專業知識+基礎知識(類似公務員，但話題簡單)
其實每次招聘考試的內容都不壹樣。
1.南京地鐵在社會統籌(即社會保險)和員工社保方面會怎麽做？
答:南京地鐵運營分公司正式(即編制內)員工享受以下待遇-
1.參加社會統籌和辦理社會保障包括:
養老保險、失業保險、醫療保險、補充醫療保險、大病醫療救助基金、工傷保險和生育保險。
2.參加社會統籌並有社保，即:
住房公積金，住房補貼。
備註:
其中“養老、失業、醫療、大病醫療、住房公積金”由單位和個人按照國家相關法律規定的比例共同承擔和繳納，單位代扣的部分會直接體現在工資條上。
“工傷保險、生育保險、補充醫療保險”由地鐵單方面繳納，個人不繳納。
“住房補貼”由地鐵單方面支付，每月按時轉到個人賬戶。
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
二、如何用最簡單的方法判斷自己是南京地鐵運營分公司的正式員工？
答:
1.全職(意為“綜合工時”)勞動合同須與南京地鐵有限公司簽訂；不是與第三方(法人)簽訂的，不是勞務派遣，不是勞動協議，不是計時/計件勞動合同。
2.由地鐵辦理，個人享受社會統籌和社會保障:即“養老保險、失業保險、醫療保險、大病醫療救助基金、補充醫療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金和住房補貼。”缺少以上任何壹項社會保險和社保都不是官方的！
……………………………………………………………………………………………………………………………………
3.在最近的地鐵招聘中，哪些具體崗位最有可能分配給生產崗位錄用的人？
答:(以下為客運部門生產崗位)
1.申請“站務”或暫定站務方向者:
值班站長；
駕駛(乘客)服務員；
車站服務中心文員；
檢票員。
2.申請“乘務”或暫定為乘務方向:
司機，“倒班/統計師”；
電動火車司機；
船員中心的職員。
3.申請“管制中心”或暫定調度(管制)方向者:
交通調度員、電力調度員、環控調度員、信號樓調度員(車輛基地)；
控制中心職員。
4.申請“票務”或暫定為票務中心方向:
票卡組負責人、收入審計負責人、AFC檢測維護領班、AFC數據中心維護領班；
門票分銷商、編碼器/分揀員、門票處理員、收入審計員、結算員、AFC巡邏維護員、AFC數據中心維護員和中央監控器。
票務中心職員。
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
4.以上(生產)崗位的作息時間如何規定？
答:
“行車調度員、電力調度員、環控調度員、(車基)信號樓調度員、“值班調度員/統計員”、值班站長、行車(客運)值班員都上“高級班”。
例1:A類中的4類:
白班1 (8: 30至19: 00)
夜班2號(10月2日19: 00至10月3日65438+8: 30)
3號上夜班，休息壹下。
4號休息
5日白班(8: 30至19: 00)
6日夜班(10月6日19: 00至10月7日65438+8: 30)
7號上夜班，休息壹下。
8號休息
9號，10號，11號等等。
“AFC檢測維護領班、AFC數據中心維護領班、司機長、電列車司機、AFC檢測維護技師、AFC數據中心維護技師、檢票員”都是“三班倒”。
例2，“大三班”調度模式:
白班1 (6: 00至14: 00)
二號白班(6: 00至14: 00)
3號中班(14: 00至23: 30)
4號中班(14: 00至23: 30)
5號休息
6號休息
7號白班(6: 00至14: 00)
8號白班(6: 00至14: 00)
9號中班(14: 00至23: 30)
10號中班(14: 00至23: 30)
11號休息
12號休息
13，14，15等等。
註意:
“例2”只是壹個班次模式，括號內的具體工作時間(通勤時間)會根據崗位不同而有所調整，但白班壹般不會早於6: 00上班，中班不會晚於23: 30下班(電動列車司機除外，必須按照列車運行圖、運行時刻表和司機交路表跟車)。
例3:“檢票員”在第三類中:
白班1 (6: 00至14: 00)
二號白班(6: 00至14: 00)
3號中班(14: 00至23: 30)
4號中班(14: 00至23: 30)
5號休息
6號休息
7號白班(6: 00至14: 00)
8號白班(6: 00至14: 00)
9號中班(14: 00至23: 30)
10號中班(14: 00至23: 30)
11號休息
12號休息
13，14，15等等。
相關解釋:
以上崗位實例(例1、例2、例3)均為“綜合工作時間”，不壹定要遵守8小時工作制，但同時也會出現“月工作時間”的現象。
我國法律規定:“普通單位或者不符合加班條件的普通工作崗位，用人單位必須實行8小時工作制。但對於特殊單位和特殊工種確需采用倒班(加班)制以滿足生產需要和安全保障的；得到...的同意...，之後...歸檔；妳可以要求工人加班。但是，不允許連續工作超過...小時，全月工作時間合計不超過65，438+068小時。確實超過的，超出部分以加班形式現金補償，不計算夜餐津貼、誤餐津貼等津貼，用人單位必須以“貨幣單位”另行支付。”
從成立的第壹天到現在，南京地鐵嚴格遵守這條法律，按照國家勞動法標準支付加班費，這壹點妳沒什麽好擔心的。關鍵看妳能不能接受這個作息制度。
“票卡組長、收入審核組長、分票員、‘打碼員/分揀員’、票員、收入審核員、出納、中心班長、XX中心文員都是‘長日班’，也就是周六周日不上班；周壹至周五上班(8: 30至17: 00)。
特別提醒:這些崗位雖然是長日班，但還是屬於生產崗位！！
