導語:寫簡歷要註意哪些技巧？怎樣才能引起用人單位的註意，增加面試的機會？下面我們來列舉壹下質檢人員的簡歷模板，以供學習和分析。
QC檢驗員簡歷模板
姓氏:
性別:男性
婚姻狀況:未婚
民族:漢族
戶籍:湖北-黃岡
年齡:29歲
目前位置:廣東-東莞
身高:170cm
希望地區:廣東-東莞和廣東-深圳。
希望職位:貿易-內貿人員
尋找職位:檢驗員，QC
教育經歷
2006-09 ~ 2009-06湖北汽車工業學院汽車應用技術專業
培訓經歷
2008年7月至2008年9月，十堰佳宇駕校的汽車駕駛證C1。
2008-05 ~ 2008-06中國汽車人才交流中心汽車檢測與維修(高級)
2007-06 ~ 2007-12湖北汽車學院大學英語三級
* *公司(2011-04 ~ 2013-05)
公司性質:私營企業行業類別:貿易、商業、進出口
職位:檢驗員工作類別:國內貿易商
職位描述:1。跟蹤生產進度(根據給工廠下的訂單，跟蹤從下料到包裝的全過程)，在工廠上線檢查時發現不良情況。
立即移交生產部改進，並拍下相關照片送公司業務。
2.100%大貨完成後，根據公司安排到工廠進行檢驗，並根據公司AQL箱圖標準進行大貨檢驗:
1)把檢驗的每壹步都拍下來，包括外箱的右麥，側麥，包裝方式，方便公司領導參考。
2)根據公司提供的相關包裝資料，檢查大宗貨物的內容/包裝方式/包裝材料是否有誤或遺漏。
3)進行外觀檢查、功能試驗、安全試驗和落箱試驗。
4)最後，根據AOL抽樣的檢驗標準打開檢驗報告，並立即將檢驗報告和不良情況發送給我們的業務和工廠。
3.根據最近的檢查情況，不定期的為工廠召開質量會議，讓工廠針對這些不良情況提出可實施的解決方案並跟進。
實施，同時對每季度大宗商品的質量進行統計和匯總。
* *公司(2010-04 ~ 2011-01)
公司性質:私營企業行業類別:其他生產制造加工。
職位:檢驗QC工作類別:其他相關職位。
職位描述:1。公司主要生產橡膠、塑料和五金制品。對於工廠完成100%的散裝貨物，按照AQL抽樣標準檢驗散裝貨物的質量。檢驗項目主要包括:包裝材料(外箱正面的小麥和印刷品)、包裝方法、產品外觀和功能檢驗、檢驗項目拍照並制作檢驗報告、制作檢驗報告。口頭通知生產部主管每次檢驗的不良情況，改善和控制下壹次大貨的質量；對於檢驗不合格的產品，將立即通知生產部主管進行返工，並發送郵件通知公司，跟蹤返工進度。
2.在完成檢驗工作後，我們會不定期的到生產線上進行抽檢，如果在網上發現任何質量異常，會立即通知各部門的QC和部門負責人，從而控制和提高大貨的質量。
* *公司(2008-10 ~ 2010-02)
公司性質:私營企業行業類別:其他生產制造加工。
職位:PMC職位類別:其他相關職位。
職位描述:1。根據生產車間的交貨計劃，安排各生產部門的生產計劃。
2.來料的跟蹤，生產過程和交貨的跟蹤。
3.生產過程中人員調配和機器設備異常處理。
4.定期向上述領導匯報交貨情況，並向生產部召開交貨延期會議。
技能專長
職稱:汽車維修工程師(高級)
計算機水平:全國計算機等級考試壹級。
詳細電腦技能:精通Word\Excell辦公自動化軟件，
Photoshop/ACDSee/outlook軟件可以操作，
能夠使用CAD和PRO\E繪圖軟件繪制工程圖和零件圖，
能夠簡單操作ERP生產管理軟件。
技能專長:1。熟悉橡膠、塑料、五金(油漆和電鍍)、手袋、嬰兒服裝和雜貨的檢驗標準。
2.熟悉檢驗的基本流程，能夠熟練按照AQL箱型圖標準檢驗貨物並開具檢驗報告。
3.英語評價良好，能基本看懂英文郵件。
4.熟悉珠三角地區的航線，能夠適應高頻率的出差。
5.對車間質量要求有壹定的了解，有較強的質量觀念和意識。
6.較強的學習能力、溝通能力和團隊精神。
7.能夠熟練駕駛車輛，並對車輛進行簡單的維護。
8.能夠操作加工中心，數控車床，成型機等設備。
語言能力
普通話:通用粵語:通用
英語水平:三級口語壹般。
L1:很好。
工作強度
發展方向:我很喜歡檢驗員這份工作。
其實工作也是壹種生活，我會把生活和工作融合在壹起。
所以我會是壹個更好，更合格，更優秀的檢查員。
其他要求:
自身情況
自我評價:我樂觀，誠實，善於交際，有團隊精神。
在工作中，我會對工作盡職盡責，在困難面前從不放棄，同事之間也能處理好同事之間的關系。
在生活中，我熱愛生活，善於思考，能虛心聽取別人的意見。
小貼士:正確投簡歷的4個小貼士。
1.千萬不要在同壹家公司發布多個職位。
在現在的求職面試中，面試官經常問的壹個問題是？妳的職業規劃？。有了發展方向，更容易找到適合自己的崗位，事半功倍，達到雙贏的效果。投簡歷的時候，不要壹口氣投同壹個公司的多個職位。尤其是壹些不相幹的職位。比如同時申請？技術部高級經理？然後呢。高級銷售經理？。這只能說明兩個問題。妳沒有規劃，對未來缺乏信心。
2、簡歷投遞格式
如果通過各種招聘網站發布，壹定要嚴格按照網站上要求的格式輸入郵件標題。比如什麽？姓名+申請職位+信息來源？。否則會自動歸類到？垃圾郵件？中等。如果妳已經在本網站建立了與職位相匹配的最新簡歷，不妨點擊？申請職位？通過這個網站發簡歷，好處是HR可以及時收到妳的簡歷，不會被當做垃圾郵件刪除，對妳應聘的職位壹目了然。
3.使用私人郵箱。
向雇主發送簡歷時，應該使用自己的私人郵箱，而不是公司郵箱。還要選擇壹個穩定可靠的郵箱，尤其是要多註意免費郵箱的選擇。如果不穩定，對方發來的簡歷沒有收到，或者在對方回復的過程中信件丟失，那就太可惜了。
4.提交簡歷的時間到了
掌握交貨時間是壹門學問。壹個好職位，有壹千多萬人報名。如何讓自己的簡歷脫穎而出？如果妳的簡歷是最後提交的，它的位置就在HR郵箱的最上方，而如果HR恰好在這個時候打開郵箱，妳的簡歷豈不是會大增？我相信妳不會從最後壹頁開始看東西吧？所以了解HR的工作習慣是很重要的，據工信部網絡營銷學院就業專家陳老師分析，HR壹般在上午9點半左右和下午2點左右打開郵件，在上午11和下午3點左右通知妳面試。周二周五查看郵箱的幾率略高。
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