醫務工作者個人自查報告

醫務工作者個人自查報告（通用7篇）

　時光在不經意中流逝，壹段時間的工作已經結束了，回想這壹段時間的工作，獲得了成績，也存在著問題，自查報告也應跟上時間的腳步了。如何把自查報告做到重點突出呢？下面是我整理的醫務工作者個人自查報告（通用7篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

醫務工作者個人自查報告1

　通過醫院組織的自查自糾活動，我認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面，存在著許多不足，有待於通過本次自查自糾活動來認識和檢查自己，從中我認識到自己存在著很多方面的不足。

　壹、存在的不足

　1、在學習方面存在壹些不足。壹是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出問題就夠了，學不學壹樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出壹定的時間加強學習，片面的只做具體事。

　2、工作方法不靈活，實際工作經驗不足本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了壹定的負面影響。

　3、紀律渙散在工作中經常不穿白大衣，體現不了壹個醫務工作者的形象，由於工作忙經常忘記簽到，給紀律管理者帶來了好多不便。

　二、整改措施

　我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　1、是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的工作經驗，完善自己的工作方法，提高自己工作水平，努力做好公***衛生的各項工作。

　2、是正確對待每人的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在今後的工作中我將會做到有則改之，無則加勉的態度，提升服務水平，向醫院各位領導們提交壹份滿意的答卷。

　3、提高自己的紀律作風遵守醫院的各項規章制度，努力做到壹個醫院的好職工。

醫務工作者個人自查報告2

　通過學習衛生局文件及領導的講話精神，認真對照檢查自己的學習態度、日常工作等方面都存在著許多不足，有待於通過本次開展的作風整頓活動來認識和檢查自己，作為壹名醫生，認識到自己存在著以下二個方面的不足。

　壹、在學習方面存在壹些不足。

　壹是對學習的必要性認識不足，認為只要把自己該做的各項工作做好，確保不出安全問題就夠了，學不學壹樣能搞好工作；二是把學習的位置擺的不當，沒有擠出壹定的時間加強學習，片面的只做具體事，三是學習方法欠佳，沒有把理論知識聯系實際工作去學，偶爾也就是翻翻書，遇到什麽難題看什麽內容壹晃而過；四是學習內容不夠全面，而不註重學習業務技能和理論及法律法規方面的知識。由於放松學習，使自己的綜合素質，沒有較大的提高。

　二、工作方法不靈活，實際工作經驗不足

　本人自學校畢業參加工作已經以來，由於平時的工作有時比較忙，在不斷學習和摸索的過程中經常出現工作方法簡單，不靈活，工作經驗明顯不足，且不能善於總結經驗，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了壹定的負面影響。

　以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學習和積極參加醫院作風整頓活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為壹名醫生不應具有的差距和不足。如何正確對待醫院作風整頓活動，堅定不移的與醫院保持高度壹致，用正確的態度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學習是第壹根源。客觀地認為自己天天忙於搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學習的.重要性，沒有在工作之余擠時間搞學習，不求進取，認為在工作中只要把科室安排的各項工作搞好，不出安全問題就行了，沒有考慮到應該提高自身的綜合素質。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。

　自己雖然工作的時間不長，工作方法不靈活和工作經驗不夠，在常人眼中是正常現象，都認為每壹個初走上崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應該多與各個層面的人接觸，不能回避現實中的客觀存在的矛盾，要學習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神壹味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會壹事無成。不能擺正自身的位置是第三根源。但是導致我前面所陳述的問題的原因到底是什麽呢？壹是覺得自己年紀輕，工作經驗不強。二是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，宗旨淡化，事業心和責任心不強，沒以患者為重。形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應有的戰鬥力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展作風整頓活動的原則和指導思想，結合醫院文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。

　我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

　壹是加強學習，努力提高自己的理論水平以及業務技能，不斷豐富自己的臨床經驗，完善自己的工作方法，提高自己業務水平，為每壹位患者，解除疾病的困擾。

　二是正確對待患者的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個作風整頓活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態度，認真把握好這次醫院作風整頓的機會，提升服務水平，向各位患者提交壹份滿意的答卷。敬請各位領導予以批評和指導。篇三：醫生自查自糾報告

醫務工作者個人自查報告3

　根據相關文件要求，結合我院實際，成立了東方總院住院醫師規範化培訓和全科醫生轉崗培訓領導小組及辦公室，具體負責住院醫師規範化培訓和全科醫生轉崗培訓工作。現將自查情況報告如下：

