精神科護士年終總結簡潔精辟。1時間過去了，20xx的工作已經結束。在20xx的工作中，我院護理部的工作也順利結束。雖然壹年的工作沒有什麽突出的表現，但是我們也沒有發生過不良影響的事故。這些都在不斷發展，我們受到了很大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，就為社會做了貢獻！
隨著人事制度改革的進壹步深化，在醫院領導的領導和支持下，護理部著力規範護理文書的書寫，提高護理人員的法制觀念；加強監督管理，確保護理安全；加強護理質量監控；重視護理骨幹的培養，優化了護理隊伍，提高了護理服務質量。全院護理服務質量穩步提升，患者滿意度高。護理部的工作總結如下:
第壹，提高服務質量，塑造醫院形象
護理人員是接觸病人最早、最親密的工作者。護理人員的素質和形象直接影響醫院的形象。
1，護理部首先從職業素質入手，按照年初制定的“三基”培訓計劃組織實施，堅持每季度進行壹次操作和理論考試，每月由科室組織壹次業務學習和壹次操作技術培訓考核，要求大家考試合格，成績記入個人檔案作為個人考核的客觀依據，形成了比、學、趕、幫的氛圍，培養出壹套業務技能過硬的護理人員。
2、規範護理人員著裝，文明用語，接電話規範，讓護理人員以端裝、親切、善良、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作，用文明禮貌的語言熱情接待患者，為患者提供滿意的服務。
3.繼續強化主動服務意識，貫徹“以病人為中心”的理念，使護士轉變觀念，提高認識，及時滿足病人要求，不斷改善服務態度，提高護理服務質量，註重護患溝通，從單純的責任護理向以人性化護理為核心的整體護理轉變。
第二，合理利用人力資源，全面量化護理工作。
1，為了優化各班職責，合理利用人力資源，指導各部門實施排班，從運行情況看非常合理有效。
2.在量化考核的實施中，護理人員積極參與新方案，增強了工作的積極主動性，培養了勇於奉獻、熱愛集體的精神。
三、圍繞醫院工作部署，積極協助。
1，與醫院合作，完成護士長聘任。協助各科護士長順利完成交接工作。
2、認真學習醫院人事制度改革相關文章。
第四，規範護理文書的書寫，強化護理法制意識
隨著人們法律意識的提高和新的《醫療事故處理條例》的頒布，如何加強護理服務中的法制建設，提高護理人員的法律意識，已成為護理管理中的重要環節。今年，護理部嚴格按照省衛生廳護理文書書寫規範的要求，制定了《醫院護理文書書寫實施細則》，分病房以集中授課和學習的形式進行培訓，使護理人員更加明確了護理文書書寫的意義，規範了護士的行為，確保了護理安全，提高了護理質量。為護理科研積累了寶貴的資料，促進了護理學科的發展。完整客觀的護理記錄為舉證提供了法律依據，保護了護患雙方的合法權益。如何寫壹份好的護理文書，達到標準要求，是很清楚的。在組織講座時，我們總結分析了我院護理文書書寫的實際情況，並提出了相應的對策。為加強護理人員盡快掌握規範要求，組織全院護理人員進行了理論考試，成績合格率為xx%。
第五，加強監督管理，確保護理安全
1.定期監督檢查醫療安全，重點做好節前安全檢查，增強醫務人員防範意識，消除事故隱患，規範毒麻藥品管理，實現專櫃專人管理，做到車內搶救藥品“四定”:專人管理、定點放置、定量定數、交接班，有記錄。救援設備應及時維修和保養，並保證功能狀態備用。
2.堅持護士長時間夜間查房，監督檢查護士的在崗表現和崗位職責，及時發現護理工作中的偏差，及時給予糾正處理，每月召開護士長例會，針對工作中存在的不足制定有針對性的有效改進措施，確保護理質量和安全。
