“五險”是指五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，也就是俗稱的社會保障。
“壹金”指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險、失業保險是企業和個人繳納的保費，工傷保險、生育保險則完全由企業承擔。個人不需要繳費。這裏要註意的是，‘五險’是合法的，而‘壹金’不是。
五險壹金最低標準如下:
五險壹金的繳納比例由個人繳納和單位繳納組成，繳納金額因地區而異。以北京為例，北京的五險壹金繳納比例為:
養老保險:企業20%，個人8%；
失業保險:65438+企業0%，個人0.2%；
工傷保險:按照企業所屬行業的行業費率計算；
生育保險(本市和外埠有北京市居住證的話):企業0.8%；
醫療保險:12%企業，2%個人；
住房公積金:壹般8%。
1.個人付出的越多，公司為妳投資的就越多。五險壹金繳納是同壹個基數單位，個人承擔比例不同。單位繳費是個人的2倍左右。
2.繳納社保公積金是免稅的，不僅繳納時不會扣除個人所得稅，領取福利時也不會扣除利息稅和專戶；如果妳付給我，妳需要代扣個人所得稅。如果妳把它存在銀行裏，會有利息稅。
3.繳納養老保險達到最低年齡。達到法定退休年齡後，可以申請退休，按月領取養老金。去世後可以領取養老金，並且隨著社會生活水平的提高，每年都會調整增資額度，保證老人生活穩定可靠。
4.繳納醫保可以獲得醫保報銷；在職繳費達到最低年限的，退休後可享受高於在職報銷的醫保待遇，不需要繼續支付基本醫療費用。
5.繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術、分娩手術的費用。而且生育保險費完全由單位承擔。
6.當妳繳納失業保險時，妳可以獲得失業保險和其他補貼。但失業保險等保險屬於政策性保險，通常是商業保險公司沒有的。
7.繳納工傷保險，發生工傷事故或者職業病可以獲得賠償。不怕壹萬，就怕萬壹，尤其是壹些重大事故。妳不用擔心小公司延期付款。而且工傷保險費完全由單位承擔。
8.繳納住房公積金，相當於單位按比例給妳存了壹筆免稅收入，可以用於住房相關用途。如果在工作期間沒有用完，也可以在退休後壹次性取出；此外，住房公積金貸款利率低於商業貸款。
9.實行統壹賬戶養老保險繳費制度後，社會保險實際繳費年限成為企業服務最有說服力的證明。越來越多的時候需要社保繳納證明，比如確認帶薪年假天數的社會服務證明，比如房地產調控，貸款需要在當地社保繳納壹年以上等等。
10.不用太擔心通貨膨脹或者貨幣貶值，因為養老金待遇的計發是由兩部分組成的，個人賬戶養老金是完整的。
依法繳納五險。根據《社會保險法》的規定，企業必須為員工足額繳納社會保險。如果企業沒有為員工繳納社會保險，除了員工可以隨時解除勞動合同外，企業還需要按照每工作壹年壹個月工資的標準向員工支付賠償金。同時，企業職工發生的費用由企業承擔。最後，如果企業沒有為員工繳納社會保險，將被行政機關收取高額滯納金和罰款。
03010第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，並從欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期不繳納的，由有關行政管理部門處以未繳納金額壹倍以上三倍以下的罰款。
五險壹金中，只有住房公積金符合條件才可以提取，可以辦理提取業務。
1.養老保險:養老保險只能在退休(或身故)後由個人繳納，領取的部分可以抵扣；否則只能轉讓或封存，不會返還給個人。
2.醫療保險:對於醫療保險，壹般有醫保卡，可以用來支付看病和藥品，但不能辦理存取款業務。
3.失業保險:用人單位和用人單位按規定履行繳費義務滿壹年，違背本人意願中斷就業，並進行失業登記，有求職需求的，可以在失業期間領取相應的失業保險金。
4.工傷保險和生育保險:據了解，工傷保險和生育保險只有在特定情況下才有效，所以不能拿出來。
5.公積金:在本市購買、建造、翻建、大修自有住房的，可作為購房首付。非本地戶籍，離職壹段時間，公積金達到規定存儲月份，可以憑離職證明取出。
[例如]
假設:小白是北京人，2016在職期間工資為7086元/月(與2016年北京市職工月平均工資相同)。15已繳納社保，達到退休年齡，所以2017退休。
小白能拿到多少養老金？別急，我們要看看小白交了多少養老保險。
2016年，小白養老保險個人部分每月繳納566.88元，養老保險單位部分每月繳納1417.2元，折合2016年6802元。
56元，單位支付16992.00元。實際上，2002-2016年，小白自己支付了55545.60元，公司支付了138864.00元，加起來將近20萬元。
社保確實是按照壹年期定期存款利率給我們計算利息的。雖然15很久了，但是我們的錢並沒有增加多少。1，不計息，小白支付55545.60元，個人賬戶55545.60元。2.包括利息在內，小白支付55545.60元，個人賬戶為65139.19元，增加17.27%。
