問題2:雙軌制是什麽意思？指的是80年代中後期的國家經濟政策，到1992年要壹心壹意發展市場經濟。
簡單來說，就是計劃經濟向市場經濟過渡中的壹種操作手段。至於暴利，只是附庸品，其意義仍然是深化市場經濟改革的過渡。
說復雜壹點，當時的政治和社會差異很大，所以壹套符合兩派要求的中間政策，最後當然失敗了，但其歷史意義不可否認
問題3:雙軌公司是什麽意思？雙軌:
1，指鐵路復線；有兩組平行的軌道；
2.借用指的是兩個並行的系統。參見“雙軌制”。所謂“雙軌制”，就是不同就業性質的人采取不同的退休養老制度。
雙軌公司:
在壹個公司裏，不同類型的員工采用不同的退休養老金制度。
希望這有所幫助
問題4:雙軌制是什麽意思？1.指的是鐵路的雙軌；有兩組平行的軌道。
2.借用是指兩種並行的制度，如“雙軌制”
問題5:雙軌制是什麽意思？所謂“雙軌制”，只是壹種組織結構。即每個經銷商只允許開發兩個銷售市場:A經銷商代表的A市場和B經銷商代表的B市場。這種發展將形成壹個銷售網絡系統。發展第三市場C經銷商，只能放在A市場系統或者B市場系統，不允許放在自己名下。這不僅擴大了妳的弱勢市場，也幫助了那個市場的相關人士。真正體現了助人為樂，不以我為中心。
1.市場乘數效益最大化:累積的經營業績(消費積分)可以使市場乘數效益最大化，這是傳統體系所不能及的。
2.充分發揮團隊合作精神，讓每個能力強的人都能幫助別人。
3.管理與消費壹體化:即使妳是消費者，也能從制度中獲益，即消費者也能獲得獎金。這種新的消費盈利模式將成為21世紀營銷發展的主流趨勢。
4.每個人都有真正成功的機會:很多普通人因為雙軌制的設計而能夠發展成功。雙軌制下，每個人只有兩條直推線，但每個人都有兩個以上的朋友。有了互助精神，網上的人脈可以不斷放下，間接幫助能力弱的人。因為沒有三線，大家的組織都是紮根下來的，成功的幾率比別人大。
5.獎金及時人人有份:日薪制，獎金當天發放，隨時可以支取。
6.制度相對公平:雙軌制下人人機會均等，可以產生“無限代”。對於領導者來說，100代，1000代，第壹代都是壹樣的，都需要壹視同仁，給予充分的指導，所以每個人成功的幾率都增加了。不管是低、中、高，賺錢的機會都是平等的，不存在晚進就沒機會賺錢的問題。在制度設計上，無論什麽時候進入，只要付出就有機會，並不因人而異。不是說先來的壹定先成功，後來的只要努力就能超越。
7.系統的業績壓力比較低:只要保持壹定的消耗，同時努力工作，就會發展出兩條直推線。這樣，組織就容易深入。組織的拓寬是為了獎金，組織的深化意味著發展越來越穩定。
8.組織根深蒂固，不會分離:因為無限代領取獎金，組織根深蒂固，不會分離，不會動搖。經銷商拿到的獎金高，讓人更輕松。
9.這個系統簡單易懂:只要互相幫助，任何人都可以成功。這樣的制度可以調動更多人的積極性，有利於更快更穩定的組織擴張。
問題6:什麽是雙軌制藥物簡而言之:不需要處方就可以開的處方藥！！
單軌制和雙軌制都是指處方藥。單軌制是指只能憑醫生處方銷售的處方藥，主要指抗菌藥，包括抗生素和磺胺類、喹諾酮類、抗結核和抗真菌藥物；
雙軌制指的是沒有醫生處方也可以出售的處方藥。
問題7:什麽是雙軌制？指的是兩個不同系統的並行系統。
所謂“雙軌制”只是壹種組織結構。即每個經銷商只需要開發兩個銷售市場:以A經銷商為代表的A市場和以B經銷商為代表的B市場。這種發展將形成壹個銷售網絡系統。如果妳發展第三市場C經銷商。只能放在A市場系統或者B市場系統，不允許放在自己名下。這不僅擴大了妳疲軟的市場。同時幫助市場上的相關人士。真正體現助人為樂。而不是關註我。
美國是直銷的發源地，其直銷體系經歷了幾次變革。美國直銷體系的演變可以概括為:陽線體系。