3、深入科室督促護士長安排日常工作。以新招、轉院、術前、術後、危重、生活不能自理、存在醫療糾紛潛在危險的患者為重點，監督檢查護理工作的實施，加強環節質量控制，減少護理缺陷的發生。
4.組織新聘護士進行崗前培訓。通過培訓，使他們樹立了法律意識、質量意識、安全意識，在崗位上認真遵守各項規章制度和操作規程，履行了“白醫天使”的神聖職責。
現實中有很多問題，都是在不斷發展的。我們所取得的成就和許多實際問題就是這樣。我相信我們能做得很好。其實很多東西都是在不斷的發展中驗證的，我們也是這麽認為的，所以會壹直努力下去。我相信我們會做好這壹切，因為我們醫院護理部壹直在努力，不斷進步！
精神科護士年終總結簡潔精辟。20xx年，因為工作調動，來到xx市第三人民醫院。
我心想，要珍惜這個工作機會，做好自己的工作。然而，懷著壹顆火熱的心來到醫院的第壹天，我就被眼前的壹切驚呆了:出現在我面前的精神病人，要麽面無表情，要麽壹開口就罵，要麽懶散，要麽沖動，要麽激動，幾個護士都控制不住。原本充滿激情和熱情的我，突然掉進了壹個冰窟。這是我工作的地方嗎？！這些是我想要關心的人嗎？！我虛弱的身體連他們蠻橫的推搡都受不了，更別說怎麽開展護理工作了！這時，旁邊的護士長看到我驚訝的表情，輕輕壹笑，好像猜到了我的心思。她笑著很認真地對我說，不是所有的精神病人都這樣。妳見過那些恢復中的病人嗎？他們和我們沒有明顯的不同。他們沒那麽可怕。只要妳真心對待他們，好好照顧他們，他們治愈後會過上正常的生活，他們會感謝妳的壹切！護士長的話讓我動搖的心開始安定下來。
所以我開始了在精神病院的工作。在同行的言傳身教幫助下，我很快掌握了精神科護理的方法和技巧，和其他護士壹樣每天為患者組織打撲克、下棋、音頻治療、娛樂治療等活動。幫助懶惰的病人洗臉刷牙，洗澡穿衣，給不肯吃飯的病人餵飯，給臥床的病人送兩個凳子，分別對病人進行心理護理，從而認識到精神科護理的重要性和特殊性。
但是實際工作真的受了很多委屈，也是壹個護理前輩的壹句話。“精神病院護士長期被精神病患者打罵”說得很對。精神科護理的每壹分鐘都有潛在的危險，很多往事都在我的記憶中留下了深刻的印象。
有壹次，他給躁狂患者護理治療，卻踢了他兩下，身上留下壹大片淤青；
有壹次，我餵壹個病人，他吃了油膩的東西吐了壹臉；
有壹次，我給壹個病人吃藥，他吐了我壹臉臭痰；
曾經，安靜的病房裏只有我壹個人上班，病房裏偶爾傳來的病人淒厲的哭聲讓我毛骨悚然；
有壹次去查房，被病人扔了壹身，或者被病人騷擾侵犯。
我的工作很平凡，平凡到讓人看不出來，甚至覺得卑微！但是，“三分治療，七分關愛”，“醫療是寶貴的，關愛的價格更高。”尤其是精神病治療。當我們為可能窒息的病人解除氣道阻塞時；當我們幫助病人平靜入睡時；當我們開導壹個有自殺意向的患者，讓他重新揚起生命的風帆；當壹批批患者出院，重新融入社會，我們才意識到，平凡人也有不平凡的力量！那時，我們工作中的每壹點小小的成就都會讓我們感到由衷的喜悅。
我們精神科護士用無私的愛換來了社會的安寧和穩定，換來了千千萬萬個家庭的歡樂和幸福。我們用我們的愛溫暖著精神病人的心，我們用我們平凡的工作和我們熱情的雙手為精神病人撐起壹片光明的天空。美國前教育部長威廉·貝內特曾經說過，“工作是我們壹生中需要做的事情”。既然選擇了這個職業，這個崗位，就要接受這壹切，不只是享受它帶來的好處和快樂，更不要忘記自己的責任。
