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威海市九級工傷傷殘賠償標準及計算方法

法律分析:第壹,醫療費用

報銷醫療費用,包括住院治療、康復訓練、工傷復發期間的醫療費用。

1.職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫。在緊急情況下,他們可以去最近的醫療機構進行急救。

2、工傷治療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金中支付。

二、住院夥食補助、交通、住宿。

1,住院夥食補助標準(元)×住院天數2。醫療機構出具證明並報經辦機構批準在統籌地區外就醫的,可要求按當地標準支付交通費、住宿費。

第三,艾滋病的成本

1.工傷職工因日常生活或者就業需要,可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅等輔助器具。2.輔助器具費用參照當地工傷職工輔助器具配置項目和費用限額標準。4.停工期間帶薪。

1,原工資工人停工帶薪期間的工資福利。

2.停工留薪期的確定參照《地方停工留薪分類目錄》或由勞動能力鑒定委員會做出,確定的部門和程序按地方規定執行。

3.帶薪停工期壹般不超過12個月。重傷或特殊情況,由市勞動能力鑒定委員會確認。

五、停工留薪期的護理費

1,生活不能自理的工傷職工,在帶薪停工期間需要護理的,由其所在單位負責。

2.護理費標準參照《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》的規定或《各省市工傷保險實施條例》的規定。

六、壹次性傷殘津貼

1,九級傷殘,壹次性傷殘津貼為9個月工資。

2.本人工資是指工傷職工遭受事故傷害或者患職業病前12個月的月平均繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算,低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

七、壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。

1,九級傷殘可享受壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。2.威海市九級工傷壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金合並計算,按統籌地區上年度職工月平均工資計算。工傷職工距法定退休年齡5年以上的,全額發放壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金;距法定退休年齡不足5年的,每滿1年,壹次性傷殘就業補助金減少20%。距法定退休年齡不足1年的,按壹次性傷殘就業補助金總額的10%發放;達到法定退休年齡的,不支付壹次性工傷醫療補助金和壹次性傷殘就業補助金。

法律依據:《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條,工傷職工住院治療的夥食補助費,工傷職工在統籌地區外就醫所需的交通、住宿和費用,由工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。

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