(代表公司:安利)-矩陣制(代表公司:美樂家)-通用雙軌制(代表公司:美安)-
改進的雙軌制(又稱復合制)。
-MatrixBonus，改進的雙軌系統-MatchBonus
和其他壹些形式的改進，本文只簡要討論前兩種。
雙軌系統(二元計劃)
俗稱兩條腿走路的系統。與多腿營銷模式相比，雙軌制最大的優勢是“上下互動，互相幫助，符合深度直銷的理念，發揮團隊的力量取得成功”。據統計，
直銷行業55%的人喜歡雙軌制，認為這是壹種非常人性化的獎金制度，比其他制度更容易被接受。除了壹些老牌公司因為改變制度會影響很多老經銷商的利益而放棄改變外，很多新公司都采用了改進後的雙軌制來增強制度的吸引力。
雙軌制壹般要求每個經銷商找兩個新人加入，壹條腿壹個人。其中壹個新人可能被安排在分銷商的私人部門，另壹個可能被安排在公共部門。通常上下級分銷商互相幫助發展壹個公腿，會讓公腿快速發展，對整個團隊的發展有很大的促進作用。正如有人所說，“直銷不是壹個人的直銷，而是壹個團隊的直銷。”很多直銷員喜歡在公開場合工作，就是為了依靠團隊的力量。當然，對於能力強的新人來說，他們的私腿表現可能會超過公腿表現。
雙軌制發展初期，雙軌制1。簡單的雙軌系統-
壹個在左邊，壹個在右邊。直銷公司要求1: 1
均衡有兩種:壹種是按照進入順序的人數均衡發展。另壹種是左右成績同時達到壹定數額，就可以晉級，獲得壹定數額的獎金。繼續上圖:妳的下屬
A及其下屬組織的績效是左區的績效，B及其下屬組織的績效是右區的績效。左右區的成績各達到500BV。
為了領取獎金，在壹定時期內，如果左區業績為500BV，右區業績為600BV，經銷商可以領取公司規定的獎金數額。2
左右性能不需要1: 1平衡的雙軌制。這種制度要求在獎金分配周期內左右區的業績滿足壹定比例，如1:2、1:3或3:6(
例如左300BV和右600BV)。但是，這個體系對於直銷員的業績來說，總會有“大象腿”的問題。
改進雙軌制1。改進的雙軌系統-
矩陣獎初期的雙軌制，也就是上面說的兩種雙軌制，由於雙方發展速度不均衡或者成員安置能力不均衡，容易造成發展不平衡。為了幫助解決雙軌制中發展不平衡的問題，直銷企業對雙軌制進行了改進，出現了矩陣獎。矩陣獎按級別比例獎勵給經銷商，占當月總業績1%以上的小比例。這個體系的出現，確實吸引了很多新的直銷員加入直銷公司。但後來經銷商意識到，矩陣獎在壹定時期內的收入還是很少的，滿足不了經銷商的需求。因此，迫切需要壹種新的獎金制度來解決這壹矛盾。
2.改進的雙軌系統-
培訓獎為了解決矩陣獎給從業者帶來的收入不足的問題，直銷公司對之前的雙軌制再次進行了改進，推出了新的獎金制度——培訓獎。培訓獎(
匹配獎、同行獎、經理獎等。)
(商務中心的左腿或右腿)
，每次分銷商達到基本雙軌制獎金，還可以按級別領取分銷商...> & gt
問題8:雙軌制是什麽意思？1，指復線鐵路；有兩組平行的軌道；
2.借指兩個平行部門。參見“雙軌制”。所謂“雙軌制”，就是不同就業性質的人采取不同的退休養老制度。
問題9:“雙軌制”是什麽意思？所謂“* * *”，就是黨的權力機關發現壹些黨政官員涉嫌違法違紀，被紀檢機關要求“在規定的時間、地點說明其問題”。
問題10:雙軌制是什麽意思？指的是80年代中後期的國家經濟政策，到1992年要壹心壹意發展市場經濟。
簡單來說，就是計劃經濟向市場經濟過渡中的壹種操作手段。至於暴利，只是附庸品，其意義仍然是深化市場經濟改革的過渡。
說復雜壹點，當時的政治和社會差異很大。所以，壹套符合兩派要求的中間政策，當然最終失敗了，但其歷史意義不可否認。
專家簡介 鄭光民，主任醫師，西北大學教授。