2、要說明增加現有人員的迫切性（要有事實根據）
3、增加人員後本部門會有壹個什麽樣的變化（當然對本部門本單位的工作有什麽提升或其他好處）
4、申請書的格式等行文要註意規範
《申請增加人員表》。(當然是本部門本單位的工作有什麽提升或其他好處）
4、申請書格式等行禮要註意規範
《人員增補申請表》的填寫
1、當本部門人員離職、工作量增加等情況下。空缺崗位需要增補人員時，可向人力資源部申請領取《人員增補申請表》；
2、《人員增補申請表》必須認真填寫，包括以下內容 申請表》必須認真填寫，包括增補的原由、增補崗位的任職資格、增補人員的工作內容等、資格條件必須參照 "崗位說明書 "填寫。
3、填寫完《人員增補申請表》後必須經用人單位部門負責人簽字同意後報人力資源部。
4、人力資源部接到各部門《人員增補申請表》後，核實各部門人力資源配置情況，核對公司現有人才儲備情況，決定是否從內部調動解決人才需求。
5、如果內部調動不能滿足崗位空缺需求，人力資源部門將公司總的人員補充計劃上報總經理，經總經理批準後由人力資源部門進行外部招聘。
參考資料：