1，享受壹次性傷殘津貼:十級傷殘7個月本人工資；
2.勞動合同期滿或者勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當按照解除或者終止勞動合同時統籌地區職工月平均工資向本人支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金；
3.帶薪停工期間的工資標準:
(1)原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；
(2)帶薪停工期壹般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊的，經設區的市勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長時間不得超過12個月。工傷職工帶薪停工期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇；
4.醫療費用。壹般以醫院的診斷證明和治療單據為賠償依據。工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
5.護理費用:
(1)標準:帶薪停工期間需要護理的，由用人單位負責；
(2)要求:經評定傷殘後需要護理的，生活不能完全自理的，按當地職工月平均工資的50%支付；大部分人生活不能自理，按地面職工月平均工資的40%統籌；有的生活不能自理，統籌地面職工月平均工資的30%；
6.住院餐食；
(1)標準:本單位出差夥食補助標準的70%；
(2)要求:住院期間。
7、輔助設備費；
(1)標準:各省、直轄市工傷輔助器具定額標準；
(二)要求:因日常生活或者就業需要，並經勞動能力鑒定委員會確認，應當安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具。
工傷賠償的不同情況:
1.壹般傷害賠償:醫療費、傷者住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費；
2.傷殘賠償:醫療費、受傷人員住院期間的夥食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通住宿費、輔助器具費用、壹次性傷殘補助金、傷殘津貼、壹次性工傷醫療補助金、壹次性工傷就業補助金；
3.死亡賠償金:喪葬補助金、壹次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金；
4.員工下落不明:因外出或搶險救災導致員工下落不明的賠償項目視不同情況而定。職工未被宣告死亡的，其直系親屬可獲得的補償項目包括:供養親屬撫恤金、50%的壹次性死亡補助金(遇有困難)；職工被宣告死亡，直系親屬可以獲得的賠償項目:喪葬費、供養親屬撫恤金、工亡壹次性補助金。
綜上，關於壹次性傷殘津貼，全國各地都有統壹的補償標準，具體為:十級傷殘為本人7個月工資。至於壹次性傷殘就業補助金和壹次性傷殘醫療補助金的補償標準，以及其他待遇規定，由於各省市規定不同，需要參考當地相關政策。
法律依據
《工傷保險條例》第三十五條
(壹)由工傷保險基金根據傷殘等級支付壹次性傷殘補助金，標準為:壹級傷殘為本人27個月工資，二級傷殘為本人25個月工資，三級傷殘為本人23個月工資，四級傷殘為本人21個月工資；(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，基本醫療保險費由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納。