“修遠路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”我決心投身於精神病護理事業。為精神病人撐起壹片美麗的晴空。讓我的青春和生命在這裏閃耀。
精神科護士年終總結簡潔精辟。時光飛逝。去年的今天，我們曾經說過，我們應該對我們的精神病學工作保密，服務質量可以通過上壹層樓梯來衡量。又壹年過去了。今年我們有六個病房，證明我們的工作得到了肯定。第六病房是我院新設立的病房。在領導的關心和支持下，在大家的共同努力下，我科全體護理人員采取了”。過去壹年的工作總結如下:
壹、工作成果總結
從_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，共收治病人75人，出院病人65，438+00人，圓滿完成了任務，為病房的建立打下了堅實的基礎，做了充分的準備。從_ _年_ _月_ _日至_ _年_ _月_ _日，共收治患者187人，出院患者155人。
2.六個病房成功建立，精神科病房於_ _ _年_ _ _月_ _ _日建立。大部分都是匿名患者。從_ _到_ _的三個月內，* *收治71例，出院12例，* * *為匿名患者報銷175元。沒有發生安全事故，為今年的護理工作畫上了壹個圓滿的句號。
3.1月_ _病房發生壹例心源性猝死，因搶救無效死亡。_ _ _月內相繼發生2例患者骨折。壹名患者病情好轉出院，另壹名患者仍在臥床，不僅增加了護理工作量，也增加了護理難度。目前由於精神科的特殊性，是在護士和護士的照顧下。
二、管理工作總結
1.為提高每位護士的專業素質，我科全體護士於1月份參加了醫院組織的技能導尿操作考試。我們科室的於曉娥護士在考試中取得了優異的成績。業余時間我們互相交流學習，提高大家的綜合素質。
2.認真執行各項規章制度，提高護理質量，進壹步規範各班職責，杜絕“妳等我靠”現象，使護理工作責任落到人上，切實提高大家的責任心，減少差錯和事故的發生。
3.嚴格執行“三查七對”制度，堅持辦公室經理和日班負責核對上壹班醫囑，每周壹、四核對醫囑，明顯減少了因醫囑執行錯誤導致的嚴重差錯和事故的發生。制定護理操作檢查制度，每次操作前進行檢查，杜絕給患者開錯藥、打錯針等現象。
4.認真執行了床邊交接班制度，特別是對精神科特護、新病人、特殊治療病人的壹級護理，提高了危重病人、特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
5.進壹步加強精神病人的安全管理，對病人的安全性進行評估，必要時使用防護服、約束帶等防護措施，有效防範病人的安全。在患者出院時，對其家屬進行健康教育，使患者按時服藥，定期復查，使患者及家屬提高安全意識，有效消除患者及他人的安全隱患。
6.急救藥品的管理:急救藥品要有明顯的標識，並便於取用，配備專職保管人員，每周定期檢查，確保沒有過期或混用，從而保證藥品安全。
7、每周由護士長提問檢查，臨時抽查，經濟獎懲等。，對各崗位護士進行考核。有效提高大家的學習積極性。
8.病房和病人管理:監督和協助病人每周洗澡換衣服，修指甲，理發。保證患者的個人衛生，提高患者的生活熱情，嚴格執行規章制度對病房的管理，對傳染病人進行監護和隔離，嚴格執行無菌操作制度、壹次性用品銷毀、消毒回收制度、醫療廢物和生活垃圾分類處理制度等。，保持病房環境清潔，全年無院內感染事故發生。
