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死在宿舍算不算工傷?

在宿舍死亡不屬於工傷。只要不是在工作時間、工作地點或者工作原因,公司不需要承擔任何傷亡責任。但是壹般情況下,雖然公司沒有責任,不需要承擔,但是也會有壹些情分,會給每個員工補償壹些喪葬費或者補貼。

但是,該單位應在人道主義方面給予適當補償:喪葬費和撫恤金。工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。指因工負傷的職工和因工死亡職工的親屬依法應當享受的賠償項目和標準。用人單位職工在未參加工傷保險期間遭受工傷的,由用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、工傷賠償項目

治療(醫療)費用。工傷治療費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準。

(2)住院夥食補助。職工因工傷住院的,其所在單位按照本單位因公出差夥食補助標準的70%發給住院夥食補助費。

(3)異地就醫的交通費、食宿費。醫療機構出具證明並報經辦機構批準,工傷職工到統籌地區外就醫的,所需交通、住宿及費用由單位按職工因公出差標準報銷。

(4)康復費用。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行康復治療的費用,符合《工傷保險診療項目目錄》、《工傷保險藥品目錄》和《工傷保險住院服務標準》等本條第三款規定的,由工傷保險基金支付。

葬禮過程中發生的費用包括:

1.生前租用場地安排親友遺體告別儀式、安排死者遺體火化費、屍體運輸費、屍體冷藏停車費、預訂靈車、骨灰寄存、購買墓碑等費用;

2.允許土葬的地方,在不超過省、自治區、直轄市人民政府規定的標準的墓穴中埋葬死者的必要費用,購買棺木,在許多農村為埋葬死者的親友安排酒席,等等。

法律依據:

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和壹次性工亡補助金。

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