　壹、xx年全科醫生轉崗培訓項目實施總體情況

　按市衛生局制定的有關要求，我院XXXX年***有三批14人進行培訓，其中5人進行了結業考試。

　東方總院培訓基地按照培訓大綱要求，制定了詳細的培訓計劃及理論學習安排。選派高年資醫師擔任授課老師及實踐技能操作指導，為這15名學員指定了完善的轉崗學習計劃。由臨床各科室安排帶教老師，保障了壹切教學診療及實踐活動的順利進行。

　二、具體管理及實施情況

　壹組織管理

　1、管理組織

　東方總院基地成立住院醫師規範化培訓和全科醫生轉崗培訓領導小組及辦公室，負責轉崗培訓的各項管理工作，具體工作由醫教科負責。且配有適應工作需要的辦公經費、設備及場地，具體負責轉崗培訓管理的人眼，參加了安徽省《全科醫生轉崗培訓教學管理人員培訓班》。熟悉了全科醫生轉崗培訓的政策及管理規定。

　2、管理方案

　制定並印發實施方案的基礎上，基地按照實施方案要求，制定了《全科醫生轉崗培訓管理方案》，明確了培訓時間及方式、培訓內容

　及規定、理論培訓及臨床實踐、考核辦法及獎懲制度。制定了相關部門及人員的工作職責及督促檢查辦法。

　3、計劃總結

　按市衛生局培訓計劃、進度，基地按照要求分別制定了全科醫生轉崗培訓的計劃與安排，並按照要求進行階段工作總結。

　4、檔案管理

　建立了轉崗培訓檔案管理規定，逐步建立全科醫生轉崗培訓工作檔案，做好轉崗培訓工作資料的保存。

　5、經費管理

　遵照市衛生局科教科要求培訓經費專款專用。按照要求制定了《全科醫生轉崗培訓經費管理及使用辦法》，合理使用培訓經費，同時院內橫向聯系，資源***享，壹定程度節約經費，使有限經費合理利用最大化。

　二過程管理

　1、師資培訓

　建立了學員檔案盒師資庫，制定了《培訓管理人員、帶教老師培訓管理制度》，對管理人員、帶教老師都經過專項培訓。

　2、質量控制

　醫教科每月對全科醫生轉崗培訓工作檢查督導壹次和不定期抽查相結合，每季度將檢查情況向分管領導匯報，出現問題及困難，請領導幫助解決，及時落實並提出改進意見。

　3、考試考核及手冊管理

　組織帶教老師進行相關理論學習，《安徽省醫生轉崗培訓學員手冊》、《全科醫師轉崗培訓管理人員、帶教老師管理制度》等。提高了帶教老師對全科醫師轉崗培訓工作目的性、重要性的認識，保證了帶教工作的順利進行。指導學員按要求使用手冊，按要求保存。

　三完成情況

　培訓參與率100%。

　三、取得的成績和存在的問題、困難

　學員通過系統的學習和培訓，提高了對各種常見病、多發病及突發公***衛生事件只是的掌握和正確的處置能力。

　存在問題：工學矛盾突出，許多鄉鎮衛生院人員匱乏，學員參加培訓影響醫院正常工作，使學員學習時間難以保證；學員按要求到基地參加培訓，但難以安心學習，給管理帶來不便，造成難以理解，XXXX年的結業考試通過率僅為40%，通過率偏低。

　四、意見和建議

　參加學習學員在報名時，單位領導和衛生主管部門簽訂保證學習責任書。以便得到最大力度支持，希望能夠解決基層醫院工學矛盾的問題，使學員能夠安心學習。

醫務工作者個人自查報告4

　根據對醫療核心醫療制度開展自查自糾活動方案。對照條例，對自身進行自查自糾報告，內容如下：

　作為壹名醫生，幾十年來，壹直在自己崗位兢兢業業，善待每壹個病人。其實我也很普通，論醫療技術，不比扁鵲、華佗，論奉獻，不如孫思邈、白求恩。我壹直不斷學習，壹直不斷考試，目的只是有碗飯吃。作為壹名醫生，我莊重地對醫聖、醫神無比忠誠的發誓：我壹個月的工資獎金，只夠養家糊口，有時還入不敷出。自從走上從醫這條道路，我壓根就沒想過自己會靠行醫發家致富，也沒想自己會多麽的出類拔萃，雖然也曾幻想自己會出人頭地。但現實比較殘酷，因為在醫院能住上洋房、開上豪車、包上的醫生也就只占全院醫生的5%左右，這些人都是醫院裏的精華，我們只能仰慕。同樣是看病救人，做人差距就這麽大呢?我仔細的分析過自己，也時常在深夜剖析自己的靈魂。

