待科技專業人員

 30、企業要掌握國外技術,真正建立自己的核心競爭力,關鍵在於:C

 A.依靠低成本勞動占領市場B.依靠自身稟賦和特長

 C.學習領先企業的隱形知識D.學習領先企業的顯性知識

 31、在確定用戶需求和產品定位之後,須進行質量功能展開保證產品從設計到生產。以下關於質量功能展開的4個階段,哪項是正確的流程:D

 A.產品規劃 工藝計劃 零件配置 生產計劃B.生產計劃 工藝計劃 產品規劃 零件配置

 C.生產計劃 產品規劃 工藝計劃 零件配置D.產品規劃 零件配置 工藝計劃 生產計劃

 32、在追求創新過程中,在了解用戶需求方面須註意了解顧客的必要需求、單維需求和取悅需求,以下說法哪項不正確:B

 A.高級行政人員乘坐轎車要求的寬敞、昂貴是滿足用戶需求的必要需求

 B.高級汽車的加速和剎車性能是滿足用戶的必要需求

 C.高級汽車配備的高級超聲輔助泊車系統和座椅按摩功能等屬於取悅需求

 D.高級汽車的品牌差異等是滿足用戶需求的單維需求

 二、多選題

 1、以下哪些對方面是創新對獲取競爭優勢的貢獻:ABCD

 A.提升新產品開發能力B.提升工藝能力,打造先進的制造優勢

 C.提升服務能力,贏得持續競爭優勢D.提升組織適應環境變化的動態能力,構築戰略發展優勢

 E.提升品牌效益

 2、在組織層面上描述創新能力的,以下哪些方面是正確?ABCD

 A.技術引進能力B.技術創新能力C.技術吸收能力D.技術檢測能力E.技術循環能力

 3、哪些因素會在創新過程中影響創新的結果:ABCD

 A.社會因素B.政治因素C.市場因素D.技術因素E.人員因素

 4、以下哪些方面是評價創新能力的指標體系:ABCD

 A.創新素質B.創新技能C.創新氛圍D.創新成果E.創新知識

 5、以下哪些方面是構成創新素質的要素:AB

 A.市場意識B.創新人格C.學習能力D.知識產權運用能力E.競爭意識

 6、以下哪些方面是構成創新技能的要素:CD

 A.市場意識B.創新人格C.學習能力D.知識產權運用能力E.競爭意識

 7、為什麽說創新能力培養是專業技術人員管理與開發的重心:ABCD

 A.對專業技術人員的創新能力的培養和開發式企業獲得永續創新的制勝之略

 B.現代企業可持續發展的核心要素就是基於創新能力培養的專業技術人員管理和開發的制度體系

 C.公司的價值和競爭力是由掌握並應用知識的員工所創造的,公司在創新上的成功離不開專業技術人員的貢獻

 D.在企業中培養專業技術人員,為企業帶來可觀的業績發展

 E.專業技術人員是企業發展最重要的資源

 8、以下哪些方面是建立良好的心理契約的前提:BCD

 A.強調企業的宏觀制度特點B.了解專業技術人員的需求特點C.實行產權激勵手段

 D.重視專業技術人員的個性特征E.註重有效的溝通機制

 9、以下哪些是專業技術人員創新能力培養的原則:ABDE

 A.戰略原則B.理論聯系實際原則C.按資排輩D.註重投入產出原則E.全員開發和重點提高相結合原則

 10、成功企業在轉變傳統的人才觀念,在技術創新中不斷催化對專業技術人員,在以下哪些方面可以體現:

 A.發揮技術創新帶動作用ABCEB.對技術創新進行探索,加強人才使用與管理

 C.設立管理培訓中心,準備良好的多方面培訓條件D.控制人才的流動

 E.完善專業技術人員創業機制,促進應用技術人才的成熟

 11、我國企業在專業技術人員重新能力培養,應在以下幾方面學習國外的經驗:ABCDE

 A.建立企業專用技術人員使用機制B.建立企業專用技術人員創新能力的激勵機制

 C.確立政府政策導向D.建立企業專用技術人員創新能力的培養機制E.確立政府資金支持

 12、下面哪些是戰略的5P中包括的內容:ABDE

 A.遠景(Perspective)B.策略(Ploy)C.人力資源(People)D.模式(Pattern)E.計劃(Plan)

 13、選擇領先創新戰略的組織通常具有較強的信息力量,哪些人員願意接受風險和挑戰?ABCDE

 A.員工 B.高層 C.研發團隊 D.市場部門 E.技術部門

 14、領先創新戰略中的新技術,應具有:ABCD

 A.導致成本或差別優勢B.通過專利、專有技術、商標專用權等手段繁殖被其他組織模仿

 C.具有持久的競爭優勢D.改進整個產業結構E.增強企業的整體創新意識

 15、微軟所實施的領先戰略的特點是:ABDE

 A.具有強大的競爭力的產品B.保持技術前沿的領先地位C.爭分奪秒將新產品推上市場

 D.讓雇員擁有公司股份E.培養員工的創新意識

 16、在《工作中的創造力》壹書中,將創造力分為四種模式:ACDE

 A.孵化育成型B.組織領導型C.想象型D.提高改進型E.投資型

 17、準備階段要發現問題,並對問題進行選擇與評估,有意識地積累知識,該階段主要內容包括:ABDE

 A.消化材料B.收集數據和資料C.孕育和引出思想火花D.通過思想假設積累各種方案B.消化材料

 18、在驗證階段,創新主體必須要有以下優良的特質:ABC

 A.自信心B.勇敢精神C.堅強毅力D.幽默感B.同情心

 19、以下哪些選項是影響創造力環境的因素:BCD

 A.認知風格特性B.組織創新氛圍C.團隊創新氛圍D.工作任務特性E.智商和情商

 20、有助於激發創造力的領導風格應該是:ABC

 A.對員工創造性工作的及時鼓勵B.適當授權C.構建明確的發展願景

 D.密切監視員工的行為E.要求員工遵守嚴格的規章和指令

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