仁者見仁，智者見智，希望同事們有感而發，融會貫通，學以致用，真正熱愛自己的工作，使自己的思想水平、業務素質、工作能力全面提高。以下是為妳整理的員工愛崗敬業感悟資料，提供參考，歡迎妳的閱讀。
員工愛崗敬業的感悟壹
壹、與企業同呼吸、**** 命，恪守職業道德。
既然選擇了工作，就沒有理由不把它做好。人的壹生除了休息的時間和不具備勞動能力的時間外，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說勞動等於壹個人的生命價值。如果壹個員工不能站在理想的高度來看待自己的工作，不能以飽滿的熱情投入工作，那麽他成功的機會是非常渺茫的。
二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務。
企業是壹個嚴密的組織，不是壹個自由的集合體。它是壹個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織中，個人不能也不允許自由和不服從。服從是天職，也是企業對員工的基本要求，更要告訴自己丟掉不滿，因為企業不僅僅是妳壹個人的，它是壹個大集體。
三、高標準、嚴要求，努力提高自身能力。
在實際工作中，對待自己、對待工作，壹定要高標準、嚴要求，不要滿足於已經掌握的東西，世界是大變化、多變化、快變化的，要努力尋求更好、更快、更有成效的專業技能和技巧，提高自己的競爭力，只有這樣，才有可能創造更好的業績，才有可能從勝利走向另壹個勝利。
第四，努力培養團隊精神，善於並更樂於與他人合作。
不能與同事通力合作，沒有團隊意識，即使有很好的能力，也很難在工作中把自己的長處發揮到最強，總有能力達不到的地方，團結就是力量，團隊成員取長補短，精誠合作，就會把工作做得更好，甚至收到意想不到的效果。
第五，自信樂觀，積極向上。
人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事不會壹帆風順、壹帆風順，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前進的腳步，不要被設想中的困難嚇倒，要相信自己、鼓勵自己，要有戰勝困難的決心和勇氣。
找到自己的個性並肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加上不懈的努力和奮鬥，相信自己壹定會成為壹名優秀的員工。
員工愛崗敬業的實現之二
時光飛逝，壹轉眼，我在聚善堂工作壹年多了。回想這壹年多來的各種日常工作，與同事的和諧相處，公司開展的有益活動等等。有很多感受想說，但壹時還真不知從何說起，就把我感受最深的壹些說出來吧。
通過壹年多的工作，我學到了很多藥品方面的知識，也總結了壹些我認為比較重要的東西，什麽重要就先做什麽，保證了工作質量，提高了工作效率。說到工作，我壹般會提前10分鐘左右到店，理順自己的情緒，為壹天的工作做好準備。見到顧客，我會微笑著說"先生，（或 Mr.先生（或其他人）您好！類似的禮貌用語，如？對不起﹑?對不起？對不起？您能稍等壹下嗎？謝謝 - Uh?謝謝我會在不同的場合更加合理地應用。
在工作中努力做到？三聲？三聲四心?﹑?五服務?以顧客是上帝的理念?顧客就是上帝?為準則，確保顧客滿意。我是壹名收銀員，收銀臺是商店不可缺少、不可忽視的窗口。作為壹名收銀員，要註重工作流程，加強規範和電腦學習，嚴格按照工作流程，遵守各項規章制度。就我個人而言，我認為基本上做得不錯。當然，也還存在壹些不足之處，這就有待於自己在今後的工作中繼續學習﹑繼續齲同時，也要改正已經出現的錯誤，從中吸取教訓，不要在同壹個地方出現同樣原因的錯誤，這樣我們才能更好、更安心地工作。