　1、因為自己從小就膽小，熱門思想匯報平時不僅要求自己奉公守法，也嚴格要求家人這樣做。不符合“撐死膽大的，餓死膽小的”的當今社會規律，仍堅持“餓死事小，失節事大”的迂腐理論，應該屬於被餓死的那壹類人。

　2、從不倒賣藥品(沒這個膽)，不開大處方(沒這個機會)，不與藥商勾結(社會交際能力差)，所以至今沒拿過壹分錢的藥品回扣。對有能力的同事(5%那類)工資基本不用，獎金基本不動，吃喝全部有人奉送的生活，我內心其實非常向往。但每當看見病人賣豬，賣存糧、賣房子，甚至貸款來看病的時候，我實在狠不下心、下不了手。

　3、因為我平時社會交際較差，過年過節沒時常看望領導，所以只能認命在普通的崗位呆上壹輩子。這個我無怨無悔，也不願意整天花天酒地，說壹些違心的話，幹壹些違心的事情，倒也悠閑自在，只是恨平生所學不能用於病人。

　4、金無足赤、人無完人。我在工作中也時常會犯壹些小錯誤。如三查七對不仔細，時常出現性別弄錯，左右弄錯，甚至漏診，我覺得很遺憾。主要是思想不集中，上班時要考慮的事情很多，如小孩讀書學費長了，房價又長了，物價也長了，水電氣費又該交了...工資卻沒有長，當路邊停車都收費5元以上的時候，我花了半個小時才看完壹個病人的掛號費仍然是0.5元;壹晚上看上很多急診病人的夜班費用甚至買不來壹碗方便面。

　5、自己跟不上時代步伐，當別人在跑關系走弄文憑、找人考，修改年齡，提前進入醫療專家的時候，我還老老實實自己看書。所以別人晉升職稱時候，自己還苦苦在不斷考試，只能怪自己社會能力太差。

　6、壹貫聽從領導安排，沒走壹次穴。原因很簡單，怕出事，怕擔風險，怕失去工作崗位，現在找工作難啊!壹輩子也沒遇見合適的走穴機會

　7、ZUI後還要向組織上坦白的是：從醫幾十年，沒收壹次，治療後因患者療效好，被吃請數次，接受香煙幾十包(壹般都是10元規格)，老母雞3只、臘肉幾塊、大米十斤左右、土雞蛋160個左右。以後我保證，再出現此類情況，被吃喝，實在推辭不掉，壹定懇求領導參與，送的香煙以及農副產品，壹定上交到組織。

　另外我有壹個請求，請衛生部以及組織上對這次自查自糾活動要堅決進行到底，將範圍擴大到醫療機構每壹個層次，電梯工、清潔工、護工都要自查自糾，以書面形式匯報。

醫務工作者個人自查報告5

　xx年本科畢業後壹直從事臨床工作，20xx年攻讀碩士學位，作為壹名xxx科醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，現自查如下：

　壹、執業道德：

　本人堅持以十九大精神以及“三個代表“重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行院領導安排和布置的各項工作和任務，遵守醫院規章制度，遵守衛生廳下發的各項行醫規範，作為壹名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，急患者所急。堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利，不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行為。對待患者壹視同仁，為患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多余檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到的服務，為患者謀福利。

　二、業務水平：

　作為中年的醫師，業務上承擔承上啟下的作用，臨床工作中認真虛心向上級醫師請教，同時結合書本知識來鞏固自己所學。同時對學生及下級醫師，實施“傳道授業解惑”，幫助他們鞏固書本知識，耐心指導他們工作。在平時的工作中，熟練處理多發病、常見病，參加危重病人搶救，如急性心梗溶栓及心衰的救治等，盡可能挽救患者生命，受到患者好評。平時按時出門診，看病同時指導患者改變生活方式，利於疾病恢復，提高疾病診斷正確率。在病房中認真管理床位病人，及時觀察病情變化，調整用藥等，學會在實踐中提高自己。積極參與繼續教育活動，保持知識的持久更新，完成了繼續教育所需學分。本周期內無醫療事故發生。

　三、工作成績：

　在平時工作中，從事教學、臨床及科研的工作。20xx年衛生廳城鄉醫院對口支援先進個人；20xx年院臨床路徑管理先進個人。

　作為壹名醫師，在領導及同道的幫助下，工作雖取得了壹定成績，但將來的道路還很漫長，我將在自己的崗位上繼續堅持理論聯系實際的原則，對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守，取得更優異成績。