為了進壹步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展工作娛樂治療、護理觀察量表、音樂治療等治療項目，取得了良好的效果。我們將從不同渠道探索更有效的治療方法，更好地為患者服務。
管理聽起來繁瑣而教條，但在實際工作中，其重要性往往因瑣碎而被忽視，不註重細節導致極其嚴重的安全事故。希望在以後的工作中，能配合科室同事做好管理保密工作，杜絕患者外出等安全事故的發生。
三，總結存在的不足
1.少數護士懶散，責任心不強，基礎護理工作不到位，分級護理不到位，查房時沒有時間觀念。
2.安全意識淡薄，無法及時發現和消除安全隱患。
3.操作不規範，操作時無口罩，職業暴露和自我安全防護意識薄弱。
5.學習氛圍不夠濃厚，工作中或業余時間很少交流學習提高自身素質。
6.後勤沒有把硬件設施完善和維護到位，影響了工作，增加了工作負擔。
以上是我作為精神科護士長對2020年科室工作的總結。如有不足之處，請領導和同事批評。
精神科護士年終總結簡潔精辟。雖然很難，但精神科的護理工作在壹年的努力下還是圓滿完成了。感覺以後適應精神病環境不容易。其實為了照顧好精神病患者，或者承擔家屬的信任，我應該做好自己的護理工作，所以我對今年的精神科護理工作抱有堅定的信念，並和同事們壹起順利完成了這項任務。所以我要在回顧了精神科護理工作中的具體做法後，根據情況做好總結。
在照顧精神病患者的同時，做好個人衛生和思想工作。鑒於精神病患者易受刺激，需要隨時照顧和隨訪，以防意外。此外，患者往往不相信自己患有精神疾病。需要給予思想上的引導，所以我會在今年的工作中和其他護士輪班照顧精神病患者。特別是精神病患者的衛生條件需要固定，以免影響後續治療過程。雖然不愉快的情況有時會發生，但它們可以在良好的心態下平靜下來。關鍵是要耐心對待精神病患者，在長期的護理過程中互相幫助。
加強精神病患者的飲食管理，並給予隨訪指導。雖然大部分精神病患者沒有什麽禁忌食物，但是壹定要保證消化。主要是合理飲食，以更好地促進精神病患者的身體恢復。無論是食欲不振還是暴飲暴食，患者在護理過程中都有可能再次受到刺激。為了消除患者的精神痛苦，在後續治療過程中，有必要引導患者參加集體活動或在醫院附近散步。即使只是在戶外欣賞花草樹木，也有助於消除精神刺激帶來的隱患，促進健康發展。
監督患者按時服藥，加強體育鍛煉，避免精神疾病復發的風險。其中，吃藥的問題既有患者的不配合，也有家屬對精神疾病的誤解。特別是家屬覺得在精神疾病稍有好轉的情況下，可以減少劑量或者提前出院。這種錯誤觀念不僅容易導致精神疾病復發的風險，也增加了後續護理過程的難度。而且精神病患者經常會出現不把藥物吞到嘴裏的情況，需要及時做好監護工作。另外，當患者對季節的變化感到不適時，也要互相幫助做康復訓練，避免復發。
精神科護理除了要有耐心，還要懂得如何管理好病人。至少經過總結，我能明白，精神病患者的護理過程是不能放松的，尤其是病情復發帶來的嚴重後果，很可能導致之前護理工作中的壹切努力付之東流，所以我會繼續加強對精神病患者的護理工作，努力讓更多的人康復。
精神科護士年終總結簡潔精辟。各位朋友，妳們知道嗎，曾經有人誇精神科護士是真正的英雄，而且是我們從小無限敬仰的英雄——警察叔叔。看到不用打，不用辯，只需壹個眼神，壹個手勢幾句話就神奇地讓剛才還在尖叫殺人的精神病人臣服於治療和照顧，於是由衷地贊嘆:“沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險，妳們是真正的英雄！”