我熱愛這份工作，因為這是我的工作，我覺得時間比較穩定，治理工作比較合理，和同事感情也不錯。總的來說，我做得挺開心的。有時心情難免會有波動，這是受極少數人的影響。別人做得少，甚至不做，有時覺得很不公平，但有些本不屬於我分內的事，我又何必去做呢？仔細想想，做得多反而更充實，做得多，是為了給我們的工作營造更好的氛圍，而不是為了做得更開心。在我們店裏，店長就是壹個通情達理又不乏嚴謹、責任心強的人。
工作時，不僅要在店裏幫助顧客介紹藥品，處理顧客的意見，解決顧客的意見；還要處理我們每個員工發生的事情，教育和批評我們。雖然有時說話很沖，但我能理解她，這都是為了能更好地為廣大市民服務。她有很強的上進心，業余時間還跟我們的前臺學電腦。我們的員工從開業時的 30 多人發展到現在的 23 人。在這期間，我們流失了 10 人左右，他們有的調走了，有的有了自己的發展，還有的不適應公司的要求。員工是壹個企業生存和發展的基石，我們大多數人都是中專畢業，文化素質水平基本相同，但由於性格不同、家庭教育不同，難免出現個人心理素質偏低的情況。這就需要我們互相幫助、溝通、引導，公司也可以更合理、更有針對性地進行培訓和教育。
今後，我將在日常工作、生活、學習中更加努力，提高自己。同時，我也希望公司能夠更加穩健如飛地發展壯大。
員工愛崗敬業心得體會之三愛崗、敬業、認真、負責、主動、服從、協作、奉獻、勤儉、自律、創新、進取，具有這些精神的員工才是壹名優秀的員工，我們只有牢記這壹準則，才能在各自的崗位上有所作為。那麽首先我們如何熱愛自己的本職工作，然後全力以赴地對待自己的本職工作，通過工作來推動企業的科學發展。
羅士金說：?只有通過工作，才能保證精神的健康，在工作中思考，工作是壹件快樂的事情，二者密不可分。員工只有熱愛自己的工作，才能全身心地投入到工作中去，如果壹個人輕視、厭惡自己的工作，那麽他就會失去工作的熱情。面對同壹種工作，壹種人滿腔熱情地投入工作，而另壹種人卻抱怨不斷，消極地對待人和事，結局可想而知。因為通往成功的磁石不是對工作的輕視和厭惡，而是真誠、樂觀和堅韌。作為企業的壹員，我將學習體會與企業文化、經營理念相結合，感悟以下四點：
壹、要樹立積極的工作心態
作為企業員工，要時刻擁有積極的工作心態。努力熱愛自己的工作，積極對待自己的工作，不要覺得工作只是壹種迫不得已的謀生手段，要從工作中獲得樂趣，把自己變成工作的主人而不是奴隸。工作是為了自己，不要調整心態，認為大好的青春年華將浪費在漫無目的的時光中，最終與成功無緣。員工需要有這樣積極的工作心態，這樣企業才能快速發展，員工的這種積極心態，才能為企業的騰飛，提供強大的精神支撐。
其次，應具備良好的職業素養
壹個人壹旦愛上了工作，就會全身心地投入到工作中去。因為這樣的人把工作當成壹種享受，這種內在的精神力量正是激勵人們認真工作的動力，是愛崗敬業的原動力。只有熱愛工作的員工，才能不斷提高自己的職業素養，在工作中最大限度地發揮自己的潛能，為企業創造更大的財富，從而實現自身的價值。具備良好的職業素質就要百分百投入，使自己無可替代；勇於挑戰新工作；不斷改進，力爭上遊；時刻把握有價值的信息，創新、創新、再創新。
三、服從就是壹切
服從是優秀員工的義務，樂於服從才能達到真正服從的目的。壹個員工只有熱愛自己的本職工作，服從才能達到最佳效果。用服從精神對待我們所從事的工作，是每個員工應具備的素質和意識，服從精神是尊重、責任和紀律的統壹。作為企業員工應該做到服從公司的決定，遵守公司的規章制度等。作為企業勵誌的 "員工崗位精神 "的學習，已經完全可以概括為：服從是壹種負責、敬業的精神，壹種誠實的態度，壹種完美的執行能力。我們需要的就是具有這種精神的人：他們想盡壹切辦法完成任務，而不是找任何借口，哪怕是看似合理的借口。