好了，現在我可以回答小白的問題了，“社保交了15年，退休能拿多少錢？”這個問題。1，小白個人賬戶養老金:含利息，壹* * * 65139.438+09元。2.基礎養老金:a .上年度在崗職工月平均工資:2065438+2006年北京市在崗職工月平均工資為7080元/月。b .小白貢獻指數:小白個人月工資/上年度在崗職工月平均工資=7080元/7080元=1。c .繳費年限:小白繳費15年。
回答:小白社保交了15年，退休後每個月可以拿到1604.82元，相當於壹年拿到19257.84元。
2.工資包括五險壹金是什麽意思？回答:工資包含五險壹金，就是說工資包含五險壹金。即:工資需要扣除五險壹金。工資=工資-(個人繳納五險壹金)-(個人所得稅)
三、五險壹金怎麽用？答:養老保險，繳費15年後，退休時才能終身享受養老金；醫保，單位每月繳納9%，個人繳納2%左右加上重疾10元，重疾只是住院，而在那11%裏，國家每個月會繳納自己的2%到醫保賬戶；工傷保險是在工作中或者工作中發生事情的時候用的。生育保險，懷孕生孩子的女孩可以報銷；失業保險要交滿壹年才能享受。壹般1年交兩個月，兩年交四個月，但是壹輩子最多24個月。住房公積金，公積金可以用來買房，還貸款，裝修等等。如果妳家能找到地蓋房子，蓋房子的錢也可以從公積金裏出。如果妳不是壹直用這筆錢，那好像最後退休的時候就可以把錢全部取出來了。
相關問答:五險是什麽？1.養老保險:顧名思義，養老保險實際上就是當妳達到退休年齡時，可以領取壹定的養老金。而社保中的養老保險，就是妳在職的時候，單位和職工繳費是壹樣的。付出越多，以後得到的就越多。付出的時間越長，以後得到的就越多。最低繳費年限需要為15年。2.醫療保險:壹般來說，生病可以報銷醫療費用，而且只要繳費到壹定年限(大部分城市男性25年，女性20年)，退休後不用繼續繳費就可以終身享受醫療保險待遇。3.生育保險:生育保險其實就是女性可以報銷生育產生的醫療費用，產假期間還可以領取壹定的生育津貼。另外，保險是單位交的，員工個人不用交。4.失業保險:所謂失業保險，其實就是妳被強制失業後可以獲得賠償，單位支付所有費用，員工個人不用繳納。5.工傷保險:工傷保險也是壹種只需要單位繳費的保險，不需要自己繳費，發生工傷後可以獲得壹定的賠償。五險中的醫療保險、養老保險、失業保險由單位和個人共同繳納，工傷保險、生育保險由單位全額繳納。個人需要承擔8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險。如果月薪4000元左右，他們需要在壹個月內支付到420元。在“五險”方面，單位和個人的分擔比例壹般為:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位6%，個人2%；失業保險單位2%，個人1%；1%生育保險由單位承擔；0.8%的工傷保險也由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。在內容上，社會保險是指以勞動者為保障對象，以勞動者的老、病、殘、失業、死亡等特殊事件為保障內容，以政府強制為特征的壹種保障制度。“五險壹金”的風險:很多初創企業為了節約成本，少繳甚至不繳員工的五險壹金，會面臨壹些風險:根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》的規定，未按時足額為員工繳納社保的企業，將被收取萬分之五的滯納金，甚至是未繳金額1倍以上3倍以下的罰款；逾期不繳納公積金的，罰款1，000元至5萬元。五險壹金五福:1。個人交的越多，單位為妳投資的就越多。五險壹金繳納是同壹個基數，單位和個人承擔比例不同。單位繳費是個人的2倍左右。2.繳納工傷保險，在發生工傷事故或者職業病的情況下可以獲得賠償。妳不怕壹萬塊，就怕萬壹，尤其是壹些重大事故。不用擔心小公司延期付款。而且工傷保險費完全由單位承擔。3.繳納住房公積金，相當於單位和妳壹樣按比例存入壹筆免稅收入，可以用於住房相關用途。如果在工作中沒有用完，可以在退休後壹次性取出；此外，住房公積金貸款利率低於商業貸款。4.實行統壹賬戶的養老保險繳費制度後，社會保險實際繳費年限成為企業工齡最有說服力的證明。需要社保繳納證明的時候越來越多，比如證明社會服務來確認帶薪年假的天數，比如房產調控時貸款需要在當地社保繳納壹年以上等等。5.不用太擔心通貨膨脹或者貨幣貶值，因為養老金待遇計劃由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成。這個分支和銀行存款壹樣有通脹風險；但基礎養老金與當地社會平均工資和個人指數化平均工資掛鉤，本身就是抗通脹的；而且退休後會隨著當地經濟水平每年增資。繳費越多，繳費時間越長，退休後養老金待遇水平越高。