其實我們不是英雄，因為英雄就是勇敢頑強不畏暴力，在病人偶爾被打時除了理解我們還會微笑。朋友們，妳們有沒有無緣無故被扇耳光或者被攻擊的經歷？如果我說這些打人的人其實是沒有惡意的，甚至是善意的，妳相信嗎？事實上，當精神病人在幻覺下看到護士臉上的蚊子和周圍的怪物時，為了保護我們的護士，他們會想盡辦法攻擊它們。有壹次壹個護士被病人的拳頭打在頭上，然後頭暈，嘔吐，皮下血腫等。，但是護士只休息了兩天就上班了，因為病人需要他。當被問及此事時，護士淡然地說:“病人只有在幻覺的控制下才會攻擊我。作為壹名精神科護士，我不明白誰能明白。”
我們不是英雄，因為英雄意味著轟轟烈烈，勇敢無畏，我們的工作更多時候是瑣碎瑣碎的。壹個十幾年沒洗澡換衣服的病人，褲襠裏積了幾十斤重的屎，全身發臭。他不能照顧自己。護士馬上打水給他洗澡，仔細檢查他的身體，給他剪頭發，教他吃飯、穿衣、如廁、禮儀等。當別人提起時，護士淡定地說:“雖然那股氣味讓我好幾天吃不下飯，但精神科護士的特點就是愛和耐心。”於是日復壹日，年復壹年，這些雞毛蒜皮的小事也玷汙了壹群年輕男護士的太陽穴。沒有鮮花，也沒有掌聲。為了這些雞毛蒜皮的小事，他們毫無怨言地默默奉獻著自己的歲月和青春。
我們不是英雄，因為英雄意味著所向披靡，沒有眼淚，但我們經常會流淚:因為我們不被理解，因為我們被理解，因為我們被病人傷透了心，因為我們經常會流淚，但我們對自己熱愛的精神科護理事業無怨無悔。我們不是英雄，我們只是希望用自己的肩膀承擔所有精神病人的痛苦；我們不是英雄，我們只是希望用自己的雙手為精神病人撐起藍天，讓初升的太陽溫暖他們的心。我們不是英雄，但只要聽到召喚，不管是嚴寒還是暴雨，我們都願意用我們的技術和愛心為精神病人和家庭送去康寧和友誼。我們不是英雄，但我們願意像英雄壹樣勇敢無畏，用我們的智慧和力量為人民的心理健康保駕護航！
精神科護士年終總結簡短精辟。時光飛逝。我沒感覺到。我們已經在精神科工作了壹年。精神科是我院去年新成立的科室。在醫院領導和護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，我科全體護理人員以“創壹流服務，建溫馨醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實年初制定的護理目標和計劃。過去壹年的工作總結如下:
壹是全體護理人員在院領導和科室主任的帶領下，圓滿完成了年初制定的各項任務。精神科X月收治xx病人，xx病人出院，完成任務，住院天數X天，無重大差錯和事故。
二、為提高每位護士的業務素質，進壹步提高患者的滿意度，我科全體護士參加了醫院組織的護士禮儀表演及技能操作比賽，李娜、李蒙獲得“優秀護士”稱號。
三、認真落實各項規章制度，提高護理質量，進壹步規範各班職責，杜絕“妳等我靠”現象，做到護理責任到人，切實提高大家的責任心，實現全年無差錯事故。
四是嚴格執行“三查七對”制度，堅持每班負責核對上壹班醫囑，明顯減少了因執行遺囑造成的嚴重差錯和事故的發生。加強護理操作檢查制度，每次操作前檢查，杜絕給病人開錯藥、打錯針的現象。
五、認真執行床邊交接班制度，特別是對危重病人、新病人和特殊治療病人，提高了危重病人和特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
六、進壹步加強對精神病人的安全管理，對其安全性進行評估，並切實加強安全防範，采用防護圍欄和約束帶等有效措施。此外，及時對患者及家屬進行疾病健康教育和安全註意事項講解，有效消除了患者及他人的安全隱患。