…………………………………………………………………………………………………………………………………
5.以上職位的工資和獎金如何？
答:
(預警提示！！~以下工資及獎金發放標準僅適用於“試用期滿(含試用期)並經考核合格轉正的員工”。對處於試用期(含試用期)尚未轉正的新員工，暫不執行以下工資標準，但按公司最低標準支付。新員工試用期(含適用期)已滿，經考核合格後，方可按以下標準享受正常工資。)
工資卡是壹種工資單:
例① ——“值班站長”的月薪在扣除社保之前在2900元到3200元之間。(中間差額是加班(加班)工資造成的)
註意:
1.“行車調度員、電力調度員、環控調度員、信號樓調度員(車基)、值班調度員/統計員”都是與“值班站長”同級的崗位，所以他們的月工資標準與“值班站長”壹致。
2.“司機長、AFC巡檢維護長、AFC數據中心維護長”，這些崗位雖然與“值班站長”的崗位相同，但因為采用“三班倒”，所以在加班(加班)工資、“夜宵津貼”、“誤餐津貼”等方面會比“值班站長”少200元左右。
3.雖然“票卡組長”和“收入審核組長”都是與“值班站長”同級別的崗位，但這兩個崗位的月工資在扣除社保前都是2700多元，因為這兩個崗位采用8小時工作制，工作時間長，所以正常情況下不會產生加班(加班)工資和夜餐、誤餐補貼。
例2 ——「駕(客)務員」未扣社保前月薪2550至2800元。【中間差價是加班(加班)工資造成的】
註意:
“電列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員”，雖然這些都是與“駕(客)務員”同級別的崗位，但由於采用“晚班”，在加班(加班)工資、夜餐補貼、餐延補貼等方面都會優於“駕(客)務員”。
例3 ——「票販子」壹個月收入約2350元，未扣社保。
註意:
“編碼/分揀員、檢票員、收入稽核員、出納、中央監控員”都是與“票販子”同級的崗位，所以他們的月薪標準與“票販子”相同。
例4——「XX中心文員」代扣社保前壹個月收入近2300元。
例⑤ ——扣除社保前，“檢票員”月薪在1650元到1750元之間。
2金陵通貴賓卡:
月標準:166元
發布時間:每半年錄制壹次。
單筆支付金額:166元X 6 = 996元。
註意:
此卡可用於公共交通、定點加油、定點洗車或在蘇果超市刷卡消費，但不能提現。
三高溫費:
享受時間:六月、七月、八月、九月。
分配標準:
1.七系壹室:每人每月130元，四個月* * * 520元。
2.七個科室下每個中心:每人每月160元，640元算四個月。
支付方式:高溫費隨工資壹起分三次發放。6、7月份的費用，7月份壹起交；8月和9月的費用分別在同壹個月支付。
四項安全獎:
壹般規則:每季度末發放，每年發放4次。
標準A: 210元/季度
享受崗位:交通調度員、電力調度員、環控調度員、信號樓調度員(車輛基地)、司機長、值班調度員/統計員、值班站長、票卡組長、收入稽核組長、AFC巡檢維護領班、AFC數據中心維護領班。
標準B: 180元/季度。
享受崗位:行車(客運)值班員、電動列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員、編碼/分揀員、檢票員、收入稽核員、出納、中央主管。
標準C: 150元/季度。
享受崗位:“檢票員”
備註:“XX中心文員”崗位的安全獎我不確定。我真的幫不了妳！
五個年終獎，
標準甲:約甲:3200元
享受崗位:交通調度員、電力調度員、環控調度員、信號樓調度員(車輛基地)、司機長、值班調度員/統計員、值班站長、票卡組長、收入稽核組長、AFC巡檢維護領班、AFC數據中心維護領班。
標準B:超過B:2700元
享受崗位:行車(客運)值班員、電列車司機、AFC巡檢維護員、AFC數據中心維護員、編碼/分揀員、檢票員、收入稽核員、出納、中央主管、XX中心文員。
標準C:約C:2200元
享受崗位:“檢票員”
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
6.以上職位的福利待遇如何？
答:
總則:南京地鐵運營事業部正式員工享受“實物福利、現金福利、代幣”。
1.實物福利:
1.辦公用品(文具)
註意:壹用就拿。
2.勞保(勞動保護)用品:
也就是“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣領凈、卷紙、抽紙、風油精、花露水、人藥丸”之類的，凡是妳有的，每個季度發壹次。
3.節日禮物(吊唁):
①發放時間:端午節、中秋節、春節。
②其中，春節按照“400元左右的人”的市場價購買，端午節、中秋節按照“200元以上/人”的市場價購買。
4.夏季防暑降溫用品:
洗發水、驅蚊劑、花露水、風油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丸、卷紙等日常用品。，壹年壹次。
5.超級雨花茶:
發布時間:四月或者五月都會發，但是壹年壹次。
發放標準:每年兩片，壹片含量250g。
現金福利，即節日費用和節日家屬撫慰金。
1.春節:
“過節費”300多元；“家屬撫慰金”200元。
2.端午節:
節日費200元
3.中秋節:
“過節費”200元；“家庭慰問金”來來去去。
4.婦女節:
過節費200元(僅限女員工)
三個代幣，
1.新街口國際影城電影優惠券:
張數:8張/年
2.克裏斯汀蛋糕優惠券:
張數:23張
單張面值:20元
* * *計:460元/年。
3.金橋蛋糕券:
張數:6張
單張面值:10元
* * *計:60元/年。
4.新華書店購書券:
張數:4張
單張面值:50元
* * *計:200元/年。