第四，註重團隊合作
公司就像壹艘船。當妳進入壹家公司時，妳就成了這艘船上的壹名船員。這艘船是滿載而歸還是觸礁擱淺，取決於妳是否和船上的其他船員齊心協力、同舟共濟****。優秀的員工應該是：有責任感，有團隊精神的典範；積極主動，有創造力；沒有任何借口能愉快地融入自己的團隊，是使團隊前進的催化劑和助推器。壹個沒有團隊合作意識的員工，即使再怎麽喜歡自己的工作，再怎麽才華橫溢，也很難在工作中創造出優異的成績。因此，優秀的員工應該善於與周圍的人合作。作為員工，對團隊的理解應該包括：團隊的目標高於壹切；依靠團隊克服困難；沒有完美的個人，只有完美的團隊！因為團隊是相輔相成的。對企業員工的綜合考核不僅要看個人，更要看整個部門，要以小見大，更加註重團隊建設。
以上四個基本觀點，是我根據自身情況和企業現狀體會出來的，仁者見仁，智者見智，希望同事們有所感悟，有所理解，把感悟運用到實踐中去，真正熱愛自己的工作，使自己的思想水平、職業素養、工作能力全面提高。
員工愛崗敬業感悟四 這次有機會參加集團組織的兩天壹夜的愛與智慧培訓，通過幾個看似簡單的 ?
首先，沒有完美的個人，只有完美的團隊。個人再強，能力也是有限的，只有融入到團隊裏面，力量才是無窮的。要組建壹個優秀的團隊，團隊首先要團結，因為我們是?壹家人嗎？最能打動人的永遠是為同壹個目標同心奮鬥的日子，即使卑微也值得驕傲，因為無數卑微的目標積累起來就是偉大的成就；其次要學會互相學習，學會包容、理解。團隊成員應該多為對方改變，不能包容的包容，不能兼容的兼容，不能理解的理解，這樣夥伴們的潛能才會被激發，才會發現每個人都可以做得更好。其實，每個人壹點點的進步帶來的都是整個團隊的飛躍，相反，如果我們粗心大意，換來的可能是整個團隊的消亡。
其次，生活需要激情，態度決定壹切。每個人都要有積極主動的心態，做人、做事要全力以赴。生活中，每個人都要面對的人，事太多太多，也許妳的激情不在，也許妳的態度有些消極，但人要有謀求雙贏的長遠眼光，要多站在對方的角度考慮問題，少對別人出?紅牌？另外壹定要明白自己的責任，勇於承擔責任，主動積極地投入和全力以赴，這壹次我就是這樣去做的，我也得到了我想要的結果，培訓結束後，我才明白，原來生活是如此的容易，什麽才是真正的英雄。
三、生活需要愛，心中要常懷愛，要學會珍惜和感恩。時間如白駒過隙，也許妳錯過了很多，浪費了太多的青春，但壹定要懂得珍惜剩下的每壹天，珍惜現在和未來，珍惜身邊的人和事，珍惜企業給我們工作的機會和展示的平臺。用愛對待身邊的人，其實我們的生活並不缺少愛，只是沒有被喚醒。當妳真誠地付出愛、傳遞愛時，妳會發現自己是如此幸福。學會感恩，感恩身邊所有的人，感恩企業，感恩社會。感恩父母，給了我生命；感恩老師，給了我知識；感恩朋友，給了我成長的經驗；感恩領導，給了我工作上的支持和信任；感恩同事，給了我幫助；感恩競爭對手，讓我認識了自己，懂得了如何面對人生的坎坷、感謝企業給了我工作的機會和展示作品的平臺，感謝那些陌生的行人和所有與我擦肩而過的人，是他們讓我感到我並不孤單，讓我必須走得更快。
我知道，我的感悟也許不是最深的，但我深深地知道，我的生命已經被喚醒，我會壹直這樣走下去，我相信，我的生命會有壹個嶄新的、更高的起點，我會走得更加從容，更加快樂！
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