七、為了進壹步使精神病人有更好的治療效果，我科推出了新的治療項目:工作娛樂治療、護理觀察量表、音樂治療等。
八、加強急救藥品管理，標識清楚，設專人保管，每周檢查，確保無過期、無混用，確保用藥安全。
九、每天利用晨會時間進行業務學習，利用提問和臨時抽查的方法，有效提高護士的學習積極性。
十、規範病房管理，保持病房環境整潔。認真實施早晚護理和基礎護理。
十壹、嚴格執行無菌操作制度，嚴格執行壹次性物品銷毀、消毒、回收制度，醫療廢物、生活垃圾分類處置制度。全年未發生院內感染。
十二。存在的問題
1.個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2.分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3.護士安全意識薄弱。
4.護士操作不規範，操作時不戴口罩，職業暴露和自我安全防護意識薄弱。
5.主動學習氛圍不濃。
以上是我部20xx年度工作總結。如有不足，請批評指正。
精神科護士年終總結簡短精辟。七個小時很快就過去了。我沒感覺到。我們已經在精神科工作了壹年。精神科是我院去年新成立的科室。在醫院領導和護理部的關心支持下，在科主任的帶領下，我科全體護理人員以“創壹流服務，建溫馨醫院”為宗旨，開展各項護理工作，落實年初制定的護理目標和計劃。過去壹年的工作總結如下:
壹是全體護理人員在院領導和科室主任的帶領下，圓滿完成了年初制定的各項任務。
精神科1-10 * *收治X病人，出院X病人，完成X元工作任務，住院X天，無重大差錯和事故。
第二，提高每個護士的專業素質。
為進壹步提高患者滿意度，我科全體護士參加了醫院組織的護士禮儀表演及技能操作比賽，xxx、xxx榮獲“優秀護士”稱號。
三、認真執行各項規章制度，提高護理質量。
進壹步規範各班職責，杜絕“妳等我靠”現象，做到護理責任到人，切實提高大家的責任心，實現全年無差錯事故。
四、嚴格執行“三查七對”制度
堅持每班負責核對上壹班醫囑，明顯減少了因執行遺囑失誤而導致的嚴重失誤和事故的發生。加強護理操作檢查制度，每次操作前檢查，杜絕給病人開錯藥、打錯針的現象。
五、認真執行床邊交接班制度。
特別是對危重病人、新病人和特殊治療病人，提高了危重病人和特殊病人的護理質量，及時消除了潛在的不安全隱患。
六、進壹步加強精神病人的安全管理。
進行了安全評估，切實加強了安全防範措施，使用了防護欄、約束帶等有效措施。此外，及時對患者及家屬進行疾病健康教育和安全註意事項講解，有效消除了患者及他人的安全隱患。
七、為了進壹步使精神病人有更好的治療效果。
我科開發了新的治療項目:工作娛樂治療、護理觀察量表、音樂治療等。
八、加強急救藥品管理。
標註清楚，指定人員保管，每周檢查，確保沒有過期或混用，保證用藥安全。
九、每天利用晨會時間進行業務學習。
采用向護士提問和臨時抽查的方法，有效提高了護士的學習積極性。
十、規範病房管理
保持病房環境清潔。認真實施早晚護理和基礎護理。
十壹、嚴格執行無菌操作制度。
嚴格執行壹次性用品銷毀、消毒和回收制度，醫療廢物和生活垃圾分類處置制度。全年未發生院內感染。
十二。存在的問題
1.個別護士責任心不強，基礎護理落實不到位。
2.分級護理落實不到位，巡視病房不夠及時。
3.護士安全意識薄弱。
4.護士操作不規範，操作時不戴口罩，職業暴露和自我安全防護意識薄弱。
5.主動學習氛圍不濃。
以上是我部20xx年度工作總結。如有不足，請批評指正。