醫務工作者個人自查報告6

　優秀的醫師不但要遵守醫療技術規範，還要遵守法律法規。要形成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫療業務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

　要做壹名優秀的醫生，首先我要深刻剖析自己，找準自身存在的不足。我從事結石病醫生工作這10多年來，心得體會雖然取得了壹定的成績，連續讀了醫學中專、大專、本科，雖然後來經過努力又考取了執業醫師資格證、業務技能得到了相當大的提升，但是我信為我的學習還不夠系統、全面和深入;理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通;病人多的時候自己有時會顯得急躁，病人少的時候自己偶爾又會顯得浮躁。針對自身存在的不足，通過反復查找原因，我想從如下幾方面來進行整改和提高。

　壹、要有高尚的醫德醫風

　德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區分正誤的標準。醫德應作為臨床醫師從業的行為規範和自律操守。醫德要求醫生有仁者之心。仁者愛人，幫醫生必須要以真誠仁愛的態度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依賴，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫師錯以金錢為萬能，把崇高的醫療事業視為買賣關系，與病人缺乏感情溝通，壹旦治療效果不理想或出現意外狀況，常常因誤解而引發醫療糾紛。有良好的醫德的醫生則能正確處理醫患關系，工作總結從而避免遼些事情的發生，大大減少了醫療糾紛的發生率。

　ZUI重要的是應有高度的責任心，高度的責任心、耐心和壹絲不茍的工作態度，也是非常重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫師必須具備的美德，我作為壹名年青醫師，在業務、教學、科研等各項工作中要尊重高年資的醫師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業務開展有益的東西。

　二、要有紮實的理論和精湛的技術

　醫術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作能力，只有通過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知!實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規範，只有訓練掌握基本功之後，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪壹方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及終成為壹名合格醫生都能起到很好的作用。

　三、要有勤於思考，善於總結和對臨床各種活動中突發事件敏銳的反應能力

　在臨床醫療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有物質上的準備，判斷準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對於事後的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每壹例突發事件，均應反復結合理論仔細探討，……

　四 、要有樹立正確的學風和醫風樹立終身學習的風氣

　定期閱讀期刊，須持之以恒，善於運用現代科學技術，如互聯網上有大量的醫學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自己需要的資料，並可增強學習的針對性，以提高學習效率。

　醫德高尚為病人拒收暖人心。作為壹名醫務工作者，只有加強醫德修養，弘揚高尚醫德，繼承和發揚“醫者仁心”的職業操守，才能改變患者對醫院收受“潛規則”的錯誤認識，引導醫患關系向健康、和諧的方向發展。在此，我們都要向曾多次拒收患者的蔣禮主任、趙川、蔡璞、吳定誌等眾多醫生學習。醫院有了他們這樣壹批批醫德高尚的醫生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。

醫務工作者個人自查報告7

　根據《重慶市醫務人員不良執業行為記分管理指導意見》渝衛發xx號文件精神，為了提高我院醫療服務質量和技術服務水平，強化醫務人員依法執業法律意識，我院對照相關指南進行了嚴格的自查自糾工作。現將有關自查情況匯報如下：

　壹、根據縣衛計委於20xx年5月8日召開的相關會議精神，組織全院醫務人員系統學習了《重慶市醫療機構不良執業行為記分管理辦法》、《重慶市醫務人員不良執業行為記分管理指導意見》、《重慶市不合理用藥記分管理指導意見》等相關文件。

　二、根據相關文件精神結合我院實際自查後發現現階段還存在如下問題

　1、個別醫務人員書寫病歷不完善，病歷歸檔不及時，少數病歷無上級醫師簽名。

　2、個別醫務人員在用藥過程中缺少用藥指針，沒有相關輔助檢查支撐，存在與疾病無相關用藥現象。

　3、醫務人員在開具輔助檢查時存在過度醫療行為，檢查項目全部打包，開具壹些不必要檢查項目。

　4、中醫理療科病歷記載不完善，治療項目開具次數、穴位、時限不規範現象。

　5、治療室、清創室、產房衛生清潔工作欠缺。

　6、醫療垃圾分類轉運登記不及時，醫療廢棄物暫存處未張貼標示標牌，醫療廢水處置不完善，手術室無相關操作臺賬。

　三、整改措施

　1、加強醫政管理，對所有醫務人員加強病歷書寫、合理用藥、輔助檢查、治療項目等業務培訓，制定醫務人員不良執業行為記分統計表，實行獎懲機制。